SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICA

TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE BOCA DEL RÍO

Nombre del Alumno: José Maximiliano Yen Vargas

Docente: Mariely Maldonado Illescas

Carrera: Ingeniería en Gestión Empresarial

Tema: Organigrama (Restaurante Monky´s)

Semestre: Séptimo Semestre

Asignatura: Gestión del Capital Humano

Boca del Río; Ver. 15 de Noviembre de 2023

Visión

Estar catalogados como un excelente lugar para compartir reuniones,

brindando una atención personalizada. Llegar a ser la mejor franquicia
de comida rápida, haciendo un negocio exitoso y ganador en la
especialidad a nivel nacional. Ser una empresa líder en un rubro con
un alto reconocimiento a nivel social, cultural y empresarial.

Misión

Brindar un servicio de alimentación saludable, utilizando ingredientes y

materiales de primera calidad, ayudando a que las personas que
buscan un estilo de vida natural cuenten con un lugar especifico
acorde a sus necesidades alimenticias, promoviendo una buna calidad
de vida, haciendo que despierte el interés del público en general.

“El sabor mono que necesitas” ;)

Objetivo

Brindar una gastronomía única e inolvidable, creada con el sabor y

creatividad para ofrecer la mejor atención a todos nuestros clientes,
contar con el rol personal con un alto nivel de creación para poder
innovar todos los sabores de nuestros platos y bebidas.
Formato descripción de puestos

Fecha: 24 de febrero 2024

NOMBRE DEL PUESTO: GERENTE DE SUCURSAL

OBJETIVO DEL PUESTO

Planificar, dirigir, gestionar y controlar las áreas correspondientes al restaurante
Monky´s asignado, tanto a nivel administrativo como operativo.

REQUISITOS:

Experiencia comprobable de al menos 1 año como encargado

en puestos gerenciales
Conocimientos administrativos de inventarios, facturación
y administración de unidad.
Experiencia de al menos 1 año con el manejo
de personal. Actitud 100% de servicio al
cliente.
Sin problema de transporte y/o con
vehiculo propio control de rotación de
personal

PRESTACIONES:

Prestaciones de ley

Días de paternidad superiores a

los de la ley Horarios flexibles
Opción a contrato
indefinido Programa
de referidos
Uniformes gratuitos
Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo

TIPOS DE COMPENSACIONES:
Bono anual
Bono de
asistencia Bono
 de puntualidad
Formato descripción de puestos

Fecha: 15 de diciembre 2023

NOMBRE DEL PUESTO: Mesero

OBJETIVO DEL PUESTO

Poder establecer los requisitos mínimos de competencia laborales en cuanto a
meseros polivalentes y que estos puedan cumplir los resultados que espera la
empresa Monky´s.

REQUISITOS:

Experiencia comprobable de al menos 3 meses como mesero

en otros trabajos
Conocimientos de trato al cliente, vocabulario, manejo de
charola, cabrilla.
Disponibilidad de horarios.
Estabilidad laboral.

PRESTACIONES:

Prestaciones de ley

Días de paternidad superiores a

los de la ley Horarios flexibles
Opción a contrato
indefinido Programa
de referidos
Uniformes gratuitos
Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo

TIPOS DE COMPENSACIONES:
- Bono anual
- Bono de
asistencia
- Bono de
puntualidad
- Propinas
Formato descripción de puestos

Fecha: 15 de Diciembre 2023

NOMBRE DEL PUESTO: Cocinero/a

OBJETIVO DEL PUESTO

Elaborar diversos platos que ofrece nuestro amplio menú, aplicando técnicas y normas
básicas de manipulación, preparación y conservación de los alimentos, de acuerdo a la
norma de higiene, sanidad y seguridad.

REQUISITOS:

Experiencia comprobable de al menos 1 año como cocinero

en otros trabajos o titulo profesional certificado.
Conocimientos de platillos, pastas, leguminosas, cortes,
verduras, etc.
Disponibilidad de horarios.
Estabilidad laboral.
Ganas de trabajar.

PRESTACIONES:

Prestaciones de ley

Días de paternidad superiores a

los de la ley Horarios flexibles
Opción a contrato
indefinido Programa
de referidos
Uniformes gratuitos
Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Crecimiento

TIPOS DE COMPENSACIONES:
- Bono puntualidad
- Bono de
asistencia
Formato descripción de puestos

Fecha: 15 de Diciembre 2023

NOMBRE DEL PUESTO: CAJERO/A

OBJETIVO DEL PUESTO

El cajero debe de recepcionar, entregar y cuestionar dinero en efectivo y pagos con
terminal, además de lograr un trato al cliente de cinco estrellas, influyendo la actitud y
vocabulario.

REQUISITOS:
Experiencia laboral mayor a 1 año.
Disponibilidad de horarios.
Carismático.
Trato con el cliente.
De 25 a 40 años de edad.
Estabilidad laboral.
Manejo de dinero fácil y rápido.
Bachillerato Concluido

PRESTACIONES:

Prestaciones de ley

Días de paternidad superiores a

los de la ley Horarios flexibles
Opción a contrato
indefinido Programa
de referidos
Uniformes gratuitos
Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo

TIPOS DE COMPENSACIONES:
- Bono anual
- Bono de
asistencia
- Bono de
puntualidad
Formato descripción de puestos

Fecha: 15 de Diciembre 2023

NOMBRE DEL PUESTO: Jefe de Barra

OBJETIVO DEL PUESTO

Es el profesional que planifica y organiza el servicio de restauración y bar,
coordinando la cocina con la sala, dirigiendo y supervisando el servicio de mesas y
atendiendo las necesidades del cliente.

REQUISITOS:
Experiencia laboral mayor a 3 años.
Disponibilidad de horarios.
Carismático.
Trato con el cliente e interacción
25+ años
Estabilidad laboral.
Carrera concluida como barista profesional.

PRESTACIONES:

Prestaciones de ley

Días de paternidad superiores a

los de la ley Horarios flexibles
Opción a contrato
indefinido Programa
de referidos
Uniformes gratuitos
Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Crecimiento.

TIPOS DE COMPENSACIONES:
- Bono anual
- Bono de
asistencia
- Bono de
puntualidad
Formato descripción de puestos

Fecha: 15 de Diciembre 2023

NOMBRE DEL PUESTO: Limpieza

OBJETIVO DEL PUESTO

Limpiar, almacenar y suministrar áreas designadas de las instalaciones (limpiar el
polvo, barrer, aspirar, fregar, limpiar piso, desinfectar, limpiar los servicios, etc.)

REQUISITOS:
Sin experiencia laboral.
Disponibilidad de horarios.
Estabilidad laboral.
Ganas de trabajar.

PRESTACIONES:

Prestaciones de ley

Días de paternidad superiores a

los de la ley Horarios flexibles
Opción a contrato
indefinido Programa
de referidos
Uniformes gratuitos
Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo

TIPOS DE COMPENSACIONES:
- Bono anual
- Bono de
asistencia
- Bono de
puntualidad
- Propinas
Formato descripción de puestos

Fecha: 15 de diciembre 2024

NOMBRE DEL PUESTO: SUBGERENTE DE SUCURSAL

OBJETIVO DEL PUESTO

Dirigir, gestionar y controlar las áreas correspondientes al restaurante Monky´s
asignado, tanto a nivel administrativo, marketing y nivel operativo.

REQUISITOS:

Experiencia comprobable de al menos 1 año como encargado

en puestos gerenciales
Conocimientos administrativos de inventarios, facturación
y administración de unidad.
Experiencia de al menos 1 año con el manejo
de personal. Actitud 100% de servicio al
cliente.
Sin problema de transporte.

PRESTACIONES:

Prestaciones de ley

Días de paternidad superiores a

los de la ley Horarios flexibles
Opción a contrato
indefinido Programa
de referidos
Uniformes gratuitos
Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
crecimiento

TIPOS DE COMPENSACIONES:
Bono quincenal
Bono de puntualidad
Bono de asistencia
CONVOCATORIA LABORAL
MONKY´S GRILL
BUSCAMOS:
GERENTE
SUBGERENTE
COCINEROS
JEFE DE BARRA
MESEROS
CAJEROS
PERSONAL DE LIMPIEZA

¡POSTULTE AHORA!
 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO

D E T E R M I N A D O Q U E C E L E B R A N A PARTIR DEL 14 DE DICIEMBRE DEL
2023; POR UNA PARTE “CORPORATIVO YEN, S.A. DE C.V.”; REPRESENTADA POR
EL C. -------------------------------------------------------- A QUIEN SE LE DENOMINARÁ "EL
PATRÓN" Y POR OTRA PARTE EL C. ------------------------------------------------ POR SU
PROPIO DERECHO, A QUIEN EN ADELANTE SE LE DENOMINARÁ COMO "EL
EMPLEADO"; DE CONFORMIDAD CON LAS SIGUIENTES:

DECLARACIONES

I. Declara el representante legal de "EL PATRÓN":

I.1. Que su representada es una Sociedad mexicana, debidamente constituida y

válidamente existente conforme a las leyes de los Estados Unidos Mexicanos.

I.2. Que cuenta con facultades suficientes para comprometer y obligar a su

representada en todo y en cuanto a lo manifestado en el presente contrato.

I.3. Que su domicilio fiscal se ubica AV. AMPARO DE LA TORRE No. 111 LOCAL A,
COL. NORTE, C.P. 91800, IGNACIO DE LA LLAVE, VERACRUZ; mismo que señala
para todos los efectos judiciales y extrajudiciales que se deriven debido al presente
contrato.

I.4. Que cuenta con Registro Patronal F84-15210-10-9.

I.5. Que requiere contratar los servicios de “EL EMPLEADO” por tiempo DETERMINADO.

I.6. Que de conformidad con la Ley Federal de Protección de Datos Personales

en Posesión de los Particulares ("LFPDPPP") y con la finalidad de informar a “EL
EMPLEADO” sobre el tratamiento que se le dará a sus datos personales recabados para
la celebración del presente contrato, mi representada en su calidad de “EL PATRÓN”
puso a disposición de “EL EMPLEADO” el Aviso de Privacidad, con anterioridad a la
firma del presente instrumento y “EL EMPLEADO” no manifestó oposición alguna al
mismo.

I.7. Que el tratamiento de los datos personales de “EL EMPLEADO” se limitará

únicamente a lo previsto en el Aviso de Privacidad, puesto a su disposición, por lo que
“EL PATRÓN” se obliga a dar exclusivamente ese tratamiento a la información
proporcionada por “EL EMPLEADO”, así como a guardar la confidencialidad respecto de
éstos datos, aun después de finalizar la relación contractual con “EL EMPLEADO”.

I.8. Que mi representada adoptará las medidas necesarias para cumplir con los
principios legales de protección de datos personales y su transferencia, establecidos en
la (LFPDPPP), así como velar que sean cumplidos por los terceros con los que éste
tenga una relación jurídica o por los terceros con los que pudiera realizar la transferencia
de datos.

II. Declara "EL EMPLEADO" por su propio y personal derecho:

II.2. Que cuenta con Clave Única de Registro de Población (CURP)

XXXXXXXXXXXXXXXXXX y Registro Federal de Contribuyentes, (RFC)
XXXXXXXXXXXX

y Número de Seguridad Social (NSS) XXXXXXXXXXXX.

II.3. Que cuenta con la especialización necesaria, capacidad y aptitudes para

desempeñar el puesto de EMPLEADO GENERAL.

II.4. Que manifiesta bajo protesta de decir verdad que no padece enfermedad alguna o
incapacidad que lo imposibilite para desempeñar el puesto señalado en el párrafo que
antecede.

II.5. Que está de acuerdo en que “EL EMPLEADO” recabe sus datos personales, para la
celebración del presente contrato.
II.6. El presente contrato se celebra por tiempo determinado; iniciando el día 20 DE
DICIEMBRE DEL 2023.

II.7. Que “EL PATRÓN”, puso a su disposición el Aviso de Privacidad señalado en la

(LFPDPPP), para la celebración del presente contrato, por lo que conoce el contenido
de dicho aviso y está de acuerdo con el tratamiento que se lé darán a sus datos
personales.

II.8. Que el tratamiento de los datos se hará conforme a lo convenido en el aviso de

privacidad puesto a disposición de “EL EMPLEADO”, lo anterior de conformidad con lo
dispuesto en el Artículo 36 de la (LFPDPPP).

II.9. Que reconoce que, en ningún momento fue objeto de discriminación por parte de
“EL PATRÓN”, en el proceso de selección y reclutamiento; además de haber sido
respetados en todo momento sus derechos humanos.

II.10. Que solicita que los pagos por concepto de salario que se establezcan dentro del
presente contrato, en caso de que no sean entregados en efectivo, le sean entregados
mediante abono a la cuenta bancaria e institución qué se señala para tal efecto, misma
que se establece en el Anexo 1 del presente contrato, o en caso de ser necesario
previa solicitud realizada a “EL PATRÓN”, a la que le sea apertura para tal efecto, en
alguna Institución Bancaria, a fin de que pueda disponer libremente de su salario.

En caso de generarse algún costo por la apertura de dicha cuenta, el mismo será cubierto
por “EL PATRÓN”.

III. Declaran LAS PARTES:

III.1. Qué encontrándose conformes en la celebración del presente contrato por
tiempo DETERMINADO, por ser su voluntad y reconociéndose entre sí la personalidad
y capacidad legal con la que comparecen a la celebración del presente instrumento, libres
de toda violencia, mala fe, dolo o cualquier otro vicio del consentimiento, se sujetan al
tenor de las siguientes;

CLÁUSULAS

PRIMERA: “EL PATRÓN” contrata a “EL EMPLEADO” por tiempo DETERMINADO,

conforme lo establece el artículo 35 de la Ley Federal del Trabajo, para desempeñar el
puesto de EMPLEADO GENERAL.

SEGUNDA: “EL EMPLEADO” desempeñará a favor de “EL PATRÓN” las laborales que
correspondan al puesto señalado en el capítulo de sus declaraciones, puesto cuyas
funciones consistirán primordialmente en TODAS LAS INHERENTES AL PUESTO DE
EMPLEADO GENERAL.

TERCERA: “LAS PARTES” acuerdan que las actividades relacionadas con el puesto
que desempeñará “EL EMPLEADO” en todo momento serán fijadas en el domicilio de
“EL PATRÓN”, el cual es señalado en la declaración I.3. y podrán ser desarrolladas en el
mismo lugar, o en el lugar que “EL PATRÓN”, designe, pero siempre bajo la dirección,
supervisión y capacitación de éste último.

CUARTA: El lugar donde “EL EMPLEADO” desarrollará las actividades fijadas por “EL
PATRÓN” será el que éste último designe. Asimismo, “LAS PARTES” convienen y “EL
EMPLEADO” acepta que cuando por razones administrativas o de desarrollo de la
actividad o por la prestación de servicios contratados haya necesidad de designar un
lugar diverso para la prestación del trabajo, podrá trasladarse al lugar que “EL PATRÓN”
le asigne, así como también podrá modificar su horario de trabajo, siempre y cuando no
sufra menoscabo en su salario.

En este caso “EL PATRÓN” le comunicará con anticipación del lugar de prestación de
servicios asignado o en su caso, el nuevo horario.
QUINTA: “EL EMPLEADO” percibirá por la prestación de sus servicios la cantidad de
$000.00 (000/000 M.N.); neto por día trabajado, los cuales serán cubiertos en efectivo y
en moneda nacional del cuño corriente, incluyendo en dicha cantidad el pago del séptimo
día, o mediante depósito o transferencia electrónica en la cuenta proporcionada por “EL
EMPLEADO” y conforme a la "autorización de pagos vía tarjeta de nómina" (Anexo 1)
documento dirigido a la empresa donde pide que su salario sea pagado vía transferencia.

Dicho salario le será cubierto los últimos días hábiles de cada semana, quincena o mes
según corresponda, en las oficinas de “EL PATRÓN” o en el lugar donde “EL
EMPLEADO” esté efectuando sus actividades.

“EL EMPLEADO” cada vez que le sea pagado su salario, se le enviarán sus CFDI de
nómina y cuenta con un plazo de 5 días para cualquier aclaración, así mismo se obliga a
firmarle a “EL PATRÓN” los recibos de pago respectivos por dicho concepto, ya sea,
que el pago le haya sido entregado en efectivo o mediante depósito o
transferencia electrónica; y de no hacerlo, acepta expresamente que los documentos que
acrediten las cantidades entregadas en concepto de salario, hagan las veces de recibo,
por lo cual, desde ahora manifiesta su conformidad con los conceptos que se detallen en
dichas constancias de pago.

Asimismo, “EL EMPLEADO” manifiesta su conformidad y autoriza por medio del

presente contrato, a “EL PATRÓN” para que deduzca de su salario, los impuestos que
sean a su cargo, las cuotas obreras del Instituto Mexicano del Seguro Social, así como de
cualquier otra cantidad a cuyo pago pudiera estar obligado “EL EMPLEADO” y en
especial, aquéllos a que se refieren los artículos 97 y 110 de la Ley Federal del Trabajo.

SEXTA: Los servicios materia del presente contrato se prestarán exclusivamente en

jornada ordinaria, teniendo prohibido “EL EMPLEADO”, realizar sus laborales en jornada
extraordinaria, la cual únicamente podrá laborar cuando cuente con autorización expresa
y escrita para ello, autorización que deberá contener el día o días y el horario en el cual
se desempeñará.

Para el caso de computar el tiempo extraordinario laborado, “EL EMPLEADO” deberá

recabar y conservar la orden referida a fin de que en su momento quede debidamente
pagado el tiempo extra laborado; la falta de presentación, de dicha orden sólo es
imputable a “EL EMPLEADO”. “LAS PARTES” manifiestan que salvo esta forma
escrita de solicitud para laborar tiempo extra queda prohibido en el centro de trabajo
laborarlo y “EL PATRÓN” a pagarlo.
SÉPTIMA: La duración de la jornada será de 48 horas s e m a n a l e s para la diurna,
45 para la mixta y 42 para la nocturna. Dichas jornadas de trabajo estarán repartidas
de conformidad con los horarios que se determinen y conforme a las necesidades de
“EL PATRÓN”.

Cuando el horario de labores sea continuo, “EL EMPLEADO” tendrá derecho a

media hora de descanso para tomar alimentos.

OCTAVA: Por cada seis días de trabajo, “EL EMPLEADO” tendrá derecho a un día
de descanso pagado a la semana. Asimismo, “EL EMPLEADO” disfrutará de los días
de descanso obligatorio que se establecen en el Artículo 74 de la Ley Federal del
Trabajo en vigor.

“EL EMPLEADO” y “EL PATRÓN” podrán convenir y fijar el día de descanso,

aceptando “EL PATRÓN” desde este momento que no afectará el derecho que tiene “EL
EMPLEADO” a su día de descanso.

NOVENA: “EL EMPLEADO” sólo podrá realizar tareas complementarias o conexas a su

actividad principal, cuando así se lo solicité expresamente “EL PATRÓN”, debiendo
recabar “EL EMPLEADO” la solicitud y autorización por escrito por parte del
representante legal del “EL PATRÓN”, a efecto de poder percibir por ello la
compensación salarial que corresponda de conformidad con el artículo 56 Bis de la Ley
Federal del Trabajo.

“LAS PARTES” manifiestan que, salvo forma escrita de solicitud para realizar tareas
complementarias o conexas por parte del “EL PATRÓN”, queda prohibido a EL
EMPLEADO realizarlas y a “EL PATRÓN” pagarlas.

DÉCIMA: “EL EMPLEADO” tendrá derecho al pago de la parte proporcional de

vacaciones al tiempo laborado, así como a la prima vacacional respectiva del 25%
correspondiente de conformidad con el Artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo en vigor.
DÉCIMA PRIMERA: “EL EMPLEADO” dentro del desempeño de sus actividades se
obliga a guardar estrictamente, en reserva y en secreto toda la información de la que
tenga conocimiento, incluso la confidencial que le suministre “EL PATRÓN” u obtenga
en la empresa y se obliga de igual manera a no enajenarla, arrendarla, prestarla, grabarla,
negociarla, revelarla, publicarla, enseñarla, darla a conocer, transmitirla o de alguna otra
forma divulgarla o proporcionarla a cualquier persona física o moral, nacional o extranjera,
pública o privada, presentes o futuras, que no hubiesen sido autorizadas previamente y
por escrito por “EL PATRÓN” por cualquier medio, aun cuando se trate de incluirla o
entregarla en otros documentos como estudios, reportes, propuestas u ofertas; ni en todo
ni en parte.

Dicha información puede ser operativa, técnica, contable, administrativa y

financiera contenida en todos aquellos documentos, notas, procedimientos, métodos
operativos, archivos, sistemas operativos, expedientes, base de datos, programas,
reportes, listas de clientes y proveedores propiedad de “EL PATRÓN” los cuales se
señalan de manera enunciativa mas no limitativa y que se consideran como información
confidencial, aunque la misma no esté marcada como tal conforme el Artículo 47 fracción
IX y el Artículo 134 inciso XIII de la Ley Federal del Trabajo.

Asimismo, en caso de llegar a divulgar dicha información confidencial “EL EMPLEADO”

asumirá su responsabilidad ante “EL PATRÓN” y ante la autoridad que resultare
competente.

La presente cláusula rige desde la fecha de su suscripción, y se aplicará inclusive

respecto de las negociaciones que pudieran haber tenido las partes.

DÉCIMA SEGUNDA: “EL EMPLEADO” percibirá un aguinaldo en forma proporcional al

periodo laborado anualmente, en los términos del Artículo 87 de la Ley Federal del
Trabajo, mismo que será calculado proporcionalmente a 15 días de salario por dicho
concepto.

DÉCIMA TERCERA: “EL EMPLEADO” conviene en someterse a los reconocimientos

médicos que ordene “EL PATRÓN”, en términos de la fracción X del Artículo 134 de la
Ley Federal del Trabajo.
DÉCIMA CUARTA: “EL EMPLEADO” se obliga a observar las disposiciones
contenidas en el Reglamento y las Normas Oficiales Mexicanas en materia de
seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, así como las que indique “EL PATRÓN”
para su seguridad y protección personal.

DÉCIMA QUINTA: “EL PATRÓN” se compromete a capacitar y adiestrar a “EL

EMPLEADO” conforme los planes y programas formulados o que se formulen en la
empresa y que le permita elevar su nivel de vida, competencia laboral y productividad, en
términos del Artículo 153-A de la Ley Federal del Trabajo.

Por su parte, “EL EMPLEADO” se obliga a asistir puntualmente a los cursos, sesiones
de grupo y demás actividades que formen parte del proceso de capacitación y
adiestramiento e igualmente a atender las indicaciones relativas a ello, en términos de
las fracciones I y II del Artículo 153-C de la Ley Federal del Trabajo.

Asimismo, para dar cumplimiento a lo señalado en la presente cláusula, la

capacitación y adiestramiento podrá ser impartida dentro o fuera del centro de trabajo de
la empresa.

DÉCIMA SEXTA: “EL EMPLEADO” se obliga a qué durante la vigencia del presente
contrato, no podrá trasmitir lo aprendido en el centro de trabajo, en forma directa o
indirecta a terceras personas que tengan relación directa y sean competitivas con el
objeto social de “EL PATRÓN”.

DÉCIMA SÉPTIMA: En caso de que “EL EMPLEADO” solicite un préstamo “EL

PATRÓN” y le sea otorgado, “EL EMPLEADO” acepta que “EL PATRÓN” realice los
descuentos que correspondan por concepto de dicho préstamo. Asimismo, en caso de
que “EL EMPLEADO” deje de prestar sus servicios a “EL PATRÓN”, éste acepta que del
monto que reciba por concepto de finiquito o gratificación le sea descontado el saldo
pendiente de cobro para cubrir el total del préstamo otorgado.

DÉCIMA OCTAVA: Ocasionalmente cuando así se lo solicite “EL PATRÓN”, “EL

EMPLEADO” podrá gestionar diversos trámites administrativos ante particulares y/o
dependencias de gobierno, siempre que dicha gestión la realice dentro de su horario
laboral.
Cuando “EL EMPLEADO” deba realizar algún pago como consecuencia de dicha gestión,
“EL PATRÓN” se obliga a depositar las cantidades que correspondan en la cuenta
bancaria que tenga a bien apertura para tal efecto, la cual no tendrá relación alguna
con la cuenta establecida en el Anexo 1.

DÉCIMA NOVENA: Las partes convienen en que lo no previsto en este contrato, se

regirá por las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, sometiéndose expresamente a
la jurisdicción de la Junta de Conciliación y Arbitraje que corresponda.

Leído que fue en su totalidad el presente contrato por las partes, y bien enteradas de su
contenido y alcances legales, lo firman por duplicado en la ciudad VERACRUZ,
VERACRUZ; A 14 DE DICIEMBRE DEL 2023.

EL PATRON EL EMPLEADO

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REPRESENTANTE DE CORPORATIVO
YEN, S.A. DE C.V