ACTIVIDADES

4) Estás trabajando como administrativa o administrativo en el departamento de

recursos humanos, en la sección de recluta miento y selección, y tienes que
aconsejar sobre qué instrumentos de selección utilizarías para diferentes puestos de
trabajo. Completa en una hoja aparte la tabla que aparece a continuación e indica,
para cada puesto de trabajo, el instrumento de selección necesario y los
instrumentos recomendables.

PUESTO DE TRABAJO INSTRUMENTO DE INSTRUMENTO DE

SELECCIÓN NECESARIO SELECCIÓN RECOMENDABLE
Dirección  Entrevista.  Pruebas de idiomas.
 Dinámicas de grupo.  Cuestionarios de
 Pruebas intereses.
profesionales.
Mandos intermedios y  Entrevistas.  Pruebas de idiomas.
personal técnico con  Pruebas  Cuestionarios de
experiencia profesionales. intereses.
 Test de aptitud o de
eficiencia.

Personal técnico titulado sin  Entrevista  Cuestionarios de

experiencia. personalidad.
 Test de aptitud o de
eficiencia.
 Test de inteligencia.
Auxiliares.  Entrevista  In-tray.
 Cuestionarios de
personalidad.

5) Perteneces al personal administrativo en una empresa consultora especializada en

assessment centers y te piden que colabores en la preparación de las pruebas y en la
elaboración de una in-tray. Para ello, profundizas en el conocimiento de las pruebas.
¿Sabes en qué consisten las pruebas in-tray?
El ejercicio in tray es una evaluación de simulación que los empleadores utilizan para
medir la idoneidad de los candidatos para un puesto de trabajo.
¿Qué es lo que se pretende medir con estas pruebas?
Se utilizan para analizar las capacidades y habilidades de los candidatos y contrastarlas
con los requisitos del puesto de trabajo. Son test diseñados para filtrar al candidato
ideal. Estas pruebas psicotécnicas pueden ser de dos tipos: las de aptitud o habilidad y
las de personalidad. Se utiliza para evaluar las habilidades de los posibles empleados
en un escenario de trabajo real.
¿Qué tipo de documentación se incluye en las bandejas de documentos?
En las bandejas de documentos de empresa se incluyen emails, faxes, cartas y
llamadas. por parte de clientes y de otros empleados.