Cargo: Asistente de RRHH

OBJETIVO GENERAL: Apoyar y gestionar los planes y programas de

administración de personal, a fin de contribuir con el desarrollo de los
procesos administrativos relacionados con la correcta gestión de recursos
humanos, velando por cumplir con las leyes laborales y la normativa de la empresa.

TAREAS, RESPONSABILIDADES & OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Gestionar y coordinar el ingreso de nuevo personal , solicitud de documentos para

contratación y confección de contratos.

 Gestionar documentación de trabajadores en Sistemas Exactian, Odoo y DT: cédulas de

identidad, contratos de trabajo, anexos de contratos, liquidaciones mensuales, respaldo
de días (licencias, vacaciones, inasistencias), Comprobantes de Seguro COVID.

 Informar en sistemas Exactian y Odoo cada movimiento de personal (altas, bajas y

cambios de perfiles).

 Solicitud de boletas honorarios cuando corresponda.

 Enviar validación de Nómina Rcc Group a empresa mandante Directv, cuando

corresponda.

 Registrar y controlar la asistencia mensual, cálculo horas extras.

 Apoyar en el proceso de pago de remuneraciones y sus derivados. Revisar de libro de

remuneraciones, correcciones, envío de liquidaciones de sueldo y detalles de variables.

 Controlar, registrar y tramitar información sobre las asistencias, licencias médicas,

atrasos, permisos, beneficios, etc.Tramitar licencias médicas en los plazos establecidos.
Gestión en caso de devolución.

 Registrar de vacaciones de trabajadores, generar comprobantes de vacaciones ( ODOO)

 Tramitar documentación en notaría (contratos de trabajo, documentación empresa, etc) y

envíos en correos de Chile (cartas certificadas).

 Generación de certificado de vigencia (antigüedad) para trabajadores.

 Mantener documentación de trabajadores al día en sus carpetas.

 Correo saludo de cumpleaños trabajadores RCC, gestión nacimiento de hijo de trabajador,

día del trabajador, fiestas patrias, navidad, fechas festivas.

 Apoyar operativamente en el seguimiento de procesos de seguridad e higiene de la

empresa (apoyo en gestión y documentación del Área de prevención).
  Cumplir las normas vigentes referidas a derecho laboral, seguridad social, condiciones y
ambiente laboral. Actualizarse constantemente.

 Aplicar las normas y reglamentos internos.

 Prevenir y solucionar los conflictos en las relaciones laborales de los trabajadores de la

empresa.

 Apoyar en eventos corporativos e hitos de la empresa; apoyar en diversas actividades

del área.

 Contribuir a mejorar en todos los aspectos las relaciones entre las personas y el trabajo.

 - Soporte y apoyo en todas las actividades que RRHH realice.

- Capacidad e interés por desarrollar otros proyectos del área.

ASISTENTE DE RRHH

NUEVO SUELDO BASE $500.000

GRATIFICACION $
DATOS MOVILES $10.000
MOVILIZACION $50.000
VARIABLE $100.000

VARIABLE
ODOO , EXACTIAN Y DT BONO Cumplimiento de Meta BONO
LOGRADO $ 50.000 100% $ 50.000
SEMI LOGRADO $ 25.000 90%-99% $ 40.000
NO LOGRADO 0 80%-89% $ 30.000
75%-79% $ 20.000

Condiciones :

- Renta de mercado
- Estabilidad laboral
- Contrato inicial a plazo fijo y luego indefinido
- Beneficios varios (cuando pase a indefinido)
- Seguro complementario de salud (cuando pase a indefinido)

 Horario: Jornada completa.

Lunes a Viernes 8:30 am - 18:30pm ( 1 hora de colación)

 Ubicación: Oficina Los Perales 888, La Serena.

¿Cuáles son los requisitos?

* Técnico en Administración de RR.HH. o carrera afín.

* Experiencia mínima de 2 años en las funciones descritas.

* Conocimiento en: legislación laboral, gestión de remuneraciones, PreviRed, caja de

compensación, contratos, nivel medio de Excel.

* Referencia comprobable