FLUJO DE

RECLUTAMIENTO Y
SELECCIÓN DEL
PERSONAL

María Ignacia Albanez

RRHH
  Este flujo es en el caso de que los mismo jefes de equipo capten al postulante.

Enviar el cv del
postulante, anteriormente
conversado con don
Guillermo.
 - Cédula de identidad*

INGRESO Y CAPACITACION INICAL - Certificado de antecedentes*

- Licencia de conducir* (si el perfil lo requiere)

- Hoja de vida del conductor* (si el perfil lo requiere)

- Certificado de estudios* (si el perfil lo requiere)

EJEMPLO:
- Certificado de afiliación AFP
 LUNES: PRIMERA ENTREVISTA – Realizar feedback- solicitud documentos.
- Certificado de salud (Fonasa o Isapre)
 MARTES: SEGUNDA ENTREVISTA- Enviar solicitud formato carta oferta - Comprobante de residencia

 MIERCOLES: Se envía carta oferta 24 horas para que la persona responda.

 JUEVES: Respuesta , se hace envió de videos capacitación
 VIERNES: INGRESO Y CAPACITACION CORPORATIVA
AM: Ingreso, E-learning en sucursal, se hace entrega de material escrito, doc. para
contrato. Videos capacitación:
Inducción corporativa
Estarán en plataforma Odoo y
PM: Salida a terreno con supervisor YouTube.
 Formato Excel Etapa 1

SOLICITUD DE RECLUTAMIENTO
 Etapa 1

Formato web

HTTPS://FORMS.GLE/6ZB579SCMZFKXTPN9
 Etapa 2
Entrevista

PAUTA ENTREVISTA
 Etapa 3
FEEDBACK
PRIMERA
ENTREVIST
A
Luego de completar el feedback, enviar a
malbanez@rccgroup.cl
Para gestionar segunda entrevista si es
necesario, en el caso de que se indique que
no se requiere segunda entrevista, conversar
con don Guillermo y enviar solicitud de
carta oferta.
 Etapa 4

FORMATO
SOLICITUD
CARTA OFERTA
Luego de completado el formato
de solicitud de carta oferta
enviar a:
malbanez@rccgroup.cl
CUALQUIER DUDA QUE TENGA SOBRE EL
PROCESO, SOLO LLÁMEME O ENVIÉ UN
WHATSAPP A ESTE NUMERO +56939473642 O A MI
CORREO MALBANEZ@RCCGROUP.CL