CONCEPTOS:

Administración.
1. Chiavenato (2001) Afirma que la “... administración es el proceso de planear, organizar,
dirigir y controlar el empleo de los recursos organizacionales para conseguir determinados
objetivos con eficiencia y eficacia”
2. La Administración es el proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y eficiente de los
recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad. (Lourdes
Münch Galindo y José García Martínez)
La administración es el proceso en el que se busca aprovechar de manera eficiente y eficaz
los recursos de un grupo humano para lograr objetivos o propósitos en común.
Empresa.

1. “Una entidad que, mediante la organización de elementos humanos, materiales, técnicos

y financieros, proporciona bienes o servicios a cambio de un precio que le permite la
reposición de recursos y la consecución de determinados objetivos.”

2. “Una organización social, por ser una asociación de personas, para la explotación de un
negocio, que tiene un determinado objetivo como el lucro o la atención de una necesidad
social.” (Zoilo Pallares, Diego Romero y Manuel Herrera).
Tipos de empresas
Según su tamaño:
• Microempresas. Son las que tienen menos de 10 empleados.
• Empresas pequeñas. Son las que tienen entre 10 y 49 empleados.
• Empresas medianas. Son las que tienen entre 50 y 250 empleados.
• Empresas grandes. Son las que tienen más de 250 empleados.

Según el tipo de actividad económica:

• Sector primario. Son las empresas que se dedican a la explotación de los recursos
naturales para extraer materias primas. Por ejemplo: las empresas petroleras, las
mineras o las agrícolas.
• Sector secundario. Son las empresas que se dedican a transformar las materias
primas en productos terminados o productos semielaborados. Por ejemplo: las
empresas textiles, las alimenticias o las automotrices.
• Sector terciario. Son las empresas que se dedican a los servicios comerciales y
operativos, tanto para otras industrias como para el consumidor final. Por ejemplo:
los bancos, las empresas de seguro, las empresas de telefonía e internet.
• Sector cuaternario. Son empresas que se dedican a la comercialización de la
información y del conocimiento, es decir, brindan servicios que se basan en trabajos
 intelectuales o de la economía del conocimiento. Por ejemplo: las empresas
dedicadas a la investigación de mercados, de consultoría o de medios de
comunicación.

Fuente: https://humanidades.com/empresa/#ixzz8Ca6gCLZd

Comportamiento Organizacional.
1. El comportamiento organizacional (CO) es un campo del conocimiento humano
extremada- mente sensible a ciertas características de las organizaciones y de su entorno.
(Gobierno de México).
2. El comportamiento organizacional es una disciplina que estudia la dinámica que se
produce entre las personas y los grupos en el entorno laboral.
Desarrollo Organizacional.
1. Es una herramienta que impulsa el crecimiento de la organización mediante el desarrollo
de su factor humano y la eficiencia institucional. (Gobierno de México).
2. El desarrollo organizacional es el conjunto de estrategias y tácticas planificadas de una
empresa.
Cultura Organizacional.
1. La cultura organizacional es el conjunto de creencias, valores y prácticas compartidas que
permite a un grupo de personas enfocar todas sus actividades hacia una misma meta.
Representa una ayuda para el cumplimiento de los objetivos de las entidades
correspondientes.