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CENTRO REGIONAL
UNIVERSITARIO DE COLÓN
EXTENSION DE PORTOBELO
ASIGNATURA: GESTIÓN Y
ADMINISTRACIÓN DE LOS
RECURSOS FAMILIARES T.S. 335
NOMBRE:
AMARILIS JIMÉNEZ
CEDULA: 3-721-1486
PROFESORA:LIZBETH A. ANAYA
SINCLAIR
ASIGNACIÓN #1
GLOSARIO
1. ADINISTRACIÓN
La administración es una de las
actividades humanas más
importantes, encargada de
organizar y dirigir el trabajo
individual y colectivo efectivo en
términos de objetivos
2. ADMINISTRACIÓN FAMILIAR
Es aquélla en la que el capital y, en su
caso, la administración o el gobierno
están en manos de una o más
familias, que tienen la capacidad de
ejercer sobre ella una influencia
suficiente para controlarla, y cuya
visión estratégica incluye el propósito
de darle continuidad en manos de la
siguiente generación familiar..
3. GESTIÓN
La gestión administrativa es el
conjunto de tareas y
actividades coordinadas que
ayudan a utilizar de manera
óptima los recursos que posee
una empresa.
4. GESTIÓN COMUNIARIA
Es un conjunto de
estrategias y acciones
desarrolladas por
autoridades locales
orientadas a la
consecución de un
objetivo o para resolver
problemas específicos. C
6. RECURSOS FAMILIARES
Entendemos como
recursos familiares las
ayudas o el apoyo que la
familia aporta ante las
necesidades de cualquiera
de sus miembros.
7. RECURSOS COMUNITARIOS
Es cualquier cosa que
pueda ser utilizada para
mejorar la calidad de la vida
en la comunidad. Los
recursos comunitarios
incluyen negocios,
instituciones de servicio
público y organizaciones
caritativas que proveen
asistenciad.
8. FINANZAS
Las finanzas corresponden a un
área de la economía que estudia
la obtención y administración del
dinero y el capital, es decir, los
recursos financieros. Estudia
tanto la obtención de esos
recursos (financiación), así como
la inversión y el ahorro de los
mismos..
9. PARTICIPACIÓN
La participación tiene
que ver con la capacidad
de tomar decisiones en
libertad y no solamente
con el hecho de contraer
responsabilidades
económicas o de
cualquier otro tipo.
13. DESARROLLO
Tanto el crecimiento como el
desarrollo de la empresa hacen
referencia a una evolución por
la cual la empresa modifica su
tamaño o el campo de
actividad en el que actúa pero
son términos que no pueden
ser empleados como
sinónimos.a.
14. ORGANIZACIÓN
Entidad social formada
por dos o más personas
que trabajan de manera
coordinada en un
ambiente externo
específico apuntando a
un objetivo colectivo.
Consiste en la división de
tareas y en la asignación
de responsabilidades.