EVALUACIÓN La evaluación de desempeño directivo se realiza con

la finalidad de conocer la eficacia y eficiencia de las y

DE DESEMPEÑO los profesores que se desempeñan en el cargo

directivo. Los directivos y directivas de IE son

DIRECTIVO
evaluados/as al término de su periodo de gestión para
determinar su permanencia en el cargo.

Luego de la evaluación, los directivos pueden ser ratificados/as en el cargo por un periodo adicional
o retornar al cargo de docente, en función de los resultados obtenidos. La calificación se realiza
considerando tres dimensiones y sus respectivas subdimensiones. Estas últimas están compuestas
por criterios que son valorados con un puntaje que va entre uno (1) y cuatro (4) puntos en función de
los indicadores establecidos.

Las siguientes son las tres dimensiones y los once subdimensiones que son parte de la Evaluación
de desempeño directivo:

DIMENSIÓN 1: DIMENSIÓN 2: DIMENSIÓN 3:

Procesos Cultura Gestión de las
pedagógicos Escolar condiciones operativas

Subdimensiones Subdimensiones Subdimensiones

5. Participación 8. Seguridad y
1. Planificación
de la comunidad salubridad
Curricular
educativa

2. Monitoreo del 9. Gestión de

trabajo docente 6. Clima los recursos
en el aula escolar educativos

3. Acompañamiento y 10. Matrícula y

7. Convivencia
fortalecimiento del preservación
escolar
trabajo docente del derecho
a la educación

4. Seguimiento de 11. Gestión

los aprendizajes Atransparente
de los recursos
financieros

Para conocer más acerca de la evaluación del desempeño de los directivos puedes
acceder al siguiente enlace: https://evaluaciondocente.perueduca.pe/eddirie2022/

Elaboración: Dirección de Fortalecimiento de la Gestión Escolar (DIF)