Evaluación y Control de la

Iluminación.

Condiciones de seguridad.
Objetivo.
Identificar las condiciones de iluminación requeridas en las áreas y
puestos de trabajo para el correcto desempeño de las actividades con
la finalidad de que se cumplan las obligaciones del patrón y de los
trabajadores para garantizar un ambiente seguro y saludable.
Encuadre | Importancia
Evaluación y control de la iluminación.

 Importancia  Contenido y competencias  Evaluación y acuerdos del curso

«La seguridad consiste en mantener las condiciones

de iluminación de manera correcta»

NOM 025 – Establece elementos para:

Accidentes Identificar las
condiciones que  Correcta iluminación
Enfermedades pudieran generarlos  Tareas visuales.
 Áreas de trabajo.
Encuadre | Contenido y competencias.
Evaluación y control de la iluminación.

 Importancia  Contenido y competencias  Evaluación y acuerdos del curso

Tema 1 . Tema 2. Conceptos básicos. Tema 3. Niveles de iluminación para

Marco Legal. tareas visuales y áreas de trabajo.

Tema 4 . Reconocimiento Tema 5 . Ubicación de los puntos Tema 6 . Medidas

de las condiciones de de medición. de control.
iluminación.
Encuadre | Acuerdos para el curso.
Evaluación y control de la iluminación.
.
 Importancia  Contenido y competencias  Evaluación y acuerdos de el curso

Examen inicial 0%
Examen final 60 % Nombre del
Participante
Dinámicas y talleres 10 %

Actitud y participación 10 %

8
Calificación
Tareas 20 % mínima
Participación activa Aportar, preguntar,
aprobatoria contribuir es esencial
100%
Evaluación | Diagnóstica.
Explicación y entrega de material Tiempo del examen

1. Anote los datos que se le solicitan

2. Lea cuidadosamente las preguntas
3. Responda correctamente
4. Al concluir revise sus respuestas
5. Entregue su examen con el instructor
6. No se permite copiar, ni consultar entre
compañeros, ni uso de celular, gracias.

“Éxito en su evaluación.”
 ¡Sean bienvenid@s y comencemos.!

CURSO: Evaluación y Control de la iluminación.

 Técnica Grupal de Integración.
Gustos y preferencias…

Ing. Miguel Angel Rodríguez Navarro.

Especialista en Seguridad en el Trabajo.
Querétaro.

9
Técnica de Integración | Gustos y preferencias.
Guía de contenido
Encuadre
 Permitir que los participantes del curso se conozcan y se
integren.
EXPLICACIÓN
• Gustos y
preferencias
TALLER
• Objetivo
• Material
• Dinámica

Organización Desarrollo de la
actividad
Explicación Comentarios y
retroalimentación
Técnica de Integración | Gustos y preferencias.
Comentarios y retroalimentación.

Organización

Explicación

Desarrollo de la
actividad

Comentarios y
retroalimentación

Siguiente temática

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Marco legal.
Reglamento Federal de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Artículo 35. En relación con la iluminación del centro de trabajo, los patrones deberán:

I. Establecer y dar seguimiento a un programa específico de mantenimiento a luminarias y, en su caso, a los

sistemas de iluminación de emergencia;

II. Disponer de sistemas de iluminación de emergencia, en caso de ser necesario;

III. Efectuar el Reconocimiento de las condiciones de iluminación de las áreas y puestos de trabajo;

IV. Realizar la Evaluación de los niveles de iluminación en las áreas y puestos de trabajo;

V. Aplicar Medidas de Control cuando los niveles de iluminación o los factores de reflexión se encuentren por
debajo o por encima de los valores límite determinados en la Norma que corresponda, respectivamente;
Reglamento Federal de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Artículo 35. En relación con la iluminación del centro de trabajo, los patrones deberán:

VI. Practicar exámenes médicos a los trabajadores que desarrollen sus actividades en áreas que cuenten con
iluminación especial;

VII. Informar a los trabajadores sobre los Riesgos que puede provocar el deslumbramiento o un deficiente nivel
de iluminación en sus áreas y puestos de trabajo, y

VIII. Llevar los registros sobre el reconocimiento, Evaluación y control de las condiciones de iluminación, y los
exámenes médicos practicados a los trabajadores que cuenten con iluminación especial.
NOM-025-STPS-2008, Condiciones de
iluminación en los centros de trabajo.
Obligaciones del patrón:
NOM-025-STPS-2008, Condiciones de
iluminación en los centros de trabajo.
Obligaciones de los trabajadores:

 Informar al patrón sobre las condiciones inseguras, derivadas de las

condiciones de iluminación en su área o puesto de trabajo.
 Utilizar los sistemas de iluminación de acuerdo a las instrucciones
del patrón.

 Colaborar en las evaluaciones de los niveles de las áreas o puestos

de trabajo y observar las medidas de control implementadas por el
patrón.
 Someterse a los exámenes de la vista que indique el patrón.
 | Preguntas y/o comentarios.

“Las preguntas de uno, también “Tú opinión y participación,

aportan a los otros” enriquecen el curso”
Conceptos básicos.
Condición Crítica de Iluminación:
Deficiencia de iluminación en el sitio de trabajo o niveles muy altos que bien pueden requerir
un esfuerzo visual adicional del trabajador o provocarle deslumbramiento.

Deslumbramiento:
Es cualquier brillo que produce molestia y que provoca interferencia a la visión o fatiga
visual.

Luxómetro; medidor de iluminancia:

Instrumento diseñado y utilizado para medir niveles de iluminación en luxes.

Iluminación; iluminancia:
Es la relación de flujo luminoso incidente en una superficie por unidad de
área, expresada en luxes.
Nivel de iluminación:
Cantidad de flujo luminoso por unidad de área medido en un plano de trabajo
donde se desarrollan actividades, expresada en luxes.

Reflexión:
Es cualquier brillo que produce molestia y que provoca interferencia a la visión o fatiga
visual, es la luz que incide en un cuerpo y es proyectada o reflejada por su superficie con
el mismo ángulo que incidió.

Tarea visual:
Actividad que se desarrolla con determinadas condiciones de iluminación.
Niveles de iluminación para tareas
visuales y áreas de trabajo.
 | Preguntas y/o comentarios.

“Las preguntas de uno, también “Tú opinión y participación,

aportan a los otros” enriquecen el curso”
 Reconocimiento de las
condiciones de iluminación.
Para determinar las áreas y tareas visuales de los puestos de trabajo debe recabarse y
registrarse la información del reconocimiento de las condiciones de iluminación de las áreas
de trabajo, así como de las áreas donde exista una iluminación deficiente o se presente
deslumbramiento y, posteriormente, conforme se modifiquen las características de las
luminarias o las condiciones de iluminación del área de trabajo, con los datos siguientes:

 Distribución de las áreas de trabajo, del sistema de iluminación (número y distribución de

luminarias), de la maquinaria y del equipo de trabajo.

 Potencia de las lámparas.

 Descripción del área iluminada: colores y tipo de superficies del local o edificio.
 Descripción de las tareas visuales y de las áreas de trabajo, de acuerdo con la Tabla de
los niveles de iluminación.

 Descripción de los puestos de trabajo que requieren iluminación localizada, y

 La información sobre la percepción de las condiciones de iluminación por parte del

trabajador al patrón.
Evaluación de los niveles de
iluminación.
De acuerdo con la información obtenida durante el reconocimiento, se establecerá la
ubicación de los puntos de medición de las áreas de trabajo seleccionadas donde se
evaluarán los niveles de iluminación.

Cuando se utilice iluminación artificial, antes de realizar las mediciones, se debe de cumplir
con lo siguiente:

 Encender las lámparas con antelación, permitiendo que el flujo de luz se estabilice; si se
utilizan lámparas de descarga, incluyendo lámparas fluorescentes, se debe esperar un
periodo de 20 minutos antes de iniciar.
 En instalaciones nuevas con lámparas de descarga o fluorescentes, se debe esperar un
periodo de 100 horas de operación antes de realizar la medición, y
Evaluación de los niveles de
iluminación.
 Los sistemas de ventilación deben operar normalmente, debido a que la iluminación de
las lámparas de descarga y fluorescentes presentan fluctuaciones por los cambios de
temperatura.
 Cuando no influye la luz natural en la instalación ni el régimen de trabajo de la
instalación, se deberá efectuar una medición en horario indistinto en cada puesto o zona
determinada, independientemente de los horarios de trabajo en el sitio.
 Cuando sí influye la luz natural en la instalación, deberán efectuarse 3 mediciones en
cada punto: una lectura tomada aproximadamente en la primera hora del turno, una
lectura tomada aproximadamente a la mitad del turno, y una lectura tomada
aproximadamente en la última hora del turno.
Evaluación de los niveles de
iluminación.
 Determinar el factor de reflexión en el plano de trabajo y paredes que por su cercanía al
trabajador afecten las condiciones de iluminación.
 La evaluación de los niveles de iluminación debe realizarse en una jornada laboral bajo
condiciones normales de operación, se puede hacer por áreas de trabajo, puestos de
trabajo o una combinación de los mismos.
Nota: Se considera que existe deslumbramiento en el área y puesto de trabajo, cuando el
valor de la reflexión (Kf) supere los valores establecidos en la Tabla siguiente:
Evaluación del factor de Reflexión.
 | Preguntas y/o comentarios.

“Las preguntas de uno, también “Tú opinión y participación,

aportan a los otros” enriquecen el curso”
Instrumentación.
Ubicación de los puntos de
medición.
Ubicación de los puntos de
medición.
 Las áreas de trabajo se deben dividir en zonas del mismo tamaño, de acuerdo a lo
establecido en la columna A (número mínimo de zonas a evaluar) de la Tabla A1 y
realizar la medición en el lugar donde haya mayor concentración de trabajadores o en el
centro geométrico de cada una de estas zonas.

 En caso de que los puntos de medición coincidan con los puntos focales de las
luminarias, se debe considerar el número de zonas de evaluación de acuerdo a lo
establecido en la columna B (número mínimo de zonas a considerar por la limitación) de
la Tabla A1. En caso de coincidir nuevamente el centro geométrico de cada zona de
evaluación con la ubicación del punto focal de la luminaria, se debe mantener el número
de zonas previamente definido.
Ubicación de los puntos de
medición.
Tabla A1
Relación entre el Índice de Área y el número de Zonas de Medición.
Ubicación de los puntos de
medición.
El valor del índice de área para establecer el número de zonas a evaluar está dado por la
ecuación siguiente:

Donde:
IC = índice del área.
x, y = dimensiones del área (largo y ancho), en metros.
h = altura de la luminaria respecto al plano de trabajo, en metros.
Ejemplo práctico.
 Se realiza un levamiento del nivel de
iluminación en una carpintería teniendo
como primer paso tomar un plano
existente o elaborar un plano o croquis
del establecimiento, lo divididos en
zonas a las que llamaremos “punto de
muestreo”, individualizándolas con un
número correlativo.
Ejemplo práctico.
 Luego, tomamos cada punto de muestreo y realizamos un croquis con las medidas del
mismo. Posteriormente, indicamos el sector, sección, puesto (en nuestro ejemplo
medimos la iluminación general de los puntos de muestreo) que cubre toda la zona
analizada.
Ejemplo práctico.
 Mediciones realizadas.
Punto de muestreo 1: Producción, aquí se encuentran distintas máquinas como, sierras,
garlopa, lijadora de banda entre otras.

IC=10 mt x 40 mt / 4 mt x (10 mt + 40 mt) = 2

Ejemplo práctico.
 Luego se debe obtener la iluminancia media (E Media), que es el promedio de los
valores obtenidos en la medición.

E media = 200+250+250+200+95+100+90+80+68+76+90+80+80+85+100+100 / 16

E media = 121.5 lux

 Para verificar que el valor calculado cumple con el mínimo requerido por la norma en su
tabla 1 Niveles de iluminación se busca la tarea visual del puesto de trabajo, así como el
área de trabajo, que en este caso es una carpintería, taller con máquinas, donde la
norma indica que el valor mínimo de servicio de iluminación es de 300 lux y el promedio
de iluminación obtenida (E media) es de 121,5 lux, por lo que no cumple con lo
estipulado.
Ejemplo práctico.
 Cálculo del índice de reflexión:

Kf = E1/ E2 (100)

Kf = 10 / 200 (100)

Kf = 5 %

 Para verificar que el valor calculado cumple con el mínimo requerido por la norma en su
tabla 2 Niveles máximos permisibles del factor de reflexión, que en este caso en
específico se toma el plano de trabajo el cual indica la norma que debe ser del 50 %, por
lo que si cumple con lo estipulado.
 | Preguntas y/o comentarios.

“Las preguntas de uno, también “Tú opinión y participación,

aportan a los otros” enriquecen el curso”
Medidas de control.
Medidas de control.
Medidas de control.
Medidas de control.
Unidades de verificación y
laboratorios de prueba.
Prevención.
Practicar exámenes con periodicidad anual de:

 Agudeza Visual
 Campimetría (estudio del estado de nuestro campo visual) y de percepción de colores a
los trabajadores que desarrollen sus actividades en áreas del centro de trabajo que
cuenten con iluminación especial.
 Técnica Grupal de Integración.
Completando el enunciado…

Ing. Miguel Angel Rodríguez Navarro.

Especialista en Seguridad en el Trabajo.
Querétaro.

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Técnica de Integración | Completando el enunciado.
Guía de contenido
Encuadre
 Permitir que los participantes del curso se conozcan y se
integren.
EXPLICACIÓN
• Completando
el enunciado
TALLER
• Objetivo
• Material
• Dinámica

Organización Desarrollo de la
actividad
Explicación Comentarios y
retroalimentación
 | Preguntas y/o comentarios.

“Las preguntas de uno, también “Tú opinión y participación,

aportan a los otros” enriquecen el curso”
Reporte del estudio.
Reporte.
Se debe elaborar un reporte que contenga la información recabada en el reconocimiento,
los documentos que lo complementen y los datos obtenidos durante la evaluación, con los
siguientes datos:

 El informe descriptivo de las condiciones normales de operación en las cuales se realizó

la evaluación de los niveles de iluminación, incluyendo las descripciones del proceso,
instalaciones, puestos de trabajo y el número de trabajadores expuestos por área y
puesto de trabajo.
 La distribución del área evaluada, en el que se indique la ubicación de los puntos de
medición.
 Los resultados de la evaluación de los niveles de iluminación.
 La comparación e interpretación de los resultados obtenidos, contra lo establecido en las
Tablas 1 y 2 de los Capítulos 7 y 9 respectivamente de la Nom-025-STPS-2008.
Reporte.
 La hora en que se efectuaron las mediciones.
 El programa de mantenimiento.
 La conclusión del estudio.
 Nombre completo del responsable del estudio y correo electrónico.

El reporte deberá ser enviado por favor en fecha límite para el día 15 de noviembre del
2023 en formato PDF al siguiente correo:
miguel.rodriguezn@imss.gob.mx
Preguntas.
Evaluación. | Final.
Explicación y entrega de material Tiempo del examen

1. Anote los datos que se le solicitan

2. Lea cuidadosamente las preguntas
3. Responda correctamente
4. Al concluir revise sus respuestas
5. Entregue su examen con el instructor
6. No se permite copiar, ni consultar entre
compañeros, ni uso de celular, gracias.

“Éxito en su evaluación”
| Evaluación del instructor.

Evaluación y control de la 10/ Nov/ 2023

iluminación.
10 / Nov /2023
| Evaluación del instructor.

Miguel Angel Rodríguez

FIRMA
| Evaluación del instructor.
 Curso: Evaluación y control de la iluminación.
Instructor:
Ing. Miguel Angel Rodríguez Navarro.
Correo: miguel.rodriguezn@imss.gob.mx

Oficina: Circuito Universidades 2da. Etapa Km. 1 La Pradera C.P. 76269

Hospital Regional Núm. 2 El Marqués, Querétaro.
Tel. 442-427-9400 Ext. 51-363
Gracias por su atención.