FALTA DE OPORTUNIDADES ECONÓMICAS Y DESEMPLEO

Autor: Karen Rico Galeano

Programa: Gestión agroempresarial

Fecha de realización: 23/10/2023

INTRODUCCIÓN

La falta de oportunidades y el desempleo son desafíos económicos y sociales

fundamentales que afectan a la sociedad contemporánea en todo el mundo. Estos

problemas tienen un impacto significativo en la calidad de vida de las personas, la

estabilidad de las comunidades y la economía en general. En este informe,

profundizaremos en la problemática de la falta de oportunidades y el desempleo,

destacando sus causas, consecuencias y estrategias, la falta de oportunidades

económicas y el desempleo se convirtieron en un desafío fundamental por ello

abordaremos también en el contexto de la profesión de Tecnólogo en Gestión

Agroempresarial, específicamente en la industria avícola.

El desempleo y la falta de oportunidades se refieren a dos conceptos relacionados pero
distintos en el ámbito económico y laboral. El desempleo se refiere a la situación en la que
una persona en edad de trabajar, que está dispuesta y capacitada para realizar un trabajo
remunerado, no tiene un empleo. El desempleo es una medida del número de personas
que buscan activamente trabajo, pero no pueden encontrarlo. Existen diferentes formas
de desempleo, como el desempleo estructural (causado por desajustes entre las
habilidades de los trabajadores y las demandas del mercado laboral), el desempleo
friccional (cuando las personas están entre trabajos por elección o transición) y el
desempleo cíclico (relacionado con las fluctuaciones económicas). Mientras que la falta
de oportunidades se refiere a la limitación de opciones para acceder a empleos o
actividades económicas. Esto puede deberse a diversas razones, como la falta de
empleos disponibles en un área geográfica específica, la falta de capacitación o
habilidades necesarias para acceder a empleos específicos, la discriminación en el
mercado laboral, las barreras de entrada para emprender un negocio o la escasez de
recursos y apoyo necesario para iniciar una actividad económica.

Causas de la falta de oportunidades y desempleo

1. Crecimiento demográfico: El crecimiento de la población puede superar la

capacidad de la economía para crear suficientes empleos, lo que resulta en una
falta de oportunidades y un aumento del desempleo.
2. Desajuste de habilidades: A menudo, existe un desajuste entre las habilidades que
los trabajadores poseen y las habilidades que demanda el mercado laboral. Esto
conduce a una falta de empleo para las personas que no tienen las habilidades
requeridas.
3. Ciclos económicos: Las recesiones económicas pueden provocar una disminución
de las oportunidades laborales, ya que las empresas reducen su personal o
incluso cierran.
4. Desigualdades sociales: Las desigualdades socioeconómicas pueden limitar el
acceso a oportunidades económicas para ciertos grupos de población, lo que
contribuye al desempleo.

Consecuencias de la falta de oportunidades y desempleo

 1. Impacto en la calidad de vida: El desempleo y la falta de oportunidades
económicas pueden resultar en una disminución de la calidad de vida, ya que las
personas luchan por cubrir sus necesidades básicas.
2. Inestabilidad social: La falta de empleo puede dar lugar a la inestabilidad social,
incluyendo tensiones y descontento en la sociedad.
3. Pérdida de productividad económica: El desempleo reduce la productividad
económica, ya que las habilidades y el potencial de los trabajadores no se
aprovechan plenamente.
4. Costos para el gobierno: Los gobiernos a menudo tienen que gastar recursos en
programas de asistencia social para apoyar a las personas desempleadas, lo que
representa una carga económica.

Estrategias para abordar la falta de oportunidades y desempleo

1. Educación y formación: Invertir en la educación y la formación de los trabajadores

para que adquieran las habilidades necesarias para las demandas del mercado
laboral.
2. Estimulación Económica: Implementar políticas económicas que promuevan el
crecimiento y la creación de empleo, como la inversión en infraestructura.
3. Apoyo a Emprendedores: Fomentar el espíritu emprendedor y proporcionar apoyo
a las pequeñas empresas puede crear oportunidades económicas.
4. Redes de Seguridad Social: Establecer redes de seguridad social sólidas para
ayudar a las personas desempleadas a mantener un nivel mínimo de bienestar.

Como tecnólogo en gestión agroempresarial en una empresa avícola

La industria avícola es un sector económico crucial que proporciona alimentos esenciales

a la población. La producción avícola no solo abastece a la demanda de carne de pollo y
huevos, sino que también genera empleo en gran escala. Sin embargo, esta industria
enfrenta desafíos propios, incluyendo fluctuaciones en los precios de los insumos,
regulaciones gubernamentales y desafíos de salud animal. La gestión eficiente del agro
empresas avícolas es esencial para garantizar su sostenibilidad y contribuir al desarrollo
económico regional. La falta de oportunidades económicas en la industria avícola puede
manifestarse de diversas formas. Los altos costos de producción, la falta de acceso a
financiamiento, las fluctuaciones en los precios de los productos avícolas y las barreras de
entrada para nuevos emprendedores son obstáculos comunes. Como tecnólogos en
gestión agroempresarial, es fundamental identificar estrategias para optimizar la
producción, reducir costos y mejorar la rentabilidad en un entorno económico desafiante.
Como tecnólogo en gestión agroempresarial, la comprensión de la falta de oportunidades
económicas y el desempleo en la industria avícola es esencial. Aquí se describen algunas
formas en que esta profesión puede contribuir a abordar estos desafíos:

1. Optimización de la Producción: Los tecnólogos en gestión agroempresarial pueden

identificar áreas de mejora en la producción avícola, ayudando a reducir costos y
aumentar la rentabilidad, lo que a su vez puede crear oportunidades económicas
sostenibles.
2. Diversificación de las Agro empresas: La diversificación de las actividades dentro
de una agro empresa avícola, como la producción de huevos, carne de pollo y
subproductos, puede ayudar a mitigar los efectos de la falta de oportunidades
económicas y el desempleo al abrir nuevas fuentes de ingresos y empleo.
3. Formación y Capacitación: Los tecnólogos en gestión agroempresarial pueden
contribuir a reducir el desempleo proporcionando formación y capacitación
especializada a los trabajadores del sector agropecuario, lo que aumentará su
empleabilidad y contribuirá al crecimiento de la industria.
 CONCLUSIONES

La falta de oportunidades económicas y el desempleo son problemas complejos que

requieren una atención constante. Comprender las causas y consecuencias de estos
desafíos es esencial para desarrollar estrategias efectivas que permitan a las personas
acceder a oportunidades económicas y reducir el desempleo. El trabajo conjunto de
gobiernos, empresas y la sociedad en general es fundamental para abordar esta
problemática de manera eficaz y promover el bienestar económico y social.
En el contexto de la profesión de Tecnólogo en Gestión Agroempresarial en la industria
avícola, esta profesión desempeña un papel fundamental en la identificación y aplicación
de soluciones que pueden contribuir a superar estos obstáculos. La gestión eficiente, la
innovación y la formación continua son elementos clave para abordar estos problemas y
fomentar el desarrollo sostenible en la industria avícola.

BIBLIOGRAFIA

• SENA (2023) Material de formación de “Escribiendo” formación virtual titulada,

tecnólogo en gestión agroempresarial

• Jahoda, M. (1987). Empleo y desempleo: un análisis socio-psicológico. Ediciones

Morata.