ANÁLISIS DEL DESEMPLEO

Autores:
Vivian Gineth Rivera Sánchez
Anggi Carolina Navas Rojas
Daniela Murcia Suarez
Jonathan David Valbuena Ramírez

Fundación Universitaria San José

Tecnología en Administración de Empresas

Prof. Andres Bermúdez Márquez

20 de julio de 2023
 ANÁLISIS DEL DESEMPLEO

Autores:
Vivian Gineth Rivera Sánchez
Anggi Carolina Navas Rojas
Daniela Murcia Suarez
Jonathan David Valbuena Ramírez

Fundación Universitaria San José

Tecnología en Administración de Empresas

Prof. Andres Bermúdez Márquez

Bogotá D.C.

20 de julio de 2023
Tabla de contenido
Introducción .................................................................................................................. 4
Análisis del desempleo .................................................................................................. 5
Efectos del desempleo en la economía .......................................................................... 6
Agentes que intervienen en el desempleo ..................................................................... 7
Variaciones de la población activa ................................................................................. 8
Tipos de desempleo..................................................................................................... 10
En conclusión .............................................................................................................. 12
Referencias ................................................................................................................. 13
Introducción
El desempleo es un indicador económico fundamental que refleja la salud y
dinámica de un mercado laboral. Se trata de una preocupación constante
para gobiernos, empresas y ciudadanos, ya que afecta directamente la
calidad de vida de las personas y el crecimiento económico de una nación.
El análisis del desempleo se convierte en una herramienta indispensable
para comprender los desafíos y oportunidades que enfrenta una sociedad
en materia de empleo y bienestar.
El desempleo es un fenómeno complejo y multifactorial, influenciado por
una serie de variables económicas, sociales y políticas. Su estudio exige un
enfoque interdisciplinario que abarca la economía, la sociología, la política
y la psicología, entre otras disciplinas.
Además, es crucial tener en cuenta que existen distintas formas de
desempleo, cada una con sus características específicas y consecuencias
particulares.
En esta investigación sobre el análisis del desempleo, se busca profundizar
en la comprensión de las principales causas y consecuencias del
desempleo, así como en las estrategias y políticas que pueden
implementarse para mitigar sus efectos negativos.
Asimismo, se abordarán las tendencias y desafíos emergentes que pueden
incidir en el panorama laboral actual y futuro.
 ANÁLISIS DEL DESEMPLEO

Es una herramienta fundamental para comprender la dinámica laboral de

una sociedad y abordar los desafíos que esta situación plantea. El
desempleo es un fenómeno complejo que afecta tanto a nivel individual
como a nivel macroeconómico, y su análisis detallado nos permite
identificar sus causas, consecuencias y posibles soluciones.
En primer lugar, es importante examinar las causas del desempleo. Estas
pueden ser diversas y variar según el contexto económico y social. Entre las
causas más comunes se encuentran los ciclos económicos, las crisis
financieras, los cambios tecnológicos y la falta de inversiones. En períodos
de recesión, por ejemplo, las empresas suelen reducir su fuerza laboral para
adaptarse a la disminución de la demanda. Además, el avance
tecnológico puede llevar a la automatización de ciertos puestos de trabajo,
lo que resulta en la pérdida de empleos para aquellos cuyas habilidades no
se ajustan a las nuevas demandas del mercado.
El análisis del desempleo también debe considerar los diferentes tipos de
desempleo. El desempleo estructural es aquel que se origina por cambios en
la estructura de una industria o la aparición de nuevas formas de trabajo, lo
cual puede requerir una reorientación profesional por parte de los
trabajadores. El desempleo cíclico, por su parte, está relacionado con las
fluctuaciones económicas y suele aumentar durante las recesiones y
disminuir durante los períodos de crecimiento. Además, el desempleo
friccional y el estacional son situaciones temporales en las que los
trabajadores se encuentran entre empleos o enfrentan una falta de
oportunidades en ciertas épocas del año.
Las consecuencias del desempleo son múltiples y afectan a diversos
aspectos de la vida de las personas y la sociedad en su conjunto. A nivel
individual, el desempleo puede generar estrés, ansiedad y una disminución
en la autoestima. Además, puede llevar a dificultades financieras, pobreza
y exclusión social. A nivel macroeconómico, el desempleo prolongado
puede llevar a una disminución en la producción y el consumo, lo que
afecta negativamente el crecimiento económico y la estabilidad.
El análisis del desempleo también debe abordar las políticas y medidas
necesarias para enfrentar esta problemática. Los gobiernos y las
organizaciones internacionales implementan estrategias para fomentar la
creación de empleo, como programas de formación y educación que
permitan a los trabajadores adquirir nuevas habilidades y adaptarse a los
cambios en el mercado laboral. Además, se pueden implementar políticas
fiscales y monetarias expansivas para estimular la inversión y promover la
actividad económica. Asimismo, es importante fomentar la creación de
empresas y el emprendimiento, ya que estos suelen ser generadores de
empleo.

Efectos del desempleo en la economía

El desempleo tiene un impacto negativo en la economía, ya que disminuye
el consumo y afecta la producción. Cuando las personas pierden sus
trabajos, tienen menos dinero para gastar, lo que puede llevar a una
disminución en las ventas de las empresas y una reducción en la producción.
Esto puede crear un ciclo vicioso que puede ser difícil de romper.
Además, el desempleo también puede aumentar la pobreza. Las personas
que pierden sus trabajos pueden tener dificultades para pagar sus facturas
y satisfacer sus necesidades básicas, lo que puede llevar a una mayor
dependencia de los programas de asistencia social. También puede haber
un aumento en los delitos relacionados con la pobreza, como el robo y la
mendicidad.
La tasa de desempleo es un indicador fundamental para comprender la
salud económica y social de un país. Proporciona información crucial sobre
el estado del mercado laboral y la disponibilidad de empleo. Este ensayo
analizará la importancia de medir la tasa de desempleo, destacando su
papel en la formulación de políticas y en la comprensión de las dinámicas
socioeconómicas.
Evaluación de la salud económica: La tasa de desempleo es un indicador
clave para evaluar la salud general de una economía. Cuando la tasa de
desempleo es alta, puede ser un signo de una economía débil o en recesión.
Por otro lado, una tasa de desempleo baja o en descenso puede ser
indicativa de un mercado laboral fuerte y una economía en crecimiento. Al
medir la tasa de desempleo de manera regular, los responsables de la toma
de decisiones pueden identificar tendencias y tomar medidas adecuadas
para estimular el empleo y fomentar el crecimiento económico.
Planificación y formulación de políticas: La medición de la tasa de
desempleo es esencial para la planificación y formulación de políticas
públicas. Los gobiernos utilizan esta información para evaluar la efectividad
de sus políticas laborales, identificar desafíos y diseñar estrategias para
abordar el desempleo. Además, permite identificar grupos demográficos o
regiones específicas con tasas de desempleo más altas, lo que permite
implementar políticas focalizadas y programas de apoyo adecuados.
Impacto social y bienestar: El desempleo puede tener un impacto
significativo en el bienestar y la calidad de vida de las personas. Mide la falta
de oportunidades de empleo y los problemas asociados, como la pérdida
de ingresos, el estrés financiero y la disminución de la autoestima. Al medir
la tasa de desempleo, se pueden identificar grupos vulnerables, como los
jóvenes, los adultos mayores o ciertos sectores industriales, que requieren
políticas específicas de empleo y programas de capacitación para reducir
la brecha de desempleo y promover la inclusión social.
Indicador de desequilibrios económicos: La tasa de desempleo también
puede servir como un indicador de desequilibrios económicos, como la falta
de correspondencia entre la oferta y la demanda de habilidades laborales.
Una tasa de desempleo alta junto con empleadores que luchan por
encontrar trabajadores cualificados puede indicar la necesidad de mejorar
la educación y la formación profesional. Al comprender estas disparidades,
se pueden tomar medidas para mejorar la capacitación de los trabajadores
y reducir las brechas de habilidades.

Agentes que intervienen en el desempleo

Factores económicos: Las condiciones económicas de un país, como el
crecimiento económico, la inversión, la productividad y la demanda
agregada, pueden afectar el nivel de desempleo. Por ejemplo, durante las
recesiones económicas, es común que el desempleo aumente debido a la
disminución de la actividad económica y la reducción de la contratación.
Políticas gubernamentales: Las políticas implementadas por el gobierno,
como la política fiscal y la política monetaria, pueden tener un impacto en
el desempleo. Por ejemplo, la política fiscal expansiva, que implica
aumentar el gasto público o reducir impuestos, puede estimular la demanda
agregada y crear empleo. Del mismo modo, la política monetaria
expansiva, que implica reducir las tasas de interés, puede fomentar la
inversión y el crecimiento económico.
Cambios tecnológicos: Los avances tecnológicos y la automatización
pueden afectar la demanda de ciertos tipos de empleo. A medida que se
introducen nuevas tecnologías, algunos puestos de trabajo pueden volverse
obsoletos, lo que puede resultar en despidos o una reducción en la
contratación de personal. Sin embargo, también pueden surgir nuevas
oportunidades de empleo en sectores relacionados con la tecnología.
Factores demográficos: Los cambios en la estructura demográfica de la
población, como el envejecimiento de la población o los cambios en la tasa
de natalidad, pueden influir en el desempleo. Por ejemplo, un aumento en
la proporción de personas mayores puede llevar a una mayor demanda de
servicios de atención médica, mientras que una disminución en la tasa de
natalidad puede afectar la demanda de empleo en sectores relacionados
con la infancia y la educación.
Políticas laborales: Las políticas relacionadas con el mercado laboral, como
la regulación laboral, los sistemas de protección social, los salarios mínimos y
la flexibilidad del empleo, también pueden afectar el desempleo. Estas
políticas pueden influir en la oferta y la demanda de empleo, así como en
las decisiones de contratación de los empleadores.
Es importante tener en cuenta que estos agentes interactúan entre sí y que
el desempleo es un fenómeno complejo que no puede atribuirse
únicamente a un solo factor. Las políticas y las acciones tomadas por los
gobiernos, así como los cambios en la economía y la tecnología, pueden
tener un impacto significativo en los niveles de desempleo de un país.

Variaciones de la población activa

La población activa, también conocida como fuerza laboral, es un
elemento clave en el funcionamiento de cualquier economía. Se refiere al
conjunto de personas en edad de trabajar que están empleadas o
desempleadas, pero buscando activamente empleo. Sin embargo, la
composición y las variaciones de la población activa han experimentado
cambios significativos en las últimas décadas. Este ensayo explorará las
variaciones de la población activa y analizará los desafíos y oportunidades
asociados con estos cambios.
Envejecimiento de la población: Uno de los cambios más destacados en la
población activa es el envejecimiento demográfico. Con los avances en la
atención médica y el aumento de la esperanza de vida, las personas están
viviendo más tiempo. Esto ha llevado a un aumento en la proporción de
personas mayores en la población activa. El envejecimiento de la fuerza
laboral presenta desafíos, como la disminución de la productividad y la
necesidad de adaptar los entornos laborales para satisfacer las necesidades
de los trabajadores mayores. Sin embargo, también ofrece oportunidades,
como la transferencia de conocimientos y habilidades de generaciones más
experimentadas a las más jóvenes.
Cambios en la participación de género: La participación de las mujeres en
la población activa ha experimentado un aumento significativo en las
últimas décadas. Las mujeres han ingresado a la fuerza laboral en mayor
medida, lo que ha llevado a cambios en la dinámica familiar y en la
distribución de roles de género. Esto ha generado desafíos relacionados con
la igualdad salarial, la conciliación entre el trabajo y la vida personal, y la
representación de las mujeres en puestos de liderazgo. Sin embargo,
también ha brindado oportunidades para el empoderamiento económico
de las mujeres y la promoción de la diversidad y la inclusión en el ámbito
laboral.
Globalización y migración: La globalización ha dado lugar a una mayor
movilidad laboral y a la migración de trabajadores en busca de
oportunidades económicas. Los flujos migratorios pueden tener un impacto
en la composición de la población activa tanto en los países de origen
como en los de destino. Esto plantea desafíos en términos de integración
laboral, protección de los derechos de los trabajadores migrantes y
competencia en el mercado laboral. Al mismo tiempo, la migración también
puede generar beneficios, como la diversidad cultural y el aporte de
habilidades y conocimientos específicos.
Cambios tecnológicos y automatización: Los avances tecnológicos y la
automatización están transformando el mercado laboral y generando
cambios en la demanda de habilidades. Algunos empleos están
desapareciendo o cambiando debido a la reconversión laboral. Sin
embargo, también presenta oportunidades en forma de creación de
nuevos empleos en sectores emergentes y la necesidad de adquirir
habilidades digitales. Adopción de tecnologías como la inteligencia artificial
y la robótica. Esto puede resultar en desafíos en términos de desempleo
estructural y la necesidad.
Tipos de desempleo
El desempleo es una situación en la que las personas que están en edad de
trabajar y desean conseguir empleo no pueden encontrar uno adecuado.
Existen varios tipos de desempleo, cada uno con sus características y causas
específicas. A continuación, te presento algunos de los principales tipos de
desempleo:
1. Desempleo friccional: Es el desempleo temporal que ocurre cuando las
personas están entre trabajos o están buscando su primer empleo. También
puede ocurrir cuando los trabajadores deciden dejar su trabajo actual para
buscar uno mejor. Este tipo de desempleo es considerado normal y puede
ser resultado del proceso natural de búsqueda y transición laboral.
2. Desempleo estructural: Este tipo de desempleo se produce cuando hay
una falta de correspondencia entre las habilidades y la ubicación de los
trabajadores y las vacantes de empleo disponibles. Ocurre debido a
cambios en la economía, la tecnología o la estructura de la industria, lo que
hace que ciertas habilidades sean obsoletas y otras sean más
demandadas.
3. Desempleo cíclico: Es el desempleo relacionado con los ciclos
económicos y las fluctuaciones de la actividad económica. Durante las
recesiones económicas, las empresas pueden reducir su producción y
despedir trabajadores para ajustarse a la disminución de la demanda.
Cuando la economía se recupera, este tipo de desempleo tiende a
disminuir.
4. Desempleo estacional: Sucede cuando el desempleo está vinculado a
ciertas estaciones del año o patrones climáticos. Por ejemplo, en industrias
como el turismo o la agricultura, puede haber una mayor demanda de
empleo durante ciertas épocas y un excedente de trabajadores en otras.
5. Desempleo oculto o disfrazado: Este tipo de desempleo se refiere a
personas que no están trabajando y desearían hacerlo, pero por diversas
razones, como desánimo o falta de oportunidades, no están buscando
activamente empleo o no figuran como desempleados en las estadísticas
oficiales.
6. Desempleo tecnológico: Ocurre cuando la automatización y los avances
tecnológicos reemplazan a los trabajadores en ciertos sectores, lo que
puede provocar desempleo estructural a medida que las habilidades
tradicionales se vuelven obsoletas.
7. Desempleo juvenil: Hace referencia al alto desempleo que afecta a los
jóvenes que buscan su primer empleo debido a la falta de experiencia
laboral o la competencia con trabajadores más experimentados.
8. Desempleo de larga duración: Se produce cuando los individuos
permanecen desempleados durante un período prolongado, lo que puede
llevar a la pérdida de habilidades y dificultar su reincorporación al mercado
laboral
Es importante que los gobiernos y las organizaciones trabajen para abordar
las diferentes causas del desempleo y proporcionar medidas y políticas
adecuadas para combatirlo y promover la inclusión laboral. Cada tipo de
desempleo puede requerir enfoques específicos para su solución.
En conclusión
El análisis del desempleo es esencial para comprender las causas,
consecuencias y soluciones de esta problemática. Permite identificar los
factores que contribuyen al desempleo, los diferentes tipos de desempleo
existentes y las implicaciones tanto a nivel individual como a nivel
macroeconómico. Asimismo, proporciona una base para diseñar políticas y
medidas que fomenten la creación de empleo y promuevan un desarrollo
económico y social sostenible. Es fundamental abordar el desempleo de
manera integral y coordinada, involucrando a los diversos actores sociales y
económicos para lograr una sociedad más inclusiva y un futuro más
próspero para todos.
Referencias
• Análisis del desempleo, sacado de
https://repository.urosario.edu.co/items/99823b4d-6f1c-4139-96e9-
24aabb8ca9f7
• Efectos del desempleo en la economía, sacado de
https://www.uniminutoradio.com.co/desempleo-afecta-economia-
del-pais-
preocupa/#:~:text=La%20econom%C3%ADa%20se%20ve%20afectad
a,impacto%20del%20desempleo%20en%20la

• Agentes que intervienen en el desempleo, sacado de

https://economipedia.com/definiciones/desempleo-paro.html

• Variaciones de la población activa, sacado de

https://www.sdelsol.com/glosario/poblacion-activa/

• Tipos de desempleo, sacado de

https://economipedia.com/definiciones/tasa-de-desempleo-
paro.html