Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
ACTA SEL-001-083
En la ciudad de Quito a los dieciocho dias del mes de febrero de dos mil catorce, siendo las 10h30 minutos, en la
oficina de la Dirección Nacional da Desarrolb Humano y Capacitación del CONSEP, situada en el cuarto (Me áto
del edificio matriz del CONSEP, ubicado en la avenida General Robles número E4-54 y Av. Amazonas, de esta
ciudad de Quito, provincia de Pichincha, previa convocatoria constante en el Memorando Nro. CONSEP-
DNDHC-2014-0408-M de 17 de febrero de 2014, se refinen los miembros del Tribunal de Méritos y Oposición
con el fin de declarar al ganador del Concurso de Denlos y Oposición llevado a cabo para ocupar el puesto de b
partida No. 1450, del carpo: Asistente de Lavado de Activos de la Dirección Nacional de Administración de
Bienes en Depósito dentro de la etapa de oposición del Concurso de Méritos y Oposición, conformado por
los señores: Dr. aráis Romero, Coordinador General del CONSEP, Delegado del Secretario Ejecutivo y Presidente
del Tnbunat tic. EAm Zambrano, Delegado de la Dirección Nacional de Administración de Bienes en Depósito, Lie
g abela González Pinto, Delegada de la Dirección Nacional de Desarrollo Humano y Capacitacián.
El Dr. Efrain Borrero, Presidente del Tribunal, da lectura al Art 45 de la Norma del Subsetema de Reclutamiento y
Selección de Personal.
La Dirección Nacional de Desarrollo Humano y Capacitación realiza el resume de los resultados obtenidos por los
aspirantes de acuerdo al siguiente detalle:
• Los aspirantes mejor puntuados durante la etapa de méritos fueron los siguientes:
El Informe Técnico del Proceso Be leclivo, concluyó que la aspirante TAYUPANTA NOROÑA JOSE IVAN
cumple con los requisitos de ser mayor de 18 años, contar con la preparación académica y demás
competencias exigibles para el puesto, asi como haber sufragado cuando tenia la obligación de hacerlo.
Igualmente La aspirante SALAZAR AGOSTA ANA MARIA, se determinó cumple con los requisitos de ser
mayor de 18 anos; contar con la preparación académica y demás competencias exigibles para el puesto;
asi corno haber sufragado cuando tenia la obligación de hacerlo, sin embargo, es importante indicar que
en la fase de M entrevista a la pcstu/ante se e otorgó (6) seis puntos por exceder la instrucción formal;
posterlormanno la Dirección Necrosis, de Desarrollo Humano y Capacitación verificó ira carpeta personal y
evidenció que la referida candidata con una cede sacien otorgarle por la Universidad Cristiana
Lalineemerersna por /o que se decide bajar los (6) seis puntos, el mismo que equivale a 3 puntos del
puntarstinel
No se presentó ninguna impugnación respecto a las capacidades, aptitudes y méritos de los y las
aspirantes.
Los postulantes que después de la verificación realizada por el INM cumpla con b detallado en la
normativa antes citada es:
El Presiden e del Tribunal de Méritos y Oposición, solicita a la Disección Nacional de Desarrollo Humano se
proceda seg'n lo establecido en el Art. 45 de la Nona Sustitutiva de la Norma del Subsblema de Rectlamiento y
Selección d Personal con la preparación del informe técnico de todo al proceso selectivo a In de notificar
Secretado E ecufivo para la designación pertinente, la publirsoln respectiva en la página vamsonicemoko.....ec
y la notificación via correo electrónico a los ganadores del aso
V I. t. •
----;:lift_sad• ix ci
Lic. Fabior
a-Isrzerez Pinto Lic. E mb
Delegada de la Dirección Nacional de Delegado de a 1iricción Nac nal
Desarrollo Humano y Capacitación de Administración de Bienes en Depósito