Reporte para

Emiliano Lara March

Fecha de finalización 08/03/2020

Análisis de disfrute de carrera

 Análisis de disfrute de carrera
Reporte para Emiliano Lara March
Comparado con: Historiador/a #HA-894-W-N

REPORTE PARA Bienvenido a Análisis de disfrute de carrera

Emiliano Lara March
FECHA DE FINALIZACIÓN Este informe compara sus preferencias e intereses con las tareas e intereses
08/03/2020 relacionados con la satisfacción laboral y el éxito de los puestos típicos dentro de
la carrera denominada Historiador/a. Tenga en cuenta que si bien existe un buen
CONFIABILIDAD - 80.0% reflejo general de la carrera, puede haber puestos específicos bajo este nombre
Las respuestas fueron de la carrera que enfatizan tareas e intereses algo diferentes, y por lo tanto el
muy probablemente puntaje no necesariamente será un reflejo exacto de todos los puestos bajo este
exactas y veraces título de carrera.
ORGANIZACIÓN Este informe se divide en tres secciones: factores clave relacionado con lo
Grupo Visión Global que usted disfruta, otros factores que podrían obstaculizar su disfrute, y
descarriladores potenciales.

Porcentaje general de gusto = 79.7%

0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80 85 90 95 100

Gusto poco probable Posible Gusto probable

Resumen de esta carrera

Investigar, analizar, registrar e interpretar el pasado, según consta en las
fuentes, tales como registros gubernamentales, institucionales y personales.
Organizar datos y analizar e interpretar su autenticidad e importancia relativa.
Recopilar datos históricos de una amplia variedad de fuentes y rastrear el
desarrollo histórico. Presentar informes históricos en términos de individuos o
grupos sociales, étnicos, políticos, económicos o geográficos.
Posibles requerimientos escolares
• Título de Licenciatura
• Título de Máster
• Título de Doctorado
Campos de Conocimientos

HISTORIA Y ARQUEOLOGÍA
Conocimientos de acontecimientos históricos y sus causas, indicadores e
impacto en civilizaciones y culturas particulares

SOFTWARE INFORMÁTICO
Conocimientos de programas de software especializados

ADMINISTRATIVO
Conocimientos de procedimientos y sistemas administrativos y de oficina como
el procesamiento de palabras, gestión de archivos e informes, taquigrafía y
transcripción, diseño de formularios y otros procedimientos y terminología de
oficina

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Me disgusta intensamente
Factores clave relacionados con su disfrute

Disfruta en ocasiones

Gusto considerable

Gusto muy intenso

Estos factores están relacionados con áreas en las que un nivel de

Me disgusta algo

Gusto moderado
interés o gusto intenso es probable que ayude a disfrutar y tener éxito

Gusto intenso
Algo de gusto
en esta carrera, y un nivel bajo de interés o gusto es probable que

Me disgusta
dificulte el disfrute y éxito.

puntaje
Su
Investigación / aprendizaje:
El placer de recoger y comprender información nueva
Narrativa: Le gusta mucho investigar y aprender nueva información. 9.4
Su gusto por investigar y aprender nueva información probablemente
tendrá un impacto positivo considerable sobre la satisfacción y el
desempeño laborales.

Analítico:
La tendencia a analizar lógicamente los hechos y situaciones (no
necesariamente la capacidad de análisis)
Narrativa: Frecuentemente tiende a analizar lógicamente las 9.8
dificultades, los hechos, y las situaciones, y esto le gusta mucho.
Su tendencia a analizar probablemente tendrá un impacto positivo
considerable sobre la satisfacción y el desempeño laborales.

Tiene iniciativa:
La tendencia a percibir lo que es necesario llevar a cabo y continuar por
cuenta propia
Narrativa: A menudo tiende a tomar la iniciativa. Esta iniciativa le
ayudará a alcanzar sus objetivos. Es importante que el empleador 7.8
proporcione oportunidades de iniciativa y las normas generales
en cuanto al tipo de iniciativa que se puede tomar. Esto canalizará
su iniciativa en una dirección apropiada. Su grado de iniciativa
probablemente tendrá un ligero impacto positivo sobre la
satisfacción y el desempeño laborales.

Escritura / lenguaje:
El interés por el trabajo que implica la formulación de palabras para
transmitir un significado (es decir, el periodismo o la traducción)
Narrativa: Está sumamente interesado/a en la expresión escrita o 10.0
lenguaje. Su interés en la expresión escrita o lenguaje probablemente
tendrá un impacto positivo considerable sobre la satisfacción y el
desempeño laborales.

Quiere desafíos:
La buena voluntad para intentar tareas o metas difíciles
Narrativa: Puede que tienda a dudar de intentar tareas o proyectos
estimulantes y probablemente prefiere evitar tareas o proyectos 3.7
que no está seguro/a de que pueda lograr. Su grado de motivación
para conseguir objetivos estimulantes probablemente tendrá un
moderado impacto negativo sobre la satisfacción y el desempeño
laborales.

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Me disgusta intensamente
Factores clave relacionados con su disfrute

Disfruta en ocasiones

Gusto considerable

Gusto muy intenso

Estos factores están relacionados con áreas en las que un nivel de

Me disgusta algo

Gusto moderado
interés o gusto intenso es probable que ayude a disfrutar y tener éxito

Gusto intenso
Algo de gusto
en esta carrera, y un nivel bajo de interés o gusto es probable que

Me disgusta
dificulte el disfrute y éxito.

puntaje
Su
Entusiasta:
La tendencia a estar ansioso y emocionado por los propios objetivos de
uno
Narrativa: Tiende a entusiasmarse sólo moderadamente con
sus objetivos. Puede que sus objetivos carezcan de un poco de 5.3
claridad. Esto podría indicar una falta de entusiasmo por los
objetivos de la organización. Su grado de entusiasmo con sus
objetivos probablemente tendrá un ligero impacto negativo sobre la
satisfacción y el desempeño laborales.

Preciso:
El placer por el trabajo que requiere ser exacto y la tendencia a ser
cuidadoso de los detalles
6.8
Narrativa: Por lo general, le gustan las tareas de precisión y tiende a
ser razonablemente preciso/a y atento/a a los detalles. Su grado de
exactitud es suficiente.

Sistemático:
El placer de realizar tareas que requieren pensar en los pasos de forma
cuidadosa y metódica
Narrativa: Le gusta mucho el trabajo que requiere ser sistemático/ 8.5
a y tiende a ser muy sistemático/a. Su tendencia a ser sistemático/
a probablemente tendrá un ligero impacto positivo sobre la
satisfacción y el desempeño laborales.

Factores menos importantes que podrían

Dificultad considerable
Dificultad muy intensa

Dificultad moderada

afectar su disfrute
Ninguna dificultad
Dificultad intensa

Dificultad ligera
puntaje
Su

Influyente:
La tendencia a tratar de persuadir a los demás
Narrativa: Tiene tendencia moderada a persuadir a otros e influir en 5.5
ellos. Aunque puede que no rehuya tratar de influir a subordinados y
clientes, probablemente no es la primera actividad a la que optaría.
Su grado de influencia es suficiente.

Abierto / reflexivo:
La tendencia a reflexionar sobre muchos puntos de vista diferentes
Narrativa: Le gusta mucho reflexionar sobre distintas ideas y 9.4
opiniones, y probablemente tiene una mente muy abierta. Es
probable que sea bueno/a para las lluvias de ideas. El grado de su
gusto por reflexionar sobre distintas ideas y opiniones es suficiente.

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Factores menos importantes que podrían

Dificultad considerable
Dificultad muy intensa

Dificultad moderada
afectar su disfrute

Ninguna dificultad
Dificultad intensa

Dificultad ligera
puntaje
Su
Optimista:
La tendencia a creer que el futuro será positivo
Narrativa: Puede que a ratos tienda a ser algo pesimista o cínico/
a. Esto podría dificultar las interacciones efectivas con los 3.5
subordinados, compañeros de trabajo o clientes. Su grado de
optimismo probablemente tendrá un moderado impacto negativo
sobre la satisfacción y el desempeño laborales.

Organizado:
La tendencia a colocar el orden y mantenerlo en un entorno o situación
6.5
Narrativa: Tiende a ser razonablemente bien organizado/a. Su
tendencia a ser organizado/a es suficiente.

Persistente:
La tendencia a ser tenaz a pesar de encontrarse con importantes
obstáculos
Narrativa: Esto podría dificultar la superación de los obstáculos que
encontrará en este puesto. Puede que normalmente prefiera no tener 3.8
que superar obstáculos y puede que a ratos le falte persistencia.
Su aversión a tener que superar obstáculos probablemente tendrá
un ligero impacto negativo sobre la satisfacción y el desempeño
laborales.

Psicología:
El interés en las funciones mentales de los seres humanos incluyendo
gestos, acciones, actitudes y habilidades 10.0
Narrativa: Está sumamente interesado/a en la psicología. Su nivel de
interés en algunos aspectos de la psicología es suficiente.

Colaborativo:
La tendencia a colaborar con los demás al tomar decisiones
Narrativa: Le gusta moderadamente la colaboración y 5.7
probablemente le da moderada importancia a la colaboración
con otros en el proceso de la toma de decisiones. Su grado de
colaboración es suficiente.

Computadoras:
El placer de trabajar con máquinas electrónicas que calculan,
almacenan, o analizan información 8.6
Narrativa: Le gusta mucho trabajar con computadoras. Su grado de
gusto por trabajar con computadoras es suficiente.

Diplomático:
La tendencia a decir las cosas con tacto
Narrativa: Puede que tienda a carecer de diplomacia en las 3.1
comunicaciones. Su grado de diplomacia probablemente tendrá
un ligero impacto negativo sobre la satisfacción y el desempeño
laborales.

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Factores menos importantes que podrían

Dificultad considerable
Dificultad muy intensa

Dificultad moderada
afectar su disfrute

Ninguna dificultad
Dificultad intensa

Dificultad ligera
puntaje
Su
Autoaceptación:
La tendencia a gustarse a sí mismo ("Estoy bien como soy")
6.2
Narrativa: Es moderadamente capaz de aceptarse a sí mismo/a. Su
grado de autoaceptación es suficiente.

Planificación:
La tendencia a formular ideas relacionadas con los pasos y el proceso
de lograr un objetivo
5.1
Narrativa: Le gusta sólo moderadamente la planificación, pero
probablemente suele planificar cuando es necesario Su grado de
planificación es suficiente.

Analiza peligros:
La tendencia a escudriñar las posibles dificultades relacionadas con un
plan o estrategia
Narrativa: Tiene una tendencia natural a analizar las posibles 8.2
dificultades de planes y estrategias. Por lo tanto, es probable que
sea consciente cuando se trate de tomar decisiones estratégicas. Su
grado de análisis de posibles dificultades es suficiente.

Tolerancia a la brusquedad:
El nivel de comodidad con la recepción de comunicaciones abruptas o
francas de los demás 5.9
Narrativa: Es moderadamente tolerante con las personas bruscas. Su
grado de tolerancia a la brusquedad es suficiente.

Calidez / empatía:
La tendencia a expresar sentimientos positivos y la afinidad hacia los
demás 3.8
Narrativa: Puede que sea un poco parco/a al expresar calidez y
empatía. Su grado de expresión de calidez y empatía es suficiente.

Enseñar:
El placer de instruir, capacitar, o formar a los demás
8.5
Narrativa: Está muy interesado/a en enseñar o instruir a otros. Su
nivel de interés en enseñar o instruir a otros es suficiente.

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Posibles descarriladores

Dificultad considerable
Dificultad muy intensa

Dificultad moderada

Ninguna dificultad
Dificultad intensa

Dificultad ligera
puntaje
Su
Defensivo:
La tendencia a aceptarse a sí mismo sin pretender suficientemente
mejorarse
0.0
Narrativa: Probablemente no tiene un grado importante de actitud
defensiva. Su falta de actitud defensiva favorecerá la satisfacción
laboral y no dificultará el desempeño.

Preciso pero lento:

La tendencia a ser exacto o preciso sin ser suficientemente productivo
Narrativa: Probablemente tiene tendencia a concentrarse en los 4.5
detalles hasta el punto de reducir la productividad. Su tendencia a
ser preciso/a pero lento/a probablemente tendrá un ligero impacto
negativo sobre la satisfacción y el desempeño laborales.

Brusco:
La tendencia a la franqueza o a ser directo sin ser suficientemente
diplomático o tener suficiente tacto
Narrativa: Probablemente tiene una moderada tendencia a ser
brusco/a. Puede que sea innecesariamente disruptivo o que 3.7
cree cambios de personal como consecuencia de su estilo de
comunicación a menos que esta tendencia se controle. Su falta de
brusquedad favorecerá la satisfacción laboral y no dificultará el
desempeño.

Dogmático:
La tendencia a estar seguro de sus opiniones sin estar suficientemente
abierto a diferentes ideas
0.0
Narrativa: Probablemente no tiene un grado importante de
dogmatismo. Su falta de dogmatismo favorecerá la satisfacción
laboral y no dificultará el desempeño.

Impulsivo:
La tendencia a correr riesgos sin un análisis adecuado de las
dificultades potenciales
Narrativa: Probablemente no tiene un grado importante de 0.0
impulsividad con los riesgos. Su falta de impulsividad al tomar
decisiones favorecerá la satisfacción laboral y no dificultará el
desempeño.

Ciegamente optimista:
La tendencia a centrarse en los posibles beneficios de un plan o
estrategia, sin analizar lo suficiente las posibles dificultades o peligros
0.0
Narrativa: Probablemente no tiene un grado importante de ciego
optimismo. Su falta de ciego optimismo favorecerá la satisfacción
laboral y no dificultará el desempeño.

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Posibles descarriladores

Dificultad considerable
Dificultad muy intensa

Dificultad moderada

Ninguna dificultad
Dificultad intensa

Dificultad ligera
puntaje
Su
Evasivo:
La tendencia a decir las cosas con tacto sin ser suficientemente directo
Narrativa: Ser evasivo/a probablemente no tiene un grado 0.0
importante en su valoración. Su falta de ser evasivo/a favorecerá la
satisfacción laboral y no dificultará el desempeño.

Severo:
La tendencia a hacer cumplir las normas sin darle suficiente énfasis en
cultivar entendimiento mutuo o en ser empático
Narrativa: Probablemente tiene una moderada tendencia a ser 4.1
severo/a o excesivamente estricto/a. Puede que esta tendencia cause
resentimiento innecesariamente. Su falta de severidad favorecerá la
satisfacción laboral y no dificultará el desempeño.

Escéptico:
La tendencia a enfocarse en las dificultades potenciales de un plan o
estrategia, sin dar suficiente énfasis a los beneficios potenciales
Narrativa: Probablemente tiene tendencia a darles mayor 4.7
consideración a los posibles problemas que a los posibles beneficios.
Su falta de escepticismo favorecerá la satisfacción laboral y no
dificultará el desempeño.

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