Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • Procesos de Formación y Desarrollo

    Cargado por

    Carito Alfonso
    20 vistas1 página
    El documento describe el plan anual de capacitación del personal, incluyendo la definición de objetivos, la realización de formatos para el registro de asistencia y solicitudes, la impartición de formación, y la evaluación y seguimiento del aprendizaje y desarrollo continuo del personal a través de la retroalimentación y mejora.

    Descripción original:

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Denunciar este documento
    El documento describe el plan anual de capacitación del personal, incluyendo la definición de objetivos, la realización de formatos para el registro de asistencia y solicitudes, la impartición de formación, y la evaluación y seguimiento del aprendizaje y desarrollo continuo del personal a través de la retroalimentación y mejora.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Marcar por contenido inapropiado
    20 vistas1 página

    Procesos de Formación y Desarrollo

    Cargado por

    Carito Alfonso
    El documento describe el plan anual de capacitación del personal, incluyendo la definición de objetivos, la realización de formatos para el registro de asistencia y solicitudes, la impartición de formación, y la evaluación y seguimiento del aprendizaje y desarrollo continuo del personal a través de la retroalimentación y mejora.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Marcar por contenido inapropiado
    de 1

    INICIO

    Capacitación
    del personal

    Realizar
    formatos

    Plan anual de Formato de


    capacitaciones asistencia

    Formato de
    Solicitar solicitud de
    capacitación capacitación

    Definir Realización Impartición Evaluación


    Retroalimentación
    población de formatos de la de la
    y mejora
    Objetivo formación formación

    Plan de Establecimiento
    Seguimiento Implementación Evaluación
    desarrollo de objetivos de
    y evaluación del plan de desmpeño
    individual desarrollo

    Reconocimiento
    Aprendizaje
    y
    continuo
    recompensas

    También podría gustarte