CONCLUSION 2

CONCLUSION 1 CONCLUSION 3

Las empresas
multiculturales tienen Esta conclusión se basa en el
la multiculturalidad
un mayor rendimiento hecho de que las empresas
en la empresa puede
económico que las multiculturales tienen una visión
ser un obstáculo o un
empresas no más amplia del mundo y son más
beneficio,
multiculturales. capaces de adaptarse al cambio.
dependiendo de cómo
Las diferencias culturales
se gestione.
pueden generar nuevas ideas y
soluciones a los problemas.
CONCLUSIONES

CONCLUSION 4 CONCLUSIONES 6

CONCLUSION 5
La flexibilidad laboral
la flexibilidad laboral es una
es una medida que
medida que puede ser
puede beneficiar tanto Es importante
beneficiosa para ambas
a la empresa como a establecer normas
partes, pero es importante
los trabajadores. claras para generar
que sea equilibrada y que se
productividad y
adapte al sector y las
mantener credibilidad.
posibilidades de la empresa.