Innovación Social – Unidad I

DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD VIRTUAL 1

PREGUNTA 1

¿Las peores prácticas de un innovador social según Paul Schmitz?

a.
Finge hasta que lo hagas, esfuérzate por gustar, en vez de por ser respetado, primero da libertad, y luego
construye las rejas, decirle no a todo.

b.
Finge hasta que lo hagas, esfuérzate por gustar, en vez de por ser respetado, primero da libertad, y luego
construye las rejas, decirle sí a todo.

c.
Finge hacerlo, esfuérzate por gustar, en vez de por ser respetado, primero da libertad, y luego construye las
rejas, decirle sí a todo.

d.
Finge hasta que lo hagas, no te esfuerces por gustar, en vez de por ser respetado, primero da libertad, y luego
construye las rejas, decirle sí a todo.

PREGUNTA 2

¿Qué es el liderazgo?

a.
Es la Capacidad de planear y dirigir a personas para lograr sus fines y objetivos.

b.
Es la capacidad que tiene una persona de influir, motivar, organizar y llevar a cabo acciones para lograr sus
fines y objetivos.

c.
Es una habilidad para comprender a los subordinados.

d.
Es una habilidad de ver más allá.

PREGUNTA 3

¿Qué es la innovación social?

a.
Es el proceso a través del cual se generan soluciones que aportan valor ante problemáticas sociales y
ambientales.
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b.
Es el proceso a través del cual se generan soluciones que aportan valor ante problemáticas sociales y
ambientales con fines de lucro.

c.
Es una solución a un problema social y ambiental con el fin de generar ganancias económicas.

d.
Es el proceso a través del cual se generan soluciones originales que aportan valor ante problemáticas
sociales y ambientales.

PREGUNTA 4

Para resolver un problema es recomendable pensar en lo que:

a.
Ya conoces.

b.
Dispongas de recursos para resolverlo.

c.
Te gusta.

d.
Te apasiona.

PREGUNTA 5

¿Qué es impacto social? (Elije el concepto que lo defina mejor)

a.
Es un cambio significativo y positivo que aborda un desafío (Problemática).

b.
Son resultados de un proyecto hacia la comunidad.

c.
Es un cambio positivo que aborda una organización hacia la comunidad.

d.
Son los logros derivados del desarrollo de un proyecto.

PREGUNTA 6

Marca la alternativa incorrecta con respecto a la innovación social:

a.
Innovaciones que son buenas para la sociedad y que mejoran la capacidad de la sociedad para actuar.
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b.
Son nuevas ideas (productos, servicios y modelos).

c.
Es una empresa con fines de lucro.

d.
Benefician principalmente a la sociedad, por sobre individuos u organizaciones.

PREGUNTA 7

Mueve a las personas hacia un propósito compartido, hacia una visión; y ayuda a las personas a
entender no sólo lo que importa, sino por qué importa.

a.
Utilidades.

b.
Estilo de liderazgo visionario.

c.
Jefes y autoridades.

d.
Innovación.

PREGUNTA 8

Lo importante y fundamental en un proceso de innovación es que tu solución sea:

a.
Te genere ganancia.

b.
Único en el mundo.

c.
Original y útil.

d.
Real y comercial.

PREGUNTA 9

El liderazgo primal Implica:

a.
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Identificar y Comprender nuestra inteligencia.

b.
Entender y gestionar nuestra inteligencia emocional.

c.
Definir nuestra inteligencia emocional para liderar.

d.
Identificar y gestionar nuestra inteligencia.

PREGUNTA 10

El liderazgo auténtico es:

a.
Es una de las cualidades más relevantes que una persona puede desarrollar, tanto a nivel personal como
profesional.

b.
Se caracterizan por ser comprometidos y cumplir en tiempo, forma y calidad; y al mismo tiempo muestran
exigencia con el trabajo que se les entrega.

c.
Este tipo de liderazgo tiene como principal cualidad el compartir conocimiento para ayudar a sus
colaboradores en el desarrollo de sus actividades o para resolver problemas.

d.
Este tipo de liderazgo requiere de características y habilidades innatas, no premeditadas.