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CENIT SpA., está consciente de los riesgos que implica el consumo de alcohol y uso de drogas para el
bienestar psíquico y físico de las personas, que pueden repercutir negativamente la persona y en los
lugares de trabajo y de la responsabilidad social que tiene la organización frente a esta compleja
problemática de salud y por consiguiente, la abordará sin discriminación alguna, como cualquier otro
problema de salud en el trabajo.
De acuerdo a lo anterior, la prevención del consumo de alcohol y drogas será entendida por nuestra
organización como un proceso activo de implementación de iniciativas tendientes a modificar la formación
integral y la calidad de vida de los trabajadores fomentando el autocontrol individual y la resistencia
colectiva ante la oferta de drogas.
Por tanto la prevención en este ámbito es una responsabilidad compartida por todos los trabajadores, e
implica, el desarrollo de una cultura preventiva en nuestra empresa y en las empresas colaboradoras.
1.- Promover un estilo de vida saludable, libre de abuso de alcohol y drogas, asimismo el autocuidado y
la toma de conciencia sobre sus consecuencias perjudiciales para la salud entre los trabajadores y sus
familias.
2.- Respetar el carácter confidencial de toda información vinculada de los trabajadores y situaciones
relacionadas con el consumo de alcohol y drogas que se entregue de acuerdos a los sistemas de apoyo
u orientación dispuestos.
3.- Incentivar a aquellos trabajadores que presenten problemáticas vinculadas al consumo de drogas y/o
alcohol tengan la posibilidad de acogerse de forma voluntaria, a los sistemas de apoyo u orientación
dispuestos, siempre que se respeten los compromisos que se hayan establecido entre las partes y se
adhieran al procedimiento específico que regula esta política.
4.- Todo trabajador que se acoja al sistema de orientación y apoyo mencionado, y requiera realizar algún
proceso de tratamiento y rehabilitación producto del consumo de drogas y/o alcohol, no pondrá en riesgo
su puesto de trabajo.
CENIT SpA se compromete mediante esta declaración, la que será documentada, implementada,
mantenida y revisada periódicamente y que deberá ser conocida y cumplida por todos los trabajadores de
la organización.
Gabriel Manthey A.
Gerente General
Mayo 2019