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Este documento presenta la política de prevención del consumo de alcohol, tabaquismo, drogas y sustancias psicoactivas de TERRA CIVIL INGENIERIA S.A.S. La política prohíbe el uso, posesión y comercialización de estas sustancias dentro de las instalaciones de la empresa y durante horas laborales. También prohíbe presentarse a trabajar bajo la influencia de estas sustancias. La violación de esta política dará lugar a sanciones disciplinarias e incluso la terminación del contrato laboral.
Descripción original:
Título original
P-02-SG-SST Política de prevención de consumo de alcohol, tacabo y drogas
Este documento presenta la política de prevención del consumo de alcohol, tabaquismo, drogas y sustancias psicoactivas de TERRA CIVIL INGENIERIA S.A.S. La política prohíbe el uso, posesión y comercialización de estas sustancias dentro de las instalaciones de la empresa y durante horas laborales. También prohíbe presentarse a trabajar bajo la influencia de estas sustancias. La violación de esta política dará lugar a sanciones disciplinarias e incluso la terminación del contrato laboral.
Este documento presenta la política de prevención del consumo de alcohol, tabaquismo, drogas y sustancias psicoactivas de TERRA CIVIL INGENIERIA S.A.S. La política prohíbe el uso, posesión y comercialización de estas sustancias dentro de las instalaciones de la empresa y durante horas laborales. También prohíbe presentarse a trabajar bajo la influencia de estas sustancias. La violación de esta política dará lugar a sanciones disciplinarias e incluso la terminación del contrato laboral.
CONSUMO DE ALCOHOL, TABAQUISMOS, Elaboro: SG-SST DROGAS Y SUSTANCIAS PSICOACTIVAS Fecha: 04 de agosto 2023 Versión: 1
TERRA CIVIL INGENIERIA S.A.S. ha definido y establecido la presente política
para prevenir, mejorar conservar y preservar el bienestar y calidad de vida de todos los trabajadores directos e indirectos, que les permita un adecuado desempeño y competitividad dentro de la empresa, así como el fomento de estilos de vida saludables
1. Se prohíbe el uso, posesión y comercialización de tabaco, bebidas
embriagantes, sustancias ilícitas y medicamentos no formulados que puedan crear dependencia, dentro de las instalaciones de la empresa o en cualquier centro de trabajo donde se presten servicios e incitar a que otros lo hagan. 2. Se prohíbe el consumo de cigarrillo dentro de centros de operación o durante la manipulación de equipos y maquinarias. 3. Se prohíbe presentarse a laborar en estado de embriaguez o bajo la influencia de sustancias psicoactivas o alucinógenas 4. El empleado que llegue en cualquier estado de los descritos anteriormente, o que sea sorprendido consumiendo algunas de estas sustancias no se le permitirá laborar.
La violación de esta política será justa causa para la imposición de sanciones
disciplinarias, e incluso la terminación del contrato del trabajador.
Para constancia se firma en el mes de agosto de 2023.
Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo: Lineamientos jurídicos y técnicos para el diseño e implementación del SGSST con los Estándares 2ª Edición