ACTIVIDADES DE FOL 20/09/2023

1. Completa el texto con las siguientes palabras clave:

Seguridad y salud / daño / social / bienestar / accidente / prevención / riesgo laboral /

enfermedades profesionales / Ley de Prevención de Riesgos Laborales / obligaciones.

La salud es el estado de bienestar físico, psíquico y social. Un riesgo laboral es la posibilidad de

sufrir un daño derivado del trabajo. Los principales daños son accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales. Para evitar los riesgos se deben adoptar medidas de prevención.
La principal norma referida a la prevención es la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, que
establece las obligaciones de la empresa y los derechos de las personas trabajadoras
relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo.

2. Clasifica los siguientes elementos en función del grupo de riesgos al que

pertenecen: vibraciones, movimientos repetitivos, monotonía, bacterias, radiaciones,
trabajo a turnos, posturas forzadas, golpes con herramientas, trabajo nocturno, ruido,
caída desde una altura, hongos, gases, virus, manipulación de cargas.

- Las condiciones de seguridad: golpes con herramientas, caída desde una altura.

- Las condiciones ambientales: vibraciones, bacterias, radiaciones, ruido, hongos, gases y

virus.

- La carga de trabajo: movimientos repetitivos, posturas forzadas y manipulación de cargas. -

La organización de trabajo: monotonía, trabajo a turnos, trabajo nocturno.

3. Indica cómo define a la Salud la Organización Mundial de la Salud.

La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la

ausencia de afecciones o enfermedades.

4. Indica qué es una condición de trabajo y los factores de riesgo laborales.

Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, se entiende como condición de trabajo

cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la
generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador.

Los factores de riesgo laboral son aquellas condiciones que pueden causar daños para la salud
de los trabajadores y trabajadoras. Corresponde a elementos, fenómenos, ambiente y acciones
humanas que encierran una capacidad potencial de producir lesiones o daños materiales.
5. Investiga sobre las siguientes cuestiones e indica si las siguientes afirmaciones
son verdaderas o falsas.

a) Las personas trabajadoras menores de edad tienen el mismo tratamiento en cuanto a la

prevención de riesgos laborales que las mayores de edad.

RESPUESTA: FALSO; Nuestro ordenamiento jurídico y con respecto a estos trabajadores,

establece una serie de previsiones en consideración a su falta de experiencia, inmadurez y
desarrollo todavía incompleto.

b) Las personas trabajadoras están obligadas a someterse a los reconocimientos médicos

de la empresa.

RESPUESTA: VERDADERO; Es un deber obligatorio del empresario.

c) La formación sobre prevención de riesgos laborales debe realizarse fuera del horario de
trabajo.

RESPUESTA: FALSO; En el caso de que se haga fuera del horario laboral, las horas que
se inviertan deben descontarse de la jornada de trabajo.

6. Indica la respuesta correcta:

1. La prevención de riesgos es el conjunto de medidas adoptadas por la empresa para…

a) Proteger a las personas trabajadoras de los riesgos de su puesto de

trabajo. b) Evaluar los riesgos laborales.
c) Evitar los riesgos derivados del trabajo.
d) Cumplir la normativa sobre prevención de riesgos laborales.

RESPUESTA: Opción C

2. Si es posible sufrir un daño derivado del trabajo, estamos hablando de…

a) Un accidente de trabajo
b) Un factor de riesgo
c) Un riesgo laboral
d) Una condición de trabajo

RESPUESTA: Opción C

3. Si una persona trabajadora está expuesta a situaciones que aumentan la posibilidad de

sufrir un daño derivado del trabajo, hacemos referencia a…
a) Un riesgo laboral
b) Un factor de riesgo
c) Un daño derivado del trabajo
d) Una medida de

protección. RESPUESTA:

Opción B