ASUNTO: SOLICITO SE DECLARE

ILEGAL LA HUELGA.

SEÑOR JEFE DE LA ZONA DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO DE

…………..:

(nombre), Gerente de…….., identificado con DNI N°

………………, con domicilio en ……………., observando
el conducto regular ante Ud.; con el debido respeto me
presento y expongo:

Es sumamente grato dirigirme a Ud., para saludarlo cordialmente y a la vez

comunicarle que, el día de hoy a las 00:00 horas los trabajadores de ……….
procedieron a ejecutar la huelga que fue comunicada a su despacho el día
……………… de …………y que en su oportunidad dicha comunicación fue declarada
improcedente a través de la Resolución Administrativa …………………………………...
Que, ante ello los trabajadores procedieron a presentaron su Recurso de
Apelación, la misma que fue declarada INFUNDADA a través de la Resolución
Gerencial Regional …………………...
Que, ante este hecho y amparándose en el Decreto Supremo N° 010-
2003-TR, solicitamos a Ud. que la declare ILEGAL, en base a lo siguiente:

De la ilegalidad de la huelga
Se tiene entendido que la huelga es la suspensión colectiva del trabajo acordada
mayoritariamente y realizada en forma voluntaria y pacífica por los trabajadores, con
abandono del centro de trabajo, en donde no tiene que mediar ningún acto de
violencia ni amenaza, y sobre todo ha tenido que ser comunicada a la autoridad de
trabajo y la misma declararla procedente, hecho que no ha sucedido en el presente
caso tal y como se menciona líneas arriba, por lo tanto y en virtud del artículo 84, la
huelga tiene que ser declarada ilegal, debido a que se ha materializado pese haber
sido declarada improcedente.
Que, aunado a lo antes dicho se pone en conocimiento a su despacho que en la
materialización de la ilegal huelga los trabajadores han realizado actos
manifiestamente contrarios a lo estipulado en la normativa.
1. Debe desarrollarse de forma pacífica.
Que, el Artículo 79, establece la huelga debe desarrollarse necesariamente en forma
pacífica, sin recurrir a ningún tipo de violencia sobre personas o bienes, por lo tanto,
este supuesto no se ha cumplido debido a que los trabajadores han procedido a
ejercer amenazas contra sus compañeros impidiéndolos a desarrollar sus labores
(anexo 1-A).
2. Ejecución de modalidades irregulares.
Que, el Artículo 81, establece: No están amparadas por la presente norma las
modalidades irregulares, tales como la obstrucción del ingreso al centro de trabajo,
hecho que no se ha cumplido debido a que los trabajadores no han permitido el
ingreso ni la salida de las unidades vehiculares que se dirigían al a cumplir con su
labor tal y como lo han realizado los trabajadores y que constan en el (anexo 1.C).
3. Permanencia de personal indispensable
Que, el Artículo 82, establece: Cuando la huelga afecte los servicios esenciales o se
requiera garantizar el cumplimiento de actividades indispensables, los trabajadores en
conflicto deben garantizar la permanencia del personal necesario para impedir su
interrupción total y asegurar la continuidad de los servicios y actividades que así lo
exijan. Artículo 83.- Son servicios públicos esenciales: Los de limpieza y saneamiento.
Hecho que no se esta cumpliendo debido a que todos los trabajadores del servicio de
limpieza han procedido a ejecutar esta huelga ilegal (anexo 1-D).
Anexos:

1. A. Captura de WhatsApp
1. B. Fotografías
1. C. Link de descarga de video:
1. D. Relación de trabajadores que han participado en la huelga

POR LO TANTO: Solicito acceda a mi solicitud, y la declare ilegal la

huelga ya que se encuentra ajustada a ley

Lugar y fecha …………………….

………………………………………
firma