Tipos Organigramas Características

Es un esquema o representación gráfica de la • Un organigrama grafica los

estructura de una organización, que refleja los departamentos de una organización,
departamentos con su respectivo responsable a
según su nivel de jerarquía.
cargo y cómo se relaciona cada área entre sí.
• Cada departamento está señalizado
con su responsable a cargo.
• Cada departamento está conectado, a
través de una flecha, con el área a la
que debe responder.
• Es una herramienta que evidencia el
Organigramas analíticos. Su función es corroborar un proceso de trabajo modo de trabajar que tiene la
entre los departamentos involucrados en la tarea, a través de una serie de organización.
flechas que conectan a las áreas.

Organigramas informativos. Su función es ser una carta de presentación

con información simple de comprender.

Organigramas verticales. Su función es evidenciar el nivel de jerarquía

vertical

Organigramas horizontales. Su función es representar el nivel de jerarquía

bajo un orden horizontal

Organigramas circulares. Su función es representar a los distintos sectores

trabajan en igualdad de rangos de jerarquía y de manera fluída con un
departamento de dirección involucrado.

Funciones Reflejar de forma ordenada toda la estructura

de una organización.

Proporcionar información sobre el

funcionamiento de la empresa para coordinar
distintos aspectos del negocio y realizar
proyectos interdepartamentales.

Dimensionar el crecimiento del negocio.

Ayudar a definir los objetivos generales y

específicos de cada área y dar seguimiento a
su cumplimiento.

Motivar a los trabajadores a escalar por el

organigrama y ocupar puestos más elevados.