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  • Outsourcing

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    Gadir Rojas
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    El outsourcing es el proceso por el cual una empresa contrata a otra para que realice tareas especializadas con el objetivo de contar con personal experto sin incluirlos en la plantilla. Existen varios tipos de outsourcing dependiendo de la función, formato o ubicación. Tiene ventajas como reducir costos y aprovechar recursos, pero también desventajas como no compartir la cultura o proporcionar información confidencial.

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    El outsourcing es el proceso por el cual una empresa contrata a otra para que realice tareas especializadas con el objetivo de contar con personal experto sin incluirlos en la plantilla. Existen varios tipos de outsourcing dependiendo de la función, formato o ubicación. Tiene ventajas como reducir costos y aprovechar recursos, pero también desventajas como no compartir la cultura o proporcionar información confidencial.

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    El outsourcing es el proceso por el cual una empresa contrata a otra para que realice tareas especializadas con el objetivo de contar con personal experto sin incluirlos en la plantilla. Existen varios tipos de outsourcing dependiendo de la función, formato o ubicación. Tiene ventajas como reducir costos y aprovechar recursos, pero también desventajas como no compartir la cultura o proporcionar información confidencial.

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    OUTSOURCING

    DEFINICION

    Outsourcing es el término que


    se refiere al sistema de
    contratación en el que una
    empresa recurre a otra para
    que realice tareas ¿PARA QUE
    especializadas.
    SIRVE?
    El outsourcing tiene como
    finalidad ofrecer una solución a
    las empresas que buscan contar
    con personal experto en
    diferentes áreas para la
    resolución de situaciones
    específicas, sin tener que
    OBJETIVOS incluirlos dentro de su plantilla
    laboral.

    TIPOS

    Por su función
    Por su formato
    Por su ubicacion

    VENTAJAS

    Aumenta la competitividad
    empresarial.
    Reduce los costos y tiempos. DESVENTAJAS
    Ayuda a aprovechar los
    conocimientos y recursos.
    no comparta la cultura de la
    Aumenta la seguridad y
    compañía
    confianza. proporcionar información
    Evita algunos procesos. confidencial
    pasar por un proceso de
    adaptación
    riesgo latente de sufrir cambios
    presentarse diferencias entre
    ambas empresas

    HTTPS://WWW.YOUTUBE.COM/WA
    TCH?V=YVCDLSL_VBK

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