SOFT SKILLS

TUTORIA VII- G1
BRICEÑO GALVEZ ESTRELLITA
 EJEMPLO

¿QUÈ ES ?
SON HABILIDADES SUBJETIVAS,
SE LES CONOCE COMO
"HABILIDADES DE LAS PERSONAS"
O "HABILIDADES
IMAGINA QUE ACUDES AL DEPARTAMENTO
INTERPERSONALES", Y TIENEN
DE ATENCIÓN AL CLIENTE DE UNA
QUE VER CON LA FORMA EN QUE
CLÍNICA DENTAL PORQUE TU HIJA HA
UN INDIVIDUO INTERACTÚA Y SE
TENIDO UNA FRACTURA DENTAL A CAUSA
RELACIONA CON OTROS CUALIDADES COMO LA EMPATÍA, LA
DE UNA CAÍDA EN EL COLEGIO. AL
OTRO LADO DEL TELÉFONO, TE CAPACIDAD DE ADAPTACIÓN AL
ENCUENTRAS CON UNA PERSONA QUE ENTORNO, LA COMUNICACIÓN O LA
CARECE COMPLETAMENTE DE EMPATÍA Y PREDISPOSICIÓN A COLABORAR AFECTAN
QUE ÚNICAMENTE TE DA UNA CITA PARA AL DESEMPEÑO DIARIO DEL EQUIPO DE
DENTRO DE UNA SEMANA EN LUGAR DE UNA EMPRESA, TANTO DE MANERA
ADAPTARSE A UN CASO DE URGENCIA. INDIVIDUAL COMO A NIVEL GLOBAL.
¿CÓMO SERÍA TU EXPERIENCIA CON
DICHA EMPRESA, Y QUÉ REPERCUSIONES
TENDRÍA PARA TI COMO CLIENTE?
 SOFT SKILLS MÁS VALORADAS POR
LAS EMPRESAS A NIVEL MUNDIAL Y
DEL PERÚ DE SUS TRABAJADORES.
CREATIVIDAD
EN LA ACTUALIDAD LOS
DEPARTAMENTOS DE RECURSOS
Para ser creativo no hay que
HUMANOS LE DAN MÁS CAPACIDAD DE
ser un artista. Esta
IMPORTANCIA LAS SOFT SKILLS LIDERAZGO
habilidad suave evita que A LA HORA DE CONTRATAR A
las empresas se estanquen. NUEVOS INTEGRANTES DEL Las empresas de todo tipo
Al igual que la tecnología, EQUIPO. necesitan líderes en
las industrias se encuentran diferentes departamentos que
en una constante evolución sepan dirigir a sus
COMUNICACIÒN respectivos equipos. Todo en
función de la consecución de
los objetivos
institucionales y
La capacidad de expresarse comerciales.
con claridad tanto
verbalmente como a través de
la escritura, es esencial en
cualquier lugar de trabajo.
SOFT SKILLS MÁS VALORADAS POR
LAS EMPRESAS A NIVEL MUNDIAL Y GESTIÒN DEL
DEL PERÚ DE SUS TRABAJADORES. TIEMPO

Saber administrar el tiempo

MANEJO DEL
de manera efectiva frente a
ESTRÈS
tantas demandas competitivas
es vital en el entorno Para mantener un ambiente
positivo, cordial y
RESOLUCIÓN DE profesional.
eficiente, es importante que
PROBLEMAS los empleados de la compañía
sepan cómo manejar
Los individuos tienen que apropiadamente el estrés,
superar los obstáculos de actuando de manera serena y
forma efectiva y eficiente, bien dispuesta ante los
y para ello se necesita de problemas
la llamada escucha activa.
Estos aspectos contribuyen
al crecimiento de la
institución.
SOFT SKILLS MÁS VALORADAS POR
LAS EMPRESAS A NIVEL MUNDIAL Y CAPACIDAD DE
DEL PERÚ DE SUS TRABAJADORES. ADPTACIÒN

En un entorno tremendamente
cambiante, contar con personas
COMPROMISO
con capacidad de adaptación a
los cambios es vital a la hora

PROACTIVIDAD de operar en un entorno marcado

por la incertidumbre y la
Las empresas quieren personas
comprometidas para formar parte
necesidad de estar al última en de su equipo. Y no solo con la
las tendencias del sector. empresa y con sus objetivos,
sino también comprometidas con
Por lo tanto, la resiliencia es
ellas mismas como profesionales.
una cualidad tremendamente
relevante a la hora de
sobreponerse a situaciones
adversas en el panorama laboral,
como un momento de conflicto o
una situación de estrés.
GRACIAS