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recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo (más ampliamente detalladas en nuestro

Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo), las cuales se enumeran sólo a manera
referencial y no taxativa, ni limitativamente:

Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así como los Equipos de Protección
Personal, los mismos que son de uso exclusivo dentro de la jornada de trabajo.

No operar o manipular máquinas, equipos, herramientas u otros elementos para los cuales no hayan
sido autorizados ni capacitados.

Cumplir bajo responsabilidad y hacer cumplir, las normas, reglamentos e instrucciones de los
programas de seguridad que se apliquen.

Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes de trabajo y enfermedades

ocupacionales.

Someterse a los exámenes médicos programados por EL EMPLEADOR.

Concurrir obligatoriamente a los Programas de Capacitación y actividades destinadas a la prevención

de riesgos laborales.

Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente de trabajo.

Por ningún motivo podrá prestar su labor, estando bajo los síntomas de haber ingerido alcohol y/o
drogas, sin importar la cantidad del mismo.

Las disposiciones contenidas en la presente cláusula, se considera CONDICION DE TRABAJO, su

inobservancia se considerará Falta Grave y se sancionará con el despido.

VIGESIMO: APLICACIÓN SUPLETORIA

VIGESIMO PRIMERO: A la suscripción de este contrato, EL TRABAJADOR ratifica que su domicilio

es el que figura en la introducción del presente contrato, obligándose a comunicar los cambios que
ocurran y asimismo acreditar ante EL EMPLEADOR cualquier alteración en su situación familiar, en
especial si ello pudiera dar origen al otorgamiento o supresión de beneficios de acuerdo a ley.

VIGESIMO SEGUNDO: Todo cambio de domicilio de EL TRABAJADOR deberá ser comunicado por
escrito a EL EMPLEADOR para que surta efectos. Las partes suscriptoras del presente contrato
declaran que en su celebración no ha mediado causal de nulidad o anulabilidad que puedan
invalidarlo y se someten a la jurisdicción de los Jueces y Salas Laborales de la ciudad de Espinar
Cusco.

En todo lo no previsto por el presente Contrato de Trabajo, se aplicará lo dispuesto en la legislación

laboral vigente a la fecha de celebración del mismo, sobre todo las normas contenidas en el T.U.O
del D. Leg. 728 Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por D.S. Nº 003-97-TR,

En señal de conformidad, los contratantes firman el presente documento en triplicado, el cual es

puesto de conocimiento al Ministerio de Trabajo en la ciudad de Sicuani, del departamento del Cusco.

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EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR


 No presentarse a laborar al centro de trabajo después de la hora de ingreso e incurrir en tres
(3) tardanzas injustificadas será sancionado con suspensión de acuerdo a las normas establecidas
en el reglamento interno de trabajo.
 No consumir alimentos en lugares que sean destinados a la actividad.
 No pelear, discutir, promover disputas y agredir físicamente y/o verbalmente bajo cualquier
forma a su jefe y/o compañeros de trabajo dentro o fuera de las instalaciones del centro de trabajo.
 No registrar la asistencia de otro o aceptare que otro marque la suya.

Cabe precisar que el incumplimiento de cualquiera de las obligaciones señaladas y las prohibiciones
antes mencionadas, en las que incurra EL TRABAJADOR, EL EMPLEADOR podrá tomar las
medidas

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