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Contrato Individual de Trabajo
Contrato Individual de Trabajo
TIEMPO DETERMINADO
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO QUE CELEBRAN POR UNA
PARTE P I N O S A L O N , S . A . D E C . V . , A QUIÉN EN LOS SUCESIVO Y PARA LOS EFECTOS DE
ESTE CONTRATO SE DESIGNARÁ COMO “EL EMPLEADOR”, REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR
EL SR. LIZBETH FLORES LÓPEZ, Y POR LA OTRA PARTE EL C. CAMPOS PINO ALAN QUIÉN ACTUA
POR PROPIO DERECHO Y A QUIÉN EN LO SUCESIVO SE LE DESIGNARÁ COMO “EL EMPLEADA”,
MISMOS QUE SE SUJETAN A LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLÁUSULAS”
DECLARACIONES
I. EL PATRÓN DECLARA
a) Ser una sociedad debidamente constituida de acuerdo con las leyes de la República Mexicana.
b) Que requiere en forma aislada y transitoria los servicios de diversos EMPLEADOS, entre otros la
de una ESTILISTA, características con las que cuenta LA EMPLEADA, cuyas funciones se
describen en la cláusula primera de este contrato.
c) Tener su domicilio en: la calle de Damas número 130, Colonia San José Insurgentes, Delegación
Benito Juárez, C.P. 03900, México, D.F.
d) Con motivo de cumplir con los tiempos y términos establecidos por la Secretaría de Hacienda y
Crédito Público, para la presentación de la contabilidad en completo orden, en atención a la
naturaleza de las actividades EL EMPLEADOR y del servicio que presta, requiere de los servicios
de la EMPLEADA, para desempeñar las labores de ESTILISTA, para brindar los servicios de corte,
peinado, maquillaje, coloración capilar, depilación y toda aquella tendiente al cuidado y embellecimiento
capilar, entre otras funciones.
Declaraciones que hace bajo protesta de decir verdad, para los efectos legales a
que haya lugar, y en relación al domicilio proporcionado, se compromete LA
EMPLEADA a notificar a la empresa, cualquier cambio de domicilio con una
semana de anticipación, para los efectos señalados en la parte final del artículo
47 de la Ley Federal del Trabajo, de lo contrario este domicilio será considerado
en todo momento com o el lugar en donde habita y lo señala específicamente para
recibir notificaciones o avisos por parte del EMPLEADOR.
Asimismo declara la EMPLEADA que ha recibido una completa explicación de la naturaleza temporal del
trabajo que va a desarrollar y que tiene los conocimientos y aptitudes necesarios para el desarrollo del
mismo, por lo que está conforme en prestar sus servicios temporales al E M P L E A D O R durante el
término que de tres meses, mismo término que se prorrogara por un término igual para el caso de ser
necesario y mediante la firma de la prorroga correspondiente.
LA EMPLEADA, cuenta con los conocimientos, habilidades y experiencia necesarios para desarrollar los
trabajos inherentes al puesto para el cual es contratada, obligándose a desarrollarlos con la mayor
dedicación, cuidado y esmero, en el lugar y tiempo que EL EMPLEADOR le indique.
El presente contrato lo celebran EL EMPLEADOR y la EMPLEADA por el período del 01 de septiembre de
2012 al 30 de noviembre de 2012, período que las partes consideran suficiente para concluir los servicios
a que se refiere el inciso d) de las declaraciones del E M P L E A D O R antes señaladas.
El presente contrato podrá prorrogarse por un periodo igual de tres meses, en términos de la Ley Federal
del Trabajo, y a partir del día 01 de diciembre de 2012, e podrá firmar la continuación, o en su caso el 30
de noviembre de 2012, podrá concluir sin responsabilidad para cualquiera de las partes en términos de lo
dispuesto por las fracciones I y III del artículo 53 de la Ley Federal del Trabajo.
LA EMPLEADA prestará sus servicios bajo la dirección del EMPLEADOR o sus representantes, en el
domicilio ubicado en la calle de Damas número 130, Colonia San José Insurgentes, Delegación Benito
Juárez, C.P. 03900, México, D.F., de acuerdo con el artículo 134 fracción IV de la Ley Federal del Trabajo
o en cualquier lugar que le señale EL EMPLEADOR, c o n l a s c o n s e c u e n c i a s l e g a l e s
correspondientes.
LA EMPLEADA, desempeñará sus servicios bajo la dirección y dependencia del EMPLEADOR por
conducto de su Director General o cualquier otro representante autorizado de éste, con una jerarquía
superior a la del puesto que la EMPLEADA desempeña, quedando obligada a observar todas las
instrucciones, políticas, reglamentos o manuales establecidos o que puedan establecerse y a vigilar que
éstos sean cumplidos, de acuerdo por el artículo 134 fracción XIII de la Ley Federal del Trabajo.
El salario que percibirá LA EMPLEADA, se determinará por la comisión que reciba por el 33% de cada
servicio prestado a los clientes de la empresa, pagadero de manera quincenal, debiendo efectuarse el
pago del salario correspondiente por parte del EMPLEADOR en moneda del curso legal, considerando que
el importe del salario mencionado incluye el séptimo día.
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LA EMPLEADA, se compromete a firmar los recibos respectivos así como cualquier otra deducción que se
le haya hecho por concepto de pagos del Seguro Social, Impuesto sobre Producto del Trabajo y/o
cualquier otra deducción que ELEMPLEADA deba pagar, sometiéndose expresamente desde este
momento a los descuentos que deban hacerse por disposición de la Ley del Seguro Social y la Ley del
Impuesto sobre la Renta, así como lo previstos en la Ley Federal del Trabajo y otros ordenamientos
aplicables.
El pago del salario se hará en forma proporcional a los días en que LA EMPLEADA labore, y de igual
forma, se realizará el descuento de los días que falte injustificadamente, descontando la parte proporcional
al séptimo día.
Las partes convienen que el pago del sueldo mencionado se podrá hacer mediante cheque,
transferencias, depósitos bancarios en la cuenta de cheques o de tarjeta de débito que LA EMPLEADA
determine o en la cuenta de nómina que le asigne EL EMPLEADOR.
LA EMPLEADA laborará una jornada diurna, de 7 horas diarias los días lunes a viernes, comprendida
entre las 11:00 y las 18:00 horas, y los días sábados de las 9:30 a las 18:00, de acuerdo con los artículos
59, 60 y 69 de la Ley Federal del Trabajo.
LA EMPLEADA está obligada a registrar tarjeta de asistencia o cualquier otro control documental de
tiempo, al inicio de la jornada, al salir a tomar sus alimentos y/o descansos, al regreso de los mismos y al
concluir la jornada.
LA EMPLEADA con su firma al calce manifiesta estar de acuerdo y se compromete a laborar tiempo
extraordinario y en días de descanso obligatorio exclusivamente a solicitud del EMPLEADOR. Estando
prohibido realizarlo sin la solicitud señalada. Lo anterior con fundamento en los artículos 66, 69, 70 y 74 de
la Ley Federal del Trabajo.
EL EMPLEADOR pagará a LA EMPLEADA, el tiempo extraordinario y los días de descanso obligatorio
laborados de conformidad con lo establecido en los artículos 67, 68 y 73 de la Ley Federal del Trabajo.
Para efectos del presente contrato, serán considerados como días de descaso obligatorio los señalados en
el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, de requerirse sus servicios, en un día de descanso obligatorio,
este será a solicitud del EL EMPLEADOR, el cual se cubrirá de conformidad con el artículo 73 de la Ley
Federal del Trabajo.
Tratándose de accidentes y riesgos de trabajo, en dichas circunstancias se estará a lo dispuesto por la Ley
Federal del Trabajo y le Ley del Seguro Social.
Las partes convienen en que las faltas de asistencia generadas por enfermedades o accidentes
profesionales o generales, únicamente serán justificadas por LA EMPLEADA a través de los certificados
de incapacidad que legalmente expida el Instituto Mexicano del Seguro Social.
LA EMPLEADA, reconoce que todos los materiales, documentos, información verbal, gráficos, folletos,
facturas e instrumentos y herramientas que le sean proporcionados para el desarrollo de su trabajo, así
como los documentos que ELEMPLEADA prepare o formule en relación o conexión con sus actividades,
son propiedad exclusiva del EMPLEADOR, por lo que se obliga a darles el uso adecuado, a no sustraerlos
del lugar de trabajo, salvo por necesidades del servicio y con la autorización de del EMPLEADOR y a
devolverlos cuando el segundo se los requiera o bien al termino del presente contrato por e motivo que
este fuera.
LA EMPLEADA, manifiesta ser sabedor, de las penas y responsabilidades civiles, penales, así como las
establecidas en el artículo 47 fracción IX de la Ley Federal del Trabajo, el artículo 223 fracciones III y V de
la Ley de la Propiedad Industrial, por lo que, se compromete a no revelar divulgar, copiar, duplicar, gravar,
reproducir y en general trasmitir o comunicar, bajo ningún título o circunstancia y de ninguna forma a
terceros, especificaciones, base de datos, diseños, precios, software, data, prototipos, planes de negocios,
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análisis de mercado, información técnica o de negocios, proyectos de tele mercado, correo directo,
información, y cualquier información que EL EMPLEADOR le haya proporcionado, durante la relación de
trabajo los secretos de fabricación o dar a conocer asuntos de carácter reservado y confidencial del
EMPLEADOR, en virtud de que LA EMPLEADA por las actividades que realiza y efectúa para EL
EMPLEADOR tendrá acceso y conocimiento a especificaciones, base de datos, diseños, precios,
información, estudio de negocios, análisis de mercado, información técnica o de negocios, proyectos de
telemercadeo, correo directo y cualquier información que le dé o sea propiedad de EL EMPLEADOR.
LA EMPLEADA se obliga a tratar, durante la vigencia del presente contrato y aún después de la
terminación del mismo, toda la información en forma estrictamente confidencial, sin revelar a ninguna
persona, aún a los EMPLEADAs del EMPLEADOR, sin contar con el consentimiento previo y por escrito
de este último. De igual manera, LA EMPLEADA se obliga a no utilizar dicha información confidencial
excepto en la medida que se requiera para el cumplimiento de sus obligaciones.
LA EMPLEADA se compromete y obliga a no realizar a terceros y durante todo el tiempo que dure la
relación de trabajo, las labores por las que es contratado por EL EMPLEADOR, por lo que se abstendrá a
usar, capacitar, transmitir el conocimiento de las labores por las que fue contratado en beneficio propio,
por lo que no podrá prestar sus servicios a empresa del mismo giro o que sea competencia directa de EL
EMPLEADOR.
Ambas partes declaran conocer los derechos y obligaciones que les confieren los artículos 132 y134 de la
Ley Federal del Trabajo. Asimismo se comprometen a cumplir fielmente todas y cada una de las
disposiciones del Reglamento Interior de Trabajo que rigen o rijan en la empresa, documento que LA
EMPLEADA conoce y acepta.
La partes convienen en que lo previsto en el presente Contrato se regirá por las disposiciones de la Ley
Federal del Trabajo, que para todo lo que se refiera a la interpretación, ejecución y cumplimiento del
mismo, se someterán expresamente a la jurisdicción y competencia de la Junta Local de Conciliación y
Arbitraje del Distrito Federal, de acuerdo con el artículo 700 fracción II, inciso b) y c) de la Ley Federal del
Trabajo.
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Leído que fue este Contrato por las partes que lo celebran, y enteradas de los derechos y obligaciones que
por virtud del mismo contraen, lo firman de conformidad y por duplicado, en la Ciudad de México, Distrito
Federal, a los 1 primero del mes de septiembre de 2012.
E L EMP LE AD O R LA EMPLEADA
J U AN G AB R I E L PI N O C E RE ZO ,
Representante Legal de PINO LIZBETH FLORES LÓPEZ
S AL O N, S. A. D E C. V.