CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

En la ciudad de Morelia,Michoacán. , a los 14 de Enero del año 2020, los que suscriben este
instrumento, por una parte, Ana Itzel Higareda Amezcua, a quien en lo sucesivo se le denominará "El
Patrón” y por la otra el C. Mayra Deneri Flores González a quien en lo sucesivo se le denominará "El
Trabajador", signan este instrumento que se celebra en términos de lo dispuesto por los artículos 24,
25, 35, 37 y demás relativos y aplicables de la Ley Federal del Trabajo, sujetándolo a las
declaraciones y cláusulas siguientes:

DECLARACIONES:

DECLARA EL PATRON:

PRIMERA: Que es propietaria de un establecimiento comercial .

SEGUNDA: Que el objeto de dicho establecimiento es el comercio al mayoreo, medio mayoreo y
menudeo de toda clase de abarrotes.
TERCERA: Que tiene su domicilio fiscal en Calle Vasco de Quiroga #631 Col. Centro. Morelia,
Michoacán.
CUARTA: Que con motivo de su objeto social, el patrón requiere de los servicios del trabajador por un
período comprendido de noventa días, para realizar las actividades que se describen en la cláusula
respectiva de este contrato.

DECLARA EL TRABAJADOR:

PRIMERA: Llamarse Mayra Deneri Flores González de nacionalidad mexicana, que nació
-----------------, domicilio en Calle -------------------------------------- de
-----------------------.
SEGUNDA: Que se le ha informado ampliamente de los servicios que habrá de desempeñar para el
patrón, la calidad de los mismos, el lugar de prestación de los mismos, así como de las demás
condiciones de trabajo que habrán de operar en la relación de trabajo que se crea y que se precisan
en el clausulado de este contrato, el cual acepta celebrar en los términos en que se encuentra
redactado.
TERCERA: Asímismo declara el trabajador que tiene y está en pleno uso y goce de sus derechos, y
que tiene plena capacidad para obligarse en términos del presente contrato, y que en su firma y
consentimiento no existe dolo, engaño, mala fe, violencia u otro elemento que vicie su voluntad.

Previsto lo anterior celebran las siguientes

CLAUSULAS:

PRIMERA: Este contrato se celebra por un tiempo determinado comprendido del día 14 de Enero del
2020.
SEGUNDA: El trabajador se obliga a prestar, como empleado de confianza, un servicio personal y
subordinado en el puesto de Coordinador de Salón de Belleza que consistirán en alguna o algunas de
las actividades que se enuncian de manera enunciativa y no limitativa:

1. Encargarse de que funcionen al 100% el salón de belleza y salón de uñas.

2. Apertura y cierre del salón de belleza y salón de uñas.
3. Encargada de personal.
4. Encargada de realizar corte de caja en salón de belleza y salón de uñas.
5. Encargada de cotizaciones de los sevicios, productos y envíos de Facebook's Tía Mana.
6. Agendar citas y registrarlas.
7. Contestar mensajes de la página de Bere Studio en tiempo y forma Tía Mana
8. Supervisar la calidad de los servicios.
9. Encargada de resolver problemas.

1 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO –

 10. Elaboración, control y actualización del inventario de material y producto.
11. Verificar que el personal llegue a tiempo.
12. Surtir el producto y material necesario.
13. Hacer crecer los negocios: trabajando sobre metas
14. Supervisar la atención al cliente .
15. Elaboración de pedidos para envío de Crema Tía Mana
16. Registro y control de inventario de cremas Tía Mana
17. Darle seguimiento a los envíos de Crema Tía Mana
18. Supervisar el cumplimiento del reglamento.
19. Verificar la limpieza y mantenimiento de salón de belleza y salon de uñas.
20. Verificar el uso adecuado del material.
21. Fomentar un ambiente laboral armónico.
22. Archivar evidencias de los servicio.
23. Apoyo a reclutamiento de personal anticipado a la salida de alguna colaboradora.
24. Buscar de manera inmediata cubrir con otros colaboradores los espacios o permisos
laborales.
25. Verificar diariamente el estado del material y las herramientas de trabajo para que estén en
optimas condiciones
26. Realizar pago semanal de tu equipo de trabajo
27. Mantener reuniones con tu personal a cargo
28. Hacer cumplir manual de procedimiento.
29. Responder Whatsapp de Salón de Belleza y Salón de Uñas

TERCERA: Ambas partes convienen que la jornada en la prestación del trabajo contratado será de 48
horas a la semana, pudiendo ser su horario de trabajo de las 08:00 hrs. a las 16:00 hrs., o de 13:00 a
21:00 hrs., pues podrá ser intercambiado con otro empleado de su mismo puesto. Se conviene que
tendrá un día de descanso por cada seis trabajados, mismo que le será asignado por el patrón según
las necesidades de la empresa.
Con independencia de lo anterior, y conforme a lo dispuesto por el artículo 59 de la Ley Federal del
Trabajo, ambas partes podrán fijar y repartir las horas de trabajo a fin de permitir cubrir las
necesidades de la empresa.
Con motivo de lo anterior, ambas partes acuerdan que el horario en que el trabajador habrá de
desempeñarse y prestar sus servicios al empleador será el que éste le asigne dentro de dicha
jornada, pero sin que pueda exceder de las jornadas que precisan los artículos 60 y 61 de la Ley
Federal del Trabajo. Asimismo ambas partes acuerdan que el trabajo contratado en los horarios que
le sean indicados, el trabajador deberá desempeñarlos según le sea indicado por el empleador en el
domicilio principal del patrón o en cualquiera de las sucursales que pudieran establecer en un futuro.
CUARTA: Ambas partes convienen de que en caso que hubiera necesidad de laborar mayor tiempo
del que fija la Ley Federal del Trabajo, recibirá comunicación por escrito debidamente firmada y
autorizada por el empleador o su representante en la relación de trabajo, en cuyo caso se pagará el
tiempo extraordinario laborado en los términos que lo establece la Ley Federal de Trabajo. De igual
manera convienen las partes en que si no existe comunicación escrita y con las características antes
mencionadas y el trabajador excede o decide exceder su jornada de trabajo que le es asignada, será
bajo su responsabilidad, y el patrón no adquiere obligación de pago del tiempo excedido.
QUINTA: El trabajador percibirá un salario diario nominal de $ 300,00 MXN, mismo que se le cubrirá
los días sábados de cada semana, y será pagado en el propio establecimiento de la empresa en
moneda de curso legal.
El trabajador expresa su conformidad y autoriza al Patrón para que retenga de su salario los
impuestos que sean a su cargo, las Cuotas Obreras del Instituto Mexicano del Seguro Social, así
como cualquier otra cantidad a cuyo pago pudiera estar obligado según lo dispuesto por los Artículos
97 y 110 de la Ley Federal del Trabajo.
El trabajador se obliga a firmar las constancias de pago que le sean requeridas, quedando incluido en
dicho pago las cantidades correspondientes a los días de descanso semanal y obligatorio o séptimos
días, conviniéndose en que su firma implicará un finiquito total de obligaciones del Patrón.

2 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO –

SEXTA: Ambas partes convienen en que el trabajador disfrutará de los días de descanso obligatorios
señalados en el Artículo 74 de la Ley Federal de Trabajo que se den dentro de la vigencia de este
contrato, con pago de salario íntegro.
SEPTIMA: El trabajador percibirá por concepto de vacaciones una remuneración proporcionada al
tiempo de prestación de servicios, con una prima vacacional del 25 % sobre los salarios
correspondientes a las mismas tomando siempre en cuenta lo señalado en los artículos 76, 79 y 80
de la Ley Federal de Trabajo.
OCTAVA: El trabajador percibirá en concepto de aguinaldo una cantidad proporcional al tiempo de
prestación de servicios equivalentes a 15 días de salario.
NOVENA: En caso de faltas injustificadas de asistencia al trabajo, se descontará al trabajador la
cantidad correspondiente al día faltado y se estará a lo dispuesto por la Ley Federal de Trabajo.
DECIMA: El trabajador acepta someterse a los reconocimientos médicos que periódicamente ordene
el patrón en los términos de la fracción X del artículo 134 de la Ley Federal de Trabajo.
DECIMO PRIMERA: Ambas partes acuerdan en que el trabajador será capacitado y adiestrado en los
términos de los planes y programas impuestos y establecidos por el patrón, conforme a los dispuesto
en el Capítulo III bis del Título cuarto de la Ley Federal del Trabajo.
DECIMO SEGUNDA: El patrón podrá ejecutar o aplicar al trabajador suspensión en el trabajo hasta por
ocho días sin goce de salario como medida disciplinaria en caso de que el trabajador deje de cumplir
o de acatar lo dispuesto en el clausulado de este contrato así como los artículos 134 y 135 de la Ley
Federal del Trabajo.
DECIMO TERCERA: Ambas partes reconocen como causas de terminación y cesación de los efectos
del presente instrumento las señaladas en el artículo 53 de la Ley Federal de Trabajo.
DECIMO CUARTA: Ambas partes convienen voluntariamente que se sujetarán a lo establecido por el
presente contrato, y que respecto a las obligaciones y derechos que mutuamente les corresponden y
que no hayan sido motivo de cláusula expresa en este contrato, se sujetarán a las disposiciones de la
Ley Federal del Trabajo y que en caso de controversia o conflicto sobre la interpretación, aplicación y
alcances de este contrato, se someten a la jurisdicción de los tribunales competentes en el domicilio
del prestatario mismo que ha quedado señalado en la declaración primera de este instrumento.
DECIMO QUINTA.- El Trabajador reconoce que todos los artículos, estudios, escritos, formatos,
expedientes, documentos, libros, mobiliario, información verbal que se le proporcione con motivo de
la relación de trabajo, así como los que el propio trabajador prepare o formule con relación con sus
servicios; son propiedad exclusiva de EL PATRON en todo tiempo y se obliga a conservarlos en buen
estado, a no sustraerlos del lugar de trabajo salvo por necesidades de servicio y con autorización
expresa y por escrito de EL PATRON en el momento en que así se requiera por lo que en caso
contrario se le responsabilizara de cualquier pérdida o faltante.
DECIMO SEXTA.- El Trabajador se obliga a no divulgar ninguno de los aspectos de los negocios de
EL PATRON, ni proporcionar a terceras personas, verbalmente o por escrito, directa o indirectamente,
información alguna sobre los sistemas y actividades de cualquier clase que observe de EL PATRON y
ni en el desarrollo de sus actividades y no mostrar a terceros los documentos, expedientes, escritos,
artículos, contratos, bitácoras, tarjetas de registro, estados de cuenta, y de mas materiales e
información que le proporcione EL PATRON o que prepare o formule con relación a sus servicios.
DECIMO SÉPTIMA.- El Trabajador se obliga no obstante de la rescisión del presente contrato, a no
divulgar ni a servirse personalmente de los negocios de EL PATRON, que fueren de su conocimiento
con motivo de la relación de trabajo ni a proporcionar a terceros la información y documentos
señalados en la cláusula que antecede. Para el caso contrario el Trabajador quedará sujeto a la
responsabilidad civil por daños y perjuicios que causare a EL PATRON, así como a las sanciones de
carácter penal a que se hiciere acreedor.

Leído por ambas partes el presente instrumento y enterados de su contenido y alcance de lo

estipulado en sus Cláusulas, lo firman como constancia eficaz de pleno conocimiento y conformidad
con el mismo a los 14 días de Enero del 2020.

“EL PATRON” “EL TRABAJADOR”

3 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO –

 C.Ana Itzel Higareda Amezcua C. Mayra Deneri Flores González

4 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO –