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Legislación Laboral
Art. 20 LFT: " Es cualquiera que sea su forma o denominación es aquel por virtud del cual
una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado mediante el pago
de un salario."
"Se presume la existencia del contrato y de la relación de trabajo entre el que presta un
trabajo personal y el que los recibe". Art. 21 LFT
El Art. 25 LFT dice:"El escrito en que consta las condiciones de trabajo, deberá contener:
I. Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil y domicilio del trabajador y del
patrón;
II. Si la relación es para obra o tiempo determinado o tiempo indeterminado;
III.El servicio o los servicios que deban prestarse, los que se determinarán con la
mayor precisión posible.
IV.El lugar o lugares donde deba prestarse el trabajo;
V. La duración de la jornada;
VI. Forma y monto del salario;
VII. El día y el lugar de pago del salario;
VIII. La indicación de que el trabajador será capacitado o adiestrado en los
términos de los planes y programas establecidos o que se establezcan en la
empresa, conforme a lo dispuesto en esta ley;
IX. Otras condiciones de trabajo tales como días de descanso, vacaciones y
demás que convengan el trabajador y el patrón.
A quien se le imputa la falta de contrato individual de trabajo. " La falta a que se
refieren los arts. 24 y 25 no priva al trabajador de los derechos que se deriven de
las normas de trabajo y de los servicios prestados, pues se imputará al patrón la
falta de ésta formalidad" Art 26 LFT
CLÁUSULAS
PATRÓN: Nacionalidad [Escriba la nacionalidad del patrón]; edad [Escriba la edad del
patrón] años; sexo [Escriba el sexo del patrón] estado civil [Escriba el estado civil del
patrón]; con domicilio en [Escriba el domicilio del patrón]
2ª. Este contrato se celebra el día [Escriba el día de [Escriba el mes] de [Escriba el
año] y sólo podrá ser modificado, suspendido o terminado en los casos y con los
requisitos establecidos por la Ley Federal del Trabajo.
El trabajador deberá entrar a las [Escriba la hora de entrada] para salir a las [Escriba la
hora de salida a comer] horas y volver a entrar a las [Escriba la hora de regreso de
comer] horas para salir a las [Escriba la hora de salida] horas.
5ª. El salario o sueldo convenido como retribución por los servicios a que este contrato
se refiere es el siguiente:
Salario o sueldo a destajo, conforme a la siguiente tarifa [Escriba el salario por destajo]
Sometiéndose a los descuentos que deban hacerse por orden expresada de la Ley del
Seguro Social y de la Ley del Impuesto Sobre la Renta [Escriba el número de artículo
correspondiente]
El pago de este salario o sueldo se hará en moneda mexicana del cuño corriente a los
días [Escriba el número de días] de cada [Escriba semana/quincena/mes] y en
[Escriba el lugar de pago]
6ª. El día de descanso semanal para el trabajador será el [Escriba el día] de cada
semana y causará salario de acuerdo con el Art. 69 de la Ley Federal del Trabajo.
8ª.- El trabajador o empleado disfrutará de seis días de vacaciones cuando tenga un año
de servicios, que aumentará dos días laborales hasta llegar a doce, por cada año
subsecuente de servicios. Después del cuarto año, el periodo de vacaciones aumentará
en dos días por cada cinco de servicios.
11ª.- Si el trabajador es mayor de 14 años, pero menor de 16, debe autorizar este
contrato el padre o tutor y a falta de ellos, el sindicato al que el trabajador pertenezca, la
Junta de Conciliación y Arbitraje, el Inspector del Trabajo o la Autoridad Política de
acuerdo con el Art. 23 de la Ley.
13ª.- El Patrón se obliga a cumplir con lo dispuesto en el Artículo 132 Fracción XV en los
términos del Capítulo III Bis del título de la Ley Federal del Trabajo, que se refiere a la
capacitación y Adiestramiento de los Trabajadores, de acuerdo a los Planes y Programas
que se establezcan en la Empresa.
Leído que fué por ambas partes este documento ante los testigos que firman, e impuestos
de su contenido y sabedores de las obligaciones que por virtud de él contraen, así como
de las que la ley les impone, lo firman por [Escriba la duración del contrato] en [Escriba
el lugar] a los [Escriba el día] días del mes de [Escriba el mes] quedando un ejemplar
en poder del trabajador y [Escriba el número de copias] en poder del patrón.
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TESTIGO TESTIGO