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  • Etapas

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    El documento describe las 5 etapas del desarrollo y entrenamiento en una organización: 1) Diagnóstico y planificación para identificar las necesidades de la empresa, 2) Diseño y desarrollo del plan de entrenamiento, 3) Implementación del plan, 4) Evaluación del impacto del plan, y 5) Mejora continua del plan basado en los resultados de la evaluación.

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    etapas

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    de 1

    CAPITULO III

    DESARROLLO
    Etapas de entrenamiento y desarrollo
    1. Diagnóstico y planificación. El primer paso es comprender qué habilidades
    y competencias se necesitan para lograr los objetivos de la organización. ...
    (identificación de necesidades de LA EMPRESA a través de los puntos que ya
    tienen realizados. )
    2. Diseño y desarrollo. Del plan de que van a implementar ...
    3. Implementación. ...
    4. Evaluación. ...
    5. Mejora continua.

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