Proyecto

“La falta de Ética y la

Influencia de la filosofía en la
Gestión de Recursos
Humanos”.
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 PROPUESTA:
Matriz de Filosofía y ética en una
empresa área RR.HH
 PERFIL PROFESIONAL DEL
EXPERTO
CARRERA PROFESIONAL: Ingeniero Pesquero

NOMBRE DEL EXPERTO: Flores Tello Luis.

EXPERIENCIA LABORAL:
1. Jefe de Producción en Inversiones Inysa Paita Piura.
2. Ministerio de Producción como inspector de pesca.
3. Jefe de control de calidad en lineas Marinas callao.
4. Jefe en RR. HUMANOS

ESTUDIO UNIVERSITARIO: Universidad Jose Faustino Sanchez Carrión.

ESPECIALIDAD.
Matriz de Filosofía y ética en una empresa área RR.HH
FILOSOFÍA DE UNA MISIÓN VISIÓN
EMPRESA PRODUCTIVA Y

RAZON DE SER
ACTUAR CON MORAL Y ÉTICA SER RECONOCIDOS POR FOMENTAR Y PRACTICR
COMPETITIVA
EMPRESARIAL DIARIO CON TODO LOS LA ETICA Y LA FILOSOFÍA EN LA CON TODO LOS
INVOLUCRADOS EN EN LA EMPRESA COLABORADORES A LA VES QUE FORMAN Y
TOMANDO EN CUENTA QUE ESO DARÁ TIENEN LÍDERES EMPRESARIALES CON ÉTICA Y
MEJORES RESULTADOD Y Y QUE TODOS VALOR QUE CONTRIBUYA CON LA SOCIDAD Y
ESTEN SATISFECHOS Y ORGULLOS DE TODO EL EQUIPO TECNICO Y ADMINISTRATIVO
EL RECURSO PERTENESER EN LA EMPRESA QUE

FILOSOFÍA
A NIVEL MUNDIAL O AL MERCADO QUE
MÁS LAVORE Y SE SIENTAN IDENTIFICADOS. PERTENECE LA EMPRESA.
IMPORTANTE DE
UNA
ORGANIZACIÓN COMO SE DEBE APLICAR VENTAJAS AL LLEVARLO EN
EMPRESARIAL PRÁCTICA.
ES EL RECURSO SER TOLERANTE Y ACTUAR CON EQUIDAD
PRACTICA Y
MAYOR COMPITITIVIDAD
EVIDENCIA
HUMANO ES DIARIAMENTE SI IMPORTAR EL CARGO QUE
OCUPAS. PRODUCTIVO Y PROACTIVA
QUIEN PRODUCE MENOS CORRUPCIÓN
CUMPLIR CON LAS POLITICAS Y NORMAS QUE
Y GENERA LA EMPRESA RIGE MEJORA LA CALIDAD DEL PRODUCTO O SERVICIO
VALOR. ACTUAR CON SERIEDAD DISCIPLINA CON ASI COMO TAMBIEN DE LA SOCIEDAD ENTERA
CUIDEMOSLO!!! TODOS LOS COLAVORADORES MEJORES RESULTADOS Y SATISFECHOS TODA LOS
PREMIER EL TALENTO Y EL SACRIFICIO DE LOS COLABORADORES.
PERSONALES . CIENCIA ,TECNOLOGÍA Y CULTURA EMPRESARIAL .

LO QUE SE HACE LO QUE SE ESPERA.

ÉTICA
Gracias 😊
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