RESTAURACION DE IGLESIAS

La iglesia no siempre deja de crecer por que está en pecado o por

falta de ayuno u oración

La iglesia deja de crecer porque ha dejado de soñar

La restauración

Es una actividad dinámica para que el pastor y la iglesia vuelvan a

soñar

Dinámica

Dinamos= esto es restauración; energía en constante movimiento

Constante de trabajo

Hay iglesias que han tenido eventos Dinamita explosivos

*Ezequiel 37:1-14

¿Cómo está mi relación con DIOS?

DIOS NECESITA DE EZEQUIEL

Le hizo conocer la realidad por la que estaba pasando el pueblo

Hasta qué punto nuestra relación es:

*Vibrante conmovedor, palpitante

*Hermosa bonita, linda, atractiva

*Deliciosa agradable, placentera, gozosa

-La restauración de la iglesia no es tarea de ministro

-Es la tarea de DIOS

-Pero Dios necesita del ministro

-La restauración implica buscar a DIOS

Una iglesia que pierde el amor a DIOS y al prójimo se encierra en

sí misma

Dedicándonos a los programas

-Campañas

-Eventos

-Vigilias

Antes de predicarle a otros debo predicarme a mí mismo

Si esa palabra no produce nada debo revisarme

LA RESTAURACION NOS HABLA DE PROCESOS

Huesos secos

Juntándose

Tendones

Saliendo carne

Piel cubriendo
Lo que produjo un cambio en estos huesos fueron dos cosas

1- La palabra
Produjo cuerpos
2- El espíritu
Produjo vida

RESTAURACION

Enfocar la iglesia en lo esencial

Lo esencial:

Tarea misional = ID…

Jesús enseñaba con ejemplo

-para restaurar la iglesia necesitamos ser restaurados pastor y

liderazgo

-empezar a soñar

-una iglesia que conquiste

Pastores y líderes deben trabajar

ARTICULADOS Y ENFOCADOS

Apuntar a la misma dirección unidos

1-LA IGLESIA

2-ENFERMEDADES DE LA IGLESIA

3-LA IGLESIA ES UNA ORGANIZACIÓN SOCIAL

Tres aspectos:

Entidad espiritual:

*la iglesia es una entidad espiritual guiada por DIOS, el espíritu

santo y la palabra

1- Como la iglesia es una entidad espiritual, necesita lo

espiritual

Entidad = idea, realidad, forma IDEA= símbolo

REALIDAD = entorno

FORMA = representación

-ORACION

-AYUNO

-VIGILIA

-CLAMOR

-INTERCESION
Existe un demonio encargado de adormecer a la iglesia.

-rutina

-conformismo

-pereza

-chisme

El propósito es mantener a la iglesia entretenida

*Entrar en restauración, es entrar en guerra espiritual

*para iniciar la restauración se necesita arrancar con:

-Oración

-Ayuno

-Arrepentimiento

-En paz con DIOS para que el enemigo no gane ventaja

*La iglesia es un organismo vivo

Organismo= cuerpo, entidad

-Como organismo vivo la iglesia debe crecer

Clonación: duplicación, repetición

Se van diez llegan diez

1- La iglesia debe crecer en número y como familia

2- Crecer en el conocimiento de la biblia
 Mala interpretación de la biblia.

En corinto se dice que del lado del templo pagano había

Moteles
Corinto es una ciudad que adoraba a los dioses griegos
Templo de apolo
Altar a apolo
Templo de asclepio; el dios de la sanidad
El culto más significativo era la adoración a afrodita
(Libertinaje sexual)

Cada hombre que iba a adorar a su dios, tenía derecho a

estar con una mujer prostituta
Incluso los marineros iban a gastar dinero en los placeres de
corinto
Ciudad marítima
Ciudad importante
Ubicada entre dos puertos

Y aquellas mujeres tenían la cabeza rapada, manera de

distinguirlas
Por esa razón se les prohíbe a las mujeres cristianas cortase
el cabello

3- La iglesia debe crecer en formas de servir a la comunidad

4- La iglesia debe crecer en liderazgo
-El éxito o el fracaso de la iglesia está en el número de
liderazgo
-Debemos hacerle agradable el servicio al líder

5- La iglesia debe crecer buscando formas para que le genere

economía
6- La iglesia debe creer abriendo o plantando nuevas iglesias
 *como organismo vivo

La iglesia vive un ciclo

Ciclo = periodo, tiempo, espacio duración

Ciclo vital:
-nace
-crece
-alcanza madurez
-declina (declive)
-muere

Enferma:

Enfermedades de la iglesia

-Tradicionalismo = Tendencia consistente (solida, permanente)

en la adhesión (fidelidad) a las ideas, normas o costumbres del
pasado.

Conservadurismo conservamos costumbres

No Pintura = en el pasado no se usaba

No Collares

No Aretes

Vestido

-Koinonia (koinonitis) = es una enfermedad en el proceso de

crecimiento de la iglesia

Que ocurre cuando un exceso de comunión hace que la iglesia se

vuelque hacia dentro
Se repliegue sobre sí misma y pierde de vista las personas que
necesitan ser ganados para cristo.

Cuando la iglesia local no quiere que otros grupos aunque sean de

la misma línea no sean abiertos; no nos relacionamos con otros
grupos de sana doctrina

-Pasado = antiguo

Si el pasado fue malo hay crítica

-Activismo = movimiento de tipo social, político, religioso que se

produce con el fin de lograr un cambio

Las maneras más comunes como se manifiestan los activistas son

las huelgas, las manifestaciones, el bloqueo de carreteras, la
propuesta de leyes.

En algunos casos estos movimientos puede resultar peligrosos

porque pueden convertirse en actos violentos en lugar de ayudar
perjudican.

-Líderes cómodos = satisfechos, agradables

-Interés personal = beneficio único. Y no los intereses de DIOS

-Ceguera social = empeñados en nosotros

*No reconocemos el grupo de personas de diversidad de culturas

*Lejos de grandes verdades

-Rosquitis = los antiguos no involucran a los nuevos

-Desnutrición = cuando nuestros mensajes son superficiales

Síndrome de ELI síndrome = conjunto de rasgos reconocibles o

anomalías que tienden a presentarse juntos y están asociados con
una enfermedad especifica
1samuel 2:35

Eli era descendiente de Aarón y heredero de la línea sacerdotal

Por lo tanto sus hijos también

Ejercía como sacerdote

Tenía dos hijos Ofni y Fines

1-sintoma:

Los hijos de Eli eran hombres impíos que no conocían a Dios

1samuel 2:12

2-sus hijos eran personas corruptas que irrespetaban los

sacrificios de Dios

1samuel 2:13-17

3-sus hijos eran participes de escándalos sexuales en el templo

Éxodo 38:8

Por no poner en práctica los principios de DIOS

El pueblo se cansó y peco

La actitud de los hijos de Samuel hizo que el pueblo pecara

Osiositis = criticamos las cosas buenas que los demás hacen

Barreras:

No dejan avanzar la iglesia

Edificio = no hay una planta física adecuada

Instalaciones = oscuras, reducidas

Falta lideres adecuados =

Cultura = como la iglesia hace las cosas

Sinnúmero de actividades religiosas =

Mentalidad =

Crece:

-Numero

-Familia

-Lideres

-Fe

-Plantando iglesias

-Servicios

-Finanzas

*La iglesia es una organización social

Como organización social vive todos los problemas que afectan a

los grupos

Realidad:
-Resistencia al cambio

La restauración trae cambio; todo cambio trae dolor, perdida

A todo dolor hay que hacerle duelo

Luego del duelo viene ánimo deseo de hacer algo

Al interior de la iglesia existen:

Tradicionalistas genio y figura hasta la sepultura

Eso no funciona, deje así, siempre se ha hecho así.

No quieren que las cosas cambien

“A si nacimos a si morimos”

Conservadores guardianes o vigilantes, que se hace y que no

se hace para criticar

Legalistas apegados a la ley, arreglarse malo pelo corto malo;

quien sube a la plataforma con yines la bajan

Deuteronomio 22:5

En el tiempo que se escribió este texto no existía el pantalón

Solo se usaban vestidos o túnicas

Las túnicas no eran iguales pero tampoco eran muy distintas

La de la mujer era un poco más larga

La del hombre un poco más corta

Si alguien quiere establecer una doctrina sobre la vestimenta en la

biblia

Sin tener en cuenta el contexto histórico

Tendrá también que enseñar a los hermanos de su iglesia que
deben volverse a usar túnicas

Como en los tiempos bíblicos.

El mandato establecido aquí apunta a la desviación sexual

El hombre y la mujer no deben caer en el travestismo

Que significa desviación sexual y lleva a la persona a vestir ropa

del sexo opuesto

El hombre se viste ropa de mujer considerándose así una mujer

Y la mujer se viste con ropa de hombre considerándose así un

hombre

El tema apunta a la desviación sexual que es abominación a DIOS

Al igual que el homosexualismo

Levítico 18:22

“No te echaras con varón, como con mujer es abominación.”

Abominación:

No produce agrado

Produce repulsión

Es detestable para Dios

Dios no dice nada en cuanto al pantalón de la mujer Es el hombre
que ha puesto mandamientos donde Dios no ha puesto

Mateo 15:9

Para hablar de formas de vestir.

Su palabra dice:

1timoteo 2:9

¿Prohíbe el apóstol pablo el uso del pantalón en la mujer?

Si usted lo cree así

Necesitamos analizar y eliminar varias prendas que en el principio

las usaron los hombres y no las mujeres

Hoy varios hombres y mujeres usan varias prendas del mismo

segmento

Camisa, sombrero, pantalones

Pero estas prendas tienen características específicas que las

muestran diferentes para cada sexo

En escocia por ejemplo

La costumbre delos hombres es usar el kilt o falda

Será que Dios dejara de amar a los escoceses por eso.

Es parte de la cultura.

Si observamos el contexto histórico podemos notar que dicha

instrucción fue dada a las mujeres cristianas
Las mujeres no cristianas en ese tiempo tenían una conducta
inmoral

Usaban poca ropa

Decoro:

Elegancia, decente, adorno

Decencia en la moral sexual

Vestir con decencia

Evitar el uso de la ropa que muestre mucho su cuerpo

Pudor:

Honestidad, modestia

Vestir con pudor tiene que ver con, ropa decente y propia de
nuestro cuerpo

Ropa de hombre si es varo

O ropa de mujer si es mujer

Modestia:

Humilde o carente de vanidad

El texto surge como instrucción para el tiempo de oración

Si leemos el v. 10

Dice que deben preocuparse más por lo interno del corazón

El apóstol le da gran prioridad a la buena costumbre para vestir en

el tiempo de la oración.

En el contexto histórico cuando se escribió este texto

El vestir de forma ostentosa implicaba el uso de colores poco
comunes en la en la época

Y el uso excesivo de oro.

Oradores oran y oran falta tiempo para accionar

Dispuestos y disponibles aman al señor dispuesto pa” las que sea

- Falta de Objetivos

No tenemos objetivos claros

En el campo:

Se sabe que semilla queremos sembrar

No debemos contentarnos con cualquier resultado

-Falta de cohesión = coherencia = conexión

-Lucha por el poder

Hay lucha por el poder

Líderes que buscan hacerle la vida imposible al pastor

-Triangulación

Hermanos que no se hablan

-Comunicación difícil

No hay comunicación entre la gente de la iglesia

La iglesia está necesitada de cambios

Cultura:

*Valores

*Creencias

La iglesia desarrolla una cultura.

-Es una forma como se hacen las cosas

-Por eso la gente se siente mal cuando llega a otra iglesia

-Cada uno es formado en una cultura

-De acuerdo a como uno ve la vida

Como canta

Como viste

El orden del culto

Filosofía:

Ideología = pensamiento, doctrina

Ética = comportamiento, proceder, norma

Manera para hacer las cosas

Lo que se copia de otra iglesia, no funciona

Porque lo que vemos es el resultado, no la raíz (filosofía)

estrategia

Misión = tarea, encomienda, labor

Toda la iglesia tiene la misma tarea

Visión = punto de vista, enfoque, perspectiva

Lo que DIOS quiere que la iglesia sea

Valores = esfuerzos, decisiones, determinaciones, virtudes,

acciones, ánimos

Compromiso:

Cumplimos responsablemente con los horarios en actividades, con

el fin de ser buen ejemplo para la sociedad

Honestidad:

Decimos la verdad siempre sin engañar a las demás personas, y

sin tratar de hacerles trampa

Respeto:
Todo ser humano merece ser respetado, las cosas ajenas, la
libertad de las personas; obedecemos las leyes establecidas del
gobierno, de la comunidad, de la familia y eclesiales.

Estrategia = destreza, habilidad, táctica

Mentalidad:

Pensamiento

Razón

Conocimiento

La iglesia desarrolla una mentalidad

-Pequeña

-Mediana

-Grande

Cuando un hermano va de una iglesia pequeña a una iglesia

grande

Se pierde

Se extraña

Dice:

Aquí falta amor

No me visitan

No me saludan
Porque su mentalidad es de iglesia pequeña

Una iglesia pequeña quiere tener un buen pastor

Que este pendiente 24 horas al día

Que lo visite

Que ore por el

Consolidación:

Atención y acompañamiento al nuevo convertido

Para que logre fortalecimiento en el área espiritual

Los líderes se deben seleccionar de acuerdo a su don

Se necesita reclutar nuevos líderes,

Organizar nuevos programas

El pastor se dedica a cuidar a los líderes

Para que los líderes ayuden a cuidar a los nuevos.

EL PASTOR

El primero en ser restaurado es el pastor

-Roles del pastor

1-Guia

-Guía espiritual, conoce los propósitos de DIOS para la iglesia

2-El líder

-Tiene la visión clara y sabe para dónde va, y la gente lo sigue

-Tomo la decisión

3-Gerente

-Se reúne con su grupo de estrategas para saber para donde van
las cosas

-Rodearse de gente que le ayude

Planear

Organizar

Motivar

Cuidar

Evaluar
4-Tener un perfil

Debe ser visionario; conocer la historia de la iglesia, saber trabajar

con diferentes generaciones

Como hacer las cosas y cuando esperar

Conoce el estado emocional de cada líder

EL PASTOR DEBE CUIDARSE DE LAS BARRERAS

-Mantenerse tan ocupado como símbolo de productividad

-No saber manejar los tiempos con asuntos como el teléfono

-No tener una visión personal

-Desorganización

ASPECTOS BASICOS QUE EL PASTOR DEBE TENER ENCUENTA

-Tener claro que DIOS lo ha llamado

-Cultivar un corazón para amar, a las personas y el lugar de

restauración

-Desafía a la gente a unirse al equipo

-Proponga el cambio y espere la oposición

-Los pequeños logros vuélvalos ocasión de celebración

Ezequiel 47:1-12

Debemos asumir el compromiso y el desafío

Tobillos

Rodillas

Cintura

Hombros

Creo que nos conformamos muchas veces con el agua en los

tobillos

Cada etapa tiene sus barrearas

Dos barreras

Espiritual:

Las combatimos con arrepentimiento de haber dejado el primer

amor

Nuestro corazón religioso no nos deja ver el corazón de la gente

Organizacional:

Necesitamos reorganizarnos

-El pastor es un hombre o mujer empoderado

-La restauración requiere arrepentimiento

-Necesitamos un plan de trabajo

-Se necesita un equipo

-Se necesita una estrategia de trabajo

PLANEACION ESTRATEGICA

Si no hay un norte, una visión

El plan estratégico es un estorbo

P.E.I + EQUIPO + ESTRATEGIA

P.E.I

Es el proceso que lleva a los directivos de una organización, a

preveer el futuro a desarrollar proceso y actividades para lograrlo

Cuatro tipos de planeación

- Planeación inactiva: (perezosa, ociosa, haragana)

Sabemos del peligro y no actuamos

-Planeación reactiva:

Reaccionamos en el momento

-Planeación preactiva:

Actuamos porque el desastre ya sucedió

-Planeación proactiva:

Actuamos antes de que suceda el desastre

Nos anticipamos al peligro

Componentes del P.E.I.

VISION: sueño de lo que DIOS quiere que la iglesia sea

MISION: tarea encargada en la gran comisión

LOS VALORES: forman la filosofía, elementos importantes que

sostienen nuestro trabajo

LA ESTRATEGIA: es el proceso como hacemos para cumplir la

misión

EL PLAN: es el derrotero (ruta, trayectoria) que orienta el trabajo

Ministerial

Componentes del PLAN

OBJETIVOS, ESTRATEGIAS:

METAS:

-Medibles

-Realistas

-Alcanzables

ACTIVIDADES ESTRATEGICAS:

RESPONSABLES:

CRONOGRMA

PRESUPUETO
 1- Reunión al mes de todos los servidores para empoderarlos

-Definir el perfil de cada ministerio

-Qué persona quiero para cada ministerio
-Definir las funciones del líder de cada ministerio
Reclutar
Remover
Reafirmar

ORACION
EVANGELISMO
CONSOLIDACION
Si esto falta en la iglesia, no hay vida

-Si en la iglesia la mayoría son mujeres

Debemos enfocar nuestro trabajo en el ministerio de mujeres

La oración no es una rutina

Es estilo de vida, todos metidos en oración

La oración y el ayuno es lo que va a despertar a la iglesia del

sueño en que esta.

La oración es la vida de la iglesia

 Proceso de consolidación

Como consolidamos a los nuevos

1-conformar el equipo de consolidación

Este equipo lo conforma un integrante por cada ministerio

Cada ministerio debe tener un equipo pequeño de consolidación

Si hay un ministerio de damas debe tener su equipo de

consolidación

Las primeras 72 horas de un bebe son vitales

2-ruta de consolidación

P1- decisión de fe

P2- toma de datos

P3- sistematizar la información

P4- llamarle para establecer una cita

P5- visita – verificar la entrega

P6- llamarle para establecer una segunda visita

P7- visita para establecer inducción

Primeros pasos

Caminando con DIOS

P8- reunión para explicarle lo que es la alianza

P9- bautismo

P10- portafolio, servicios ministeriales

Bienvenida

Programar una noche con las personas que se bautizan

Y las personas con ministerios que están trabajando en la iglesia,

cada líder de ministerio

Para que presenten sus ministerios

Preguntar con cuales de esos ministerios se identifican, para
luego involucrarlos; proceso que dura de 3 o 4 meses

Cuáles son las causas por las que la consolidación es una

debilidad

Grupos

-falta de conocimiento, de la ruta de consolidación

-falta de personal comprometido

-falta de atención a los nuevos convertidos

-falta de compasión

-nos hemos quedado en el pasado

Lucas 13:10-17

-Jesús la vio

-La llamo

-Y la toco

-Cosa que no se podía hacer en aquel tiempo

-Hombres a un lado mujeres a otro lado

-La mujer corrió el riesgo que la llamaran adultera

-Jesús corrió un riesgo

El pastor que debe liderar la restauración

- La restauración es una dinámica que se debe implementar

(realizar, efectuar, hacer)
- Para cambiar la cultura de la iglesia se necesita tiempo
La restauración de una iglesia se necesita 3 años hasta que
se vuelva una cultura
- Yo debo liderar el proceso
- A las personas de la iglesia hay que expresarles amor
- Comuníquese frecuentemente con el liderazgo de la iglesia
Primero con los líderes luego con la iglesia, reconocimiento a
los lideres
- Empiece por cambios pequeños que le van a dar confianza
- Cuando alcance un logro alcáncelo y defiéndalo
- Mantenga el ritmo de trabajo
- Tenga paciencia
- Que la oración personal, congregacional sea una realidad
- Incorpore a los nuevos bautizados en el liderazgo
- Busque el momento correcto para implementar el cambio
que quiere hacer
- Desarrolle la estrategia que mejor se ajuste al lugar
- Aprovece todos los recursos de DIOS para la iglesia
- Que su preocupación sea para la gloria de DIOS y la
salvación por las personas alejadas de cristo

Necesidades

Oración
Evangelismo
Consolidación

Objetivos

Finalidad de una acción (propósito de un trabajo de una

operación de una labor)
Que queremos alcanzar

Son generales
Conocer, capacitar, concientizar y empoderar

Objetivo:

Formar a la iglesia en el proceso de consolidación para

ayudar a los nuevos convertidos

Meta:

Medibles
Alcanzables
Inspiradoras

Meta:
Al 31 de septiembre tener capacitas 35 personas como grupo
de consolidación

Actividades:

Consolidación
-Socializar la actividad con la iglesia
-Taller de consolidación (parte uno)
-Reconocimiento a los capacitados

Fecha:

1 de septiembre socialización
Iniciación del taller #1 el 10 de septiembre
Iniciación del taller #2 el 20 de septiembre
Reconocimiento el 25 de septiembre

Responsable:

El pastor……………… ejecución

Recursos:

Humano pastor, concejo ministerial

Tecnológico videovin, computador

Económicos aportes, siembras, donaciones

Contactos:
Realizar eventos {globales
{Particulares

*Los eventos globales involucran a toda la iglesia

Porque se necesitan contactos
*Los eventos particulares son actividades realizadas con los
jóvenes, grupos de alabanza es un trabajo de ministerios

Evangelismo:

Cuatro fases

Meta #1 capacitación
#2 contactos = actividades- puente
#3 decisiones
#4 bautizados