ENTREVISTA

Agustina Lemes

Universidad de la Empresa – Facultad de Ciencias Empresariales

Actividad escuelas de administración,

Licenciatura en Administración de Empresas

26 de Agosto de 2023
 INDICE:

Índice..........................................................................................................................2
Resumen y palabras clave y objetivo general............................................................3
Desarrollo...................................................................................................................4
Conclusiones..............................................................................................................5
Bibliografía................................................................................................................6
La entrevista es una de las metodologías de investigación cualitativas. Es una comunicación
que se establece entre el investigador y el sujeto de estudio con el fin de obtener respuestas.
En dicho momento se establece una serie de intercambio de opiniones. En dicha charla
pueden quedar preguntas abiertas con el fin de recaudar información por parte del
investigador.

Palabras claves: intercambio de opiniones, interrogación, preguntas.

El objetivo de esta actividad es conocer en profundidad lo que es una entrevista y sus

distintos enfoques con temas determinados. Las diferentes maneras que tiene el
entrevistador de realizar las preguntas y así recopilar la información necesaria.
Una entrevista es una conversación establecida por dos o más personas que se denominan
entrevistador y entrevistado. Con el fin de obtener información uno del otro.
El entrevistador es quien formula las preguntas y conduce la conversación, además de ser
quien introduce el tema a la conversación y finalizar con una conclusión. El entrevistador
busca que el entrevistado exponga y explique su postura u opinión sobre un tema en
específico.
Hay varios tipos de entrevista como: cerrada, abierta, de estrés, por competencia,
estructurada o por grupos. Cada una de estas entrevistas es utilizada en distintas situaciones
y con un fin específico cada una.
Además, hay más clasificaciones de entrevistas por diferentes criterios como la entrevista
estructurada, no estructurada o semiestructurada.
Por otro lado, se establecen cinco fases principales que conforman las entrevistas de
trabajo. Primero se da la presentación, el primer intercambio de presentaciones y donde se
conocen entre sí. “Aquí debes mantener el contacto visual, la buena postura y una actitud positiva que
ayude a transmitir mayor confianza al otro. Una buena idea es sonreír con gentileza para comunicar
profesionalidad e interés por la conversación que se desarrollará a continuación.”
Por otro lado, se encuentra la conversación, donde una vez se hayan presentado todos los
participantes de la entrevista se pasa a la conversación. En esta fase muchas veces se
realizan preguntas más personales con el fin de conocer al entrevistado y su personalidad.
Luego está la recopilación de información donde es posible que el entrevistador solicite una
descripción de su perfil y de sus intereses en formar parte del equipo, sus motivaciones,
aspiraciones y trayectoria profesional.
Por otro lado, está la ejecución de la entrevista, es decir la parte estructurada y técnica de la
entrevista
Y, por último, está la conclusión, una vez superadas las preguntas y respuestas anteriores,
solo queda concluir y despedir. Como dice en indeed; “Este es el momento clave para agradecer al
entrevistador por su tiempo, estrechar nuevamente las manos, demostrar tu gratitud por la oportunidad y
exponer tu interés en trabajar con ellos.”
Cualquier otra entrevista en general consta de tres fases principales: la presentación, el
desarrollo y la conclusión.
 CONCLUSIONES:
La entrevista es una de las metodologías de investigación cualitativa que consta de
diferentes clasificaciones según estructura o con el fin con la cual fue creada.
La entrevista no es un diálogo casual que establecen dos o más personas, sino que supone
un acuerdo previo de comunicación que tiene intereses y propósitos definidos, los cuales
son del conocimiento de todos los participantes.
La entrevista es usada como instrumento en el periodismo, la medicina, la psicología, la
selección de personal en una empresa, así como en diversas áreas de las ciencias humanas y
sociales para realizar investigaciones.
La función de las entrevistas es obtener información de interés para el público general o
para la investigación de un tema o asunto.
 BIBLIOGRAFIA:

https://www.indeed.com/orientacion-profesional/entrevistas/cinco-etapas-
entrevista

https://www.significados.com/entrevista/

https://www.indeed.com/orientacion-profesional/entrevistas/cinco-etapas-
entrevista