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CATEDRATICO:
ABOGADO: RAUL LUQUE
ALUMNO:
DELVIN MAREL HERRERA SANTOS
ASIGNATURA:
DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL I
TEMA:
HISTORIA DEL TRABAJO EN HONDURAS
LUGAR Y FECHA:
TRUJILLO, COLON 24 DE SEPTIEMBRE DE 2023
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INDICE
Introducción………………………………………………………………3
Objetivos…………………………………………………………………..4
Marco Teórico...……………………..…………………………………5-13
Movimiento hondureño obrero, una historia de luchas por un trato justo y
digno
El sector bananero
Huelga del 54
La lucha en el sur
Conclusiones…………………………………………..……….…………14
Bibliografía………………………………………………...……………..15
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INTRODUCCIÓN
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OBJETIVOS
A través de la historia nos permite adquirir de forma tan completa tal capacidad
de poner en relación los acontecimientos y procesos del pasado y los del presente y de
arrojar a luz sobre la manera en que aquellos influyen en el presente.
Dar a conocer el objetivo principal del derecho del trabajo y las luchas que se
han hecho a través de la historia de gran importancia en nuestro país y los beneficios y
logros que hoy en día tenemos por las luchas que se hicieron en las huelgas que
mencionaremos en el presente informe.
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Movimiento obrero hondureño, una historia de luchas por un
trato justo y digno.
Mientras que el artesano, al ser propietario de sus herramientas y del producto final de su
trabajo, sí tiene un interés directo en el proceso de producción, el obrero, en cambio, no
tiene ningún interés personal en el mismo, al no pertenecerle el producto final de su
trabajo, la mercancía producida para la venta.
El trabajo asalariado aparece ante el obrero como una condición impuesta, como la única
manera de obtener sus medios de vida.
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El sector bananero
Vélez explica que ya para 1902 el banano representaba la mitad de la producción nacional,
y sus trabajadores vivían en condiciones infrahumanas. Pero estos en 1916, 1917 y 1920
realizaron las primeras huelgas parciales en el sector del enclave bananero y el sector
ferrocarrilero, todas por mejores condiciones de trabajo y aumento de salarios.
Esto dio como resultado que el 12 de marzo de 1925 se desatara una gran huelga en la
empresa bananera Cuyamel Fruit Co. En demanda de mejores condiciones de vida, la
respuesta del gobierno y la transnacional fue de exceso represivo en contra de los
trabajadores.
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Huelga del 32 y el fin del movimiento clasista
Entre los meses de enero a abril de 1932 se desata una de las huelgas más largas
registradas hasta esa fecha en el país; primero se da en el sector de los muelles y
ferrocarrileros y después se prolonga hacia el sector bananero de la United Fruit Co., las
demandas fueron resueltas en sus puntos menos importantes y en parte en la reducción de
la rebaja salarial realizada por la transnacional bananera.
En 1933 asume la presidencia de la República Tiburcio Carias Andino, auspiciado por las
transnacionales gringas. El Cariato y su dictadura se prolongaría por lo largos Años.
Después de establecer una estrategia de represión antiobrera. Producto de esta represión
todas las organizaciones obreras fueron declaradas ilegales y sus dirigentes fueron
asesinados, otros exiliados y muchos recluidos en el temido Castillo de Omoa.
Con esto se cierra una etapa de auge y de lucha histórica del movimiento obrero
hondureño, que terminaría trágicamente, producto de la represión Carlista.
En el año de 1949 surge el Comité Coordinador Obrero, CCO, organización que unifica
a los diversos sectores obreros. El CCO a pesar que el sector bananero se encontraba al
margen, fue la primera en exigir la emisión un Código laboral, leyes de protección a la
niñez y otras reformas en beneficio de los trabajadores.
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Huelga del 54
A partir del 10 de abril en diversas partes
del norte en la empresa Tela Ra.Ro.Co. Se
generan los primeros conflictos. Los
primeros en irse a huelga fueron los
trabajadores del muelle, le siguieron los
trabajadores del departamento de
ingeniería y el 30 de abril todos los obreros
de El Progreso estaban en huelga.
Se creó el 17 de mayo el Comité de Central de Huelga y con esto se impulsó aún más la
protesta y el apoyo de otros sectores.
Por sus lograros, organización y forma de lucha se reconoce a esta huelga como una de
las más importantes de la historia del movimiento obrero hondureño y centroamericano.
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Una Junta Militar cedió el poder a Villeda Morales en diciembre del 57, quien crea el
código del Trabajo y el servicio de seguro social. El golpe militar de López Arellano del
63 habría de sacar Morales del poder, con esto se desata una fuerte represión en contra de
los sectores sindicales. En 1964 se crea la Confederación de trabajadores de Honduras
(CTH), con el apoyo de la ORIT.
De los gobiernos liberales de los ochenta, ninguno significó un avance para los sectores
populares u obreros, en cambio sirvieron como gobiernos títeres a los intereses
norteamericanos.
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Desencadenaron una brutal represión que dio como resultados 184 desaparecidos y
cientos de asesinatos, exiliados y miles de reprimidos a través de su “Doctrina de
Seguridad Nacional”.
En los 90′s nace la Central Unitaria de Trabajadores de Honduras (CUTH) (1992), con
una tendencia más contestataria. Pero Durante casi toda la década se destaca el eficiente
trabajo de cooptación (compra del silencio) por parte de los gobiernos nacionalistas y
liberales hacia los dirigentes obreros.
Esta situación los llevó a enfrentarse directamente contra los grandes terratenientes, la
burguesía agro-exportadora y la burguesía imperialista bananera, quienes buscaban
despojar de su tierra a miles de familias campesinas asentadas en la costa norte, donde el
capital comenzaba a expandirse a través del banano.
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rural y quedaron localizados en las aldeas, posteriormente el movimiento campesino
adquiere un carácter regional y nacional.
La Federación Sindical Hondureña (FSH) hizo un esfuerzo por formar ligas agrarias en
la década de los 20′s y 30′s, pero la primera organización que trascendió más allá de la
aldea, fue el Comité Central de Unificación Campesina (CCUC ó COCEUCA).
Como resultado de esta conferencia se formó el CCUC, que agrupó a campesinos sin
tierra, exobreros agrícolas arrendatarios de tierra en poder de la Tela Raíl Road Company,
a ex obreros agrícolas y campesinos con parcelas de tierra próximas a las plantaciones
bananeras quienes eran amenazados con ser desalojados.
El programa del CCUC no sólo era de carácter declaratorio, sino que iba acompañado de
acciones concretas de lucha. Se inicia a principios de 1962, un programa de recuperación
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de tierras ociosas en manos de la Tela y desde entonces ese método de movilización y
lucha será el sistema fundamental de pelea por la tierra del movimiento campesino.
La marcha inició en la aldea Camalote y recorrió unos siete kilómetros hasta el centro de
la ciudad.
Fue tan importante esta marcha del 4 de marzo que el CCUC lo bautizó “El Día del
Campesino Hondureño”.
Esta nueva organización definió como su objetivo fundamental la lucha por la reforma
agraria de carácter anti-imperialista y anti oligárquica que tenía como eje central la
recuperación de las tierras acaparadas y ociosas por los grandes terratenientes.
El más importante dirigente del CCUC y la FENACH fue el exobrero agrícola Lorenzo
Zelaya, de las cuales fue presidente.
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La FENACH fue duramente reprimida por el gobierno de Ramón Villeda Morales, en
muchas ocasiones sus dirigentes fueron encarcelados y recibieron la aplicación del
decreto 206, también llamado “Ley de Defensa del Régimen Democrático”, emitida por
la dictadura de Julio Lozano Díaz para combatir a los opositores liberales, de los cuales
Villeda Morales era la figura principal.
La lucha en el sur
Por otro lado, en la zona sur también se hicieron esfuerzos por organizar el movimiento
campesino. La iglesia Católica desempeñó un papel muy importante en esta zona en la
organización campesina y se identifica con los campesinos que sufren.
Es así como surgen una serie de organizaciones campesinas de base, cooperativas y clubes
de amas de casa de características social cristiana, que más tarde en 1970 dio lugar al
nacimiento de la Unión Nacional de Campesinos (UNC).
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CONCLUSIONES
Claro esta que ha sido producto de las rebeliones de los obreros que se ha
logrado que se cumplan de manera favorable la satisfacción de sus derechos
como fuerza laboral de las empresas.
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BIBLIOGRAFIA
https://tnh.gob.hn/
https://www.studocu.com/
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