Universidad Tecnológica de Honduras

Alumna: Greysi Odelí Muñoz Enamorado

Materia: Derecho Laboral

Catedrática: Norma Yamileth Castellanos

Fernández

Tema: Movimiento Obrero Hondureño

Sección: Única

Lugar: Puerto Cortes

Fecha: 04 de octubre 2021

 1- ¿De qué forma da inicio la organización obrera en Honduras?
Los primeros movimientos obreros en Honduras datan desde 1869 con algunas
manifestaciones y reclamos por parte de los trabajadores de las minas de San Juancito y
posteriormente con algunas manifestaciones leves en fincas bananeras al inicio del Siglo
XX.

EL SECTOR BANANERO
Ya para 1902 el banano representaba la mitad de la producción nacional, y sus trabajadores
vivían en condiciones infrahumanas. Pero estos en 1916, 1917 y 1920 realizaron las
primeras huelgas parciales en el sector del enclave bananero y el sector ferrocarrilero, todas
por mejores condiciones de trabajo y aumento de salarios. La respuesta gubernamental y
patronal fue de represión, cárcel y exilio para los trabajadores.
El 18 de mayo de 1921 se formó la Federación Obrera Hondureña, FOH, compuesta por
sociedades obreras y sindicatos de artesanos. Esta organización tenía como principio
fundamental el auxilio mutuo y la fraternidad entre las distintas agrupaciones que la
conformaban.
El 12 de mayo de 1922 se funda, en San Pedro Sula, el Partido Comunista de
Honduras, PCH. A la cabeza estaban Manuel Cálix Herrera y Juan Pablo Wainwright, éstos
¡unto a obreros bananeros conforman los primeros círculos de estudio sindical y obrero de
Honduras.
Esto dio como resultado que el 12 de marzo de 1925 se desatara una gran huelga en la
empresa bananera Cuyamel Fruit Co. en demanda de mejores condiciones de vida, la
respuesta del gobierno y la transnacional fue de exceso represivo en contra de los
trabajadores.
El I9 de mayo de 1926 se crea la Federación de Sociedades Obreras del Norte, organización
de corta vida, auspiciada por el PCH, pero que nace como alternativa a la limitada
organización mutualista que era la FOH, que ya había expulsado a Manuel Cálix Herrera y
a otros dirigentes obreros, quienes ¡untos con organizaciones de artesanos y obreros fundan
el 1Q de mayo de 1929 la primera federación clasista conocida en Honduras: la Federación
Sindical hondureña, FSH.
 2- En especial, ¿En qué año se pretendía negociar la contratación
colectiva de los miembros del sindicato?

El 25 de abril de 1965 se desarrolla una gran huelga nacional con la participación de

la FECESITLIH, considerando la necesidad de hacer frente la brutal represión
desatada por los militares y en apoyo al Sindicato de Trabajadores de la Empresa Río
Lindo ante la negativa de la empresa de llamar a la negociación el contrato colectivo.
La huelga fue disuelta después de una brutal represión.
Durante el año 2019, la Red contra la Violencia Antisindical, con el apoyo del Centro
de Solidaridad y decenas de organizaciones, federaciones y las tres confederaciones
de trabajadores, desarrollaron una campaña a fin de proponer Contratos Colectivos de
Trabajo más democráticos, elaborados con perspectiva de género. De igual forma,
asesorando la construcción de propuestas de adecuación de estatutos sindicales, a fin
de garantizar la participación de hombres, mujeres y la comunidad LGTBI en igualdad
de condiciones.
En el caso hondureño se encuentra prohibida la cláusula del contrato colectivo de
trabajo que despida al trabajador por dejar de formar parte del sindicato (artículo 474
del CT). Sin embargo, se considera lícita la cláusula del contrato colectivo de trabajo
que obliga al empleador a no admitir como trabajadores a quienes no se encuentran
sindicalizados. Aunque no puede aplicarse en perjuicio de los trabajadores que no
formen parte del sindicato contratante y que ya presten sus servicios en la empresa en
el momento de celebrase el contrato colectivo de trabajadores (artículo 61).
La condición del sindicato más representativo le puede otorgar una serie de derechos
y ventajas respecto a las demás organizaciones sindicales del centro de labores o
empresa, sin que esto signifique una violación a la libertad sindical. Por ejemplo, el
sindicato más representativo puede tener la exclusividad de ejercitar el derecho de la
negociación colectiva.
 3- ¿Cómo definirías la lucha sindical y obrera del sector campesino
en esos años?

Como una lucha de derechos, que a pesar de ser reprimidos fuertemente se siguió en la
lucha por lo que era justo para todos los trabajadores, aunque el proceso fue largo y
doloroso. Durante la década de los ochenta se lleva a cabo en el país una de las más
cruentas y sangrientas de la represión en contra de la clase obrera y los diversos sectores
organizados del pueblo.

De los gobiernos liberales de los ochenta, ninguno significó un avance para los sectores
populares u obreros, en cambio sirvieron como gobiernos títeres a los intereses
norteamericanos. Desencadenaron una brutal represión que dio como resultados 184
desaparecidos y cientos de asesinatos, exiliados y miles de reprimidos a través de su
“Doctrina de Seguridad Nacional”.

La huelga de 1954 hizo ver la necesidad de ampliar la legislación laboral que exigían
los trabajadores en su pliego de peticiones que básicamente se referían a seis capítulos.
1-Libertad Sindical
2- Creación del ministerio del trabajo
3- Mejores condiciones salariales
4- Protección de la salud de los trabajadores
5- Creación del código del trabajo
6- Creación de la Seguridad Social.