Universidad De San Pedro Sula

Clase:

Derecho Laboral

Tema:

Historia del Derecho Laboral en Honduras

Alumno:

Catedrático:

Abg. Álvaro Paz

Fecha de entrega:

08/02/020
 INTRODUCCION

A continuación, se presenta la historia del Derecho Laboral de Honduras, el cual

tuvo un gran proceso para ´poder consolidarse como lo que es ahora, el Código de
Trabajo. El cual nosotros podemos gozar gracias a todas las huelgas y paros que
nuestros antepasados sufrieron al defender sus derechos. Los objetivos por los
cuales se ha peleado en el transcurso de la historia se han llegado a cumplir,
aunque todavía existen injusticias, pero no es nada comparado a lo que se vivía en
la época bananera. Después se explican los cambios que benefician y perjudican al
empleado hoy en día y una pequeña opinión sobre lo que es el empleo por hora en
nuestro país.
 HISTORIA DEL DERECHO LABORAL EN HONDURAS
Al derrumbarse el fascismo europeo con la segunda guerra mundial (1939-1945),
las dictaduras centroamericanas son estremecidas por el auge de las luchas
populares. Se derrumban Ubico en Guatemala y Martínez en El Salvador, pero
Tiburcio Carias presidente de la nación sale indemne después de masacrar al
pueblo. Carias, más por la presión de las luchas. En el contexto internacional, cede
el poder a Juan Manuel Gálvez, viejo abogado de la United Fruit.
La economía de Honduras basada en la agricultura, fue dominada en el siglo XX por
empresas estadounidenses como la, United Fruit Company, la Standard Fruit
Company y la Cuyamel Fruit Company, las cuales establecieron enormes
plantaciones de banano a lo largo de la costa norte. Estas compañías, hicieron
rápidamente del banano, la principal exportación Honduras a cambio de grandes
concesiones
El general Tiburcio Carías Andino controló Honduras dictatoríamente durante
la Gran Depresión, hasta 1948. En 1955, después de dos administraciones
autoritarias y una huelga de trabajadores bananeros, los jóvenes reformistas
militares organizaron un golpe de estado que instaló una junta provisional y preparó
el camino para elecciones a la asamblea constituyente en 1957.

Esta asamblea designó a Ramón Villeda Morales como presidente y se transformó

en una legislatura nacional con un mandato de 6 años. En 1963, oficiales militares
conservadores adelantaron las elecciones constitucionales y depusieron a Villeda en
un golpe sangriento. Las fuerzas armadas, eran dirigidas por el general Oswaldo
López Arellano, quien gobernó hasta 1970.El país también disfrutó de su
crecimiento económico más rápido durante este período, debido a la mayor
demanda internacional de sus productos y la disponibilidad de préstamos
comerciales extranjeros.
Historia

Para el 2001 nuestra clase obrera cumple más de 130 años, desde sus inicios, allá
por 1869, las condiciones de vida en la minas de San Juancito, eran de extrema
miseria y sufrimiento, esto dio origen a los primeros movimientos huelguísticos y las
primeras organizaciones de carácter obrero en el país.

El sector bananero ya para 1902 el banano representaba la mitad de la producción

nacional, y sus trabajadores vivían en condiciones infrahumanas. Pero estos en
1916, 1917 y 1920 realizaron las primeras huelgas parciales en el sector del enclave
Bananero y el sector ferrocarrilero, todas por mejores condiciones de trabajo y
aumento de salarios. La respuesta gubernamental y patronal fue de represión,
cárcel y exilio para los trabajadores. 

El 18 de mayo año de 1921 se formó la Federación Obrera Hondureña, FOH,

compuesta por sociedades obreras y sindicatos de artesanos. Esta organización
tenía como principio fundamental el auxilio mutuo y la fraternidad entre las distintas
agrupaciones que la conformaban. 

El 1º de mayo de 1922 se funda, en San Pedro Sula, el Partido Comunista de

Honduras, PCH. A la cabeza estaban Manuel Cálix Herrera y Juan Pablo
Wainwright, estos junto a obreros bananeros conforman los primeros círculos de
estudio sindical y obrero de Honduras. 

Esto dio como resultado que el 12 de marzo de 1925 se desatara una gran huelga
en la empresa bananera Cuyamel Fruti Co. en demanda de mejores condiciones de
vida, la respuesta del gobierno y la transnacional fue de exceso represivo en contra
de los trabajadores. 

En el año de 1949 surge el Comité Coordinador Obrero, CCO, organización que

unifica a los diversos sectores obreros. El CCO a pesar que el sector bananero se
encontraba al margen, fue la primera en exigir la emisión un Código laboral, leyes
de protección a la niñez y otras reformas en beneficio de los trabajadores. 

En 1953 Gálvez clausura el CCO y algunas organizaciones obreras y de artesanos,

pero a pesar de la represión nace el Comité de Unidad Sindical (CUS), activo
promotor de la huelga del 54. 

Nace el Sitraterco y el Sutrasfruco

El comité Central de Huelga se convierte en agosto del año 54 en el Sindicatos de
Trabajadores de la Tela Ra.Ro.Co., Sitraterco, con 12 mil trabajadores y pasó a
convertirse en uno de los sindicatos más importantes del país. El 31 de mayo de
1955 se fundó el Sindicato de Trabajadores de la Standard Fruit Co., Sutrasfruco, y
otros de igual importancia. También se forma la Federación Sindical de
Trabajadores Nacionales de Honduras y tres años después, El 20 y 23 de diciembre
de 1958 se constituyó la FECESITLIH, bajo el apoyo de la ORIT.
La Huelga del 54 
A partir del 10 de abril en diversas partes del norte en la empresa Tela Ra.Ro.Co.
Se generan los primeros conflictos. Los primeros en irse a huelga fueron los
trabajadores del muelle, le siguieron los trabajadores del departamento de ingeniería
y el 30 de abril todos los obreros de El Progreso estaban en huelga. Se creó el 17
de mayo el Comité de Central de Huelga quien llamó a la celebración del primero de
mayo y con esto se impulsó aún más la huelga y el apoyo de otros sectores. La
huelga del 54 se prolongó por más de 3 meses y movilizó a grandes segmentos de
la clase trabajadora, estudiantil, así como artesanos y sectores del pueblo no
organizado. Por sus logros, organización y forma de lucha se reconoce a esta
huelga como una de las más importantes de la historia del movimiento obrero
hondureño y centroamericano.
Para entender este fenómeno, hay que recordar lo que eran los monopolios
bananeros que, como la Unidad Fruit Co. y la Standard Fruit Co., no sólo dominaban
la economía de Honduras y el Caribe, sino que eran un "Estado dentro del Estado",
ponían y quitaban presidentes, controlaban el Congreso Nacional, y las leyes
estaban a su servicio. Los trabajadores sufrían una explotación sin límites, no
gozaban de ningún derecho laboral o social. El país estaba sometido desde hacía
25 años a una terrible dictadura que no permitía libertades políticas y no habían
elecciones.
Los sindicatos y toda organización social habían sido disueltos al nomás llegar al
poder político de Honduras el general Tiburcio Carias Andino. Lo mismo acontecía
con los partidos políticos, en particular el Partido Comunista de Honduras de gran
influencia entre los trabajadores bananeros.
Se inició así una leve apertura política que aprovechan los trabajadores e
intelectuales progresistas. En 1948 se organizan en un partido político, el Partido
Demócrata Revolucionario Hondureño (PDRH) que el 10 de abril de 1954 daría
origen a la reorganización del Partido Comunista de Honduras (PCH), y aparecen
embriones de organizaciones sindicales como el Comité Coordinador Obrero (CCO)
que al ser reprimido por Gálvez se transformaría en Comité de Unidad Sindical
(CUS) y luego en Comité de Lucha Obrera (CLO).
El PDRH y el PCH, así como el CCO, el CUS y el CLO se dan a la tarea de
organizar en las ciudades principales: Tegucigalpa, San Pedro Sula, Progreso,
Puerto Cortés, La Lima, Tela y Ceiba, unos "círculos de estudio" del partido político
y otras pequeñas organizaciones sindicales. Estas agrupaciones en los Campos de
trabajo de los obreros bananeros eran clandestinas. Los "círculos" educaban a los
trabajadores en literatura política y los defendían de los desmanes de las compañías
bananeras, exigían horarios de 8 horas de trabajo, seguridad social, pago de días
festivos. Esta labor se realizaba desde los años 1945, era un trabajo riesgoso,
clandestino, lento, se le llamaba "trabajo de hormiga".

Para 1953, en Honduras se presentaban dos coyunturas favorables a las luchas de

los trabajadores. Por un lado, las compañías bananeras, para salir de una crisis en
el cultivo y exportación del banano, estaban reorganizando las formas de trabajo y
de pago: se cambiaban las jornadas de trabajo, se rebajaban los salarios, se
acentuaba la explotación. Al mismo tiempo, el país entraba en un año electoral.
Para octubre de 1954, se debería de convocar a elecciones de Presidente. En el
seno del partido gobernante, el Partido Nacional, se inició una disputa por el poder
político, entre los seguidores de Carias y Gálvez que intentaba reelegirse y
continuar con un "reformismo en el Estado". La oposición se reorganizaba alrededor
del Partido Liberal y su candidato Ramón Villeda Morales. La lucha política y por
reivindicaciones económicas se agudizó. Por un lado los trabajadores pedían
salarios, un código de trabajo, seguridad social, y el pueblo en general pedía
"elecciones libres”.
Miles de hondureños se lanzan a las calles entre 1953 y 1954. Los comunistas y sus
organizaciones clandestinas ante esta coyuntura favorable decidieron celebrar el 1ro
de mayo de 1954 acatando las consignas del III Congreso de la FSM que fueron
transmitidas a los trabajadores en manifiesto redactado por Rigoberto Padilla Rush,
quien asistió a ese congreso por el CCO.
En abril de 1954, se dan dos protestas que serían como un "embrión" de la huelga.
En Tela, Atlántida y Puerto Cortés, dos puertos de la costa atlántica de Honduras y
que eran lugares de embarque del banano de la United Fruit Co., a los trabajadores
se les obliga a cargar los barcos sin pagarles como trabajo doble, sin reparar que
era domingo día de descanso.

Por otro lado, el CCO y el PCH convocan a los trabajadores bananeros a la ciudad
de Progreso a celebrar el primero de mayo que estaba prohibido por el gobierno.
Los trabajadores presentan también a la compañía un pliego de peticiones
protestando por el cambio en el modo de trabajar y de pagar el salario. Los
trabajadores acuden al llamado, se realiza una manifestación de protesta. Los
trabajadores deciden irse a una huelga ante la negativa de la empresa a sus
reclamos. Miles se incorporan a la huelga el 3 de mayo, se paralizan Tela, Batan,
Progreso, después se agregaría Puerto Cortés y la Lima.
Lo que habían hecho los comunistas durante casi diez años, con su labor educadora
y organizadora, a través de sus "células" y la difusión de sus periódicos "Vanguardia
Revolucionaria" y "Voz Obrera" se estaba realizando: parar los desmanes de las
bananeras con una huelga nunca vista en Honduras desde 1932. Lo objetivo, lo
consciente, lo espontáneo y lo planeado, encontraron en 1954 las condiciones para
realizar la huelga.
Ya para el 5 de mayo, la huelga se expandió al otro monopolio bananero, la
Standart Fruit Co. con sede en el Puerto de la Ceiba. En junio la huelga se extendió
a las ciudades de San Pedro Sula y Tegucigalpa, se paralizaron fábricas,
aserraderos, ingenios de azúcar y minas. Era un alzamiento popular, ya de todo el
país.

En la ciudad del Progreso se formó un Comité Central de Huelga encabezado por

Cesar Augusto Coto. Mientras en la Lima empezaron a surgir la intervención de los
bananeros y el gobierno, al quedar en ese sector el maestro Manuel de Jesús
Valencia, dirigente de formación anticomunista.
Los bananeros lograron también aplacar a los de Ceiba y firmaron un acuerdo de
regreso a las labores. Mientras con los obreros de Progreso se inició una
negociación y a la vez una labor de represión.

En el Progreso, los trabajadores formaron un "pequeño gobierno" que el gran

novelista social Ramón Amaya Amador, autor del libro "Prisión verde", catalogó de
"Comuna de Paris en embrión". Los trabajadores formaron comités de apoyo, de
vigilancia y la ciudad empezó a ser dirigida por los obreros en huelga.

Para el 5 de junio, la United Fruit Co., con el auxilio del gobierno y de traidores,
reprime y organiza otro Comité Central de Huelga. Son encarcelados por
"comunistas" Cesar Augusto Coto y otros, la represión se extendió a otras ciudades.
El gobierno de Gálvez en ese momento se había aliado con el gobierno
estadounidense para invadir a Guatemala y no querían tener el "patio trasero" con
un problema como era ese alzamiento popular. La guerra fría hacía sentir su garra
en Honduras.
El 9 de julio, se logra terminar la huelga firmando un acta que no cumplía con lo que
los huelguistas querían. Pero aún con la represión y la traición, la huelga logra, en lo
general, sus objetivos.

De los gobiernos liberales de los ochenta, ninguno significó un avance para los
sectores populares u obreros, en cambio sirvieron como gobiernos títeres a los
intereses del imperialismo norteamericano. Desencadenaron una brutal represión
que dio como resultados 184 desaparecidos y cientos de exiliados y miles de
reprimidos a través de su “Doctrina de Seguridad Nacional”.

En los 90s nace la Central Unitaria de Trabajadores de Honduras, CUTH (1992),

con una tendencia más contestataria. Pero Durante casi toda la década se destaca
el eficiente trabajo de cooptación (compra del silencio) por parte de los gobiernos
nacionalista y liberal hacia los dirigentes obreros, que, a pesar de la agudización de
la crisis social y económica, se mantuvieron al margen y con una posición
conformista, en relación a los miles de problemas de los sectores populares y la
clase obrera.
69 Días de Huelga nacional

"Ni las hojas se mueven en el imperio del banano" Se decía en aquellos tiempos y
como dando a entender el inmenso y refinado aparato de represión de las
transnacionales bananeras, a través de la cual se mantenía a las y los trabajadores
del banano, encerrados en una inmensa prisión verde, como la describiera Ramón
Amaya Amador. Sometidos a un régimen tiránico e injusto que le negaba sus más
elementales derechos de organización sindical, los obligaba a recibir salarios
miserables, a soportar despidos arbitrarios, malos tratos de los mandadores o
capataces y a vivir en insalubres barracones padeciendo paludismo y fiebre amarilla
que siempre ocasionaba la muerte.

Las Razones de la Huelga

Sobre la base de las condiciones insoportables de vida es que se desarrolla la gran

huelga de abril a julio de 1954, que paralizó no solo las plantaciones bananeras sino
la casi totalidad de la actividad productiva del país. La huelga estalla el 30 de abril
en las instalaciones de la Tela Railroad Company, en El Progreso, Yoro, después se
extendió a la totalidad de las instalaciones de la empresa en La Lima, Puerto Cortés,
y Tela de donde se propaga a las plantaciones de la empresa Standard Fruit Co. en
La Ceiba.
En La Ceiba, además de los trabajadores bananeros, entran en huelga los obreros
de la embotelladora de bebidas refrescantes y cervezas, los de la fábrica de jabón y
manteca y de zapatos. En San Pedro Sula, La Cervecería Hondureña, la Tabacalera
Hondureña, varias empresas textiles y los mineros de El Mochito propiedad de la
Rosario Mining Company. También se declararon en huelga, en Tegucigalpa
estudiantes universitarios y de secundaria junto con los maestros se paralizaron en
solidaridad con los trabajadores bananeros y recolectaron fondos y alimentos para
los huelguistas.
¿Quién Condujo Realmente la Huelga?
Sobre la base de la organización clandestina y de la educación sindical de los
núcleos más destacados de los trabajadores bananeros, es que se desarrolla la
huelga.

En este trabajo tuvo una valiosa participación el Partido Revolucionario Democrático

de Honduras, que mediante los periódicos clandestinos educaba sindical y
políticamente a los trabajadores, al igual que algunos núcleos iniciales del Partido
Comunista de Honduras.

Sin embargo, pese al esfuerzo desplegado por estas dos organizaciones

progresistas, finalmente se impuso a través de la represión del estado y de los
monopolios bananeros, una posición de liderazgo más cercana a los intereses
patronales auspiciados por la United Fruit Company y de la Organización Regional
Interamericana del Trabajo ORIT.

Los Objetivos de la Lucha

• El derecho a la libre organización sindical.
• Aumento de salarios a trabajadores y empleados.
• Mejoramiento de las condiciones de trabajo.
• Jornadas de ocho horas diarias y de seis nocturnas.
• Salario doble por horas extras.
• Salario igual por igual trabajo.
• Cese de los despidos arbitrarios.
• Cese de la discriminación racial.
• Tratamiento médico gratuito en los hospitales de la compañía.
• Enseñanza primaria laica y gratuita.
• Jubilaciones para los muelleros.

Los Logros de la Huelga

Entre otros de beneficio particular para los bananeros se conquistó:
• El reconocimiento del derecho de sindicalización.
• La aprobación futura del Código del Trabajo.
• La creación del Instituto Hondureño de Seguridad Social.
• Disminución de las horas de trabajo.
• Mejoramiento de algunos salarios.
 Establezca brevemente a su criterio si en materia laboral han existido
cambios que beneficien o que perjudican a los trabajadores en Honduras.

Cambios que benefician Cambios que perjudican

Incremento del salario mínimo año con Contratación de personal que trabaja
año temporalmente
La cantidad de horas laborables que
establece La ley
Salario doble por días festivos
laborados
Atención médica gratuita dentro de la
empresa

 Establezca a su criterio un breve resumen sobre la Ley de Empleo por hora.

Esta Ley ha venido a beneficiar a las empresas que trabajan en esta modalidad,
pero a las personas les afecta sus ingresos, ya que, están ganando por abajo del
salario mínimo y trabajan una jornada de 8 horas al día, ósea una jornada diurna.
Están exentos de todos los derechos y cabe recalcar que los empleados que
estaban permanentes y en otra modalidad los despiden y vuelven a contratar
para asignarlos a empleo por hora. Y perder su décimo tercer y cuarto mes, sus
prestaciones y demás derechos que gozaban. Se a beneficiado a los
empresarios no al pueblo.
 CONCLUSIONES

 El movimiento sindical y campesino está en crisis. La mayoría de sus

organizaciones han sido cortadas por el oportunismo, se quiere imponer leyes
represivas, con el cuento de reprimir al terrorismo y la delincuencia.

 La Ley de empleo por hora es para favorecer a los empresarios, pero más bien
vino dañar el mercado laboral. Las cifras del subempleo alcanzan por encima del
60% que se encuentran los hondureños. Es decir, por debajo del salario mínimo
ese dato está vinculado a los indicadores de pobreza y desigualdad.

 A 50 años de este fenómeno de 1954, que no se ha vuelto a repetir, los

trabajadores hondureños ven amenazados sus conquistas por el neoliberalismo
que quiere hacer retroceder todo lo conquistado en 1954.
 BIBLIOGRAFIA

https://tiempo.hn/aprobar-ley-de-empleo-por-hora/