Contrato individual de trabajo por tiempo determinado, que celebran por una parte la

sociedad Profuturo Afore, S.A. DE C.V., en adelante denominada como la Empresa,

representada por Lic. Rosario Ferto Martìnez, y por la otra, Miranda Cortès Bautista, por su
propio derecho, en adelante denominado “El Trabajador”, en los tèrminos de los artìculos
35, 37 fracciòn I, 39-B, 39-C, 39-D,132 fracciòn, Capìtulo III Bis del tìtulo IV y 159 de la Ley
Federal del Trabajo, al tenor de las siguientes declaraciones y clàusulas.

DECLARACIONES

1. Declara la Empresa ser una sociedad mercantil, constituida de acuerdo con las leyes
mexicanas, con domicilio fiscal en Juan Diego, Mz.20 Lt.1, Hèroes Coacalco.
Coacalco de Berriozábal. Còdigo Postal 55712, en el Estado de Mèxico, con
Registro Federal de Contribuyentes PGA961220PB4 y dedicarse principalmente,
conforme a su objeto social a comercializar, exportar e importar con toda clase de
objetos y mercancìas, relacionados con las Administradoras de Fondos para el
Retiro, Aseguradoras de Pensiones o cualquier otro tipo de Instituciòn Financiera.
2. Declara “El Trabajador” ser de nacionalidad, estado civil soltero (a), del sexo
femenino, con domicilio en la calle Moras, Mz.34, Lt. 27, Hèroes Coacalco. Coacalco
de Berriozábal, de 23 años de edad.
3. El Trabajador declara conocer lo expresado en la declaración que antecede.

En tal virtud, ambos contratantes otorgan las siguientes:

CLÀUSULAS

PRIMERO. El trabajador se obliga a cumplir con las instrucciones, normas, y órdenes de la

Empresa y sujetarse a los planes y programas de capacitación inicial, establecidos
conforme a lo dispuesto en el Capìtulo II del Tìtulo Segundo de la Ley Federal del Trabajo.

SEGUNDO. El Trabajador prestará personalmente a la Empresa las labores temporales que

corresponden al puesto de Asesor en Entrenamiento en las labores descritas en este
contrato.

TERCERO. Si el Trabajador muestra falta de aptitud, capacidad o bien, incumple con los
planes de capacitaciòn, dentro de los 30 dìas siguientes a la celebraciòn de este contrato
podrà rescindirlo sin su responsabilidad de conformidad a la fracciòn I del artìculo 47 de la
Ley Federal del Trabajo; ya que habrà engañado a la empresa sobre capacidades y
aptitudes de que carece. Independientemente de lo anterior, la Empresa podrá rescindir la
relación laboral con el Trabajador, en cualquier tiempo, si éste incurre en cualquiera de los
hechos o conductas que de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo constituyen causas
justificadas para la rescisión de este contrato.

CUARTO. La Empresa inscribirá al Trabajador dentro del régimen del Instituto Mexicano del
Seguro Social, por lo que todo lo relacionado con riesgos, accidentes y enfermedades de
trabajo, se estará a lo dispuesto por la Ley del Seguro Social y sus reglamentos vigentes.

QUINTO. Las partes se obligan a cumplir con los Reglamentos y Polìticas vigentes de la
Empresa.
SEXTO. El trabajador tendrá derecho a disfrutar de los días de descanso obligatorio que
señala el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo y los que la Empresa establezca.

SÉPTIMO. El Trabajador disfrutarà de un periodo anual de vacaciones de conformidad con

lo dispuesto por los artìculos 76, 78 y 81 de la Ley Federal del Trabajo; el reclamo del
periodo vacacional no disfrutado se perderà al tèrmino de un año de haberse generado el
derecho, en tèrminos de la Ley. La Empresa pagará al Trabajador una prima vacacional
equivalente al 25% del salario que le corresponda durante el periodo de vacaciones, de
conformidad con los dispuesto por el artículo 80 de la Ley Federal del Trabajo.

OCTAVO. La Empresa pagará al Trabajador el aguinaldo correspondiente antes del 20 de

diciembre del año de que se trate, equivalente a 15 días de salario, conforme al artículo 87
de la Ley Federal del Trabajo.

NOVENO. El Trabajador expresamente se obliga a no usar, revelar, explotar, reproducir o

publicar información confidencial, así como aquella que contenga datos personales de
empleados, clientes o prospectos de la Empresa, de la que tuvo conocimiento durante el
desempeño de sus labores al servicio de la Empresa.

DÈCIMO. El Trabajador está conforme y se obliga a cumplir con las disposiciones del
Reglamento Interior de Trabajo y de las demás disposiciones que le sean aplicables.
Ambas partes manifiestan que el presente contrato se firma con pleno conocimiento de lo
aquì asentado, que contiene fielmente su voluntad y que en èste no se contempla clàusula
alguna contraria al Derecho, por lo que, lo otorgan y firman por duplicado, recibiendo el
Trabajador una copia de este, del Reglamento Interior de Trabajo y Còdigo de Ètica.
Estado de México a 18/05/2023.

LIC. ROSARIO FERTO MARTÌNEZ MIRANDA CORTÈS BAUTISTA

LA EMPRESA EL TRABAJADOR