PASO A PASO

1. INGRESAR AL SISTEMA SATCONTRATISTAS.

1.1 Ingresar a la siguiente página: https://satcontratistasssoe.cmpc.cl/v2/ y

seleccionar “Acceso Contratistas”.

1.2 Pulsar “Acceder con google” y seleccionar “Usar otra cuenta”.

1.3 Presionar el botón “Siguiente” e ingresar contraseña.

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 1.4 Pulsar el botón “Ingresar”.

1.5 Pulsar el icono “SATContratistas” y seleccionar “Acreditación Trabajadores”.

En ese módulo te encontrarás con lo siguiente:

MÓDULO ACREDITACIÓN DE TRABAJADORES (MAT).

Secciones Actividades:

Mis Trabajadores - Ingresar nuevo trabajador.

- Cargar documentos obligatorios, obligatorios al cargo y de competencias.
- Cargar multidocumentos.
- Enviar documentos a revisión.
- Consultar el estado del trabajador (Acreditado, Enviado, Ingresado, Rechazado).
- Consultar documentos por vencer.
- Desvincular a un trabajador.

Documentos Multi- Trabajador - Cargar documentos multi trabajador.

Administración OS/ Contratos - Vincular trabajadores a las órdenes de servicio/ contratos y enviar a revisión.

Fechas documentos - Consultar estado y fecha de documentos.

Movimientos - Consultar trabajadores con ingreso.

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 2. INGRESAR NUEVO TRABAJADOR.

Esta actividad se realiza en la sección “Mis Trabajadores”, la cual permitirá registrar

los datos personales y académicos de los trabajadores que formarán parte de la
empresa. La información registrada en esta sección debe ser fidedigna.

2.1 Presionar el botón “Consultar” para visualizar el estado que presenta sus
trabajadores ingresados en la Plataforma SatContratista.

2.2 Pulsar el signo “+”para agregar trabajadores, completar la ficha de “Datos

Personales” del trabajador y presionar el botón “Guardar”.

Debe completar todos los campos solicitados en esta ficha

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 2.3 Seleccionar “Datos académicos”, completar la planilla con los datos requeridos y
hacer click en el botón “Guardar”.

- La ocupación o cargo del trabajador, debe ser la misma que presenta el contrato de
trabajo.

- Si el nivel de estudio del trabajador es superior a la educación media completa, se debe

ingresar el certificado que acredita dicho nivel, incluyendo técnicos de liceo
industrial/comercial.

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 2.4 Visualizar que el trabajador se encuentre en estado “Ingresado”.

Observaciones:

- Si un trabajador ya se encuentra ingresado en la base de datos y desvinculado de su

anterior empresa, la información se presentará automáticamente una vez ingresado el
RUT del trabajador (revisar si los datos se encuentran correctos). Adicionalmente en el
sistema se mostrarán los documentos vigentes que corresponden al trabajador (Examen
Médico, Capacitación Normas y Procedimientos CMPC).

- Si el trabajador se encuentra ingresado, pero pertenece a otra empresa sin estar

finiquitado/desvinculado, se generará un mensaje de alerta y no podrá ser ingresado
hasta que regularice su situación con la empresa anterior.

3. CARGAR DOCUMENTOS OBLIGATORIOS.

Esta actividad se realiza en la sección “Mis Trabajadores”, la cual permitirá cargar todos
los documentos requeridos por CMPC, obligatorios de acreditación y Obligatorios al cargo.

3.1 Presionar el botón “Consultar” y pulsar el icono “lápiz” del trabajador ingresado.

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3.2 Selecciona “Documentos obligatorios” para visualizar los documentos requeridos.

3.3 Seleccionar el “Tipo de Contrato” y “Tipo de Jornada” según lo que indica el

contrato de trabajo.

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 3.4 Presionar el icono “lápiz”(editar) de cada documento, completar la información
requerida y cargar el archivo correspondiente pulsando “Examinar”.

3.5 Verificar la carga correcta del documento (color verde) y hacer click en el botón
“Guardar”.

Observaciones:

- Para el contrato de trabajo indefinido, el sistema ingresará automáticamente la “Fecha

Fin” hasta el año 2099.

- Si el trabajador tiene movimientos entre Empresas, los documentos que migrarán

automáticamente y de acuerdo a su vencimiento, serán:
a) Certificado Médico.
b) Seguro Covid-19.
c) Registro de Capacitación, Riesgos y Procedimientos CMPC.

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4. CARGAR MULTIDOCUMENTOS.

Esta Opción permite cargar un documento que puede aplicar a más de un requerimiento
establecido en la acreditación de trabajadores. Ejemplo: Certificado médico aplica para
certificado médico para trabajo en altura y espacio confinado

4.1 Presionar el icono “lápiz” del documento a ingresar y seleccionar la casilla “Es
Multidocumento”.

4.2 Seleccionar la competencia riesgo de seguridad que se requiere.

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 4.3 Ingresar la vigencia del documento, cargar archivo en “Examinar” y hacer click en
el botón “Guardar” para que el sistema registre los cambios.

Observaciones:

- Los pasos descritos anteriormente se deben repetir para cada uno de los documentos
obligatorios solicitados en el sistema.

- Los documentos tienen configurada una vigencia máxima, por lo que la fecha de término,
no debe exceder al plazo establecido (Esto no es válido para los contratos de trabajo, ya
que pueden poseer carácter indefinido).

- Si desea revisar, modificar o reemplazar un documento en estado Ingresado,

Rechazado y Validado debe ingresar nuevamente a la pestaña de “Documentos
Obligatorios”, presionar el botón “Editar” y realizar la opción que desee. Una vez
finalizado, deberá pulsar “Guardar” si se realizó alguna modificación o reemplazo.

- Si desea modificar o reemplazar un documento en ESTADO ENVIADO, debe esperar

a que la Unidad de Acreditación revise, valide y/o rechace el documento para
reemplazarlo o modificarlo.

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5. ENVIAR DOCUMENTOS A REVISIÓN.

Esta actividad se realiza en la sección “Mis Trabajadores”, la cual permitirá enviar a

revisión todos los documentos obligatorios de los trabajadores ingresados, modificados
o reemplazados para su validación o rechazo. Para enviar a revisión el trabajador debe
cumplir con todos los documentos de carácter obligatorios ingresados.

5.1 Presionar el botón “Enviar a revisión”.

5.2 Seleccionar la declaración de documentos y pulsar el botón “Aceptar”.

Observaciones:

- Si la Unidad de Acreditación de Trabajadores detecta algún incumplimiento en los

requisitos documentarios enviados, este será rechazado, el Sistema enviará un correo
automático informando el motivo, para posteriormente ser corregido y nuevamente
enviarlo a revisión.

- El o los documentos rechazados se podrán visualizar en la sección Documentos

obligatorios o mis certificaciones y documentos
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6. CONSULTAR ESTADO DEL TRABAJADOR.

Esta actividad se realiza en la sección “Mis Trabajadores”, la cual permite conocer y

verificar el estado que presentan los trabajadores ingresados en el sistema.

Estados del trabajador:

- Ingresado: La Empresa de Servicio ingresó todos los datos y documentos del trabajador
al sistema, pero no han sido enviados a revisión.
- Enviado: La Empresa de Servicio envió a revisión todos los datos y documentos del
trabajador.
- Rechazado: La Unidad de Acreditación de Trabajadores detectó un incumplimiento en
los requisitos documentarios.
- Acreditado: La Unidad de Acreditación de Trabajadores validó los documentos al ser
revisados.

Estado de acceso del trabajador:

- Semáforo Rojo: No tiene autorización para ingresar a las Plantas Industriales e

Instalaciones.
- Semáforo Verde: Presenta autorización para ingresar a las Plantas Industriales e
Instalaciones.

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7. CONSULTAR DOCUMENTOS POR VENCER

Esta actividad se realiza en la sección “Mis Trabajadores”, la cual permite conocer y

verificar los documentos que están por vencer.

7.1 Visualizar el o los trabajadores que presentan color naranjo e identificar en el ícono
del “Archivador” la cantidad de documentos por vencer.

7.2 Presionar el icono “lápiz” y seleccionar “Documentos Obligatorios”.

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 7.3 Identificar el documento por vencer y su fecha para ser reemplazada.

8. DESACTIVAR UN TRABAJADOR DEL SISTEMA SATCONTRATISTAS.

Esta actividad se realiza en la sección “Mis Trabajadores”, la cual permite a la empresa

desactivar un trabajador de la plataforma Sistema SatContratistas.

8.1 Presionar el icono “lápiz” correspondiente al trabajador a desvincular de la

plataforma y seleccionar “Desactivar”.

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 8.2 Seleccionar la casilla “Desactivar” y completar la información requerida.

- Fecha real desactivación.

- Observación: Razón por la que se realiza la desactivación.
- Adjuntar documento de desvinculación (finiquito o renuncia voluntaria u otro documento),
en formato PDF.

8.3 Presionar “Finiquitar” y pulsar “Aceptar” en el mensaje de confirmación.

Observaciones:

- Es obligación de la Empresa de Servicio desactivar al trabajador dentro del sistema cuando

deja de prestar el servicio y queda PROHIBIDO eliminar información y/o documentación
del trabajador desvinculado.

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9. CARGAR DOCUMENTOS MULTI-TRABAJADOR.

Esta actividad se realiza en la sección “Documentos Multi- Trabajador”, la cual

permite cargar un documento que aplica a varios trabajadores.

9.1 Completar los datos requeridos el formulario propuesto por el sistema.

9.2 Presionar “Aceptar” en ambas ventanas emergentes.

9.3 Ingresar a la sección “Mis Trabajadores” y presionar “Enviar a revisión”.

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10. VINCULAR TRABAJADORES A ORDENES DE SERVICIO/ CONTRATOS.

Esta actividad se realiza en la sección “ADMINISTRACIÓN OS/ CONTRATOS”, la cual

permite vincular a los trabajadores acreditados en la Orden de Servicio/ Contrato del
servicio a ejecutar.

10.1 Para visualizar todas las Órdenes de Servicios y Contratos se debe cambiar el
“ESTADO O.S” de “Enviadas” a “TODAS” y presionar “Consultar”.

10.2 Se desplegará el detalle de todas las Órdenes de Servicio adjudicadas de la Empresa

consultada junto a sus subcontratos.

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 10.3 Presionar el icono “Lápiz” de la Orden de Servicio a vincular y pulsar “Asignación
trabajadores”.

10.4 Vincular al trabajador a las plantas que va ingresar.

10.5 Presionar el botón “Grabar” para que el sistema guarde la información y pulsar el
botón “Enviar a revisión” para que la Orden o Contrato sea procesada por la Unidad
Acreditadora de Trabajadores.

Importante:

- No olvidar enviar a revisión la Orden de Servicio /Contrato, ya que de no ser así, los
trabajadores no quedarán en estado habilitados para ingresar a las Plantas Industriales
e Instalaciones.

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11. CONSULTAR ESTADO Y VENCIMIENTO DE DOCUMENTOS.

Esta actividad se realiza en la sección “Fecha Documentos”, la cual permite consultar

el estado del trabajador, acceso a plantas y fecha de vencimiento de los documentos.

11.1 Presionar el botón “Consultar” para visualizar a todos los trabajadores de la

Empresa de Servicio, o buscar por el “RUT” a un trabajador en específico.

Observaciones:

- Si desea exportar la información en un archivo Excel, deberá presionar el botón

“Exportar a Excel”.

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