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1. Para el primer pago y/o primera cuota se requieren los documentos que se
detallan a continuación:
1. RPC
2. Contrato Secop II (Complemento al contrato electrónico)
3. DE-4143-XX (Si es responsable de IVA lo nombra como Factura No XXXX)
4. Ficha Técnica
5. Pantallazo del Secop II
6. Supervisión cuota 1
7. Cédula
8. Rut
9. Seguridad social cuota 1
10. Certificación tributaria cuota 1
11. Certificación dependiente
12. Certificación corrección monetaria
13. Certificación medicina prepagada
14. Certificación bancaria
El RPC debe estar debidamente firmado, incluido el ordenador del gasto. Este
documento lo pueden descargar de la plataforma del Secop II o del aplicativo
Gestión de Contratistas.
Revisar que los datos del complemento al contrato electrónico, como número del
contrato, nombre del contratista, número de identificación, estén debidamente
diligenciados y correspondan a la información registrada en SECOP II.
DOCUMENTO EQUIVALENTE A LA FACTURA
INFORME DE SUPERVISIÓN
Una vez ingrese a Mis Actividades, dar clic en obtener copia del RUT y
automáticamente se genera una copia del RUT en archivo PDF, el cual queda con
la fecha de generación del día que realice la consulta, la cual se puede evidenciar
en la parte inferior izquierda de la primera hoja del documento.
Recuerde que la información suministrada a través del formulario oficial de
inscripción, actualización, suspensión y cancelación del RUT, deberá ser exacta y
veraz, en caso de constatar inexactitud en algunos de los datos suministrados, la
Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales-
DIAN, adelantará los procedimientos administrativos sancionatorios o de
suspensión según el caso. Parágrafo del artículo 1.6.1.2.20 del decreto 1625 de
2016.
La planilla de pago de los aportes a la seguridad social, debe ser legible y el Ingreso
Base de Cotización IBC, es el 40% del valor mensualizado del contrato, según el
artículo 3.2.7.1 del decreto 780 de 2015, que al texto dice:
“El Ingreso Base de Cotización (IBC), al Sistema de Seguridad Social Integral del
trabajador independiente con contrato de prestación de servicios personales
relacionados con las funciones de la entidad contratante corresponde mínimo al
cuarenta por ciento (40%) del valor mensualizado de cada contrato, sin incluir el
valor total del Impuesto al Valor Agregado (IVA), cuando a ello haya lugar. En ningún
caso el IBC podrá ser inferior al salario mínimo mensual legal vigente ni superior a
25 veces el salario mínimo mensual legal vigente…”
3. Los documentos del punto dos se deben guardar en una carpeta con el
nombre completo del contratista y el número de la cuota y comprimirla en
formato ZIP.
Paso 1:
Paso 2:
Luego dar Clic en mis contratos y escoger el periodo de contratación 2022 (ENERO
01-JUNIO 30)
Paso 4
Paso 5
Para descargar la FICHA TECNICA, debe dar clic sobre el documento para
visualizarlo y descargar con un clic en la flecha de descarga.
Paso 6