ESCUELA MILITAR DE INGENIERÍA

“Mcal. Antonio José de Sucre”

UNIDAD ACADÉMICA SANTA CRUZ

Aporte a la caja de salud

INTEGRANTES. -
- Maria Rene Arandia Mollinedo S8580-4

DOCENTE. –
ING. Jaime Pol campos,
MATERIA. –
Ingeniería de costos.
SEMESTRE. -
Quinto Semestre.
Ingeniería industrial.

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INTRODUCION

La empleadora o empleador efectuará el pago mensual del aporte patronal equivalente al diez por
ciento (10%) del salario mensual percibido por la trabajadora o trabajador del hogar a la Caja
Nacional de Salud, en un plazo de hasta treinta (30) días de vencido el mes correspondiente .

En Bolivia, los aportes a la Caja Nacional de Salud (CNS) son obligatorios para todos los
trabajadores asalariados, tanto del sector público como del privado. El monto de los aportes se
calcula sobre el salario mensual del trabajador, y está compuesto por dos partes: el aporte
patronal, que es el que paga el empleador, y el aporte individual, que es el que paga el trabajador.

 Que el numeral 1 del Parágrafo I del Artículo 46 de la Constitución Política del Estado,
establece que toda persona tiene derecho al trabajo digno, con seguridad industrial
higiene y salud ocupacional, sin discriminación, y con remuneración o salario justo,
equitativo y satisfactorio, que le asegure para sí y su familia una existencia digna.

 el Artículo 3 de la Ley N° 924, señala entre otros, que a partir de la presente gestión las
tasas de cotización para financiar las prestaciones de los sistemas básicos y
complementarios de la seguridad social serán uniformes y de un mismo nivel para todos
los sectores. El régimen de enfermedad, maternidad y riesgo profesionales a corto plazo
será financiado en su totalidad con el aporte patronal del diez por ciento (10%) del total
ganado de sus asegurados. Su administración corresponderá a las cajas básicas del Seguro
social.

DESARROLLO

El aporte patronal es del 10% del salario mensual del trabajador. Este aporte se destina a
financiar los servicios de salud de la CNS, como atención médica, hospitalización, cirugía,
medicamentos, etc.

Aporte individual

El aporte individual es del 3% del salario mensual del trabajador. Este aporte se destina a financiar
las pensiones de vejez, invalidez y muerte, así como las prestaciones de maternidad y lactancia.

Plazo de pago

Los aportes a la CNS deben pagarse dentro de los 30 días de vencido el mes correspondiente. El
pago se puede realizar en efectivo, mediante cheque, transferencia bancaria o débito automático.

Sanciones por incumplimiento

El incumplimiento del pago de los aportes a la CNS puede acarrear sanciones para el empleador y
el trabajador. Para el empleador, las sanciones pueden ser multas, suspensión o cancelación de la
licencia de funcionamiento. Para el trabajador, las sanciones pueden ser la suspensión de la
cobertura de salud o la pérdida de la antigüedad.

Requisitos para el pago de aportes

Para realizar el pago de aportes a la CNS, el empleador debe presentar los siguientes documentos:

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  Planilla de sueldos y salarios firmada por los responsables de la elaboración y los
trabajadores, sellada por la empresa.

 Planilla de incapacidades temporales originales calificadas por la sección de afiliaciones.

 Planilla de asignaciones familiares firmada y sellada y la factura respectiva.

Lugares de pago

Los aportes a la CNS se pueden pagar en las siguientes entidades:

Caja Nacional de Salud

Banco Unión

Banco Nacional de Bolivia

Banco Bisa

Banco Sol

Banco FIE

Banco Mercantil Santa Cruz

Banco de Crédito de Bolivia

Banco Ganadero

Pago en línea

Los aportes a la CNS también se pueden pagar en línea, a través del portal web de la CNS. Para
ello, el empleador debe registrarse en el portal y crear un usuario y contraseña. Una vez
registrado, el empleador podrá ingresar a su cuenta y realizar el pago de los aportes.

CONCLUCION

En resumen, el porcentaje de calculo para el pago del aporte de la caja de salud (CNS) u otra caja
es del 10 % sobre la suma del total ganado de las planillas.

La empleadora o empleador efectuará el pago mensual del aporte patronal en un plazo de hasta
de 30 días de vencido el mes correspondiente

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