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  • Estructura de Informe Diagnóstico Organizacional

    Cargado por

    Hiroshi Enrique Takashima Quineche
    6 vistas2 páginas
    El documento presenta la estructura de un informe de diagnóstico organizacional, el cual contiene seis capítulos que describen la identidad institucional de la organización, realizan un diagnóstico organizacional evaluando la misión, estructura, recompensas, relaciones laborales y liderazgo, presentan un análisis FODA, dan conclusiones y recomendaciones, y añaden referencias bibliográficas y anexos.

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    El documento presenta la estructura de un informe de diagnóstico organizacional, el cual contiene seis capítulos que describen la identidad institucional de la organización, realizan un diagnóstico organizacional evaluando la misión, estructura, recompensas, relaciones laborales y liderazgo, presentan un análisis FODA, dan conclusiones y recomendaciones, y añaden referencias bibliográficas y anexos.

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    FACULTAD DE HUMANIDADES

    ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGIA


    EXPERIENCIA CURRICULAR DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

    Estructura del informe de Diagnóstico Organizacional

    Portada con datos de integrantes

    INTRODUCCIÓN

    Índice

    CAPÍTULO I: IDENTIDAD INSTITUCIONAL


    1. Datos Generales:
    1. Razón social:
    2. Rubro:
    3. Dirección:
    4. Número de trabajadores:
    2. Historia de la Empresa:

    CAPÍTULO 2: DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL


    1. Propósitos de la organización
    Misión, visión, objetivos estratégicos.
    2. Estructura
    Tipo de estructura, Organigrama
    3. Recompensas
    Motivación, nivel de satisfacción laboral.
    4. Relaciones laborales
    Clima laboral, comunicación, trabajo en equipo.
    5. Liderazgo
    Estilos de liderazgo, empoderamiento.
    6. Análisis FODA

    CAPÍTULO 3: CONCLUSIONES
    CAPÍTULO 4: RECOMENDACIONES

    CAPÍTULO 5: BIBLIOGRAFÍA

    CAPÍTULO 6: ANEXOS

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