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  • F RRHH Entrevistas de Salida

    Cargado por

    Oscar G R Danda
    8 vistas2 páginas
    Este documento es una entrevista de salida para un empleado que dejó su trabajo. Contiene preguntas sobre las funciones y responsabilidades del puesto del empleado, sus razones para dejar la empresa, qué podría haber hecho la empresa para retenerlo, y una evaluación de las condiciones de trabajo.

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    © © All Rights Reserved

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    F RRHH Entrevistas de Salida

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    SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD

    ENTREVISTA DE SALIDA
    Nombre: Puesto:
    Edad: Servicio Asignado:
    Fecha de ingreso: Resp. De Operación
    Ingreso ( ) Comisión ( ) Sueldo Base ( )
    Para conocer su opinión acerca de la empresa le pedimos conteste lo más sincero posible las siguientes preguntas

    1.- ¿Cuáles eran las funciones y responsabilidades de tu puesto?

    2. ¿Las funciones y responsabilidades de tu puesto corresponden a lo que esperabas de el?

    3. ¿Cuáles son las razones que te llevaron a tomar la decision de dejar el trabajo?

    4. ¿Qué piensas que debio hacer la empresa para impedir que dejaras de laborar con nosotros?

    5. Evalúa las siguientes situaciones

    MALO BUENO EXCELENTE


    Condiciones de trabajo
    El apoyo que recibiste de tus jefes y compañeros
    Salario
    Prestaciones
    Servicios que obtuviste de la empresa

    _________________________________ __________________________________
    Firma Colaborador Nombre/Firma de RH
    ¡GRACIAS POR TU TRABAJO Y MUCHO EXITO!

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