¿Cómo afectan los avances de la

tecnología, globalización y nuevas

herramientas de calidad a las
organizaciones?
Los avances de la tecnología, la globalización y el surgimiento de nuevas herramientas de
calidad son de gran ayuda hoy en día para las organizaciones, desde las más grandes, hasta las
más pequeñas.
“La tecnología, y en especial la de la información (TI), tiene un efecto penetrante en las
organizaciones y los individuos. Internet posibilita las comunicaciones y el comercio de manera
rápida y eficiente entre personas y organizaciones de todo el mundo. Aunque varía entre países,
el acceso a internet sigue en aumento y proporciona nuevas oportunidades que requieren una
administración eficaz para ser aprovechadas al máximo.” ( Weihrich, H., Cannice, MV y Koontz,
H. 2022, p.10 )
En mi experiencia, con mi emprendimiento he tenido que recurrir a la innovación puesto que “es
uno de los elementos más importantes para mejorar gobiernos y empresas, ya que se la puede
considerar como la fuerza impulsora para tener éxito en el competitivo ambiente de hoy en día”
(Weihrich, H., Cannice, MV y Koontz, H. 2022, p. 31 ) así que través de tecnologías y
herramientas de calidad he mejorado mis procesos para que mis productos y servicios tengan el
mayor valor agregado para mis clientes.
Sin duda las tecnologías, herramientas de calidad y la globalización seguirán avanzando, como
empresa, organización o emprendedores tenemos que adaptarnos a los cambios por más
complicados que sean o el tiempo que nos tome, todo esto puede afectamos de manera diferente
como personas, empleados o gerentes, pero sin duda creo que los avances siempre serán
positivos y beneficiosos para todos.

Referencias

Weihrich, H., Cannice, MV y Koontz, H. (2022).

Administración: una perspectiva global, empresarial

REPORTE GEOLOGÍA 101 1

y de innovación. (16a. ed.). México: McGraw-Hill
Interamericana.

¿Cómo afectan los avances en tecnología, globalización y nuevas herramientas de

calidad a las organizaciones?

En las últimas décadas hemos estado expuestos a numerosos avances tecnológicos;

hay personas que han pasado hasta por 3 generaciones tecnológicas, desde el disco
de 3 y media, hasta ahora donde todo se guarda en una nube.
Por lo anterior, hay muchos más estímulos que te permiten desarrollarte en ámbitos
globales donde la competencia personal, profesional y laboral son un reto cada día.
Esto se ha convertido en un desafío para cada organización, independe del giro; ya que
hay una mezcla de culturas y generaciones, sin duda la evolución de las herramientas
que se tienen para llevar una organización de manera correcta, también ha llevado a
tener más ramificaciones en la manera de administrarlas; además de que ya hay mayor
libertad de comunicación y opiniones involucradas que en ocasiones retrasan el
proceso de mejora.

Finalmente; citando el libro "Administración. Una perspectiva global, emprendedora y

de innovación". Donde la perspectiva global y de innovación deben ser una visión
fundamental en cada organización; esto ayudará a no rezagarse y más si se refiere a
un país tercermundista donde los avances tecnológicos llegan de manera tardía.
Estar en ésta era digital es una gran ventaja para las organizaciones donde pueden
experimentar nuevos métodos de mejora continua tratando de tomar como referencia
otros países y culturas; que al final permita mejorar la competitividad. Contando con un
producto o servicio con la más alta calidad; lo que hará sobresalir del resto para brindar
un servicio interno y externo con un alto estándar.

La importancia de apatarse a los cambios es vital para los empleados de una empresa
u organización y para el buen funcionamiento de las mismas, ya que sí no nos
adaptamos constantemente a las nuevas tecnologias, y herramientas de calidad
corremos el riesgo de crear un desvalance o atraso en los procesos administrativos.
”Todos los administradores, ya sea que trabajen en un negocio, una dependencia
gubernamental, una iglesia, una fundación de beneficencia o una universidad, deben,
hasta donde les sea posible, considerar los elementos y las fuerzas de su ambiente
externo. Si bien pueden hacer poco o nada para cambiarlos, no tienen más alternativa

REPORTE GEOLOGÍA 101 2

que responder ante ellos; deberán identificar, evaluar y reaccionar ante las fuerzas
externas a la empresa que puedan afectar su funcionamiento.” ( Weihrich, H., Cannice,
MV y Koontz, H. 2022, p.38 )
Una de estas fuerzas externas es la tecnología y el constante avance de la misma, es por eso que
las empresas y organizaciones deben de definir y elegir correctamente los perfiles de los
empleados que necesitan.
“Pocos ejecutivos discutirían el hecho de que las personas talentosas son vitales para la
operación eficaz de una compañía. Con frecuencia, los gerentes aseguran que las personas son su
capital más importante. Sin embargo, el activo humano casi nunca aparece en el balance general
como una categoría separada, aunque se invierte una fuerte cantidad de dinero en la búsqueda de
talento, selección y capacitación de las personas.” ( Weihrich, H., Cannice, MV y Koontz, H.
2022, p.272)
Sin duda el recurso humano hará que todas esas tecnologías y herramientas emergentes se lleven
a cabo dentro de las organizaciones, y aunque se haya pasado por varias generaciones siempre
será importantísimo adaptarse, y generar estrategias para que sigan expandiéndose dentro de la
empresa o afín.

Weihrich, H., Cannice, MV y Koontz, H. (2022).

Administración: una perspectiva global, empresarial
y de innovación. (16a. ed.). México: McGraw-Hill
Interamericana.

REPORTE GEOLOGÍA 101 3