Informe Situacional Procesos Judiciales GRECYD

Informe Legal N° 001-2023-LARE
Para : Christopher Zecevich Arriaga

Gerente Regional de Educación, Cultura y Deportes
De : Lizbeth Angélica Rivera Escudero
Abogada
Asunto : Informe según “Servicio de Absolución de consulta legal en derecho
laboral para la Gerencia de Regional de Educación, Cultura y Deporte del
Gobierno Regional del Callao”
Referencia : Orden de Servicio N° 0001291
Fecha : 28 de marzo de 2023
Mediante el presente me dirijo a usted en atención al documento de la referencia para

informar el resultado del levantamiento y análisis de información sobre las medidas cautelares
y procesos judiciales en materia laboral seguidos por locadores y servidores o ex servidores
adscritos al régimen del Decreto Legislativo N° 1057 (CAS), de la Gerencia Regional de
Educación Cultura y Deporte, considerando la totalidad de sus unidades orgánicas.
I. ANTECEDENTES
Gerencia Regional de Educación Cultura y Deporte es el órgano de línea al que le concierne

ejercer funciones específicas sectoriales en materia de educación, cultura, ciencia,
tecnología, deporte y recreación, la misma que cuenta con tres oficinas según el
Reglamento de Organización y Funciones del Gobierno Regional del Callao:
1. Oficina de Deporte y Recreación

2. Oficina de Administración de Villas Regionales
3. Oficina de la Juventud
En virtud del inicio de la gestión de gobierno para el periodo 2023-2026 del Gobierno
Regional del Callao, se tomó conocimiento de la existencia de procesos judiciales en
materia laboral seguidos por locadores, ex locadores, servidores y ex servidores adscritos al
régimen laboral del Decreto Legislativo N° 1057 y N° 728, así como la existencia de Medidas
Cautelares innovativas y de no innovar.
De las consultas realizadas al personal de planta de la Gerencia, la información relativa de

estos procesos fue recogida de manera progresiva a partir del trámite documentario, la
misma que fue considerada en el Memorando N° 96-2023-GRC/GRECYD del 08 de febrero
de 2023, referente a la proyección de gastos de contratación de servicios por mandato
judicial, de la Gerencia Regional de Educación Cultura y Deporte para el ejercicio 2023, en
atención al requerimiento de información realizado por la Gerencia de Planeamiento,
Presupuesto y Acondicionamiento Territorial del Gobierno Regional del Callao.
Tomándose como una fuente adicional de información a esta data, se revisó el Sistema de
Gestión Documental (SGD) desde el ejercicio 2022, siendo que la migración a este sistema
tuvo lugar en el mes de agosto como ha sido informado y como ha podido verificarse en el
propio sistema.
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Por otro lado, se realizó el cruce de información recogida con la encontrada en el Sistema
de Consulta de Expedientes Judiciales del Poder Judicial y con la relación del personal
autorizado a ingresar a las instalaciones del Gobierno Regional, en los meses de enero y
febrero.
A la emisión del presente informe, se tomó conocimiento del término de las relaciones
laborales bajo el Decreto Legislativo N° 1057-CAS de personal de la Gerencia y de sus
oficinas, los cuales han sido revisados a efecto de identificar la existencia de procesos
judiciales que no hayan sido identificados previamente.
Por tanto, mediante el presente informe, se brindará información concerniente a la

identificación de procesos judiciales, su estado, medidas cautelares, su atención
administrativa en la gerencia y en las unidades orgánicas competentes, así como la
evaluación de contingencias y recomendaciones sobre cada caso concreto.
II. BASE LEGAL
2.1. Constitución Política del Perú

2.2. Ley N° 27867, Ley Orgánica de los Gobierno Regionales.
2.3. Ley N° 294797, Nueva Ley Procesal de Trabajo
2.4. Ley 31365, Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2022.
2.5. Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Legislativo que regula el régimen especial de
contratación administrativa de servicios.
2.6. Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del
Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el régimen especial de contratación
administrativa de servicios.
2.7. Decreto de Urgencia N° 083-2021, Decreto de Urgencia que dicta medidas
extraordinarias para el fortalecimiento de la disponibilidad de recursos humanos ante
la emergencia sanitaria por la covid-19 y dicta otras disposiciones.
2.8. Resolución Ministerial Nº 010-93-JUS TUO del Código Procesal Civil.
2.9. Reglamento de Organización y Funciones del Gobierno Regional del Callao.
III. FUENTES CONSULTADAS
3.1. Sistema de Gestión Documental –SGD del Gobierno Regional del Callao.
3.2. Sistema de Consulta de Expedientes Judiciales del Poder Judicial.
3.3. Acervo documentario físico de la Oficina de Administración de Villas Regionales y
Gerencia Regional de Educación Cultura y Deporte.
IV. ANÁLISIS
4.1. IDENTIFICACIÓN DE PROCESOS JUDICIALES

De la revisión del acervo documentario y de la información obtenida mediante
coordinación con el personal de las unidades orgánicas de la gerencia, se concluyó en la
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existencia de procesos judiciales seguidos por personal o locadores de dos oficinas de las
tres que componen a la gerencia (en adelante GRECYD) y del equipo que trabajaba
directamente con esta instancia.
Número de Número de
Número de Número de Número de
Número de procesos procesos
procesos demandantes demandantes
Unidad procesos concluidos con seguidos por
seguidos por prestando retirados de la
Orgánica judiciales sentencia trabajadores
locadores de servicios a GRECYD a
identificados favorable al (D.L. N° 1057 o
servicios marzo 2023 marzo 2023
demandante 728)
GRECYD 9 1 6 3 4 5
ODR 6 0 1 5 2 4
OAVR 49 4 0 49 22 27
TOTAL 64 5 7 57 28 36
Estando a la existencia de demandantes con relación laboral bajo el Decreto Legislativo N°

1057, se hace presente que su contratación tuvo lugar en el marco del Decreto de Urgencia
N° 083-2021 prorrogada por la Septuagésima Segunda Disposición Complementaria Final
de la Ley de Presupuesto para el año fiscal 2022 , Ley N° 31365, en el que se estableció, lo
siguiente:
“Septuagésima Segunda. Autorización excepcional para la prórroga de los contratos

de personal bajo el régimen del Decreto Legislativo 1057, Decreto Legislativo que
regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios, y dicta
medidas para la contratación de personal mediante la modalidad de locación de
servicios:
1. Autorízase, excepcionalmente, durante el Año Fiscal 2022, a las entidades de la
Administración Pública comprendidas en el artículo 2 del Decreto Legislativo 1057,
Decreto Legislativo que regula el régimen especial de contratación administrativa de
servicios, a prorrogar la vigencia de los contratos suscritos bajo el régimen especial
de contratación administrativa de servicios en el marco de lo establecido en la
Segunda Disposición Complementaria Final del Decreto de Urgencia 034-2021 y en la
Única Disposición Complementaria Final del Decreto de Urgencia 083-2021. Dichos
contratos pueden ser prorrogados como plazo máximo hasta el 31 de diciembre de
2022. Cumplido el plazo, tales contratos concluyen de pleno derecho y son nulos los
actos en contrario que conlleven a sus ampliaciones. La comunicación que la entidad
pudiera hacer de la conclusión del vínculo contractual tiene carácter informativo y su
omisión no genera la prórroga del contrato.
2. Suspéndase, hasta el 31 de diciembre de 2022, lo establecido en la Ley 31298, Ley
que prohíbe a las entidades públicas contratar personal mediante la modalidad de
locación de servicios para actividades de naturaleza subordinada. La implementación
de lo establecido en el presente numeral se financia con cargo a los recursos del
presupuesto institucional de las respectivas entidades.
3. Lo establecido en la presente disposición entra en vigencia a partir del día
siguiente de la publicación de la presente ley.” (Subrayado es propio)
Así, se tiene que 07 de los procesos identificados corresponden a demandantes con

vínculo laboral, los mismos que cuentan en su gran mayoría con medidas cautelares de no
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innovar, no obstante, se ha advertido que el otorgamiento de estas medidas versan sobre
las relaciones contractuales civiles, es decir sobre las órdenes de servicios que antecedieron
a la celebración de los contratos laborales del régimen CAS, bajo el cual se encontraban al
momento de demandar; por lo que, siendo que el objeto de la medida se encuentra
referido a la no alteración de la continuidad en la contratación mediante órdenes de
servicio, la ejecución de la medida deviene imposible, siendo que a su emisión ya no existe
el objeto (en este caso la contratación civil) cuyo estado pretende mantenerse inalterable.
En este marco, se han advertido que algunos procesos se encuentran concluidos con
sentencia favorable a la pretensión de los demandantes; por lo que, se ha reconocido la
existencia de relación laboral y, en la mayoría de casos, la reposición o mandato de
inclusión en planilla, los cuales serán desarrollados más adelante.
4.2. NATURALEZA E IMPLICANCIAS LEGALES DE LAS MEDIDAS CAUTELARES.
De acuerdo con lo señalado en el artículo 54° de la Ley N° 29497, Nueva Ley Procesal del
Trabajo, a pedido de parte, todo juez puede dictar medida cautelar, antes de iniciado un
proceso o dentro de este, con el objeto de garantizar la eficacia de la pretensión que se
discute en el proceso principal.
Asimismo, la referida norma señala que son procedentes, además de las medidas
cautelares reguladas en dicha norma, cualquier otra contemplada en la norma procesal civil
u otro dispositivo legal, sea esta para futura ejecución forzada, temporal sobre el fondo, de
innovar o de no innovar, e incluso una genérica no prevista en las normas procesales.
Dicho esto, nos el artículo 611° del Código Procesal Civil señala: “La decisión que ampara o
rechaza la medida cautelar es debidamente motivada, bajo sanción de nulidad.”, es decir,
que la justificación del otorgamiento debe guardar relación con los hechos y razones
expuestas por la demandante en la solicitud de la medida cautelar, caso contrario, su
otorgamiento deviene en nulo.
Respecto a los tipos de medida cautelar identificados en los procesos judiciales, se

encuentra la Medida Especial de Reposición Provisional, regulada por el artículo 55° de la
Nueva Ley Procesal del Trabajo y que tiene por objeto la reposición del demandante en su
puesto de trabajo antes de la emisión de una sentencia y que se realiza en situaciones en
las que se identifica la certeza sobre los hechos y derechos demandados; cuyo
otorgamiento ha sido identificado en algunos procesos judiciales tanto de servidores como
de locadores.
Por otro lado, se identificó en una gran mayoría de expedientes, la Medida Cautelar de No
Innovar, la misma que según el artículo 687° del Código Procesal Civil, “Ante la inminencia
de un perjuicio irreparable, puede el Juez dictar medidas destinadas a conservar la situación
de hecho o de derecho cuya situación vaya a ser o sea invocada en la demanda y, se
encuentra en relación a las personas y bienes comprendidos en el proceso. Esta medida es
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excepcional por lo que se concederá sólo cuando no resulte de aplicación otra prevista en la
ley."
En adición a lo señalado, téngase presente que las medidas cautelares pueden ser
otorgadas antes o después de admitida una demanda. Así el artículo 626° del Código
Procesal Civil prevé la Medida Cautelar fuera del Proceso, la cual se solicita al juez
competente antes de la interposición de una demanda, sin embargo, su otorgamiento
implica la obligación del solicitante de presentar esta demanda en el plazo de diez días
posteriores a la ejecución de la medida. Dicho esto, si no se interpone la demanda en el
plazo señalado, o ésta es rechazada liminarmente, la medida cautelar caducará de pleno
derecho, es decir que perderá sus efectos1 y por ende la parte afectada al cumplimiento de
la medida, en este caso, el Gobierno Regional del Callao, se libera de la obligación de
cumplimiento de la medida.
En esta línea, habiéndose concedido la Medida Cautelar, procede su ejecución y

cumplimiento por la parte afectada con la medida quien, a su vez, puede presentar la
oposición a este otorgamiento, no obstante, el cumplimiento se mantiene en atención a lo
dispuesto en el artículo 367° del Código Procesal Civil2.
Bajo estas consideraciones, se informa que, entre las Medidas Cautelares identificadas en
los procesos de esta Gerencia, se encuentran los siguientes tipos y cantidades:
Oportunidad de concesión Tipo Cantidad

Fuera del proceso No innovar 4
No innovar 45
Dentro del Proceso Reposición
12
Provisional
1
Artículo 636.- Medida cautelar fuera de proceso
Ejecutada la medida antes de iniciado el proceso principal, el beneficiario debe interponer su demanda
ante el mismo Juez, dentro de los diez días posteriores a dicho acto. Cuando el procedimiento
conciliatorio extrajudicial fuera necesario para la procedencia de la demanda, el plazo para la
interposición de ésta se computará a partir de la conclusión del procedimiento conciliatorio, el que
deberá ser iniciado dentro de los cinco días hábiles de haber tomado conocimiento de la ejecución de la
medida.
Si no se interpone la demanda oportunamente, o ésta es rechazada liminarmente, o no se acude al
centro de conciliación en el plazo indicado, la medida cautelar caduca de pleno derecho. Dispuesta la
admisión de la demanda por revocatoria del superior, la medida cautelar requiere nueva tramitación.
2
Artículo 637.- Trámite de la medida
La solicitud cautelar es concedida o rechazada sin conocimiento de la parte afectada en atención a los fundamentos
y prueba de la solicitud. Procede apelación contra el auto que deniega la medida cautelar. En este caso, el
demandado no es notificado y el superior absuelve el grado sin admitirle intervención alguna. En caso de medidas
cautelares fuera de proceso, el juez debe apreciar de oficio su incompetencia territorial.
Una vez dictada la medida cautelar, la parte afectada puede formular oposición dentro de un plazo de cinco (5) días,
contado desde que toma conocimiento de la resolución cautelar, a fin de que pueda formular la defensa pertinente.
La formulación de la oposición no suspende la ejecución de la medida.
De ampararse la oposición, el juez deja sin efecto la medida cautelar. La resolución que resuelve la oposición es
apelable sin efecto suspensivo
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Dicho esto se informa que se identificaron 03 procesos judiciales QUE NO CUENTAN CON
MEDIDA CAUTELAR; por lo que, el Gobierno Regional del Callao, no tendría impedimento
para dar por terminada la relación contractual o laboral sostenida con los demandantes,
salvo que los procesos judiciales se encontrasen concluidos con sentencia favorable a su
demanda.
Por tanto, de los 03 procesos judiciales, se identificaron que 02 procesos se encuentran

concluidos y que corresponden a los servidores:
1. SANTIAGO AUGUSTO RISSO BENDEZU: Servidor adscrito al régimen del Decreto

Legislativo N° 728 que se desempeñó como Especialista en Protocolo I en la Oficina de
Imagen Institucional y que mediante acción de Amparo se ordenó su reposición al
puesto de trabajo. A la fecha se desempeña en la Gerencia Regional de Educación
Cultura y Deportes.
2. ZORAIDA BAZALAR VELASQUEZ DE ROJAS: Locadora de Servicios para labores de

Mantenimiento y Limpieza de la Oficina de Administración de Villas Regionales, que
cuenta a la fecha con proceso judicial concluido con sentencia de vista favorable a su
demanda. A la fecha se encuentra prestando servicios en esta misma oficina.
Así, existe un único proceso judicial que no cuenta con medida cautelar, el cual
corresponde a:
MARIO ANTONIO YANQUI TICONA- Expediente 00473-2021-0-0701-JR-LA-01-: Locador de

servicios de la Oficina de Administración de Villas Regionales, cuyas funciones no han sido
identificadas a la fecha considerando la información obrante en el Sistema de Gestión
Documentaria. No obstante, se tiene que de la información levantada en la Oficina contaría
con un proceso judicial con medida cautelar con el siguiente número de expediente: 00473-
2021-98-0701-JR-LA-01, sin embargo, no se ha podido ubicar el cuaderno cautelar en el
sistema de Consulta de Expedientes Judiciales del Poder Judicial como obra en la imagen a
continuación, en el que se indica el mensaje “No se encontraron registros con los datos
ingresados”:
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Captura de pantalla correspondiente a la búsqueda del expediente por código en el Sistema de
Consulta de Expedientes Judiciales (CEJ) realizado el 24/02/2023
Sin perjuicio de ello, se tiene que en el Sistema de Gestión Documental se registran diversos
actuados administrativos referidos a su contratación y conformidades, encontrando entre
sus documentos adjuntos, la Resolución N° 01 de esta medida cautelar, la cual correspondía
al tipo “Medida Cautelar fuera del proceso” y que fuera otorgada el 13 de octubre de
2021.
En esta línea, y considerando que la vigencia del tipo de medida cautelar otorgada
dependía de la presentación de la demanda en el plazo de 10 días desde su ejecución y que,
la demanda fue presentada el 06 de diciembre de 2021, se infiere que la Medida Cautelar
caducó; por lo que, no es posible la revisión de este cuaderno en el referido sistema.
Por tanto, se concluye que el proceso judicial sólo contaría con la demanda, cuya atención
se encuentra en curso, según la revisión del cuaderno principal, en el cual se aprecia que al
19 de marzo de 2023 se registra la sentencia de primera instancia que declaró FUNDADA
EN PARTE LA DEMANDA reconocimiento la existencia de una relación laboral bajo el
régimen del Decreto Legislativo N° 728 desde el 01 de junio del 2018 hasta la actualidad; en
consecuencia, ordenó su incorporación a planilla y el reintegro de remuneraciones, pago de
beneficios legales y convencionales, pago de compensación por tiempo de servicios e
IMPROCEDENTE sobre el pago de movilidad.
Seguidamente, se observa la apelación de esta sentencia, ingresada el 24 de marzo de

2023, sobre lo cual aún no hay pronunciamiento. No obstante, se infiere la interposición de
esta apelación con efecto suspensivo, es decir, que al ser admitida por el juzgado, se
suspenderá la ejecución de lo dispuesto en la sentencia de primera instancia hasta la
emisión de la sentencia de segunda instancia.
Estando a lo encontrado en este caso en particular, se recomienda trasladar consulta a la

Procuraduría Pública Regional del Callao sobre lo observado en el cuaderno cautelar; dado
cuenta que, de no subsistir la medida cautelar y contar con la concesión de una apelación
con efecto suspensivo a favor del Gobierno Regional del Callao, no se mantendrá la
obligación de mantener la contratación por órdenes de servicio del demandante.
4.3. CONSECUENCIAS LEGALES DE LA IMPUGNACIÓN DE SENTENCIA DE PRIMERA Y

SEGUNDA INSTANCIA.
En el caso de los procesos judiciales que cuentan con Medida Cautelar vigente, téngase
presente lo señalado en el artículo 630° del Código Procesal Civil, el cual indica:
“Artículo 630.- Cancelación de la medida

Si la sentencia en primera instancia declara infundada la demanda, la medida
cautelar queda cancelada, aunque aquella hubiere sido impugnada. Sin embargo, a
pedido del solicitante el Juez podrá mantener la vigencia de la medida hasta su
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revisión por la instancia superior, siempre que se ofrezca contracautela de naturaleza
real o fianza solidaria." (Subrayado es propio)
De este modo, de la revisión de los procesos judiciales se ha identificado 01 caso en el que,

mediante sentencia de segunda instancia, se revocó la reposición de la demandante debido
a la naturaleza administrativa del puesto de trabajo y a la falta de acreditación por la
demandante respecto a la no pertenencia de dichas funciones a la carrera administrativa
del Gobierno Regional del Callao; por lo que, la Medida Cautelar de reposición que fuera
dictada en este proceso, queda cancelada, no obstante, se informa que de la revisión del
Sistema de Consulta de Expedientes Judiciales (CEJ) no se advierte pronunciamiento sobre
la cancelación de la medida cautelar, ni escrito de parte sobre este extremo.
Por otro lado, se han identificado 08 procesos judiciales en los que se ha interpuesto
recurso de Casación, esto es, la impugnación sobre la sentencia de segunda instancia por
identificarse la presunta vulneración de derechos de orden procesal.
Al respecto, la nueva Ley Procesal del Trabajo, Ley N° 29497, estipula en su artículo 38° lo
siguiente:
“Artículo 38.- Efecto del recurso de casación

La interposición del recurso de casación no suspende la ejecución de las sentencias.
Excepcionalmente, solo cuando se trate de obligaciones de dar suma de dinero, a pedido
de parte y previo depósito a nombre del juzgado de rigen o carta fianza renovable por el
importe total reconocido, el juez de la demanda suspende la ejecución en resolución
fundamentada e inimpugnable.
El importe total reconocido incluye el capital, los intereses del capital a la fecha de
interposición del recurso, los costos y costas, así como los intereses estimados que, por
dichos conceptos, se devenguen hasta dentro de un (1) año de interpuesto el recurso. La
liquidación del importe total reconocido es efectuada por un perito contable.
En caso de que el demandante tuviese trabada a su favor una medida cautelar, debe
notificársele a fin de que, en el plazo de cinco (5) días hábiles, elija entre conservar la
medida cautelar trabada o sustituirla por el depósito o la carta fianza ofrecidos. Si el
demandante no señala su elección en el plazo concedido, se entiende que sustituye la
medida cautelar por el depósito o la carta fianza. En cualquiera de estos casos, el juez de
la demanda dispone la suspensión de la ejecución.”
Por otro lado, sobre este extremo, tenemos que lo dispuesto por el Consejo Ejecutivo del
Poder Judicial, en mérito al Acuerdo N° 1261-2021, en la Resolución Administrativa N°
000344-2021-CE-PJ, de fecha 20 de octubre del 2021, que dispuso la remisión digital del
expediente a la Corte Suprema ante la interposición de un recurso de Casación a efecto
que el juzgado que resolvió la demanda, proceda a la ejecución de lo resuelto en segunda
instancia conforme a lo previsto en la Nueva Ley Procesal del Trabajo y que se justifica,
primigeniamente, por el principio de que los derechos laborales tienen un contenido
alimentario y son, por tanto, de atención urgente.
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Por tanto, ante los procesos con sentencia de segunda instancia (sentencia de vista) que
cuenten con un recurso de Casación en trámite, se deberá considerar la vigencia de sus
disposiciones, salvo se haya contado con resolución expresa que resuelva lo contrario,
conforme indica la Nueva Ley Procesal del Trabajo; lo que, en el caso de los expedientes
revisados, no se ha advertido.
4.4. PROCESOS JUDICIALES CON MEDIDA CAUTELAR
4.4.1. PROCESOS DE PERSONAL CON MEDIDA CAUTELAR DE NO INNOVAR FUERA DEL

PROCESO
A. GERENCIA
1. YASMÍN JUDITH RAMÍREZ CHÁVEZ
a. Vigencia de la relación laboral o contractual: No
b. Fecha de término: 31/12/20222
c. Régimen laboral: D.L. 1057-CAS (DU-083-2021)
d. Cargo o servicio: Especialista en Educación II
e. Expediente Judicial: 00852-2022-52-0701-JR-LA-02
f. Estado del Proceso- Cuaderno Principal: De la revisión del sistema de Consulta
de Expedientes Judiciales (CEJ) se observa que el proceso se encuentra en
etapa inicial del proceso por encontrarse registrada la ampliación de demanda
presentada el 09 de enero de 2023Se, no obstante, no se aprecia mayor
información. La demanda fue admitida el 14 de junio de 2022.
g. Estado del Proceso- Cuaderno Cautelar: Se registra la oposición a la Medida
Cautelar presentada el 21 de diciembre de 2022. Previamente a ello, la Medida
Cautelar de no innovar anticipada al inicio del proceso fue admitida el
28/11/2022 mediante resolución N° 01. Se observa error en el otorgamiento
de la medida, al considerarse que el proceso principal ya se encontraba
iniciado; por lo que no corresponde este tipo de medida.
h. Gestión Administrativa: Según revisión del SGD el último actuado de la
gerencia es el Memorando N° 04710-202-GRC/GRECYD a la Oficina de Recursos
Humanos, por el cual traslada la comunicación de la demandante sobre la
medida cautelar de no innovar; así al 31 de enero de 2023 el expediente fue
derivado de la Oficina de Logística a la Gerencia de Administración. Por otro
lado, se advierte que mediante el MEMORANDO N° 1974-2022- GRC/ORH del
28 de diciembre de 2022 la Oficina de Recursos Humanos comunicó la
terminación de los contratos CAS entre los cuales se encontraba el de Yasmín
Ramírez. No se registra documento posterior sobre la celebración de adenda
alguna.
Finalmente, se tiene que, con fecha 08 de febrero de 2023 se envió el
Memorando N° 96-2023-GRC/GRECYD a la Gerencia de Planeamiento,
Presupuesto y Acondicionamiento Territorial, la relación de procesos judiciales
con medidas cautelares para la proyección de costos que supone su
cumplimiento en el ejercicio 2023, dicho documento no cuenta con respuesta
a la fecha de emisión de este informe.
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i. Recomendación: En atención a las gestiones realizadas por la Gerencia
Regional de Educación, Cultura y Deportes, se recomienda realizar el
seguimiento a las áreas técnicas (Oficina de Logística y Gerencia de
Administración) que tienen a su cargo el trámite de la solicitud.
Asimismo, se recomienda trasladar en consulta a la Oficina de Recursos
Humanos, sobre la observación recaída en el otorgamiento del tipo de medida
cautelar, para su coordinación con la Procuraduría Pública Regional del Callao.
B. OFICINA DE DEPORTES Y RECREACIÓN

1. CONTRERAS ALCOCER LIZ
d. Cargo o servicio: Asistente Administrativo
f. Estado del Proceso- Cuaderno Principal: De la revisión del sistema CEJ, no se
encuentra proceso iniciado. Dado que la medida cautelar no fue ejecutada por
el GORE Callao, el plazo para la interposición de la demanda no transcurre, de
conformidad a lo señalado en el artículo 636° del Código Procesal Civil
expuesto en este informe.
g. Estado del Proceso- Cuaderno Cautelar: No se encuentra expediente en el
Sistema de Consulta de Expedientes Judiciales (CEJ). De la verificación de la
resolución presentada por la parte, se informa que la medida cautelar fue
otorgada el 22 de diciembre de 2022.
h. Gestión Administrativa: Según Sistema de Gestión Documental (SGD), el 14 de
febrero de 2023 se remitió Informe N° 018-2023-GRECYD a la Gerencia General
Regional trasladando la comunicación de parte sobre Medida Cautelar de no
innovar, a efecto de contar con la validación de la información por la
Procuraduría Pública Regional y el pronunciamiento por la Gerencia de
Administración sobre la viabilidad de ejecución de la medida cautelar.
i. Recomendación: En atención a las gestiones de la Gerencia Regional de
Educación Cultura y Deporte, se recomienda realizar el seguimiento sobre el
pronunciamiento de la Gerencia de Administración.
C. OFICINA DE ADMINSITRACIÓN DE VILLAS REGIONALES

No se identificaron procesos de personas con vínculo laboral que hayan solicitado
medida cautelar de no innovar fuera del proceso.
4.4.2. PROCESOS DE PERSONAL CON MEDIDA CAUTELAR DE NO INNOVAR DENTRO DEL

PROCESO
A. GERENCIA
1. RENEE MIGUEL ARMAS MEZA
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d. Cargo o servicio: Especialista en formulación de proyectos y Gestión Pública.
e. Expediente Judicial: 2195-2022-12-JR-LA-03
f. Estado del Proceso- Cuaderno Principal: De la revisión del Sistema de Consulta
de Expedientes Judiciales, se tiene que el referido exservidor cuenta con
proceso judicial para la Declaración de existencia de vínculo laboral, siendo su
última acción, la admisión de la demanda el 14 de diciembre de 2022.
g. Estado del Proceso- Cuaderno Cautelar: Cuenta con Medida Cautelar de No
Innovar, no obstante, la misma se encuentra referida a la contratación por
orden de servicios del demandante, relación contractual que antecediera a la
vinculación laboral del servidor; por lo que, la medida cautelar deviene en
inejecutable siendo que el objeto que pretende salvaguardar (contratación por
locación de servicios) no se encontraba vigente al momento de su emisión.
h. Gestión Administrativa: No se tiene registro de disposición de administración
interna sobre la medida cautelar, no obstante, se observa el requerimiento de
prórroga de su contratación laboral, siendo el último requerimiento para el
mes de marzo, el cual fue denegado mediante el Informe N° 460-2023-
GRC/ORH del 23 de febrero de 2023 por la Oficina de Recursos Humanos,
dando lugar al término de la relación laboral el 28/02/2023.
i. Recomendación: Estando a los términos en los que fue otorgada la medida
cautelar, se recomienda trasladar a la Oficina de Recursos Humanos para su
coordinación con la Procuraduría Pública Regional del Callao.
2. MONTOYA BAO MELINA

d. Cargo o servicio: Especialista Administrativo
f. Estado del Proceso- Cuaderno Principal: Demanda de Desnaturalización de
contrato en etapa inicial del proceso, siendo su último actuado la admisión de
medios probatorios extemporáneos el 17 de noviembre de 2022.
g. Estado del Proceso- Cuaderno Cautelar: Se registra como último actuado la
presentación de Oposición a la Medida Cautelar.
h. Gestión Administrativa: El 21 de febrero de 2023 se registra el traslado a la
Gerencia General Regional, sobre la carta de la demandante para
cumplimiento de la medida cautelar. Sobre la celebración de la ADENDA
ENERO 2023 se infiere del Informe N° 40-2023-GRC/ORH que contó con
adenda a enero 2023, dado que mediante el referido documento la Oficina de
Recursos Humanos consultó la necesidad de renovación a la GRECYD sobre la
lista de CAS vigentes a enero 2023, para febrero 2023, en la cual se encontraba
incluida Melina Montoya Bao. Por otro lado, en atención a e tiene que contó
con adenda CAS hasta febrero de 2023, al encontrarse comprendida en la
relación. Por otro lado, sobre la ADENDA FEBRERO 2023 se tiene el Informe N°
374-2023-ORH en el que la Oficina de Recursos Humanos comunica el
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vencimiento de los contratos CAS entre los cuales se encuentra el de la
servidora y consulta necesidad de renovación. En respuesta la GRECYD
mediante Memorando N° 172-2023-GRC/GRECYD no comunica la necesidad de
renovación de esta servidora; por lo que con fecha 28/02/2023 tuvo lugar el
término de la relación laboral de la servidora.
i. Recomendación: Estando al traslado de la comunicación de la Medida Cautelar
a la Gerencia General Regional, se recomienda realizar el seguimiento a la
atención del expediente.
2. CLEDY GIOVANNA RENGIFO FLORES

a. Vigencia de la relación laboral o contractual: Si
b. Fecha de término: No aplica
d. Cargo o servicio: Asistente Administrativo
la demanda el 30 de noviembre de 2022.
oposición a la Medida Cautelar concedida el 02 de diciembre de 2022, no
obstante, se precisa que ésta se refiere a las Órdenes de Servicio que
antecedieron a la relación laboral bajo el régimen CAS de la demandante.
h. Gestión Administrativa: Según revisión del SGD el último actuado de la
gerencia es el Memorando N° 04507-2022-GRC/GRECYD a la Gerencia de
Administración en el que se solicita el traslado a la Oficina de Recursos
Humanos para la ejecución de la medida cautelar, por tratarse de un contrato
CAS. Al respecto se observa en la ruta de seguimiento en el sistema, que la
Oficina de Recursos Humanos emitió el Informe 3057-2022-GRC/ORH en el que
señala que al haberse concedido la MC sobre las Órdenes de servicio y no
sobre el contrato CAS, no le corresponde pronunciamiento. El expediente fue
trasladado por Gerencia de Administración a la Oficina de Logística en el que
está desde el 29 de diciembre de 2022.
a la Gerencia General Regional, se recomienda realizar el seguimiento a la
atención del expediente.
3. JANINA REGINA VERASTEGUI JHONSON

d. Cargo o servicio: Asistencia Técnica en Contrataciones del Estado
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la ampliación de demanda, la cual fue inicialmente admitida mediante
Resolución N° 01 el 22 de junio de 2022.
Resolución N° 01 del 05 de diciembre de 2022 que concede la Medida
Cautelar, no obstante, esta se refiere a las órdenes de servicio y no a la
relación laboral del régimen CAS que se encontraba vigente al momento de la
interposición de la demanda; por lo que no es posible su ejecución, ya que el
objeto cuya inalteración se pretende proteger (la contratación por órdenes de
servicio), ya no existía al momento de la concesión de la medida cautelar.
h. Gestión Administrativa: Se advierte que mediante MEMORANDO N° 1974-
2022- GRC/ORH la Oficina de Recursos Humanos comunicó la terminación de
los contratos CAS al 31/12/2022 entre los cuales se encontraba el de Janina
Verástegui Jhonson. Posteriormente se tiene el Memorando 4716-
2022GRC/GRECYD a la Gerencia de Administración en el que solicita las
acciones para ejecutar la medida. Del mismo modo se cuenta con el Proveído
N° 10736-2022-GRC-GA que trasladó a la GRECYD y Oficina de Logística, el
Informe N° 3051-2022--GRC/ORH en el que se evaluó la medida cautelar de no
innovar dispuesta por el juzgado, concluyendo en la misms no se encuentra
referida a la relación laboral sino a la locación de servicios; por lo que no
corresponde la celebración de adenda y correspondería la celebración de una
orden de servicio. A la fecha se encuentra en Oficina de Logística que al
31/01/2023 se encuentra elaborando informe a la Gerencia de Administración.
Finalmente, se registró el 001986-2023/GGR de la Gerencia General Regional
que trasladó la Carta s/n de la demandante que requirió el pago de la
remuneración del mes de febrero, indicando que con fecha 01 de febrero de
2023 se le informó que no podría ingresar a laborar, no obstante, cuenta con
una medida cautelar de no innovar a su favor. Ante ello, la GRECyD atendió el
documento mediante el Memorando N° 331-2023-GRECYD de fecha 06 de
marzo de 2023 dirigido a la Oficina de Recursos Humanos para su atención que
respondió con el Informe N° 570-2023-ORH que informa que la demandante
no cuenta con relación laboral desde el 31 de diciembre de 2022; por lo que no
corresponde emitir pronunciamiento, debiendo dirigir su solicitud a la Oficina
de Logística, de corresponder. Ante ello, se emitió la Carta 045-2023-GRECYD
dirigida a la solicitante trasladando el precitado informe de la Oficina de
Recursos Humanos para su conocimiento y fines.
a la Oficina de Logística, se recomienda realizar el seguimiento sobre la
atención del expediente
4.4.3. PROCESOS DE SERVIDORES CON MEDIDA CAUTELAR DE REPOSICIÓN

No se identificaron procesos seguidos por servidores con régimen laboral
adscritos al Decreto legislativo N° 1057, 728 o 276, con Medida Cautelar de
Reposición Provisional.
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4.4.4. PROCESOS DE LOCADORES DE SERVICIOS CON MEDIDA CAUTELAR DE NO
INNOVAR
A. GERENCIA
1. WILFREDO SIMON ALCA ZAVALA
c. Cargo o servicio: Chofer
d. Expediente Judicial: 00020-2018-54-0701-JR-LA-01
e. Estado del Proceso- Cuaderno Principal: Demanda de Reconocimiento de
relación laboral a plazo indeterminado y pago de beneficios Sociales y
convencionales. El proceso cuenta con sentencia de segunda instancia que
CONFIRMÓ la sentencia de primera instancia que declaró fundada en parte la
demanda, al reconocer la relación laboral a plazo indeterminado del
demandante bajo el régimen de la actividad privada (DL.728) y ordenar el pago
de gratificaciones y otros conceptos. Se registra como último actuado en el
Sistema de Consulta de Expedientes Judiciales del Poder Judicial del Perú (CEJ),
la acreditación de depósito de CTS, presentado el 02 de diciembre de 2022. A
la fecha el proceso cuenta con casación en trámite, no obstante, ello no impide
el cumplimiento de lo resuelto en sentencia de segunda instancia; como puede
apreciarse en el pago de CTS.
f. Estado del Proceso- Cuaderno Cautelar: Se registra como último actuado en el
Sistema de Consulta de Expedientes Judiciales del Poder Judicial del Perú (CEJ),
la acreditación de depósito de CTS, presentado el 02 de diciembre de 2022. Se
observa que obra Oposición contra la Medida Cautelar que fue admitida el 05
de mayo de 2019, sin embargo, no obra pronunciamiento sobre ello, a la
fecha.
g. Gestión Administrativa: De la revisión del Sistema de Gestión Documental
(SGD) no se encontraron documentos referidos a la evaluación de la viabilidad
y ejecución de la Medida Cautelar, no obstante, se tiene entre los últimos
actuados el Proveído N° 007354-2022/GRECYD del 13 de diciembre de 2022 en
el que se continúa trámite de conformidad del servicio prestado por el
demandante en el mes de diciembre de 2022 en atención al cumplimiento de
la medida cautelar que le fuera otorgada en el trámite del proceso judicial. No
se observa notificación a esta gerencia sobre el resultado en segunda instancia
y/o actos de administración interna posteriores que versen sobre
incorporación del demandante a planilla, en atención a lo resuelto.
h. Recomendación: Considerando que no ha sido trasladado lo resuelto en
segunda instancia, se recomienda realizar el seguimiento y coordinación con la
Gerencia de Administración y Oficina de Recursos Humanos, ante un eventual
requerimiento del demandante para el cumplimiento de lo sentenciado.
2. ESTEFANY LEONOR LÓPEZ MARTÍNEZ

c. Cargo o servicio: Abogada
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d. Expediente Judicial: 2131-2022-48-JR-LA-01
e. Estado del Proceso- Cuaderno Principal: Demanda de Desnaturalización de
contrato. Se registra como último actuado la admisión de la demanda
mediante Resolución N° 01 de fecha 23 de noviembre de 2023.
f. Estado del Proceso- Cuaderno Cautelar: Se registra como último actuado el
traslado de la oposición a la Medida Cautelar presentada el 31 de enero de
2023.
(SGD) se advierte la Carta s/n del 20 de enero de 2023, según Expediente de
SGD N° 2023-000280, que requiere cumplimiento de la Medida Cautelar de no
la cual fue derivada a la Gerencia General Regional que, mediante Proveído
000660-2023-GGR, de fecha 01 de febrero de 2023, trasladó el Informe N°
0057-2023-GRC/PPR de la Procuraduría Pública Regional que señala no ser
competente para atender las medidas concernientes al cumplimiento de la
contratación. En el mismo Proveído se trasladó a la Gerencia de Administración
para la adopción de acciones y a la GRECyD para conocimiento y fines. No se
registran acciones posteriores sobre el asunto.
h. Recomendación: Considerando el traslado de la atención y adopción de
medidas a la Gerencia de Administración, se recomienda realizar el
seguimiento. Del mismo modo, derivar posteriores requerimientos de
cumplimiento a esta gerencia, considerando la necesidad de evaluación sobre
la viabilidad presupuestal para la contratación de la demandante.
3. WILLIAM ROBINSON SIMON YUMBATO

b. Fecha de término: no aplica
c. Cargo o servicio: Abogado (Proveniente de la Oficina de Gestión Patrimonial)
contrato y pago de beneficios sociales que se encuentra en segunda instancia.
Encontrándose pendiente la celebración de la audiencia de vista. Cabe señalar
que la Sentencia de primera instancia declaró la existencia de relación laboral
bajo régimen de la actividad privada a plazo indeterminado, inclusión en
planillas, pago de Beneficios Sociales y convencionales. Dado que la apelación
se concedió con efecto suspensivo, la incorporación del demandante en
planilla se encuentra suspendido hasta la emisión de pronunciamiento en
segunda instancia.
f. Estado del Proceso- Cuaderno Cautelar: Se registra como último actuado un
escrito ingresado el 12 de enero de 2023 del cual no se tiene mayor
información por parte del Sistema de Consulta de Expediente Judiciales del
Poder Judicial (CEJ). Cabe señalar que la Medida Cautelar de No innovar supera
los cuatro años al haber sido concedida el 18 de diciembre de 2018.
(SGD) no se advierte comunicación sobre estado del proceso o ejecución de
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medida cautelar, no obstante, se aprecia el INFORME N.° 303-2022-WRSY del
demandante que informa sobre la prestación de su servicio en la gerencia,
correspondiente al mes de diciembre de 2022, advirtiéndose en sus
antecedentes, la ejecución de la medida cautelar durante el ejercicio 2022.
h. Recomendación: Estando a la celebración de órdenes por mandato judicial, se
recomienda mantener la coordinación sobre la viabilidad presupuestal con la
Gerencia de Planificación y Presupuesto y Gerencia de Administración. Del
mismo modo, considerar que la contratación del locador tuvo lugar en la
Oficina de Gestión Patrimonial; por lo que su centro de costo es
originariamente esta unidad orgánica y no, la Gerencia Regional de Educación,
Cultura y Deporte.

1. CARMEN MARGARITA NEYRA JIMENEZ
b. Fecha de término: no aplica
c. Cargo o servicio: Abogada (Abogada para la Oficina de Procuraduría Pública
Regional y luego de la Gerencia de Asesoría Jurídica)
contrato y otros que se encuentra en etapa postulatoria (inicial), siendo que su
último actuado, según consulta en el Sistema de Consulta de Expedientes
Judiciales del Poder Judicial (CEJ), es un escrito del 26 de enero de 2023 sobre
reprogramación de audiencia de juzgamiento, la cual precede a la emisión de
la sentencia de primera instancia.
f. Estado del Proceso- Cuaderno Cautelar: Se registra como último actuado la
comunicación del Gobierno Regional del Callao sobre cumplimiento de la
medida cautelar. A la fecha se encuentra en trámite la apelación de la
resolución que declaró infundada la oposición interpuesta por el gobierno
regional contra la medida, la cual fuera concedida a la demandante desde el 18
de marzo de 2022.
g. Gestión Administrativa: Se encontró en el SGD, el PROVEIDO N° 001613-2022-
GRC/GRECYD de esta gerencia, dirigido a la especialista de esta unidad
orgánica en el que se solicita la modificación del centro de costo para
cobertura presupuestal de la contratación de un (1) locador de servicio por
mandato judicial de la Oficina de Deporte y Recreación. A esta gestión, le
siguieron coordinaciones con otras unidades orgánicas del gobierno regional,
concluyendo con la suscripción de un contrato de locación de servicios por
mandato judicial, el cual fuera elaborado y remitido por la Gerencia de
Asesoría Jurídica. Desde entonces, se observan los informes sobre las
prestaciones de servicios brindados por la demandante durante el ejercicio
2022.
h. Recomendación: Estando a la celebración de órdenes en virtud de la medida
cautelar otorgada, se recomienda mantener la coordinación sobre la viabilidad
presupuestal con la Gerencia de Planificación y Presupuesto y Gerencia de
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Administración. Del mismo modo, considerar que el centro de costo original de
la demandante corresponde a la Procuraduría Pública Regional, y que su
cambio a esta gerencia se produce en agosto de 2022; por lo que, se
recomienda considerar esta variación en la evaluación de la disponibilidad
presupuestaria para la contratación de servicios por locación.
2. SALVADOR YACTAYO WILLY

c. Cargo o servicio: Técnico en Almacén
Judiciales del Poder Judicial (CEJ), la admisión de demanda el 07 de octubre de
2022, cuya conciliación está prevista para julio de 2023.
comunicación del Gobierno Regional del Callao sobre cumplimiento de la
medida cautelar. A la fecha se encuentra en trámite la oposición contra la
medida cautelar, la misma que fue otorgada el 28 de diciembre de 2022, no
obstante, la medida mantiene su vigencia.
g. Gestión Administrativa: Se registra en el Sistema de Gestión Documental, que
el 09 de febrero de 2023 se trasladó la comunicación de parte sobre
otorgamiento de medida cautelar, a la Gerencia General Regional, la misma
que remitió el expediente a la Oficina de Recursos Humanos en original con
copia a Gerencia de Administración para la adopción de acciones que
correspondan, y a la GRECyD para conocimiento y fines.
h. Recomendación: Estando a la existencia de una medida cautelar, se
recomienda realizar el seguimiento a la Gerencia de Administración sobre las
medidas a ser adoptadas sobre la viabilidad presupuestal para su
cumplimiento.
3. LUJAN CASO VERÓNICA

c. Cargo o servicio: Especialista en Contrataciones
Judiciales del Poder Judicial (CEJ), la admisión de demanda el 24 de noviembre
de 2022, cuya conciliación está prevista para septiembre de 2023.
traslado a la demandante sobre la oposición contra la medida cautelar, la
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misma que fue otorgada el 28 de diciembre de 2022, no obstante, la medida
mantiene su vigencia.
g. Gestión Administrativa: Se registra en el Sistema de Gestión Documental, que
el 14 de febrero de 2023 se remitió informe N° 018-2023-GRECYD a la Gerencia
General Regional trasladando la comunicación de parte sobe Medida Cautelar
de no innovar, a efecto de contar con la validación de la información por la
Procuraduría Pública Regional y el pronunciamiento por la Gerencia de
Administración sobre la viabilidad de ejecución de la medida cautelar.
cumplimiento.
4. PAUCAR CARDENAS EBER LUDÍMN

c. Cargo o servicio: Técnico en soporte Informático
Judiciales del Poder Judicial (CEJ), la admisión de demanda el 07 de octubre de
2022, cuya conciliación está prevista para julio de 2023.
presentación de oposición por el Gobierno Regional del Callao contra el
otorgamiento de Medida Cautelar de no Innovar realizada mediante la
Resolución N° el 27 de diciembre de 2022, no obstante, la medida mantiene su
vigencia.
g. Gestión Administrativa: Se registra como última acción administrativa en el
Sistema de Gestión Documental, que el Exp N° 2023-004401 fue trasladado el
09 de febrero de 2023 por la Gerencia General Regional a la Oficina de
Recursos Humanos y Gerencia de Administración para la adopción de acciones,
con copia a la GRECyD para conocimiento y fines, adjuntando el Informe de
Procuraduría N° 00187-2023-GRC/PPR. No se registran acciones posteriores.
cumplimiento.
C. OFICINA DE ADMINISTRACIÓN DE VILLAS REGIONALES

1. AGUILAR GARCIA ANDRES GELACIO
c. Cargo o servicio: Mantenimiento de las Instalaciones Eléctricas
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e. Estado del Proceso- Cuaderno Principal: Demanda de Reconocimiento de la
relación laboral y otros en etapa de juzgamiento, habiéndose fijado la reserva
del fallo d sentencia para el 18 de enero de 2023, no obstante, no se aprecia
aun la publicación de la misma en el Sistema de Consulta de Expedientes
judiciales (CEJ).
traslado oposición por el Gobierno Regional del Callao contra el otorgamiento
de Medida Cautelar de no Innovar realizada mediante la Resolución N°01 el 13
de septiembre de 2022, no obstante, la medida mantiene su vigencia.
Sistema de Gestión Documental, el Exp. N° 2022-0026431 sobre el informe de
servicios del demandante para el mes de diciembre de 2022, dando cuenta que
la medida cautelar se vino ejecutando durante el ejercicio 2022.
cumplimiento durante el ejercicio 2023.
2. ANICAMA BARRIOS JOHNNY NELCHOR

c. Cargo o servicio: Mantenimiento en Estructuras Metálicas
contrato y otros en etapa postulatoria (inicial), siendo el último actuado según
el Sistema de Consulta de Expedientes judiciales (CEJ), la modificación de la
demanda por despido incausado y otros el 14 de febrero de 2023.
presentación de oposición por el Gobierno Regional del Callao contra el
otorgamiento de Medida Cautelar de no Innovar, no obstante, la medida
mantiene su vigencia.
Sistema de Gestión Documental, el Proveído N° 007424-2022/GRECYD del 14
de diciembre de 2022 en el que se continúa el trámite de contratación en
atención al Memorando N° 4439-2022-GREC/GRECYD del 06 de diciembre de
2022 en el que se comunica a la Gerencia de Administración que el locador
"continuará laborando bajo la orden de servicio N° 7731-2022 y posterior a
esta se iniciará el proceso de contratación por medida cautelar.". No se
observan acciones posteriores.
h. Recomendación: Estando a la modificación de la demanda incorporándose la
pretensión de despido incausado, se informa que esta modificación responde a
la desvinculación contractual ocurrida en el mes de enero de este año, y que
persigue la disposición de reincorporación a la entidad así como el pago de
remuneraciones y beneficios devengados, en el caso de reconocerse la
existencia de una relación laboral. Por otro lado, existencia de una medida
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cautelar, se recomienda realizar el seguimiento a la Gerencia de
Administración y Gerencia de Planeamiento y Presupuesto sobre la viabilidad
presupuestal para su cumplimiento durante el ejercicio 2023.
3. BAZÁN BAZÁN ELIZABETH NATIVIDAD

c. Cargo o servicio: Apoyo administrativo
relación laboral y otros. Se cuenta con sentencia de segunda instancia y en
trámite el recurso de casación en su contra. La sentencia de segunda instancia,
confirmó sentencia que RECONOCIÓ la existencia de una relación laboral bajo
régimen de la actividad privada (D.L. N° 728) a plazo indeterminado, inclusión
en planillas y pago de gratificaciones y otros. Siendo que la casación no
suspende la ejecución de los efectos de la sentencia de segunda instancia, sus
disposiciones deben ejecutarse.
apelación contra la Resolución N° 04 que declaró infundada la oposición contra
el otorgamiento de medida cautelar de no innovar; por ende, la medida
cautelar y sus efectos se mantienen vigentes.
de diciembre de 2022 en el que se continúa el trámite de conformidad de
diciembre 2022; lo que da cuenta del cumplimiento de la medida cautelar
durante dicho ejercicio. No se registran acciones posteriores.
h. Recomendación: Estando a la modificación de la demanda incorporándose la
existencia de una relación laboral. Por otro lado, al existir una medida cautelar
de no innovar, se recomienda realizar el seguimiento a la Gerencia de
presupuestal para su cumplimiento durante el ejercicio 2023.
4. BUENALAYA APOLINARIO JAVIER JALIM

c. Cargo o servicio: Asistente en temas logísticos de infraestructura
i. Estado del Proceso- Cuaderno Principal: Demanda de Desnaturalización de
contrato y otros, en etapa postulatoria (inicial) , siendo que su último actuado,
según consulta en el Sistema de Consulta de Expedientes Judiciales del Poder
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Judicial (CEJ), es la modificación de demanda el 14 de febrero de 2023,
incluyéndose la pretensión de reposición por despido incausado.
e. Estado del Proceso- Cuaderno Cautelar: Se registra como último actuado el
ingreso de un escrito de la parte demandante el 16 de enero de 2023,
solicitando el cumplimiento de la medida cautelar.
f. Gestión Administrativa: Se registra como última acción administrativa en el
Sistema de Gestión Documental, el Memorando de Procuraduría que requirió
documentación formal a fin de dar cuenta al juzgado del cumplimiento de la
Medida Cautelar (Memorando N° 2748-2022-GRC/PRP). Previamente
mediante el Memorando N° 4661-2022-GRC-GRECYD se comunicó a la
Gerencia de Administración sobre el término de la relación contractual con el
demandante con anterioridad a la emisión de la Medida Cautelar de no
innovar, el cual no obtuvo respuesta. Posteriormente, se advierte que, tras la
emisión del Memorando de Procuraduría, la GRECyD emitió el Proveído N°
007821-2022-GRC/GRECYD el 19 de diciembre de 2022 al servidor Robert Mori
para el cumplimiento de la Medida Cautelar. No se registran acciones
posteriores.
g. Recomendación: Estando a la modificación de la demanda incorporándose la
existencia de una relación laboral. Por otro lado, respecto al cumplimiento de
la medida cautelar, se hace presente que, como sido expuesto en el análisis de
este informe, este tipo de medida tiene por objeto prevenir la alteración de
una situación específica, siendo en este caso “el vínculo laboral existente”, sin
embargo, a la fecha de emisión de la medida cautelar, el vínculo había
concluido por vencimiento del plazo de la contratación. Ante este caso, se
recomienda reiterar el traslado de estas circunstancias y la consulta
correspondiente, a la Procuraduría Pública Regional a efecto de contar con
pronunciamiento del actor competente en la representación y defensa judicial
del Gobierno Regional del Callao.
Sin perjuicio de lo señalado, se hace presente que el demandante fue
considerado en la proyección de costos 2023 para la contratación de locadores
de servicios con medida cautelar, que fuera remitido a la Gerencia de
Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial.
5. CAPCHA VENANCIO CARLOS NICOLAS

c. Cargo o servicio: Mantenimiento y limpieza
contrato y otros en etapa postulatoria (inicial) del proceso, siendo su último
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actuado el ingreso de escrito de modificación de la demanda el 13 de febrero
de 2023.
presentación de la oposición contra el otorgamiento de medida cautelar de no
innovar el 07 de diciembre de 2022; no obstante, la medida cautelar y sus
efectos se mantienen vigentes.
Sistema de Gestión Documental, la carta con Exp. N° 2023-0007745 en el que
se solicita la intercesión para el cumplimiento de Medida Cautelar, documento
que fue derivado mediante Proveído N° 1852-2023-GRC-GRECYD.
h. Recomendación: Estando a la modificación de la demanda sin que obre
información sobre su contenido, se infiere que por la desvinculación del
locador, se habría incluido la pretensión de reposición por despido incausado
que persigue la disposición de reincorporación a la entidad así como el pago de
existencia de una relación laboral. Por otro lado, al existir una medida cautelar
de no innovar, se recomienda realizar el seguimiento a la Gerencia de
presupuestal para su cumplimiento durante el ejercicio 2023, dado cuenta que
el demandante fue considerado en la proyección de costos para la
contratación de locadores de servicios con medida cautelar en el ejercicio
2023.
6. CERVERA LENGUA CARLOS ALBERTO

c. Cargo o servicio: Asistente administrativo
contrato y otros. Cuenta con Sentencia de segunda instancia que CONFIRMÓ
la Sentencia que reconoció la relación laboral y el pago de beneficios. Se
observa como último actuado el 29 de diciembre de 2022, la elevación del
expediente a la Corte Suprema.
f. Estado del Proceso- Cuaderno Cautelar: Se registra como último actuado la el
traslado de la oposición a la medida cautelar el 07 de diciembre de 2022, no
obstante, su cumplimiento se mantiene vigente.
de diciembre de 2022 en el que se continúa trámite de contratación en
atención a la Medida Cautelar. En consecuencia, se advierte el cumplimiento
de la Medida cautelar en dicho ejercicio. No se registran acciones posteriores o
comunicación del estado del proceso y sus efectos.
h. Recomendación: Considerando que la Casación no detiene la ejecución de la
sentencia de segunda instancia que confirmó el reconocimiento de relación
laboral y el pago de beneficios sociales y convencionales, se tiene que,
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independientemente de la existencia de medida cautelar, subsiste la obligación
de cumplimiento de la sentencia; por lo que, se recomienda realizar el
seguimiento de este proceso y la postura de la Oficina de Recursos Humanos
sobre el acato de la sentencia.
7. CHAVEZ CABREJOS CLAUDIO

c. Cargo o servicio: Mantenimiento en Estructuras Metálicas
contrato y otros en etapa postulatoria (inicial), siendo su último actuado el 13
de febrero de 2023 sobre el ingreso de un escrito de la demandante sobre
modificación de demanda del cual no se tiene detalle en el Sistema de
Consulta de Expedientes Judiciales (CEJ).
presentación de oposición a la medida cautelar el 06 de diciembre de 2022, no
obstante, su cumplimiento se mantiene vigente.
Sistema de Gestión Documental, el Proveído N° 010708-2022/GA en el que
indica a la GRECyD que, "habiendo tomado conocimiento, prosiga con el
trámite correspondiente" ello, en respuesta al Memorando N° 4651-2022-
GRC/GRECYD en el que se comunica a dicha gerencia, “…la continuación en la
contratación del demandante bajo la Orden de Servicio N° 7476-2022 y
posterior a esta se iniciará el proceso de contratación por medida cautelar".
h. Recomendación: Ante la subsistencia de la Medida Cautelar de No Innovar, se
recomienda realizar el seguimiento a la viabilidad presupuestal para la
contratación del demandante ante la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto
y Acondicionamiento Territorial, dado cuenta que el demandante fue
considerado en la proyección de costos para la contratación de locadores de
servicios con medida cautelar en el ejercicio 2023.
8. DIAZ CORNEJO ANYELA LIZET

c. Cargo o servicio: Asistente de Logística
Relación Laboral y otros en etapa postulatoria (inicial), siendo su último
actuado el 13 de febrero de 2023 sobre el ingreso de un escrito de la
demandante sobre modificación de demanda del cual no se tiene detalle en el
Sistema de Consulta de Expedientes Judiciales (CEJ).
presentación de dos escritos requiriendo el cumplimiento de la Medida
Cautelar, la cual fue otorgada el 28 de diciembre de 2022.
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g. Gestión Administrativa: De la revisión del Sistema de Gestión Documental, no
se identifican escritos o trámites vinculados a la contratación de la
demandante que hayan sido trasladados por este sistema.
y Acondicionamiento Territorial, dado cuenta que la demandante fue
9. DIOSES MALASPINA JOSE CATALINO

c. Cargo o servicio: Mantenimiento Polideportivo
contrato y otros en etapa postulatoria (inicial), siendo su último actuado el 13
de febrero de 2023 sobre el ingreso de un escrito de la demandante sobre
modificación de demanda incluyendo la pretensión de reposición por despido
incausado.
f. Estado del Proceso- Cuaderno Cautelar: Se registra como último actuado el 13
de enero de 2023 el ingreso de un escrito del demandante requiriendo el
cumplimiento de la medida cautelar, que fuera otorgada el 28 de diciembre de
2023.
g. Gestión Administrativa: De la revisión del Sistema de Gestión Documental, se
tiene como último actuado el Proveído N° 1296-2023-GRC/GGR de la Gerencia
General Regional que pone en conocimiento de la GRECyD el Informe N° 096-
2023-GRC/PPR de la Procuraduría Pública Regional que valida la comunicación
de la Medida Cautelar realizada por la parte demandante. Asimismo la
Gerencia General Regional dispone a Gerencia de Administración la toma de
acciones con urgencia con copia a GRECyD para conocimiento. No se registran
acciones posteriores.
10. ESCOBAR HERRERA MARIA DE LOS ANGELES

c. Cargo o servicio: Servicio de clasificación y archivo general
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relación laboral y otros en etapa postulatoria (inicial), siendo su último actuado
la admisión de la demanda el 15 de agosto de 2022.
f. Estado del Proceso- Cuaderno Cautelar: Se observa la oposición interpuesta
por el Gobierno Regional del Callao ante la Medida Cautelar otorgada. Se
advierte el escrito de parte que solicita la aplicación de multa y otro,
presentado el 06 de diciembre de 2022 sobre el cual no obra pronunciamiento
del juzgado.
tiene como último actuado el Exp. N° 2022-0029191 sobre informe de
prestación de servicios correspondiente al mes de diciembre de 2022,
observándose de sus antecedentes el cumplimiento de la disposición de
medida cautelar. No se registran acciones posteriores.
h. Recomendación: Ante la subsistencia de la Medida Cautelar de No Innovar, y
el mantenimiento de las contrataciones por locación de servicios, se
considerada en la proyección de costos para la contratación de locadores de
11. FUENTES RAMIIREZ MARGARITA VERONICA

c. Cargo o servicio: Técnica de enfermería para la atención al tópico del
polideportivo
e. Estado del Proceso- Cuaderno Principal: Demanda de Declaración de
existencia de la relación laboral y otros en etapa postulatoria (inicial), siendo
su último actuado el decreto de fecha 31 de agosto de 2022 en el que se tiene
por indicados los datos de contacto de la parte demandada para envío de
enlace Meet para la audiencia de conciliación. Previo a ello, tuvo lugar la
admisión de la demanda el 12 de agosto de 2022.
f. Estado del Proceso- Cuaderno Cautelar: Se observa como último actuado la
absolución de oposición, presentada el 02 de noviembre de 2022. Previo a ello
se concedió la Medida Cautelar de no innovar el 30 de septiembre de 2022,
cuyos efectos se mantienen vigentes.
tiene como último actuado el Exp. N° 2022-0028474 sobre informe de
prestación de servicios correspondiente al mes de diciembre de 2022,
observándose de sus antecedentes el cumplimiento de la disposición de
medida cautelar. No se registran acciones posteriores.
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12. MANRIQUE RODRIGUEZ JASON GUSTAVO

c. Cargo o servicio: Apoyo de control patrimonial
existencia de la relación laboral y otros en etapa postulatoria (inicial), siendo
su último actuado el escrito de parte ingresado el 13 de febrero de 2023 sobre
modificación de demanda a reposición por despido incausado.
f. Estado del Proceso- Cuaderno Cautelar: Se observa como último actuado el
escrito de parte de fecha 17 de enero de 2023 en el que se reitera la solicitud
del cumplimiento de la medida cautelar. Previamente el 06 de enero de 2023 y
el 04 de enero de 2023 el demandante comunicó al juzgado el incumplimiento
de la medida cautelar. No existe pronunciamiento a la fecha.
tiene como último actuado el Proveído N° 458-2023-GRPPYAT del 03 de
febrero de 2023 en el que la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y
Acondicionamiento Territorial solicitó a la GRECYD la actualización del trámite
de contratación del locador, toda vez que previamente, mediante el
Memorando N° 4173-2022-GRC-GRECYD se solicitó su contratación en
atención a la Medida Cautelar. Ante esto la GRECyD, mediante Proveído N°
000209-2023/GRECYD, derivó el expediente a la Oficina de Administración de
Villas Regionales para su atención, resultando en su archivo el 09 de febrero de
2023, al señalarse que dicho trámite fue atendido en 2022.
13. MARTINEZ CHAVEZ NOEMI EDITH

a. Vigencia de la relación laboral o contractual: Sí
c. Cargo o servicio: Auxiliar de enfermería
existencia de la relación laboral y otros en CASACIÓN, siendo su último
actuado el escrito de subrogación de abogado. Indicándose además con fecha
11 de noviembre de 2022 que el expediente fue remitido digitalmente a la
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Corte Suprema. Se tiene la Sentencia de Vista de fecha 30 de febrero de 2022
que REVOCÓ la Sentencia que declaró infundada la demanda, RECONOCIENDO
la existencia de un contrato laboral sujeto al régimen de la actividad privada,
DISPONIENDO su ingreso a planillas, pago de beneficios sociales y
convencionales. Dado que la Casación no suspende la ejecución de la
sentencia, el cumplimiento de lo dispuesto en la sentencia de segunda
instancia, prevalece.
f. Estado del Proceso- Cuaderno Cautelar: Se observa como último actuado que
el 12 de diciembre de 2022 se tuvo por apersonado al nuevo representante de
la parte demandante. Previamente se trasladó la oposición interpuesta contra
la Medida Cautelar para su absolución por la demandante. Cabe señalar que la
medida mantiene sus efectos.
tiene como último actuado el Expediente N° 2022-0028302 sobre el informe de
prestación de servicios presentado por la demandante durante el mes de
diciembre de 2022, advirtiéndose en sus antecedentes, el cumplimiento de la
medida cautelar durante el referido ejercicio.
h. Recomendación: Ante la subsistencia de la Medida Cautelar de No Innovar y el
mantenimiento de la contratación, se recomienda realizar el seguimiento a la
viabilidad presupuestal para la contratación del demandante ante la Gerencia
de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial, dado cuenta
que la demandante fue considerada en la proyección de costos para la
2023.
14. MELENDEZ PEREZ YELIBET

c. Cargo o servicio: Asistente administrativo
existencia de la relación laboral y otros que cuenta con Sentencia de Primera
Instancia que resolvió declarar FUNDADA la demanda en cuanto al
RECONOCIMIENTO DE LA RELACIÓN LABORAL, ordenando su inscripción en
planilla, el pago de beneficios sociales y convencionales, salvo el pago de
bonificación de escolaridad, por el día de la madre y asignación familiar. A la
fecha la sentencia se encuentra apelada con efecto suspensivo; por lo cual, la
ejecución de sentencia no será viable sino hasta la emisión de sentencia de
segunda instancia.
traslado de la oposición interpuesta contra la Medida Cautelar, con fecha 06
de enero de 2023. Sin perjuicio de la oposición, la medida cautelar mantiene
sus efectos.
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15. MERINO VALDIVIEZO WALTER

c. Cargo o servicio: Profesor de futbol
contrato y otros en etapa inicial del proceso, siendo su último actuado la
reprogramación de audiencia de juzgamiento, la cual antecede a la emisión de
sentencia.
traslado de la oposición interpuesta contra la Medida Cautelar, con fecha 06
de enero de 2023. Sin perjuicio de la oposición, la medida cautelar mantiene
sus efectos.
16. MIRANDA CHANAME CARLOS MARTIN

c. Cargo o servicio: Supervisor de Mantenimiento
contrato y otros con sentencia de segunda instancia que CONFIRMÓ la
sentencia que declara fundada la demanda en los extremos referidos al
reconocimiento de una relación laboral bajo el régimen de la actividad privada,
la inclusión en planillas, el pago de beneficios sociales y otros. Si bien se
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encuentra en trámite el recurso de Casación, se informa que ello, no suspende
la ejecución de lo dispuesto en la sentencia de Vista.
traslado de la oposición interpuesta contra la Medida Cautelar. Ello no impide
el cumplimiento de la Medida Cautelar.
tiene como último actuado el Proveído N° 007408-2022/GRECYD del
14/12/2022 en el que continúa trámite de contratación en atención a la
Medida Cautelar, advirtiéndose de sus antecedentes, el cumplimiento de este
mandato judicial. No se registran acciones posteriores.
y Acondicionamiento Territorial, dado cuenta que el demandante fue
17. MUCHAYPIÑA CHINEN MARIO

c. Cargo o servicio: Apoyo en el Control Patrimonial y Archivo Patrimonial
contrato y otros en etapa postulatoria contando como última acción en el
proceso la Resolución N° 02 que tuvo por señalados los datos de contacto del
abogado de la demandante. No se cuenta con sentencia.
escrito de contestación de la demandante sobre la oposición interpuesta
contra la Medida Cautelar. Ello no impide el cumplimiento de la Medida
Cautelar.
tiene como último actuado el Expediente N° 2022-0028676 que da cuenta de
la presentación del Informe de Servicios correspondiente al mes de diciembre
de 2022; por lo que, se advierte el cumplimiento del mandato judicial durante
dicho ejercicio.
mantenimiento de la contratación, se recomienda mantener el seguimiento a
la viabilidad presupuestal para la contratación de la demandante ante la
Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial, dado
cuenta que la demandante fue considerada en la proyección de costos para la
2023.
18. NEYRA GUTIERREZ JEAN FRANCO

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c. Cargo o servicio: Apoyo de mantenimiento
contrato y otros en etapa postulatoria contando como última acción en el
proceso Resolución N° 03 en la que se tiene por señalados los datos del
abogado de la parte de mandante. Previo a ello, se cuenta con Resolución N°
01 de fecha 11 de octubre de 2022 que admitió demanda. No cuenta con
sentencia.
escrito de oposición interpuesta contra la Medida Cautelar. Ello no impide el
cumplimiento de la Medida Cautelar.
tiene como último actuado el Expediente N° OAVR0020220000351 que da
cuenta de la presentación del Informe de Servicios correspondiente al mes de
diciembre de 2022; por lo que, se advierte el cumplimiento del mandato
judicial durante dicho ejercicio. No se registran acciones posteriores.
h. Recomendación: Ante la subsistencia de la Medida Cautelar de No Innovar la
extinción del vínculo contractual, se recomienda mantener el seguimiento a la
viabilidad presupuestal para la contratación del demandante ante la Gerencia
de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial, dado cuenta
que fue considerado en la proyección de costos para la contratación de
locadores de servicios con medida cautelar en el ejercicio 2023.
19. OLIVA CAMPOS VICTOR JESUS

a. Vigencia de la relación laboral o contractual: Si.
b. Fecha de término: No aplica.
c. Cargo o servicio: Mantenimiento
d. Expediente Judicial: 01175-2020-39-0701-JR-LA-01.
Relación Laboral y otros en segunda instancia, se cuenta con sentencia de
primera instancia que fue apelada con efecto suspensivo, lo cual implica que
lo resuelto en sentencia no es ejecutable hasta la emisión de la sentencia de
segunda instancia. Al respecto la sentencia de primera instancia RECONOCIÓ la
relación laboral sujeta al régimen de la actividad privada a plazo
indeterminado, ordenando de la inscripción en planillas y el pago de
beneficios y otros. Infundada en cuanto a la existencia de relación laboral del
07 al 26 de marzo de 2019.
Resolución N° 06 del 09 de marzo de 2022 que informa el ingreso del
expediente a despacho para resolver la oposición interpuesta contra la Medida
Cautelar de No Innovar, no obstante, se mantiene la ejecución de la medida.
tiene como último actuado el Proveído N° 7414-2022-GRC/GRECYD del
14/12/2022 en el que se continúa trámite de contratación por la Medida
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Cautelar; por lo que, se advierte el cumplimiento del mandato judicial durante
dicho ejercicio. No se registran acciones posteriores.
mantenimiento de la relación contractual, se recomienda mantener el
seguimiento a la viabilidad presupuestal para la contratación del demandante
ante la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento
Territorial, dado cuenta que fue considerado en la proyección de costos para la
2023.
20. OXLEY LUDEÑA CESAR ENRIQUE

c. Cargo o servicio: Mantenimiento de infraestructura.
Relación Laboral y otros en etapa inicial del proceso, registrándose como
últimas acciones en el proceso judicial, un escrito de parte que comunica
cumplimiento de un mandato y el escrito de modificación de demanda a
reposición por despido incausado; cambio que se deduce, es producto de la
terminación de la relación contractual con el demandante y que dará lugar a la
disposición del juzgado de reposición en sentencia y al pago de las
remuneraciones y beneficios devengados, correspondientes a dicho periodo.
f. Estado del Proceso- Cuaderno Cautelar: Se observa como último actuado en
fecha 13 de enero de 2023 se registra el escrito que reitera la solicitud para
cumplimiento de mandato judicial. Previamente se tiene el escrito de parte del
06 de enero de 2023 y el 04 de enero de 2023 en el que la parte puso de
conocimiento el incumplimiento de la Medida Cautelar. Aún no se cuenta con
pronunciamiento del juzgado.
tiene como último actuado el Proveído N° 007812-2022/GRECYD que continuó
el trámite para la contratación en atención a la Medida Cautelar; advirtiéndose
de ello, el cumplimiento del mandato judicial en el periodo 2022. No se
registran acciones posteriores.
h. Recomendación: Ante la subsistencia de la Medida Cautelar de No Innovar y la
extinción de la relación contractual, se recomienda mantener el seguimiento a
la viabilidad presupuestal para la contratación del demandante ante la
Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial, dado
cuenta que fue considerado en la proyección de costos para la contratación de
locadores de servicios con medida cautelar en el ejercicio 2023.
21. PALACIOS TELLO JHOSEPT JANS

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contrato y otro en etapa inicial del proceso, siendo la última acción la
Resolución N° 03 que tuvo por indicados los datos del abogado del
demandante. No se cuenta con sentencia.
f. Estado del Proceso- Cuaderno Cautelar: Se observa como último actuado en
fecha 24 de enero de 2023 la Resolución N° 03 que declara infundada la
Oposición contra la Medida Cautelar; por lo que, esta medida subsiste y se
mantiene su obligatoriedad de cumplimiento.
tiene como último actuado el Expediente N° 2022-0028314 que da cuenta de
la prestación de servicios correspondiente al mes de diciembre de 2022;
advirtiéndose de ello, el cumplimiento del mandato judicial en el periodo 2022.
No se registran acciones posteriores.
2023.
22. PARDO NAVEDA CARLOS ALBERTO

c. Cargo o servicio: Seguridad y mantenimiento
contrato y otro en etapa inicial del proceso, siendo la última acción la
Resolución 02 que tiene por apersonado al Procurador Público Regional y los
datos del abogado de la parte demandante. No se tiene sentencia.
f. Estado del Proceso- Cuaderno Cautelar: Se observa como últimas acciones en
el proceso el escrito de parte de fecha 16 de enero de 2023 que reitera pedido
de cumplimiento de la Medida Cautelar. Por otro lado, el 06 de enero de 2023
y el 04 de enero de 2023 se registran escritos de la parte demandante que
ponen de conocimiento el incumplimiento de mandato judicial por el Gobierno
Regional del Callao.
tiene como último actuado el Memorando 3029-2022-GRC/GA de la Gerencia
de Administración por el cual declara haber tomado conocimiento de las
acciones adoptada por la GRECYD según Memorando N° 4176-2022-
GRE/GRECYD en el que indica: "continuará laborando bajo la orden de servicio
N° 7476-2022 y posterior a esta se iniciará el proceso de contratación por
medida cautelar". De ello, se infiere el cumplimiento de la medida cautelar
durante dicho periodo. No se registran acciones posteriores.
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recomienda mantener el seguimiento a la viabilidad presupuestal para la
y Acondicionamiento Territorial, dado cuenta que fue considerado en la
proyección de costos para la contratación de locadores de servicios con
medida cautelar en el ejercicio 2023.
23. PUELLES MENDEZ LUIS

c. Cargo o servicio: Asistente en logística
contrato y otro en etapa inicial del proceso, siendo la última acción el escrito
de parte en el que se modifica la demanda a reposición por despido
incausado.. No se tiene sentencia.
f. Estado del Proceso- Cuaderno Cautelar: Se observa como últimas acciones en
el proceso el escrito de parte de fecha 12 de enero de 2023 que pone de
conocimiento incumplimiento de la Medida Cautelar. Por otro lado, el 06 de
enero de 2023 se realizó la misma comunicación al juzgado.
tiene como último actuado el Memorando N° 2656-2022-GRC/PPR de fecha 15
de diciembre de 2022 emitido por la Procuraduría Pública Regional del Callao
que en atención a la Medida Cautelar, solicitó a la Gerencia de Administración
realizar las acciones en el marco de su competencia, dirigidas a dar
cumplimiento a la Medida Cautelar; tras lo cual, el 27 de diciembre de 2022, la
Gerencia de Administración requiere a la Gerencia Regional de Educación,
Cultura y Deporte, el cumplimiento de lo dispuesto.
h. Recomendación: Ante la subsistencia de la Medida Cautelar de No Innovar y la
disposición de la Gerencia de Administración sobre el cumplimiento de la
Medida Cautelar, se recomienda mantener el seguimiento a la viabilidad
presupuestal para la contratación del demandante ante la Gerencia de
Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial, dado cuenta que
fue considerado en la proyección de costos para la contratación de locadores
de servicios con medida cautelar en el ejercicio 2023.
24. RAMIREZ PAZ ALBERTO JULIAN

relación laboral y otro en etapa inicial del proceso, siendo la última la
Resolución N° 04 en la que se fija fecha de audiencia de conciliación para el 10
de marzo de 2023. No se tiene sentencia.
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f. Estado del Proceso- Cuaderno Cautelar: Se observa como última acción
05/09/2022 se registra la Resolución N° 03 en el que se traslada la oposición
interpuesta contra la Medida Cautelar, no obstante, sus efectos se mantienen.
tiene como último actuado el Informe N° 1581-2022-GRC/OAVR del 14 de
diciembre de 2022 en el que se da conformidad al servicio correspondiente al
mes de diciembre de 2022; lo que, da cuenta del cumplimiento de la medida
cautelar durante dicho periodo. No se registran acciones posteriores.
2023.
25. RAMOS ROSSI SUSANA ALICIA

relación laboral y otro con SENTENCIA DE VISTA que CONFIRMÓ la sentencia
de primera instancia que RECONOCIÓ la relación laboral sujeta al régimen de
las actividad privada, ordenó la incorporación a planillas y el pago de
beneficios sociales. A la fecha, se encuentra en trámite un recurso de casación,
el cual no suspende la ejecución de lo dispuesto en la sentencia de segunda
instancia.
f. Estado del Proceso- Cuaderno Cautelar: Se observa como última acción la
Resolución N° 04 que pone de conocimiento el Oficio N°78-2021-GRC/GA de
fecha 25 de marzo de 2021 emitido por la Gerencia de Administración del
Gobierno Regional del Callao que remite información sobre el cumplimiento de
la Medida Cautelar.
tiene como último actuado el Proveído N° 007406-2022/GRECYD del 14 de
diciembre de 2022 en el que se continúa el trámite de contratación en razón
de la Medida Cautelar. No se registran acciones posteriores.
2023. Asimismo, verificar el resultado del proceso y las comunicaciones de
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Procuraduría Pública Regional, a efecto de atender oportunamente las
disposiciones sobre la incorporación de la demandante como trabajadora.
26. REQUENA BRAVO FELIX RICARDO

c. Cargo o servicio: Mantenimiento piscinas
relación laboral y otro en estado CONLUIDO siendo sus últimas actuaciones, el
escrito de parte que comunica cronograma de pago y el escrito del 04 de
enero de 2023 que requiere ejecución de sentencia de vista, la cual
CONFIRMARON la sentencia de primera instancia que declaró FUNDADA EN
PARTE la demanda sobre la existencia de una relación laboral bajo el régimen
de la actividad privada y a plazo indeterminado por el periodo comprendido
entre el 01 de enero de 2015 en adelante, por ende, ordenó la inscripción en
planillas, el pago de beneficios sociales y convencionales.
f. Estado del Proceso- Cuaderno Cautelar: Se observa como última acción el
traslado de un escrito a la parte demandante sin que obre mayor información
en el sistema de Consulta de Expedientes Judiciales (CEJ).
diciembre de 2022 en el que se continúa trámite de conformidad sobre los
servicios prestados en el mes de diciembre 2022. No se registran acciones
posteriores o comunicación sobre la conclusión del proceso.
h. Recomendación: Ante la conclusión del proceso, se recomienda coordinar y/o
consultar con la Oficina de Recursos Humanos y/o Gerencia de Administración,
las medidas a ser tomadas sobre la contratación del demandante.
27. RIOS QUESADA ROBER CRISTOPHER

c. Cargo o servicio: Encargado de almacén
contrato y otro en etapa inicial del proceso cuya última acción es la Resolución
N° 03 que tiene por apersonado al Procurador Público del Gobierno Regional
del Callao. No se cuenta con sentencia.
Resolución N° 04 de fecha 31 de enero de 2023 mediante la cual se impuso
MULTA al Gobierno Regional del Callao por incumplimiento de la Medida
Cautelar, ascendente a 5URP, no obstante, declaró improcedente la remisión
de copias al Ministerio Público. Previamente la parte absolvió oposición
quedando pendiente pronunciamiento del juzgado.
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tiene como último actuado el Memorando N° 2982-2022-GC/GA en el que se
tiene por conocidos los actos del GRECYD para cumplimiento de la Medida
Cautelar, según Memorando N° 004464-2022/GRECYD. No se registran
h. Recomendación: Ante la disposición contenida en la Medida Cautelar y la
sanción impuesta por su incumplimiento, se recomienda el seguimiento e
impulso de la revisión sobre viabilidad presupuestal elevada a la Gerencia de
Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial, dado que fue
considerado en la proyección de gastos para este año.
28. RUEDA LETURIA JOE ALEXANDER

contrato y otro en etapa inicial del proceso cuya última acción es la Resolución
N° 03 que tiene por apersonado al Procurador Público del Gobierno Regional
del Callao. No se cuenta con sentencia.
Resolución N° 04 de fecha 31 de enero de 2023 mediante la cual se impuso
MULTA al Gobierno Regional del Callao por incumplimiento de la Medida
Cautelar, ascendente a 5URP, no obstante, declaró improcedente la remisión
de copias al Ministerio Público. Previamente la parte absolvió oposición
quedando pendiente pronunciamiento del juzgado.
tiene como último actuado el Memorando N° 2982-2022-GC/GA en el que se
tiene por conocidos los actos del GRECYD para cumplimiento de la Medida
Cautelar, según Memorando N° 004464-2022/GRECYD. No se registran
h. Recomendación: Ante la disposición contenida en la Medida Cautelar y la
sanción impuesta por su incumplimiento, se recomienda el seguimiento e
impulso de la revisión sobre viabilidad presupuestal elevada a la Gerencia de
Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial, dado que fue
considerado en la proyección de gastos para este año.
29. SALAZAR MOSCOSO JHON

c. Cargo o servicio: Asistente de almacén
relación laboral y otro en etapa inicial del proceso cuya última acción es la
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Resolución N° 02 de fecha 12 de octubre de 2022 que tiene por señalados los
datos de las partes del proceso. No se cuenta con sentencia.
escrito de la parte demandante de fecha 29 de diciembre de 2022 en el que
contesta la oposición contra la Medida Cautelar. No se tiene pronunciamiento
del juzgado a la fecha. Entre tanto, se mantiene la vigencia de la Medida
Cautelar.
tiene como último actuado el Expediente N° 2022-0028651 referido a la
prestación de servicios del demandante bajo contrato de locación de servicios
durante el mes de diciembre de 2022. No se registran acciones posteriores.
h. Recomendación: Ante la disposición contenida en la Medida Cautelar, se
recomienda el seguimiento e impulso de la revisión sobre viabilidad
presupuestal elevada a la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y
Acondicionamiento Territorial, dado que fue considerado en la proyección de
gastos para este año.
30. TEJEDA LAGUNA PRIMITIVO PERCY

Contrato y otro en etapa de juzgamiento, quedando pendiente la audiencia
para el 11 de abril de 2023, tras lo cual, corresponderá emitirse sentencia.
Resolución N° 04 de fecha 26 de noviembre de 2023 que traslada a la
demandante la oposición interpuesta contra la Medida Cautelar para su
pronunciamiento. Entre tanto, se mantiene la vigencia de la Medida Cautelar.
diciembre de 2022 en el que se continúa trámite de conformidad de diciembre
2022. No se registran acciones posteriores.
recomienda el seguimiento e impulso de la revisión sobre viabilidad
presupuestal elevada a la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y
Acondicionamiento Territorial, dado que fue considerado en la proyección de
gastos para este año.
31. TREJO RAMIREZ MARTIN CEVERO

c. Cargo o servicio: Mantenimiento de áreas verdes
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e. Estado del Proceso- Cuaderno Principal: Demanda de Reconocimiento de a
Relación Laboral y otro con recurso de Casación en trámite contra la sentencia
de vista que CONFIRMÓ sentencia de primera instancia en el extremo referido
al reconocimiento de relación laboral bajo el régimen laboral de la actividad
privada, inclusión en planillas, pago de beneficios sociales y convencionales.
traslado al demandante de la oposición interpuesta contra la Medida Cautelar
para su pronunciamiento. Entre tanto, se mantiene la vigencia de la Medida
Cautelar.
tiene como último actuado el Proveído N° 007364-2022/GRECYD del 13de
diciembre de 2022 en el que se continúa trámite de contratación por la
Medida cautelar en el mes de diciembre de 2022. No se registran acciones
posteriores o comunicación del estatus del proceso.
h. Recomendación: Ante la disposición contenida en la Medida Cautelar y a la
existencia de una sentencia de segunda instancia que reconoció la existencia
de una relación laboral, se recomienda elevar en consulta yo coordinación a la
Gerencia de Administración y/o Oficina de Recursos Humanos sobre la
incorporación del demandante como trabajador.
32. VASQUEZ LEON LUIS ALBERTO

c. Cargo o servicio: Apoyo de inventario
contrato y otro en etapa inicial del proceso cuya última acción fue la
Resolución N° 03 que tiene por señalados los datos del abogado de la
demandante. Previo a ello se dio la admisión de demanda el 06 de octubre de
2022. No se cuenta con sentencia.
escrito del demandante que contesta la oposición interpuesta contra la
Medida Cautelar. Entre tanto, se mantiene la vigencia de la Medida Cautelar.
tiene como último actuado el Expediente N° 2022-0027721 referido a la
prestación de servicios del demandante en el mes de diciembre bajo contrato
de locación de servicios en mérito a la Medida Cautelar. No se registran
acciones posteriores o comunicación del estatus del proceso.
h. Recomendación: Ante la disposición contenida en la Medida Cautelar y a la
existencia de una sentencia de segunda instancia que reconoció la existencia
de una relación laboral, se recomienda elevar en consulta y/o coordinación a
la Gerencia de Administración y/o Oficina de Recursos Humanos sobre la
incorporación del demandante como trabajador.
33. VASQUEZ RÍOS ERIK JESUS
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c. Cargo o servicio: Servicio de Apoyo en Mantenimiento
contrato y otro en etapa inicial del proceso cuya última acción fue la
Resolución N° 01 que admitió la demanda. No se registran acciones
posteriores.
escrito de fecha 16 de enero de 2023 de la parte en el que reitera la solicitud
de cumplimiento de la medida cautelar. No existe pronunciamiento a la fecha.
tiene como último actuado, el ingreso de la Carta N° 001-2023-ERV según
Expediente N° 2023-0004406 remitida por el demandante por la cual comunicó
el otorgamiento de la Medida Cautelar y requirió su cumplimiento. Al respecto
la GRECyD atendió el documento mediante el Informe N° 0015-2023-
GRC/GRECYD del 14 de febrero de 2023, dirigido a la Gerencia General
Regional para la validación de la información y la verificación de la viabilidad
por la Gerencia de Administración. A la fecha no se registran acciones
posteriores o comunicación del estatus del proceso.
recomienda realizar el seguimiento de la viabilidad presupuestal para la
contratación del demandante.
34. VERASTEGUI JHONSON DAVID

c. Cargo o servicio: Apoyo administrativo de almacén
Relación Laboral y otro en etapa inicial del proceso cuya última acción fue la
Resolución 03 que tiene por apersonado al Procurador Público Regional
.Pendiente la audiencia de conciliación. No se registran acciones posteriores.
oposición a la Medida Cautelar con fecha 15 de noviembre de 2022, no
obstante, la Medida Cautelar mantiene su vigencia.
tiene como último actuado el Expediente N° 2023-0007932 acerca de la
solicitud del Sr. David Eduardo Verástegui Johnson en la que requiere el pago
correspondiente al periodo comprendido del 06 al 28 de febrero del año en
curso, en el cual si bien no se le permitió el ingreso a laborar, cuenta con una
Medida Cautelar de no innovar en curso cuyo cumplimiento, requiere. Al
respecto, se emitió el Memorando N° 000330-2023/GRECYD de fecha 06 de
marzo de 2023 dirigido a la Oficina de Recursos Humanos en el que se solicitó
la atención de la solicitud, siendo que su última atención consta, según
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sistema, permanece en dicha oficina desde el 14 de marzo de 2023. No se
registran acciones posteriores.
recomienda realizar el seguimiento de la viabilidad presupuestal para la
contratación del demandante.
4.4.5. PROCESOS DE LOCADORES DE SERVICIOS CON MEDIDA CAUTELAR DE

REPOSICIÓN
A. GERENCIA
No se registraron procesos de esta unidad.

1. NILDA MARLENE PORTOCARRERO BARDALES
h. Vigencia de la relación laboral o contractual: Si
i. Fecha de término: No aplica
j. Cargo o servicio: Promotora de Campo
k. Expediente Judicial: 03823-2018-2-0701-JR-LA-02
l. Estado del Proceso- Cuaderno Principal: Demanda de Desnaturalización de
contrato, reposición por despido incausado, pago de indemnización y
beneficios sociales. El proceso se encuentra en segunda instancia, se registra
en el sistema CEJ, la concesión de apelación con efecto suspensivo, el 18 de
agosto de 2022 sobre la sentencia que declaró fundada en parte la demanda.
Se declaró fundada en cuanto a la existencia de contrato de trabajo a plazo
indeterminado sujeto al régimen de la actividad privada, así como la reposición
por despido incausado, y su inclusión en planillas. Sin costas ni costos. Por
tanto, la ejecución de la sentencia ha quedado suspendida hasta la expedición
de sentencia de vista.
m. Estado del Proceso- Cuaderno Cautelar: Mediante Resolución N° 01 del 08 de
noviembre de 2019 se concedió Medida Cautelar de Reposición. Se registra la
imposición de multas de 4 URP Y 8 URP por desacato mediante Resolución 05
del 20 de abril de 2021, la misma que se encuentra en apelación. A la fecha se
registra como último actuado el 23 de enero de 2023 el escrito de solicitud de
n. Gestión Administrativa: De la revisión del Sistema de Gestión Documental
y ejecución de la Medida Cautelar, no obstante, se tienen los informes de
prestación de servicios de la demandante, durante el ejercicio 2022, en los que
hace referencia al mandato judicial en el proceso laboral que sigue.
o. Recomendación: Estando a la existencia de una medida cautelar y estado del
proceso, se recomienda consultar la viabilidad presupuestal a efecto de
determinar la posibilidad de continuar con la contratación por orden de
servicios que, a la fecha, se encuentra vigente.
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C. OFICINA DE ADMINISTRACIÓN DE VILLAS REGIONALES
1. ROSA YSABEL ALANIA PALACIOS

c. Cargo o servicio: Promotora de Campo
Relación Laboral y Otros. El proceso se encuentra en segunda instancia, se fijó
audiencia de vista para el 22 de marzo de 2023. La sentencia de primera
instancia reconoció relación laboral sujeta al régimen de la actividad privada a
plazo indeterminado. Declara el cese como despido incausado y ordena
REPOSICIÓN, además del pago de beneficios sociales y convencionales.
f. Estado del Proceso- Cuaderno Cautelar: Mediante Resolución N° 01 del 08 de
noviembre de 2019 se concedió Medida Cautelar de Reposición. Se registra la
imposición de multas de 4 URP Y 8 URP por desacato mediante Resolución 05
del 20 de abril de 2021, la misma que se encuentra en apelación. A la fecha se
registra como último actuado el 23 de enero de 2023 el escrito de solicitud de
y ejecución de la Medida Cautelar, no obstante, se tienen los informes de
prestación de servicios de la demandante, durante el ejercicio 2022, en los que
hace referencia al mandato judicial en el proceso laboral que sigue.
h. Recomendación: Estando a la existencia de una medida cautelar y estado del
2. YOVANA DEL PILAR CHIHUAN VELASQUEZ

c. Cargo o servicio: Servicio de Limpieza
Contrato y otros, el cual se encuentra en segunda instancia. Como último
actuado en el proceso se tiene que el 04 de diciembre de 2022 se fijó
audiencia de vista de la causa para el 13 de abril de 2023.
La Sentencia de primera instancia declaró FUNDADA la demanda
reconociendo la existencia de relación laboral a plazo indeterminado bajo el
régimen de la actividad privada, declaró que el despido fue incausado y
ordenó la REPOISICIÓN en puesto de trabajo.
f. Estado del Proceso- Cuaderno Cautelar: Medida cautelar concedida el 23 de
mayo de 2019. Se requirió el cumplimiento en dos oportunidades en 2019.
Juzgado requirió acato de la Medida Cautelar en 2020, se declaró
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improcedente la remisión de copias al Ministerio Público. No se aplicaron
multas.
(SGD) no se encontraron documentos referidos a la evaluación de la
viabilidad y ejecución de la Medida Cautelar, no obstante, se tienen los
informes de prestación de servicios de la demandante, durante el ejercicio
2022, en los que hace referencia al mandato judicial en el proceso laboral
que sigue.
3. MARIA EDITHA FLORES PERICHE

c. Cargo o servicio: Servicio de Limpieza
e. Estado del Proceso- Cuaderno Principal: De la revisión el sistema CEJ, se
tiene el trámite de la Demanda de Reconocimiento de relación laboral y
otros, la cual cuenta con SETENCIA DE VISTA que integró la sentencia de
primera instancia reconociendo el pago de asignación familiar, además de
CONFIRMAR el extremo referido al reconocimiento de relación laboral bajo
el régimen de la actividad privada (D.L. N° 728), la reposición por despido
incausado y el pago de beneficios sociales.
Sobre esta sentencia se encuentra en trámite el recurso de CASACIÓN ante la
Corte Suprema de Justicia, el cual no suspende la ejecución de la sentencia
de vista.
f. Estado del Proceso- Cuaderno Cautelar: Al 16 de noviembre de 2021 se
registra el último actuado la Resolución N° 05 que pone de conocimiento del
demandante la solicitud de nulidad presentada por el GORE Callao, respecto
a la notificación de la resolución que concedió la Medida Cautelar de
Reposición Provisional. No se registran posteriores acciones en este
cuaderno. Por tanto, la Medida Cautelar mantiene su vigencia y es
ejecutable, en tanto no exista pronunciamiento del juzgado a cargo.
(SGD) se identificó como último actuado, el Proveído N° 007376-
2022/GRECYD del 13 de diciembre de 2022 en el que continúa el trámite de
contratación en atención a la Medida Cautelar.
determinar la posibilidad de ejecutar la sentencia.
4. MARITZA NERIDA FLORES TABARNE

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c. Cargo o servicio: Supervisora
e. Estado del Proceso- Cuaderno Principal: En atención al seguimiento
realizado en el Sistema de Consulta de Expedientes Judiciales, se tiene que al
08 de febrero de 2023 se registra el recurso de CASACIÓN en contra de la
SENTENCIA DE VISTA del 25 de mayo de 2022 que CONFIRMÓ la sentencia
en el extremo referido a la declaración de existencia de una relación de
trabajo sujeto al régimen laboral de la actividad privada, así como al pago de
beneficios sociales, no obstante, se REVOCÓ el extremo referido a la
REPOSICIÓN de la demandante en atención a la naturaleza administrativa de
sus funciones y a la falta de acreditación por la demandante, de la no
pertenencia de su cargo de la carrera administrativa del GORE Callao.
f. Estado del Proceso- Cuaderno Cautelar: Según el Sistema CEJ, al 17 de
febrero de 2023 se registra el escrito de parte que requiere el cumplimiento
de la medida cautelar. Se observa apercibimiento anterior realizado por el
juzgado en 2022, sin embargo, no fue ejecutado.
g. Gestión Administrativa: Como último actuado, se observa en el SGD, el
Proveído N° 007355-2022/GRECYD del 13 de febrero de 2022 en el que
continúa el trámite de conformidad de diciembre de 2022 en atención a la
ejecución de Medida Cautelar. De ello, se tiene que la demandante presentó
informes de prestación de servicios durante el ejercicio 2022, en atención a
esta medida.
h. Recomendación: Estando a lo resuelto en segunda instancia y al recurso de
Casación en trámite se informa que, de acuerdo con lo señalado en el artículo
630° del Código Procesal Civil, la Medida Cautelar se extingue de pleno
derecho al existir un pronunciamiento que declare infundada su pretensión;
por lo que no subsistiría la obligación de mantener la contratación de la
locadora de servicios. Del mismo modo, la Casación no suspende la ejecución
de la sentencia; por lo que, el extremo referido a la revocación de la
reposición se encuentra vigente y por ende, no existe obligación de
incorporación como trabajadora ni mantener su contratación como locadora
de servicios. Si bien es cierto, a la fecha la demandante no cuenta con orden
de servicio, se recomienda considerar esta información para la atención de
posibles solicitudes o gestiones de administración interna.
5. SADITH RUBI LLANOS GOMEZ

c. Cargo o servicio: Servicio de mantenimiento
relación laboral y otros, se encuentra en segunda instancia. Se observa en
fecha 07 de junio de 2022 la nota que señala que el expediente se encuentra
en la sala superior laboral en razón de la APELACIÓN CON EFECTO
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SUSPENSIVO admitida en contra de la sentencia de primera instancia de
fecha 16 de febrero de 2021 en la que se RECONOCIÓ la relación laboral
sujeta al régimen de la actividad privada, se ordena la REPOSICIÓN una vez
consentida o ejecutoriada la sentencia, de la parte demandante y pago de
beneficios sociales. Estando a la apelación la ejecución de la reposición se
encuentra suspendida hasta la emisión de sentencia de segunda instancia.
f. Estado del Proceso- Cuaderno Cautelar: Se observa en fecha 07 de julio de
2021 la Resolución N° 03 en la que se hace de conocimiento de la
demandante lo comunicado mediante MEMORANDUM Nº 802-2021-GRC/GA
del GORE Callao. Se registra un único requerimiento de cumplimiento en
2020 (no se ejecutó el apercibimiento). Previamente con fecha 25 de julio de
2019 se concedió Medida Cautelar de REPOSICIÓN.
g. Gestión Administrativa: Como último actuado, se observa en el SGD,
Proveído 007357-2022/GRECYD del 13 de diciembre de 2022 en el que
continúa trámite de conformidad al servicio correspondiente al mes de
diciembre de 2022. Por tanto, se advierte que la demandante vino prestando
servicios a la GRECYD en atención a la Medida Cautelar de Reposición
Provisional.
h. Recomendación: Estando a la existencia de una medida cautelar y al estado
del proceso, se tiene que la ejecución de la sentencia que ordena su
reposición se encuentra suspendida en sus efectos, no obstante, se mantiene
la vigencia de la Medida Cautelar. Por tanto, se recomienda realizar el
seguimiento y coordinación sobre la viabilidad presupuestal para la ejecución
de la Medida Cautelar.
6. CAROLINA DINA MENDOZA ROMAN

e. Estado del Proceso- Cuaderno Principal: Se sigue el proceso de Declaración
de existencia de contrato de trabajo y otros, el cual se encuentra en
SEGUNDA INSTANCIA al haberse concedido APELACIÓN CON EFECTO
SUSPENSIVO. Al 23 de enero de 2023 se registra en el sistema CEJ el llamado
a Magistrado para completar sala laboral permanente. Se encuentra en
trámite la vista de la causa que fue fijada para el 25 de enero de 2023, sin
embargo, no se encuentra constancia de la audiencia. Por otro lado, se tiene
que la SENTENCIA DE PRIMERA instancia declaró fundada la demanda en el
extremo referido al RECONOCIMIENTO DE LA RELACIÓN LABORAL sujeta al
régimen de la actividad privada, declara la desvinculación como despido
arbitrario y por ende, ordena su REPOSICIÓN, así como la inscripción en
planillas y el pago de beneficios a favor de la parte demandante. No
obstante, en atención a la apelación con efecto suspensivo, el mandato de
reposición que deriva de la sentencia, no puede ser ejecutad hasta la emisión
de la sentencia de vista.
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f. Estado del Proceso- Cuaderno Cautelar: Como último actuado, se tiene la
Resolución N° 09 del 09 de agosto de 2021 que reitera sujetarse a lo
dispuesto en Resolución N° 07 que declaró FUNDADA LA OPOSICIÓN y en
consecuencia DEJO SIN EFECTO LA MEDIDA CAUTELAR. En consecuencia, el
Gobierno Regional del Callao, no se encuentra obligado a la ejecución de la
medida de Reposición Provisional y, por ende, no es imperativo mantener su
contratación por órdenes de servicio.
g. Gestión Administrativa: Se observa en el SGD como último actuado el
Expediente N° 2022-0010571 del año 2022 en el que se solicita certificación
de crédito presupuestal para la prestación del servicio por mandato judicial a
favor de la Sra. Carolina Dina Mendoza Román, en el que se observa en sus
antecedentes, que la referida servidora venía siendo contratada bajo la
modalidad de “Locación por mandato judicial”, denominación que
corresponde a usos de la administración del Gobierno Regional del Callao de
la gestión 2019-2022. No se identifican posteriores acciones sobre su caso.
h. Recomendación: Si bien no subsiste la obligación de mantener la
contratación de la demandante, se recomienda realizar el seguimiento del
proceso en coordinación con la Procuraduría Pública Regional y/o el Sistema
de Consulta de Expedientes Judiciales (CEJ) para conocer el pronunciamiento
de segunda instancia que, de confirmar la sentencia, dará lugar a la
reposición de la demandante como trabajadora sujeta al régimen laboral del
Decreto Legislativo N° 728; lo que será manejado administrativamente por la
Oficina de Recursos Humanos y Gerencia de Administración, de darse dicho
supuesto.
7. MIRTHA ROSA PACOSONCO OTERO

e. Estado del Proceso- Cuaderno Principal: Se sigue el proceso de Declaración
de existencia de contrato de trabajo y otros, el cual se encuentra en
SEGUNDA INSTANCIA al haberse concedido APELACIÓN CON EFECTO
SUSPENSIVO. Al 26 de enero de 2023 se registra la Resolución N° 18 en la
que se da cuenta de la devolución de actuados a despacho para resolver. De
ello, se tiene que se encuentra pendiente la sentencia de vista tras haberse
llevado la audiencia de vista de la causa en virtud de la apelación interpuesta
contra la Sentencia de primera instancia que RECONOCIÓ la relación laboral
a plazo indeterminado bajo el régimen de la actividad privada, su inclusión a
planillas, pago de beneficios sociales y convencionales. Asimismo, declaró
como Despido Incausado la desvinculación con la demandante, ordenando su
REPOSICIÓN. No obstante, en atención a la apelación con efecto suspensivo,
el mandato de reposición que deriva de la sentencia, no puede ser ejecutada
hasta la emisión de la sentencia de vista.
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f. Estado del Proceso- Cuaderno Cautelar: Como último actuado, se tiene Al 22
de marzo de 2023 se registra un escrito de parte, del cual no se brinda mayor
detalle en el sistema. Previamente en 07 de abril de 2021, 16 de abril de 2021
y 07 de septiembre de 2021 se ingresaron escritos solicitando el
cumplimiento de la MC sin que obre respuesta del juzgado a la fecha. Cabe
señalar que el 09 de enero de 2020 se concedió la Medida Cautelar de
REPOSICIÓN, la cual se encuentra vigente por no haber mediado oposición
del Gobierno Regional del Callao, como se observa en el sistema.
Proveído N° 007411-2022/GRECYD del 14 de diciembre de 2022 en el que se
continúa el trámite de contratación por locación de servicios en virtud de la
Medida Cautelar. De la revisión de sus antecedentes se observa que se venía
manteniendo la contratación de la demandante durante el ejercicio 2022. No
se registran actos administrativos posteriores sobre el asunto.
h. Recomendación: Si bien los efectos de la sentencia que reconoce la relación
laboral y ordena la reposición no son ejecutables por la apelación
interpuesta, debe considerarse que subsiste la Medida Cautelar de reposición
y, en consecuencia, el deber de mantener su contratación por órdenes de
servicio hasta la emisión de la sentencia de vista. Para ello, se recomienda
realizar el seguimiento, ante la Gerencia de Administración sobre la viabilidad
presupuestaria de su contratación, considerando que se realizó el envío de la
proyección de gastos sobre contrataciones de servicios que cuentan con
medidas cautelares y que, hasta la fecha, no se registra pronunciamiento.
8. JENY ESTHER RENGIFO LEYVA

c. Cargo o servicio: Limpieza
e. Estado del Proceso- Cuaderno Principal: Se sigue el proceso de
Desnaturalización de contrato y otros, el cual se encuentra en Casación ante
la Corte Suprema de Justicia por el recurso de Casación interpuesto contra la
sentencia de Segunda Instancia que reformó la Sentencia, al RECONOCER la
relación laboral sujeta al régimen de la actividad privada a plazo
indeterminado y, por ende, ordenó el pago de Beneficios Sociales,
reconociendo la desvinculación con la demandante como DESPIDO
INCAUSADO y ordenando su REPOSICIÓN. Dado cuenta que la casación de la
sentencia de vista no supone la suspensión de sus efectos, el mandato de
reposición e inclusión en planillas se encuentra VIGENTE. Al respecto, se
registra como último actuado un escrito de parte sobre “comunicación al
juzgado” registrado el 16 de enero de 2023, al que le antecede un escrito de
inclusión en planilla.
f. Estado del Proceso- Cuaderno Cautelar: Como último actuado, se tiene QUE
EL 09 de febrero de 2023 se registró un escrito de parte que requiere la
reposición de la demandante. Previamente, mediante la Resolución N° 07 se
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requirió el cumplimiento del mandato judicial. Como antecedente a esta
disposición se registra que a través de la Resolución N° 04 de fecha 08 de
enero de 2020 se IMPUSO MULTA DE 02 URP por incumplimiento al
Gobierno Regional del Callao.
Expediente N° 2022-0026601 sobre el “Informe de Labores del mes de
diciembre de 2022-mandato judicial” que da cuenta de la contratación de la
demandante por órdenes de servicio en virtud de la Medida Cautelar. Se
observan documentos anteriores que versan sobre el mismo asunto. No se
registraron acciones administrativas posteriores.
h. Recomendación: Estando a la existencia de una sentencia de segunda
instancia que reconoce la existencia de relación de trabajo y ordena la
reposición, existe la obligación del Gobierno Regional del Callao de cumplir
con dicho mandato. Ante ello, se recomienda realizar el seguimiento ante la
Oficina de Recursos Humanos y Gerencia de Administración sobre la
incorporación de la demandante.
9. JULIO ARTURO SALAZAR CHIPULINA

Estado del Proceso- Cuaderno Principal: Se sigue el proceso de
Reconocimiento de relación laboral y otros, el cual se encuentra en Casación
ante la Corte Suprema de Justicia por el recurso de Casación interpuesto
contra la sentencia de Segunda Instancia que confirmó la sentencia de
primera instancia que RECONOCIÓ la existencia de relación laboral bajo
régimen de la actividad privada a plazo indeterminado, declaró que el
despido fue incausado y, por ende, ordenó SU REPOSICIÓN, el pago de
beneficios sociales y convencionales. Como último actuado se tiene que el
07de febrero de 2023 se registra un escrito de parte que comunica
cumplimiento de Resolución 13, la cual requirió al Gobierno Regional del
Callao el cumplimiento de Sentencia.
e. Estado del Proceso- Cuaderno Cautelar: Como último actuado, se tiene que
la Resolución N° 03 del 13 de octubre de 2020 que tuvo por cumplida la
reposición de la demandante.
f. Gestión Administrativa: Se observa en el SGD como último actuado el
Proveído N° 0007361-2022/GRECYD del 13 de diciembre de 2022 en el que se
continúa trámite de conformidad de diciembre 2022, de cuyos
antecedentes se desprende que el demandante vino prestando servicios bajo
órdenes de servicio en virtud de la medida cautelar. No se registran
posteriores acciones administrativas sobre este proceso.
g. Recomendación: Estando a la existencia de una sentencia de segunda
instancia que reconoce la existencia de relación de trabajo y ordena la
reposición, existe la obligación del Gobierno Regional del Callao de cumplir
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con dicho mandato. Ante ello, se recomienda realizar el seguimiento ante la
Procuraduría Pública Regional sobre el estado del proceso, dado cuenta que,
a la fecha no se registra comunicación sobre el estatus del proceso. Por
tanto, de ser notificados de la confirmación de la sentencia de vista se
recomienda realizando el seguimiento con la Oficina de Recursos Humanos y
Gerencia de Administración sobre la incorporación de la Servidora
4.5. CONSECUENCIAS LEGALES EN PROCESOS JUDICIALES CONCLUIDOS
Por otro lado, en el caso de contar con sentencia de primera instancia con pronunciamiento
favorable a la demanda, surge la obligación de ejecución de esta decisión, salvo que el juez
haya dispuesto la suspensión de la ejecución de sentencia, en razón de una apelación con
efecto suspensivo.
Así, para el caso de las sentencias de segunda instancia, que suceden a las de primera cuya
ejecución fue suspendida, corresponderá el cumplimiento de lo resuelto, aún si se hubiera
interpuesto un recurso de casación, puesto que el referido recurso impugnatorio no tiene el
efecto suspensivo que la apelación.
Dicho esto, entre los procesos judiciales examinados, contamos con la siguiente relación de
procesos concluidos:
A. GERENCIA
1. RISSO BENDEZU SANTIAGO AUGUSTO

c. Condición Contractual: Decreto Legislativo N° 728
d. Cargo o servicio: Especialista en Protocolo I
e. Expediente Judicial: 22756-2011-0-1801-JR-CI-07
f. Estado del Proceso- Cuaderno Principal: Acción de Amparo. Se registra como
último actuado la Resolución N° 20 que tiene por cancelada la multa de 5URP
impuesta por incumplimiento de mandato de reposición, según sentencia. A la
fecha, se observa la imposición de multas hasta en tres oportunidades. La sentencia
de vista de fecha 03 de septiembre de 2015 confirmó la Sentencia de primera
instancia que declaró fundada en parte la demanda, ordenando la reposición del
demandante
g. Estado del Proceso- Cuaderno Cautelar: No contó con Medida Cautelar.
h. Gestión Administrativa: Según revisión del SGD se observa que se suscribieron
“Contratos por Mandato Judicial” con el Gobierno Regional del Callao.
i. Recomendación: Estando a la existencia de una sentencia consentida y, por ende,
un proceso concluido, se recomienda realizar el seguimiento con la Gerencia de
Administración y Oficina de Recursos Humanos sobre la ejecución de sentencia.
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No se identificaron procesos concluidos seguidos por personal o locadores de servicio
adscritos a esta Oficina.
C. OFICINA DE ADMINSITRACIÓN DE VILLAS REGIONALES

1. GLADYS RUTH DÁVALOS MENDOZA
e. Estado del Proceso- Cuaderno Principal: Demanda de declaración de Existencia de
Relación laboral y otros, el cual cuenta con SENTENCIA DE VISTA del 26 de junio de
2020 en el que se integró la sentencia de primera instancia al ordenar el pago de
beneficios sociales, se CONFIRMÓ la sentencia en cuanto a la existencia de contrato
de trabajo bajo el régimen de la actividad privada (D.L. N° 728).
Desde entonces se observa la exhortación al Gobierno Regional del Callao para el
cumplimiento de la sentencia, observándose el ingreso de escrito de cumplimiento.
Por otro lado, se observa que el 16 de enero de 2023 se ingresó escrito sobre
comunicación al juzgado que no puede ser visualizado en el sistema CEJ.
Al no contar con recurso de casación admitido y al haberse vencido el plazo para su
interposición, se tiene que el proceso ha concluido y en consecuencia se HA
RECONOCIDO la relación laboral de la demandante.
f. Estado del Proceso- Cuaderno Cautelar: Se observa en el sistema CEJ que la
Medida cautelar de Reposición Provisional fue concedida el 20 de agosto de 2019.
Tras la sentencia de vista se observan solicitudes de cancelación de medida cautelar
que han sido redirigidas al cuaderno principal para su atención por el juzgado a
cargo.
g. Gestión Administrativa: De la revisión del Sistema de Gestión Documental (SGD) no
se encontraron documentos referidos a la evaluación de la viabilidad y ejecución de
la Medida Cautelar, no obstante, se tienen los informes de prestación de servicios
de la demandante, durante el ejercicio 2022, en los que hace referencia al mandato
judicial en el proceso laboral que sigue. No se ha identificado documento alguno
referido a la conclusión del proceso judicial, siendo que se mantiene su
contratación por órdenes de servicio.
h. Recomendación: Estando a la conclusión del proceso judicial, con sentencia
favorable a la demanda de reconocimiento de relación laboral, se recomienda
realizar el seguimiento con la Gerencia de Administración y Oficina de Recursos
sobre las acciones a seguirse en la incorporación de la demandante.
2. VICTOR MARCAÑAUPA DIAZ

c. Cargo o servicio: Servicio de mantenimiento
e. Estado del Proceso- Cuaderno Principal: Demanda de Reconocimiento de relación
laboral y otros, cuenta con SENTENCIA de primera instancia sin interposición de
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recurso y, por ende, el proceso se encuentra CONCLUIDO. Como último actuado el
08 de febrero de 2023 y el 29 de diciembre de 2022 se registran los escritos de
parte en el que se requiere cumplimiento de mandato judicial. Previamente se
tiene la Resolución N° 11 de fecha 23 de agosto de 2022 en el que se requiere el
cumplimiento de la Sentencia que RECONOCIÓ la relación laboral bajo el régimen
de la actividad privada y declaró que la desvinculación constituyó despido
incausado y por ende, ordenó su REPOSICIÓN, además del pago de beneficios
sociales. Se observa que la apelación presentada fue rechazada por haberse
declarado previamente consentida la sentencia.
Resolución N° 05 de fecha 05 de octubre de 2020 en el que se tiene por cumplida la
Medida Cautelar según la comunicación de la parte demandante.
g. Gestión Administrativa: Como último actuado, se observa en el SGD, el Proveído N°

007409-2022/GRECYD en el que continúa el trámite de contratación en atención a
la Medida Cautelar. No se identificó comunicación de la Procuraduría Pública
Regional sobre el resultado del proceso, para la incorporación en planilla de la parte
demandante.
h. Recomendación: En atención a la sentencia de primera instancia que reconoce la

relación y ordena la reposición de la parte demandante, se recomienda realizar el
seguimiento y coordinación con la Gerencia de Administración y la Oficina de
Recursos Humanos sobre la ejecución de la sentencia.
4.6. ACCIONES ADMINISTRATIVAS SOBRE LOS PROCESOS JUDICIALES.
De la revisión del Sistema de Gestión Documental, la Gerencia Regional de Educación

Cultura y Deporte, ha tomado conocimiento de la mayoría de estos procesos, no obstante,
de acuerdo a las funciones previstas en el Reglamento de Organización y Funciones del
Gobierno Regional del Callao, esta gerencia al ser un órgano de línea y no contar con las
competencia para la dilucidación de materias judiciales y contractuales, ha venido
derivando estos expedientes para su atención a la Gerencia General Regional y unidades
orgánicas especializadas en la materia según el precitado instrumento de gestión del
gobierno regional.
Así, entre los pronunciamientos emitidos por la Oficina de Recursos Humanos sobre las
medidas cautelares de no innovar recaídas en procesos seguidos por servidores sujetos al
régimen laboral CAS, se observa el análisis que, indistintamente del caso, resulta en el
siguiente tenor:
“Siendo ello así, se advierte que la Medida Cautelar de No Innovar notificada a la

Entidad, versa sobre Contratos de Locación de Servicios y/u Órdenes de Servicios, más no
así sobre el Contrato Administrativo de Servicios –CAS- suscrito por la señora JANINA
REGINA VERASTEGUI JHONSON, resultante de la Convocatoria CAS realizada en el marco
del Decreto de Urgencia N° 083-2021, cuya vigencia concluye de pleno derecho el 31 de
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diciembre de 2022; en ese contexto debemos precisar que No Corresponde a la Oficina
de Recursos Humanos, ejecutar dicha Medida Cautelar.” (Subrayado es propio).
Por otro lado, se ha advertido en la revisión del trámite documentario que, a la fecha, la
atención de las solicitudes de cumplimiento de medida cautelar se concentran en la
Gerencia de Administración y Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento
Territorial y Gerencia de Administración, dado cuenta de la necesidad de contar con la
viabilidad presupuestaria para el acato de las medidas cautelares y sentencias.
V. CONCLUSIONES
1. La Gerencia Regional de Educación Cultura y Deporte cuenta con un total de 67

procesos judiciales seguidos tanto por locadores de servicios como por trabajadores
con vínculo adscrito a los regímenes laborales de los Decreto Legislativo N° 728 y 1057.
2. Se cuentan con 49 procesos con medidas cautelares de no innovar entre locadores y

trabajadores.
3. Se cuentan con 12 procesos judiciales con medida cautelar de reposición.
4. Se han identificado 03 procesos judiciales que no cuentan con medida cautelar de

ningún tipo, no obstante 02 de esos procesos han concluido y sus demandantes se
encuentran laborando en la gerencia, como se aprecia en el detalle expuesto en el
numeral 4.2. de este informe.
5. Se identificó 01 proceso judicial sin medida cautelar, correspondiente a Mario

Antonio Yanqui Ticona (locador de servicios) de la Oficina de Administración de Villas
Regionales, cuyo detalle se desarrolla en el numeral 4.2. de este informe.
6. Se cuentan con 05 procesos judiciales concluidos, siendo que en todos ellos se ha

emitido pronunciamiento favorable a la demanda y que corresponden a los siguientes
demandantes:
Régimen
Nombre Unidad Orgánica Sigue laborando
contractual
Santiago Augusto
D.L. N° 728 Gerencia Sí
Risso Bendezú
Oficina de
Zoraida Bazalar Locación de
Administración de Sí
Velásquez De Rojas servicios
Villas Regionales
Oficina de
Félix Ricardo Locación de
Requena Bravo servicios
Villas Regionales
Oficina de
Gladys Ruth Locación de
Dávalos Mendoza servicios
Villas Regionales
Víctor Marcañaupa Locación de Oficina de
Sí
Díaz servicios Administración de
Página 51 de 54
Villas Regionales
7. Se cuentan con 07 procesos judiciales seguidos por trabajadores adscritos a los

regímenes laborales de los Decreto Legislativo N° 728 y 1057.
8. Se cuentan con 57 procesos judiciales seguidos por locadores de servicios, según el

siguiente detalle:
a. Gerencia : 03 procesos
b. Oficina de Deportes y Recreación : 5 procesos.
c. Oficina de Administración de Villas Regionales: 49 procesos.
9. Se tiene la siguiente relación de demandantes con sentencia de segunda instancia

favorable al demandante que, si bien cuentan con recurso de casación, la ejecución de
sus disposiciones no se suspende:
Régimen
Nombre Unidad Orgánica Sigue laborando
contractual
Wilfredo Alca Locación de
Gerencia Sí
Zavala servicios
Oficina de
Elizabeth Natividad Locación de
Bazán Bazán servicios
Villas Regionales
Oficina de
Carlos Alberto Locación de
Cervera Lengua servicios
Villas Regionales
Oficina de
Noemí Edith Locación de
Martínez Chávez servicios
Villas Regionales
Oficina de
Carlos Martin Locación de
Administración de No
Miranda Chanamé servicios
Villas Regionales
Oficina de
Susana Alicia Locación de
Ramos Rossi servicios
Villas Regionales
Oficina de
María Editha Locación de
Flores Periche servicios
Villas Regionales
Oficina de
Jeny Esther Locación de
Rengifo Leyva servicios
Villas Regionales
Oficina de
Julio Arturo Salazar Locación de
Chipulina servicios
Villas Regionales
10. Se advierte el caso de la locadora de servicios Maritza Nérida Flores Tabarne, quien se
desempeña como supervisora en la Oficina de Administración de Villas Regionales,
Página 52 de 54
cuya sentencia de segunda instancia revocó su reposición al Gobierno Regional del
Callao cuyo detalle obra en el numeral 4 del numeral 4.4.5. de este informe a fojas 42.
11. Se advierte la imposición de multa contra el Gobierno Regional del Callao en el

proceso seguido por Rober Cristopher Ríos Quesada y Jeny Esther Rengifo Leyva, ex
locadores de la Oficina de Administración de Villas Regionales.
12. La Gerencia Regional de Educación, Cultura y Deporte remitió la proyección de costos

por la totalidad de procesos judiciales mediante el Memorando N° 96-2023-
GRC/GRECYD del 08 de febrero de 2023 a la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y
Acondicionamiento Territorial, quedando pendiente su atención y seguimiento.
13. La Gerencia Regional de Educación Cultura y Deporte ha cumplido con atender el

trámite documentario referido a las comunicaciones de los demandantes sobre el
otorgamiento de medida cautelar a su favor y el requerimiento de su cumplimiento, al
trasladar a la Gerencia General Regional para la validación de la información recibida y
su derivación a la Gerencia de Administración y otras unidades orgánicas competentes,
a efecto de determinar la viabilidad presupuestal para su contratación.
VI. RECOMENDACIONES
1. Se recomienda trasladar consulta a la Procuraduría Pública Regional del Callao,

respecto a lo observado en la Medida Cautelar de Mario Antonio Yanqui Ticona,
conforme a lo desarrollado en el numeral 4.5. de este informe, a efecto de determinar
la subsistencia de la obligación de su contratación por órdenes de servicio, dado
cuenta que se infiere la caducidad de la medida cautelar.
2. Se recomienda mantener el seguimiento sobre la viabilidad presupuestal para la

contratación de los demandantes con medidas cautelares, como se ha venido
realizando a la fecha.
3. Elevar en consulta y/o coordinación con la Oficina de Recursos Humanos, sobre los 05
procesos judiciales concluidos con sentencia favorable al reconocimiento de relación
laboral e ingreso en planilla, a efecto de determinar las acciones a seguir.
4. Se recomienda evaluar los casos de: Santiago Augusto Risso Bendezú, Carmen
Margarita Neyra Jiménez y William Robinson Simon Yumbato cuyos centros de costos
originales no corresponden a la Gerencia Regional de Educación, Cultura y Deporte ni a
sus dependencias; a efecto de determinar la necesidad de su continuidad o su
transferencia a los centros de costo original.
5. Se recomienda elevar en consulta a la Procuraduría Pública Regional sobre el caso de

Maritza Nérida Flores Tabarne, locadora de servicios en la Oficina de Administración
de Villas Regionales, sobre la revocación de reposición de la sentencia de segunda
Página 53 de 54
instancia y su afectación a la vigencia de la medida cautelar de modo que se determine
la vigencia sobre la obligación de mantener su contratación.
6. Se recomienda impulsar la atención del Memorando N° 000330-2023/GRECYD de

fecha 06 de marzo de 2023 dirigido a la Oficina de Recursos Humanos en el que se
solicitó la atención de la solicitud presentada por David Verástegui Jhonson, siendo
que no existe respuesta desde entonces.
Es todo cuanto tengo que informar.
Atentamente,
___________________________
Abg. Lizbeth Rivera Escudero
C.A.A. N° 11471
RUC N° 10725168212
Página 54 de 54

Informe Situacional Procesos Judiciales GRECYD

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Informe Legal N° 001-2023-LARE

Para : Christopher Zecevich Arriaga

Mediante el presente me dirijo a usted en atención al documento de la referencia para

Gerencia Regional de Educación Cultura y Deporte es el órgano de línea al que le concierne

1. Oficina de Deporte y Recreación

De las consultas realizadas al personal de planta de la Gerencia, la información relativa de

Por tanto, mediante el presente informe, se brindará información concerniente a la

II. BASE LEGAL

2.1. Constitución Política del Perú

III. FUENTES CONSULTADAS

4.1. IDENTIFICACIÓN DE PROCESOS JUDICIALES

Estando a la existencia de demandantes con relación laboral bajo el Decreto Legislativo N°

“Septuagésima Segunda. Autorización excepcional para la prórroga de los contratos

Así, se tiene que 07 de los procesos identificados corresponden a demandantes con

4.2. NATURALEZA E IMPLICANCIAS LEGALES DE LAS MEDIDAS CAUTELARES.

Respecto a los tipos de medida cautelar identificados en los procesos judiciales, se

En esta línea, habiéndose concedido la Medida Cautelar, procede su ejecución y

Oportunidad de concesión Tipo Cantidad

Por tanto, de los 03 procesos judiciales, se identificaron que 02 procesos se encuentran

1. SANTIAGO AUGUSTO RISSO BENDEZU: Servidor adscrito al régimen del Decreto

2. ZORAIDA BAZALAR VELASQUEZ DE ROJAS: Locadora de Servicios para labores de

MARIO ANTONIO YANQUI TICONA- Expediente 00473-2021-0-0701-JR-LA-01-: Locador de

Seguidamente, se observa la apelación de esta sentencia, ingresada el 24 de marzo de

Estando a lo encontrado en este caso en particular, se recomienda trasladar consulta a la

4.3. CONSECUENCIAS LEGALES DE LA IMPUGNACIÓN DE SENTENCIA DE PRIMERA Y

“Artículo 630.- Cancelación de la medida

De este modo, de la revisión de los procesos judiciales se ha identificado 01 caso en el que,

“Artículo 38.- Efecto del recurso de casación

4.4. PROCESOS JUDICIALES CON MEDIDA CAUTELAR

4.4.1. PROCESOS DE PERSONAL CON MEDIDA CAUTELAR DE NO INNOVAR FUERA DEL

B. OFICINA DE DEPORTES Y RECREACIÓN

C. OFICINA DE ADMINSITRACIÓN DE VILLAS REGIONALES

4.4.2. PROCESOS DE PERSONAL CON MEDIDA CAUTELAR DE NO INNOVAR DENTRO DEL

2. MONTOYA BAO MELINA

2. CLEDY GIOVANNA RENGIFO FLORES

3. JANINA REGINA VERASTEGUI JHONSON

4.4.3. PROCESOS DE SERVIDORES CON MEDIDA CAUTELAR DE REPOSICIÓN

2. ESTEFANY LEONOR LÓPEZ MARTÍNEZ

3. WILLIAM ROBINSON SIMON YUMBATO

B. OFICINA DE DEPORTES Y RECREACIÓN

2. SALVADOR YACTAYO WILLY

3. LUJAN CASO VERÓNICA

4. PAUCAR CARDENAS EBER LUDÍMN

C. OFICINA DE ADMINISTRACIÓN DE VILLAS REGIONALES

2. ANICAMA BARRIOS JOHNNY NELCHOR

3. BAZÁN BAZÁN ELIZABETH NATIVIDAD

4. BUENALAYA APOLINARIO JAVIER JALIM

5. CAPCHA VENANCIO CARLOS NICOLAS

6. CERVERA LENGUA CARLOS ALBERTO

7. CHAVEZ CABREJOS CLAUDIO

8. DIAZ CORNEJO ANYELA LIZET

9. DIOSES MALASPINA JOSE CATALINO

10. ESCOBAR HERRERA MARIA DE LOS ANGELES

11. FUENTES RAMIIREZ MARGARITA VERONICA

12. MANRIQUE RODRIGUEZ JASON GUSTAVO

a. Vigencia de la relación laboral o contractual: No

13. MARTINEZ CHAVEZ NOEMI EDITH

14. MELENDEZ PEREZ YELIBET

15. MERINO VALDIVIEZO WALTER

16. MIRANDA CHANAME CARLOS MARTIN

17. MUCHAYPIÑA CHINEN MARIO

18. NEYRA GUTIERREZ JEAN FRANCO