ENSAYO DEL LIBRO LA PARADOJA

JULIÁN FERNANDO DIAZ GONZALEZ

CÓDIGO :1215603

PROFESOR:

SOFIA ORJUELA

UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER

FACULTAD CIENCIAS EMPRESARIALES

PROGRAMA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

 7 NOVIEMBRE 2023

La historia gira en torno a John Daily, un exitoso hombre de negocios que sufre un
infarto que lo obliga a reevaluar su vida y su enfoque en el liderazgo. decisión de asistir a un
retiro espiritual en un monasterio benedictino, donde conoce a Herman Simeón, un líder
tranquilo pero fuerte que le enseña los principios del liderazgo.

"La Paradoja" es el título del libro que señala que el liderazgo efectivo es un equilibrio
delicado entre dos conceptos aparentemente opuestos: resultados y amor. Hunter insinúa que,
mientras exige altos estándares de rendimiento, un líder debe mostrar amor y preocupación
genuina por su equipo. Para generar un ambiente en el cual los empleados se sientan valorados
y motivados para hacer lo mejor de sí mismos, esta dualidad es esencial.

En lo aprendido a través de la lectura se pudieron comprender determinadas

características o principios que toman un carácter vital en el hecho de comprender y aplicar
para ejecutar un liderazgo propio y efectivo, entre estos se determino que los lideres deben ser
modeladores, ejemplos a seguir en cuanto valores, principios, ética, moral y conductas
desempeñadas en su diario vivir.

Hunter nos hace énfasis en la importancia que surge de poner las necesidades de otros
por delante de las necesidades propias, lo que implica saber escuchar, comprender y ayudar a
los demás, sin la intención de recibir retribución de interés alguno; por lo anterior centrarse en
generar relaciones interpersonales que sean solidas a través de confianza, comunicación
asertiva y empática.

Un líder debe ser honesto con las situaciones que acontecen, a su vez cooperar en la
comprensión de la misma para que puedan establecerse metas realistas y alcanzables, en la
toma de decisiones juega un papel importante ya que debe tomarlas en pro de defender lo
correcto bajo el establecimiento de expectativas que ayuden a reconocer y compensar los
logros obtenidos para que de este modo se mantenga la motivación y el compromiso.

De la obra podemos concluir que se da la necesidad de equilibrar el amor y la

preocupación por los demás, pero sin dejar de lado la exigencia de altos estándares de
rendimiento, ya que los buenos lideres deben comprender que el hibridaje de estos
componentes es importante para alcanzar el éxito.
 "La Paradoja" promueve la idea de que el liderazgo efectivo es una combinación de
habilidades técnicas y competencias interpersonales. Los líderes deben inspirar a sus equipos a
través de su ejemplo personal, su compromiso con el servicio y su capacidad para establecer
relaciones sólidas. Este enfoque en el liderazgo basado en valores y principios éticos lo
convierte en un libro valioso para líderes en diversos campos, ya que les proporciona un marco
sólido para abordar los desafíos del liderazgo en la actualidad.

En la vida real, las relaciones sólidas son la base para la colaboración efectiva y la
resolución de conflictos. Los líderes deben dedicar tiempo y esfuerzo a cultivar relaciones de
calidad con su equipo. En este sentido, el libro destaca la importancia de demostrar coraje
moral al tomar decisiones éticas, incluso si son difíciles o impopulares. Los líderes deben estar
dispuestos a defender lo que es correcto y justo.

"La Paradoja" de James C. Hunter es una obra que ofrece una perspectiva valiosa sobre
el liderazgo efectivo y sus principios fundamentales. A través de una historia cautivadora, el
libro destaca la importancia de equilibrar el amor y los resultados en el liderazgo, el servicio a
los demás, la construcción de relaciones sólidas, el modelado del comportamiento deseado y el
establecimiento de expectativas elevadas. Estas lecciones son aplicables a líderes en diversos
campos y proporcionan un marco sólido para abordar los desafíos del liderazgo en la
actualidad. En resumen, "La Paradoja" nos recuerda que el liderazgo efectivo no solo se trata
de alcanzar metas, sino también de inspirar y cuidar a las personas que trabajan bajo nuestra
dirección.

De lo anterior toma relevancia en el instante que la enmarcamos en nuestra realidad

social donde es complejo encontrar personas que posean tal espíritu de servicio libre e innato,
que dirijan con las características que mencionan, el liderazgo es un concepto fundamental en
la sociedad, ya que afecta todos los aspectos de la vida humana. Desde la política y los
negocios hasta la educación y la comunidad, el liderazgo juega un papel crucial en la
configuración de nuestro mundo.

En última instancia, el liderazgo en la sociedad es una responsabilidad compartida, y

todos tienen un papel que desempeñar para promover líderes éticos y efectivos que trabajen en
beneficio del bien común. A través de un liderazgo sólido y ético, la sociedad puede abordar
los desafíos y aprovechar las oportunidades para un futuro mejor.