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1. OBJETIVO
Establecer los lineamientos para la elaboración, revisión, aprobación y control de los documentos
y los registros del Sistema de Gestión de Integrado.
2. ALCANCE
Aplica a todos los documentos de Contonga Minería SAC.
4. DEFINICIONES
4.1 Copia controlada: Documento asignado a un área o usuario específico, que es responsable de
su uso, aplicación y conservación. Lleva como mínimo un pie de página con nombre del área o
la persona a la que se asigna el documento, información que podrá estar sólo en la primera
página del documento.
4.2 Copia no controlada: Documento que no requiere control de asignación de área o usuario y
recomendable no ser usado en el desarrollo de las actividades, salvo que se tenga la seguridad
que el documento es la versión vigente (puede llevar una nota en la página indicando que la
copia no es controlada, pudiendo decir: “Esta copia no es controlada y podría estar
desactualizada. Verifique si la revisión es la vigente”).
4.3 Documento: Información y su medio de soporte.
4.4 Documentos de procedencia externa: Documentos generados en el entorno externo que la
Organización determina como necesaria para la planificación y operación del sistema de gestión
de Seguridad, tales como: documentos técnicos, manuales, normas legales, entre otros.
4.5 Información documentada: Información que una organización tiene que controlar y mantener,
y el medio que la contiene. La información documentada puede hacer referencia a:
El sistema de gestión, incluido los procesos relacionados;
La información generada para que la organización opere (documentación);
La evidencia de los resultados alcanzados (registros).
4.6 Política: Intenciones y dirección de una organización como las expresa formalmente su alta
dirección. para apoyar y mejorar su desempeño. La política posibilita que la organización
establezca sus objetivos, lleve a cabo acciones para lograr los resultados previstos del sistema
de gestión, y permita la mejora continua.
4.7 Manual: Documento en que se compendia lo más sustancial de una materia; contiene en forma
explícita, ordenada y sistemática información sobre objetivos, políticas, atribuciones y
ELABORADO POR: REVISADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR
Deisy R. Firmado digitalmente
por Deisy R. Ramos
Ramos Alegre
Fecha: 2023.06.30
Alegre 20:10:05 -05'00'
procedimientos de una organización; así como las instrucciones o acuerdos que se consideren
necesarios para la ejecución del trabajo asignado al personal, teniendo como marco de
referencia los objetivos de la organización.
4.8 Guía: Documento que incluye los principios o procedimientos para encauzar una cosa o el
listado con informaciones que se refieren a un asunto específico.
4.9 Reglamento: Un reglamento es un conjunto ordenado y coherente de preceptos o normas que
regirán el trabajo en una organización.
4.10 Procedimiento: Documento que indica la forma específica para llevar a cabo una actividad o
un proceso, en el que podrían encadenarse varias operaciones, intervienen distintas personas
o participar diferentes áreas de la organización.
4.11 PETS (Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro): Documento que contiene la secuencia
apropiada y ordenada para la realización de una actividad, de forma que se apliquen las medidas
de control que eviten o minimicen un posible impacto ambiental negativo y la lesión o
enfermedad de los trabajadores involucrados. Resuelve la pregunta: ¿Cómo hacer el trabajo /
tarea de manera correcta, cumpliendo con mi trabajo de forma segura? El cumplimiento del
PETS, según su tipo, es obligatorio según la evaluación de riesgo (Procedimiento de
Identificación de fuentes de riesgo, evaluación y control de riesgos).
4.12 Instrucción: Documento que describe detalladamente cómo realizar y registrar una tarea
determinada.
4.13 Estándar: Documento que contiene los parámetros y/o los requisitos mínimos aceptables de
medida, cantidad, calidad, peso, u otros, establecidos por estudios experimentales,
investigación, legislación vigente, acuerdos de la organización y/o resultado del avance
tecnológico, con los cuales es posible comparar las actividades de trabajo, desempeño y/o
comportamiento industrial.
4.14 Formatos: Documento estandarizado que dará lugar a un registro cuando sea llenado
adecuadamente. Como por ejemplo los objetivos estratégicos es un registro.
4.15 Lista maestra: Registro donde están listados e identificados todos los documentos o registros
del Sistema de gestión de SSO
4.16 Elaborador: Persona designada responsable de la elaboración del documento. Comúnmente
es quien ejecuta o participa en el proceso, tarea o actividad.
4.17 Revisor: Persona con suficiente conocimiento del proceso o actividad, responsable de realizar
la revisión de un documento, asegurando su correcta elaboración.
4.18 Aprobador: Persona con autoridad y conocimiento de un proceso, actividad, responsable de
aprobar un documento y garantizar la implementación y aplicación del documento aprobado,
según lo establecido en la ruta de revisión.
5. RESPONSABILIDADES
5.1 Alta Dirección; es el responsable de proporcionar los recursos necesarios para la
implementación de este procedimiento y asegurar su cumplimiento.
5.2 Representante de la Alta Dirección; es responsable de la revisión de documentos del Sistema
de gestión de Seguridad según su alcance
5.3 La(s) Gerencia / Superintendencias / Jefatura; son responsables de asegurar el cumplimiento
del presente procedimiento, incluyendo la aprobación e implementación de documentos que
se generen en sus áreas.
5.4 Los Superintendentes, Jefes de área y supervisores; deben actualizar sus documentos,
considerando que sean coherentes, aplicables y eficaces. Asimismo, deberán asegurar la
eficaz comunicación de las versiones vigentes, enfatizando los cambios, al personal de su
responsabilidad.
ESTÁNDAR
6.1.7. Los documentos que requieran firma de preparación, revisión y aprobación se consignarán
en la versión física y/o podrán colocar su firma digital.
6.1.8. Los formatos y otros documentos se consideran aprobados una vez ingresados al “Centro
Documentario”.
Nota: El contenido de los formatos tendrán su propio diseño de acuerdo con la función a
cumplir.
TIPO DE DOCUMENTO
TITULO DE DOCUMENTO U.E.A.
ÁREA: VERSIÓN: CONTONGA
CÓDIGO: PÁGINA:
ESTÁNDAR
B. Pie de página: Se colocará solo en la primera página; la letra del texto será de fuente
arial y de tamaño 10.
Profesional Responsable del Área Superintendente / Jefe de Área Gerencia SSO Gerente de Operaciones
(Nombre y Apellidos) (Nombre y Apellidos) (Nombre y Apellidos) (Nombre y Apellidos)
Fecha de elaboración: Fecha de revisión: Fecha de revisión: Fecha de aprobación:
GERENCIA DE OPERACIONES GO
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL SSO
SISTEMA INTEGRADO DE GESTION SIG
MEDIO AMBIENTE MA
ADMINISTRACIÓN AD
MINA MI
ESTÁNDAR
GEOLOGÍA GE
PLANEAMIENTO PL
PLANTA PC
Laboratorio Metalúrgico LM
PROYECTOS PR
MANTENIMIENTO MT
RECURSOS HUMANOS RH
LABORATORIO QUÍMICO LQ
COSTOS CO
Logística LO
Tecnología de la Información TI
RELACIONES COMUNITARIAS RC
Procedimiento PRO
Protocolo PRT
Instrucción / INT
Estándar EST
Programa PRG
- En caso de los “registros”, que provienen del llenado de un “formato”, estos mantienen la
misma codificación del formato, y los que no tienen codificación específica son
identificados por su nombre.
6.1.9. Formato de los documentos se tendrá que seguir la siguiente estructura:
ESTÁNDAR
6.1.11. Estructura de los documentos internos del SGSSO se describen el siguiente cuadro:
ESTÁNDAR
TIPO
ESTRUCTURA
DOCUMENTO
6.1.12. El acápite de Control de cambio y/o mejora debe seguir las instrucciones el cuadro.
NOTA: La distribución de reglamentos, no se realizará como copia controlada; el control de este se realizará con un
cargo de recepción (desglosable) de dicho documento.
7. REGISTROS Y DOCUMENTACION
Código Nombre Responsable del Control
Responsable del Centro
SSO-FOR-002 Lista maestra de documentos Documentario / Persona
designada por el área
Responsable del Centro
SSO-FOR-003 Lista maestra de formatos Documentario / Persona
designada por el área
9. ANEXOS
No aplica