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Con esto se busca reconocernos como una nación culturalmente diversa, en que la convivimos
con cerca de 7 millones de ciudadanos de pueblos indígenas u originarios y del pueblo
afroperuano, quienes reclaman por igualdad de oportunidades.
“El racismo es todo trato diferenciado, excluyente o restrictivo, basado en el origen étnico
cultural; como, por ejemplo, hábitos, costumbres, indumentaria, símbolos, formas de vida,
sentido de pertenencia, idioma, creencias de un grupo social determinado”, señaló la ministra.
La titular de Cultura remarcó los ejes de su gestión, que son el fortalecimiento de la identidad
cultural y la lucha contra la discriminación y el racismo en el Perú. “Solo unidos podemos
erradicar el racismo. Hoy, seremos testigos de cada uno de los compromisos que diversas
entidades públicas y privadas asumen, a partir de ahora, sumándose a esta estrategia”,
expresó.
El Defensor del Pueblo, señaló que “contribuiremos a consolidar las leyes y políticas
antidiscriminatorias, asegurando su plena aplicación y fomentando la rendición de cuentas.
Asimismo, promoveremos la participación activa de la sociedad civil, las organizaciones
comunitarias y los actores del sector público y privado en la construcción de una sociedad más
justa y equitativa”.
En tanto, la ATU trabajará por un transporte inclusivo, que luche contra la discriminación
racial, en toda su jurisdicción, como el Metropolitano, la Línea 1, los Corredores, entre otros.
“Realizaremos campañas para decirle al racismo, no”, afirmó su presidente.
La Estrategia
Como parte de la estrategia se desarrollarán articulaciones multisectoriales para luchar contra
la discriminación étnico-racial; así como acciones de información y articulación a nivel
nacional, mediante activaciones en espacios públicos, fortalecimiento de capacitación,
asistencia técnica y difusión en medios de comunicación (televisión, radio, prensa escrita y
redes sociales), para reforzar ante la opinión pública que el racismo es una problemática que
involucra a todas y todos.
Durante el evento, se informó que, en el marco de Perú sin Racismo, se tiene planificado, en su
primera etapa, que a fines de junio, más de 10 mil peruanas y peruanos serán informados y
sensibilizados por el Ministerio de Cultura sobre la valoración de la diversidad cultural y las
prácticas para la prevención de la discriminación étnico-racial, en las regiones Callao, Arequipa,
Cusco, La Libertad, Ayacucho, Ucayali y Lima, mediante ferias regionales multisectoriales,
donde se brindarán servicios a favor de la población vinculados a la erradicación del racismo.
Estas regiones fueron elegidas por tener los índices más altos de discriminación, de acuerdo
con la encuesta elaborada por el Ministerio de Cultura en el 2018
Asimismo, se relanzará el Servicio Orienta, que tendrá una línea gratuita de Atención y se
modernizará la plataforma Alerta contra el Racismo, para la asistencia técnico legal en los
casos de racismo. Este servicio será fortalecido por la Central de Interpretación y Traducción
en Lenguas Indígenas u Originarias (CIT), para brindar atención en lenguas de sus usuarios.
DATOS
La ministra de Cultura anunció que este jueves 15 de junio se conocerá los resultados de una
investigación en San Luis de Cañete, “gracias a la cual sabremos de dónde vinieron nuestros
ancestros, de qué parte de África vinieron exactamente”.
La Estrategia “Perú sin Racismo” fue oficializada mediante la Resolución Ministerial N°000187-
2023-MC, tiene alcance nacional y permitirá avanzar hacia una sociedad con igualdad y sin
discriminación, donde la diversidad cultural y lingüística sean motivo de orgullo.
Según la primera encuesta nacional “Percepciones y actitudes sobre diversidad cultural y
discriminación étnico-racial” realizada por el Ministerio de Cultura (2018) se percibe que:
Cerca del 60% de la población quechua, aimara y de la Amazonía es discriminada por su forma
de hablar, su vestimenta, idioma o lengua.
El 60% percibe que el pueblo afroperuano es discriminado, siendo las principales causas su
color de piel, sus costumbres, rasgos físicos y porque son asociados a la delincuencia. Y, más
del 50% de la población considera que las y los peruanos somos racistas.
A pesar de ser el Perú, un país pluriétnico, multilingüe y multicultural, esta diversidad ha
sido motivo de discriminación y exclusión en muchos aspectos de la vida de los peruanos de
las comunidades indígenas, andinas y amazónicas. Uno de los agentes socializadores que ha
reproducido y fortalecido imágenes negativas de estas comunidades son los medios de
comunicación.
"En las comunidades indígenas hay trajes que por respeto a la tradición, sólo los pueden
utilizar los jefes de las comunidades, pero los políticos carecen de este conocimiento y los
utilizan, algo que incomoda a los pobladores", agregó Karín Anchelia.
Marcelo también afirma que no se toma en cuenta a los pueblos indígenas, que sólo los
generalizan como rurales y que "tiene que morir alguien, tiene que pasar algo trágico para
que recién los medios muestren algo de interés". Sin embargo un interés por la agenda
indígena no existe, “se siente que hay discriminación, que no somos tomados en cuenta”.
¿Cuál es la imagen de los niños indígenas, andinos y amazónicos que transmiten los
medios?
Anchelia asegura que “a los niños indígenas siempre se los muestra como los 'pobrecitos',
son victimizados, 'no tienen educación', 'sin cultura', porque los miran con los ojos desde
una ciudad; se juzga la poca educación que reciben nuestros niños, pero no se evalúa el
porqué de esta situación”.
¿Qué tan importante son para ustedes los medios de comunicación y sus recursos?
Para las representantes del ONAMIAP, los medios son agentes socializadores primordiales
en la construcción de la identidad cultural del país. Pese a que sienten que la imagen que se
transmite de sus comunidades es negativa, ellas acuden a los medios y sus recursos
comunicativos para poder hacer llegar su voz y demandas al estado y la sociedad.
Así, una de sus principales tareas es entrenar a sus 'lideresas' de todas las regiones indígenas
del país, con el objetivo de cultivar en ellas el hábito de la educación, la habilidad para
hablar en público, el conocimiento global de su identidad cultural y el talento para conducir
un programa de radio indígena, a través del cual puedan expresar todo lo aprendido en sus
propios idiomas, sin temor a ser discriminadas. Esto es parte del taller de vocería que realiza
la organización dirigido a lideresas indígenas. Estos espacios de comunicación, impulsados
por convenios entre la organización y diferentes medios de comunicación locales e
indígenas “son espacios de formación que buscan hacer incidencia política, pues nuestras
locutoras hablan en colectivo, tocando temas relacionados a los derechos de las mujeres
indígenas”, afirma la vicepresidenta de la ONAMIAP.