Trabajo Final - Programa de capacitación

(Evaluación flexible)

Esta evaluación es flexible, por lo que puedes realizarla de manera individual o

grupal.

¡Te damos la bienvenida!

Este Trabajo Final tiene como objetivo que el estudiante reconozca los diferentes
procesos de gestión humana en los que está involucrada la psicología de las
organizaciones y su contribución en el éxito organizacional.

El Trabajo Final se desarrolla en grupos de 3 integrantes.

La empresa IBERAMIS como cada año, ha desarrollado la aplicación de evaluaciones

de desempeño. Después del recojo y consolidación de resultados obtenidos, se han
detectado diferentes problemas (brechas) en el área de Gestión Humana, tales como:

• Falta de comprensión del nuevo Sistema Exactus (un sistema de registro del
personal).
• Bajo nivel de Vocación de Servicio y problemas en establecer una Comunicación
Asertiva.
• Se tiene un nivel Básico de Excel y se requiere un nivel Avanzado por los
sistemas que se utilizan en la organización.

1. Por lo antes expuesto, se debe elaborar un Programa de Capacitación para los

problemas detectados dentro del área de Gestión Humana, según la información
brindada sobre la empresa IBERAMIS.
2. Sigan las recomendaciones para la elaboración del Trabajo Final (semana 18)
de modo que puedas elaborar el programa de capacitación. El Trabajo Final
deberá respetar la estructura propuesta.
Te sugerimos enviar tu documento en un formato Word o PDF o Power Point con un
mínimo de 8 páginas, considerando un tipo de letra: Arial, tamaño 11, interlineado
espacio y medio.
El trabajo se presentará durante la semana 18, la fecha y hora exacta será determinada
por el docente y comunicada mediante un anuncio, además va a ser revisada por tu
docente a través de la siguiente rúbrica, por lo que es importante que se tomen el tiempo
de revisar bien y evaluar a conciencia su trabajo, antes de enviarlo.
Finalizados estos pasos, deberás enviar el archivo a través de esta tarea antes de que
finalice la semana 18. Si tienen alguna duda, pueden realizarla en el foro de consultas.

¡Muchos éxitos!

Recuerden que esta tarea forma parte de su nota de Trabajo Final (TF).
 Rúbrica

Criterios Calificaciones Pts

Argumentación 4 pts 3 pts 2 pts 1 pts
Estándar esperado: En proceso 2: En proceso 1: Inicial: Describe de
Sustenta de manera Sustenta de manera Sustenta de manera manera coherente
coherente, precisa y coherente y coherente y sus ideas.
cohesionada, todas cohesionada, todas cohesionada, 4 pts
sus ideas, basándose sus ideas, basándose algunas de sus ideas,
en teorías, en teorías, basándose en
conceptos, ejemplos, conceptos, ejemplos, teorías, conceptos,
entre otros. entre otros. ejemplos, entre otros.
Uso de reglas 4 pts 3 pts 2 pts 1 pts
ortográficas y de Estándar esperado: En proceso 2: En proceso 1: Inicial: Presenta más
puntuación No presenta errores Presenta máximo 2 Presenta máximo 4 de 4 errores
ortográficos errores ortográficos errores ortográficos ortográficos 4 pts
(acentuación y uso de (acentuación y uso de (acentuación y uso de (acentuación y uso de
signos de signos de signos de signos de
puntuación). puntuación). puntuación). puntuación).
Estructuración 6 pts 4 pts 2 pts 1 pts
Estándar esperado: En proceso 2: En proceso 1: Inicial: Plantea una
Plantea una Plantea una Plantea una estructura que
estructura que estructura que estructura que contiene como
contiene los 4 contiene como contiene como mínimo 1 de los
6 pts
aspectos del trabajo mínimo 3 de los mínimo 2 de los aspectos del trabajo
final: índice, aspectos del trabajo aspectos del trabajo final: índice,
introducción, diseño final: índice, final: índice, introducción, diseño
del programa de introducción, diseño introducción, diseño del programa de
del programa de del programa de
 capacitación y capacitación y capacitación y capacitación y
conclusiones. conclusiones. conclusiones. conclusiones.

Desarrollo de 6 pts 4 pts 2 pts 1 pts

contenido Estándar esperado: En proceso 2: El En proceso 1: El Inicial: El diseño del
El diseño del diseño del programa diseño del programa programa de
programa de de capacitación de capacitación capacitación
capacitación contempla como contempla como contempla como
contempla los 6 mínimo 4 de los mínimo 2 de los mínimo 1 de los
aspectos aspectos aspectos aspectos
6 pts
importantes: importantes: importantes: importantes:
objetivos, meta, objetivos, meta, objetivos, meta, objetivos, meta,
estrategia del estrategia del estrategia del estrategia del
programa, programa, programa, programa,
presupuesto, presupuesto, presupuesto, presupuesto,
temporalidad y temporalidad y temporalidad y temporalidad y
evaluación. evaluación. evaluación. evaluación.
Puntos totales: 20