INDICADORES ESTADISTICOS

APLICADOS A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS

U2. ANÁLISIS ESTADÍSTICO DE ACCIDENTES LABORALES
 ESCUELA DE CONSTRUCCIÓN E INGENIERIA

Director: Marcelo Lucero

ELABORACIÓN

Experto disciplinar: Luis Allende Vargas.

Diseño instruccional: Carla Silva Alvarado.

VALIDACIÓN

Experto disciplinar: Oscar Arredondo

Jefa de Diseño Instruccional: Alejandra San Juan

EQUIPO DE DESARROLLO

AIEP

AÑO

2021

INDICADORES ESTADÍSTICOS APLICADOS A LA PREVENCIÓN DE RIESGO 2

Tabla de Contenidos

Aprendizaje esperado de la semana .................................................................................... 4

Introducción ......................................................................................................................... 4
Conceptos asociados a la estadística de accidentes............................................................ 5
D.S. 67: Sobre exenciones, rebajas y recargas de la Cotización adicional diferenciada ...... 9
Caso de análisis ................................................................................................................. 15
Ideas clave: ........................................................................................................................ 22
Conclusiones. .................................................................................................................... 22
Bibliografía. ........................................................................................................................ 23

INDICADORES ESTADÍSTICOS APLICADOS A LA PREVENCIÓN DE RIESGO 3

Aprendizaje esperado de la semana
Analizan conceptos sobre exenciones, rebajas y recargas de la cotización
adicional, establecidas en marco legislativo en materia de accidentes
laborales.

Introducción
En cuanto a la ley 16744:
¿Qué derechos tienen los trabajadores según los principios de cobertura,
prestaciones y financiamiento?

Las entidades empleadoras deben dar importancia a los indicadores

estadísticos de seguridad. No podemos olvidar que, para poder reducir la
accidentabilidad en una empresa, es necesaria la gestión del riesgo laboral
de manera integral y permanente. Cuando una organización logra
establecer una cultura preventiva se comienza a valorar adecuadamente los
riesgos laborales, lo cual genera un cambio en la conducta y actitudes de los
trabajadores y trabajadoras, disminuyendo la accidentalidad y los distintos
indicadores estadísticos.

Los contenidos definidos para esta quinta semana, permitirán al estudiante

interiorizar y comprender la relación de la accidentalidad con la estadística.
Donde se contempla el análisis de accidentes, tasa de frecuencia, tasa de
gravedad y exenciones tales como rebajas y recargas de la cotización
adicional diferenciada, abarcando las definiciones legales tales como tasa
de siniestros por incapacidades temporales, por invalidez y/o muertes.

INDICADORES ESTADÍSTICOS APLICADOS A LA PREVENCIÓN DE RIESGO 4

Conceptos asociados a la estadística de accidentes

Conceptos más relevantes que se relacionan con la estadística de

accidentes:

Entidad Empleadora: Empresa, organización, institución, servicio o persona

que proporcione trabajo a un trabajador por cuenta propia o como
dependiente.

Período Anual: Corresponde al lapso de 12 meses comprendido entre el 30

de junio de un año y el 1º de julio del año precedente.

Periodo de evaluación: Corresponde a tres períodos anuales inmediatamente

anteriores al 1º de julio del año respectivo.

Proceso de Evaluación: Proceso para determinar la magnitud de la

siniestralidad efectiva de una entidad empleadora en el Período de
Evaluación. Esta actividad es realizada por las secretarías regionales
ministeriales de salud y las Mutualidades de Empleadores.

Promedio Anual del Trabajadores: El que resulte de la suma del número de

trabajadores, con remuneración sujeta a cotización o con subsidio por
incapacidad laboral.

Día Perdido: Periodo en que el trabajador se encuentra temporalmente

incapacitado debido a un accidente de trabajo o a una enfermedad
profesional, sujeto a pago de subsidio.

Estadística de accidentes
Análisis de los accidentes
Corresponde a la medición de las variables más relevantes que intervienen
en los accidentes ya ocurridos, conformando lo que se denomina “análisis de
los accidentes”. Este análisis permite mayor información sobre los accidentes
y sus causas.
Se lleva a cabo sobre situaciones históricas (accidentes ya ocurridos) y
provee una valiosa información de diagnóstico como paso previo a
establecer un programa de control de accidentes.

INDICADORES ESTADÍSTICOS APLICADOS A LA PREVENCIÓN DE RIESGO 5

Para realizar este análisis, tradicionalmente se han utilizado las siguientes
variantes:

Lugar de ocurrencia de los accidentes.

Tarea o trabajo que se ejecutaba.

Parte del cuerpo lesionada.

Naturaleza de la lesión.

Tipo de accidente.

Figura 1. Análisis de los accidentes.

Fuente: Allende, L. (2021)

La información que requieren estos análisis, por apoyarse en situaciones

históricas, se obtiene generalmente de las investigaciones de accidentes o
de los registros de primeros auxilios de la empresa.
Sin embargo, lo que más interesa respecto a la medición de las causas, es
tener información sobre la incidencia de los actos incorrectos y condiciones
fuera de norma y sus respectivas causas básicas.

Estadísticas de accidentabilidad

• Será obligación llevar estadísticas completas de accidente y

enfermedades profesionales por las empresas que cuenten con
departamentos de prevención de riesgos, computando como mínimo la
tasa mensual de frecuencia y la tasa semestral de gravedad de los
accidentes del trabajo.
• Aquellas empresas que no están obligadas a establecer un Departamento
de Prevención de Riesgos, deberán llevar la información básica para el
cómputo de las tasas de frecuencia y de gravedad.
• Deberá ser comunicada al Servicio de Salud.
• Las empresas adheridas a una Mutualidad deberán comunicar
mensualmente a ella las informaciones señaladas.

INDICADORES ESTADÍSTICOS APLICADOS A LA PREVENCIÓN DE RIESGO 6

 Estadística de accidentabilidad

Tasa de Frecuencia Tasa de Gravedad

Mensual Semestral

Figura 2. Estadística de accidentabilidad.

Fuente: Allende, L. (2021)

Tasa de frecuencia
Es la tasa para indicar la cantidad de accidentes por lesiones incapacitantes,
más de una jornada de trabajo perdida por cada millón de horas hombre
trabajadas, en un periodo determinado, se calculará de acuerdo a la
siguiente fórmula:

Fórmula tasa de frecuencia:

𝑁° 𝑑𝑒 𝑙𝑒𝑠𝑖𝑜𝑛𝑒𝑠 𝑖𝑛𝑐𝑎𝑝𝑎𝑐𝑖𝑡𝑎𝑛𝑡𝑒𝑠
𝑇𝑓 = 𝑥 1.000.000
𝑁° 𝑑𝑒 ℎ𝑜𝑟𝑎𝑠 − ℎ𝑜𝑚𝑏𝑟𝑒 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑎𝑠

Ejemplo: Una empresa con 300 trabajadores ha tenido durante un mes 6

accidentes incapacitantes y 40.000 HHT ¿Cuál es la tasa de frecuencia?
6
𝑇𝑓 = 𝑥 1.000.000
40.000

𝑇𝑓 = 150

Análisis:

Este caso, indica que la empresa del ejemplo tiene una tasa de frecuencia,
de 150, que significa que por cada un millón de horas hombre trabajadas
(HHT), la empresa tiene 125 accidentes con lesiones incapacitantes.

Tasa de gravedad

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Es la tasa utilizada para indicar la gravedad de las lesiones ocurridas por
accidentes del trabajo por cada millón de horas hombre trabajadas (HHT). Se
calculará de acuerdo a la siguiente fórmula:

Fórmula tasa de gravedad:

𝑁° 𝑑𝑒 𝑑í𝑎𝑠 𝑝𝑒𝑟𝑑𝑖𝑑𝑜𝑠
𝐼𝑔 = 𝑥 1.000.000
𝑁° 𝑑𝑒 ℎ𝑜𝑟𝑎𝑠 − ℎ𝑜𝑚𝑏𝑟𝑒 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑎𝑠

Ejemplo:

Una empresa tiene 40 accidentes, en 6 meses, que significan 140 días

perdidos en 24.000 HHT. ¿Cuál es el índice de Gravedad?
140
𝐼𝑔 = 𝑥 1.000.000
24.000

𝐼𝑔 = 5833

Análisis:

Este caso, la empresa tiene una tasa de gravedad de 5833, lo que significa
que por cada Millón de horas hombre trabajadas (HHT) ha tenido 5833 días
perdidos de trabajo.

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D.S. 67: Sobre exenciones, rebajas y recargas de la Cotización adicional
diferenciada

Exenciones, rebajas y recargos

Se determinarán por:

Secretaria Regionales
Mutualidades de Empleadores Ministeriales de Salud

Empresas no adheridas a
Empresas adheridas
Mutualidades de Empleadores

Administradoras delegadas

Efectuado en relación con:

Magnitud de la Siniestralidad efectiva

Figura 3. Exenciones, rebajas y recargos.

Fuente: Allende, L. (2021)

Siniestralidad Efectiva: Corresponde a las incapacidades y muertes

causadas por los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

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Exclusiones de incapacidades y muertes:

Accidentes del trabajo ocurridos en el trayecto directo.

Accidentes del trabajo sufridos por dirigentes de instituciones

sindicales.

Accidentes del trabajo ocurridos o enfermedades profesionales

contraidas en una entidad empleadora distinta a la evaluada.

Figura 4. Exclusiones de incapacidades y muertes.

Fuente: Allende, L. (2021)

Tasa de Siniestralidad por Incapacidades Temporales: Es el cuociente entre el

total de días perdidos en un período anual y el promedio anual de
trabajadores, multiplicado por cien y expresado con dos decimales.
𝑇𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑑í𝑎𝑠 𝑝𝑒𝑟𝑑𝑖𝑑𝑜𝑠
𝑇𝑆𝐼𝑇 = 𝑥 100
𝑃𝑟𝑜𝑚𝑒𝑑𝑖𝑜 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑜𝑟𝑒𝑠

Tasa Promedio de Siniestralidad por Incapacidades Temporales: Es el

promedio de las Tasas de Siniestralidad por Incapacidades Temporales de los
años considerados en el Período de Evaluación, expresado sin decimales.
𝑇𝑆𝐼𝑇1 + 𝑇𝑆𝐼𝑇2 + 𝑇𝑆𝐼𝑇3
𝑇𝑃𝑆𝐼𝑇 =
3

Tasa de Siniestralidad por Invalideces y Muertes: Es la que se determina

conforme al siguiente procedimiento:
1.- A cada incapacidad se le asignará según su grado de invalidez, el valor
que le corresponda según la siguiente tabla:
Grado de Invalidez Valor
15,0% a 25,0% 0,25
27,5% a 37,5% 0,50
40,0% a 65,0% 1,00
70,0% o más 1,50
Gran Invalidez 2,00
Muerte 2,50

INDICADORES ESTADÍSTICOS APLICADOS A LA PREVENCIÓN DE RIESGO 10

 Tabla 1. Grado de invalidez. Fuente: Allende, L. (2021)

Factor de invalidez muerte: La suma de los valores correspondientes a todas

las incapacidades de cada período anual se multiplicará por cien y se dividirá
por el promedio anual de trabajadores y se expresará con dos decimales.

Promedio de Factores de Invalideces y Muertes: Suma de Factores de

Invalideces y Muertes de los años considerados, divididos por años de
evaluación.

Promedio de Factores de Tasa de Siniestralidad por

Invalideces y Muertes Invalideces y Muertes
0,00 a 0,10 0
0,11 a 0,30 35
0,31 a 0,50 70
0,51 a 0,70 105
0,71 a 0,90 140
0,91 a 1,20 175
1,21 a 1,50 210
1,51 a 1,80 245
1,81 a 2,10 280
2,11 a 2,40 315
2,41 a 2,70 350
2,71 y más 385
Tabla 2. Promedio de factores de invalideces y muertes.
Fuente: Allende, L. (2021)

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Tasa de Siniestralidad Total: Es la suma de la Tasa Promedio de Siniestralidad
por Incapacidades Temporales y la Tasa de Siniestralidad por Invalideces y
Muertes.

Tasa de Siniestralidad Total Cotización Adicional (%)

0 a 32 0,00
33 a 64 0,34
65 a 86 0,68
87 a 118 1,02
119 a 150 1,36
151 a 182 1,70
183 a 214 2,04
215 a 262 2,38
263 a 310 2,72
311 a 358 3,06
359 a 406 3,40
407 a 454 3,74
455 a 502 4,08
503 a 550 4,42
551 a 620 4,76
621 a 690 5,10
691 a 760 5,44
761 a 830 5,78
831 a 900 6,12
901 a 970 6,46
971 y más 6,80
Tabla 3. Tasa de siniestralidad total.
Fuente: Allende, L. (2021)

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Cálculo de cotización adicional diferenciada

Tablas a utilizar:

Primera tabla.

Grado de Invalidez Valor

15,0% a 25,0% 0,25
27,5% a 37,5% 0,50
40,0% a 65,0% 1,00
70,0% o más 1,50
Gran Invalidez 2,00
Muerte 2,50
Tabla 4. Grado de invalidez.
Fuente: Allende, L. (2021)
Segunda tabla:

Promedio de Factores de Tasa de Siniestralidad por

Invalideces y Muertes Invalideces y Muertes
0,00 a 0,10 0
0,11 a 0,30 35
0,31 a 0,50 70
0,51 a 0,70 105
0,71 a 0,90 140
0,91 a 1,20 175
1,21 a 1,50 210
1,51 a 1,80 245
1,81 a 2,10 280
2,11 a 2,40 315
2,41 a 2,70 350
2,71 y más 385
Tabla 5. Promedio de factores de invalideces y muertes.
Fuente: Allende, L. (2021)

INDICADORES ESTADÍSTICOS APLICADOS A LA PREVENCIÓN DE RIESGO 13

Tercera Tabla.

Tasa de Siniestralidad Total Cotización Adicional (%)

0 a 32 0,00
33 a 64 0,34
65 a 86 0,68
87 a 118 1,02
119 a 150 1,36
151 a 182 1,70
183 a 214 2,04
215 a 262 2,38
263 a 310 2,72
311 a 358 3,06
359 a 406 3,40
407 a 454 3,74
455 a 502 4,08
503 a 550 4,42
551 a 620 4,76
621 a 690 5,10
691 a 760 5,44
761 a 830 5,78
831 a 900 6,12
901 a 970 6,46
971 y más 6,80
Tabla 6. Tasa de siniestralidad total.
Fuente: Allende, L. (2021)

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Caso de análisis

Supermercado entre valles (años de evaluación 2013 - 2016)

- invalideces ocurridas: cajeras/ estrés laboral/neurosis profesional.

Primer periodo Segundo periodo Tercer periodo

Promedio de Promedio de Promedio de
trabajadores: 232 trabajadores: 156 trabajadores: 339
Días perdidos: 242 Días perdidos: 327 Días perdidos: 567
Accidentes fatales: 0 Accidentes fatales: 0 Accidentes fatales: 0
Invalideces: 3 Invalideces: 3 Invalideces: 4
Grado de invalidez: 64%, Grado de invalidez: 35%, Grado de invalidez: 25%,
45%, 24% 23%, 24% 45%,24%,46%
Tabla 7. Periodos de evaluación.
Fuente: Allende, L. (2021)

Periodo 1
A) Tasa de siniestralidad por incapacidades temporales:
𝑇𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑑í𝑎𝑠 𝑝𝑒𝑟𝑑𝑖𝑑𝑜𝑠
𝑇𝑆𝐼𝑇 = 𝑥 100
𝑃𝑟𝑜𝑚𝑒𝑑𝑖𝑜 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑜𝑟𝑒𝑠

242
𝑇𝑆𝐼𝑇 = 𝑥 100 = 104,31
232

B) Factor de invalidez y muerte:

𝑆𝑢𝑚𝑎 𝑑𝑒 𝑡𝑜𝑑𝑎𝑠 𝑙𝑎𝑠 𝑖𝑛𝑣𝑎𝑙𝑖𝑑𝑒𝑐𝑒𝑠 𝑑𝑒𝑙 𝑝𝑒𝑟𝑖𝑜𝑑𝑜
𝐹𝐼𝑀 = 𝑥 100
𝑃𝑟𝑜𝑚𝑒𝑑𝑖𝑜 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑜𝑟𝑒𝑠

1,00 + 1,00 + 0,25

𝐹𝐼𝑀 = 𝑥 100 = 0,97
232

Periodo 2

INDICADORES ESTADÍSTICOS APLICADOS A LA PREVENCIÓN DE RIESGO 15

A) Tasa de siniestralidad por incapacidades temporales:
𝑇𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑑í𝑎𝑠 𝑝𝑒𝑟𝑑𝑖𝑑𝑜𝑠
𝑇𝑆𝐼𝑇 = 𝑥 100
𝑃𝑟𝑜𝑚𝑒𝑑𝑖𝑜 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑜𝑟𝑒𝑠

327
𝑇𝑆𝐼𝑇 = 𝑥 100 = 209,62
156
B) Factor de invalidez y muerte:
𝑆𝑢𝑚𝑎 𝑑𝑒 𝑡𝑜𝑑𝑎𝑠 𝑙𝑎𝑠 𝑖𝑛𝑣𝑎𝑙𝑖𝑑𝑒𝑐𝑒𝑠 𝑑𝑒𝑙 𝑝𝑒𝑟𝑖𝑜𝑑𝑜
𝐹𝐼𝑀 = 𝑥 100
𝑃𝑟𝑜𝑚𝑒𝑑𝑖𝑜 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑜𝑟𝑒𝑠

0,50 + 0,25 + 0,25

𝐹𝐼𝑀 = 𝑥 100 = 0,64
156

Periodo 3
A) Tasa de siniestralidad por incapacidades temporales:
𝑇𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑑í𝑎𝑠 𝑝𝑒𝑟𝑑𝑖𝑑𝑜𝑠
𝑇𝑆𝐼𝑇 = 𝑥 100
𝑃𝑟𝑜𝑚𝑒𝑑𝑖𝑜 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑜𝑟𝑒𝑠

567
𝑇𝑆𝐼𝑇 = 𝑥 100 = 167,26
339
B) Factor de invalidez y muerte:
𝑆𝑢𝑚𝑎 𝑑𝑒 𝑡𝑜𝑑𝑎𝑠 𝑙𝑎𝑠 𝑖𝑛𝑣𝑎𝑙𝑖𝑑𝑒𝑐𝑒𝑠 𝑑𝑒𝑙 𝑝𝑒𝑟𝑖𝑜𝑑𝑜
𝐹𝐼𝑀 = 𝑥 100
𝑃𝑟𝑜𝑚𝑒𝑑𝑖𝑜 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑜𝑟𝑒𝑠

0,25 + 1,00 + 0,25 + 1,00

𝐹𝐼𝑀 = 𝑥 100 = 0,74
339

Cálculo final de tasa de cotización adicional

A) Tasa promedio de siniestralidad por incapacidades temporales

𝑇𝑆𝐼𝑇1 + 𝑇𝑆𝐼𝑇2 + 𝑇𝑆𝐼𝑇3

𝑇𝑃𝑆𝐼𝑇 =
3
104,31 + 209,62 + 167,26
𝑇𝑃𝑆𝐼𝑇 = = 160,39
3

B) Promedio de factores de invalidez y muerte

INDICADORES ESTADÍSTICOS APLICADOS A LA PREVENCIÓN DE RIESGO 16

 𝑆𝑢𝑚𝑎 𝑑𝑒 𝑓𝑎𝑐𝑡𝑜𝑟𝑒𝑠 𝑑𝑒 𝑖𝑛𝑣𝑎𝑙𝑖𝑑𝑒𝑐𝑒𝑠 𝑦 𝑚𝑢𝑒𝑟𝑡𝑒𝑠
𝑃𝐹𝐼𝑀 = 𝑥 100
𝐴ñ𝑜𝑠 𝑑𝑒 𝑒𝑣𝑎𝑙𝑢𝑎𝑐𝑖ó𝑛

0,97 + 0,64 + 0,74

𝑃𝐹𝐼𝑀 = = 0,78
3

B .1) Tasa de Siniestralidad por Invalideces y Muertes:

Promedio de Factores de Tasa de Siniestralidad por

Invalideces y Muertes Invalideces y Muertes
0,00 a 0,10 0
0,11 a 0,30 35
0,31 a 0,50 70
0,51 a 0,70 105
0,71 a 0,90 140
0,91 a 1,20 175
1,21 a 1,50 210
1,51 a 1,80 245
1,81 a 2,10 280
2,11 a 2,40 315
2,41 a 2,70 350
2,71 y más 385

Tabla 8. Tasa de siniestralidad por invalideces y muertes.

Fuente: Allende, L. (2021)

INDICADORES ESTADÍSTICOS APLICADOS A LA PREVENCIÓN DE RIESGO 17

Tasa de siniestralidad total
𝑇𝑆𝑇 = 𝑇𝑃𝑆𝐼𝑇 + 𝑇𝑆𝐼𝑀
𝑇𝑆𝑇 = 160,39 + 140 = 300,39

Tasa de Siniestralidad Total Cotización Adicional (%)

0 a 32 0,00
33 a 64 0,34
65 a 86 0,68
87 a 118 1,02
119 a 150 1,36
151 a 182 1,70
183 a 214 2,04
215 a 262 2,38
263 a 310 2,72
311 a 358 3,06
359 a 406 3,40
407 a 454 3,74
455 a 502 4,08
503 a 550 4,42
551 a 620 4,76
621 a 690 5,10
691 a 760 5,44
761 a 830 5,78
831 a 900 6,12
901 a 970 6,46
971 y más 6,80
Tabla 9. Tasa de siniestralidad total.
Fuente: Allende, L. (2021)

Cotización adicional diferenciada por riesgo efectivo: 2,72

INDICADORES ESTADÍSTICOS APLICADOS A LA PREVENCIÓN DE RIESGO 18

Apelación organismo administración

Las rebajas y exenciones de la cotización adicional aplicarán sólo respecto

de las empresas u organizaciones que hayan acreditado ante el Organismo
Administrador, al 31 de octubre del año en que se realiza el Proceso de
Evaluación, que cumplen los siguientes requisitos:

Estar al día en el pago de las cotizaciones de la Ley N°16744.

Contituir el o los comités paritarios de higiene y seguridad (empresas

con más 25 trabajadores).

Tener el departamento de prevención de riesgos (empresas con más

de 100 trabajadores).

Existencia de reglamento interno de higiene y seguridad.

Cumplir con la obligación de informar los riesgos laborales.

Figura 5. Apelación organismo administrador.

Fuente: Allende, L. (2021)

INDICADORES ESTADÍSTICOS APLICADOS A LA PREVENCIÓN DE RIESGO 19

Recargos por Incumplimiento de las Medidas de Seguridad, Prevención e
Higiene
Recargos por incumplimiento

Podrán imponer recargos de hasta un 100% de las

tasas que establece el D.S 110 de 1968 M. del
Trabajo y Previsión Social

Secretarias regionales
Mutualidades de Empleadores
ministeriales de salud

O por denuncia de:

Comité Paritario de Higiene y Dirección del Trabajo

Instituto de Seguridad Laboral
Seguridad

Servicio Nacional de Geología y

Dirección del Territorio Marítimo y Cualquier Persona
Minería
Marina Mercante

Figura 6 Recargo por incumplimiento.

Fuente: Allende, L. (2021)

INDICADORES ESTADÍSTICOS APLICADOS A LA PREVENCIÓN DE RIESGO 20

Las causales por las que se podrá imponer el recargo son las siguientes:

Existencia de condiciones inseguras.

Falta de cumplimiento de las medidas de prevención exigidas por el

organismo administrador o servicio de salud.

Comprobación del uso de sustancias prohibidas en los luagres de trabajo.

Comprobación concentración ambiental de contaminantes químicos ha

excedido los límites permisible.

Existencia agentes químicos o sus metabolitos en muestras biológicas de

trabajadores expuestos, que sobrepasen los limites de tolerancia
biológica.

Figura 7. Causales recargo por incumplimiento.

Fuente: Allende, L. (2021)

Es importante tener presente que los recargos subsistirán hasta dos meses
después de haberse acreditado que cesaron las causas que le dieron origen.
Para estos efectos, dicho plazo se contará a partir de la fecha en que el
Servicio de Salud o la Mutualidad reciba la comunicación escrita de la
entidad empleadora.

INDICADORES ESTADÍSTICOS APLICADOS A LA PREVENCIÓN DE RIESGO 21

Ideas clave:

Estadística de accidentabilidad

Tasa de Frecuencia Tasa de Gravedad

Número de días perdidos

Lesiones incapacitantes

Mensual Semestral

Conclusiones.

En esta semana se han revisado aspectos de gran relevancia relacionado

con la estadística de accidentes en donde se contempla el análisis de
accidentes, tasa de frecuencia, tasa de gravedad, además sobre lo
concerniente a las exenciones, rebajas y recargas de la cotización adicional
diferenciada abarcando las definiciones legales, tasa de siniestralidad por
incapacidades temporales, tasa de siniestralidad por invalideces y muertes y
tasa siniestralidad total.

Es importante destacar que las empresas que garanticen condiciones

adecuadas de seguridad e higiene en los lugares de trabajo y disminuyan
apreciablemente los riesgos de accidentes del trabajo y de enfermedades
profesionales, podrán solicitar que se les reduzca la tasa de cotización
adicional o que se les exima de ella si alcanzan un nivel óptimo de seguridad,
por el contrario, sino garanticen condiciones adecuadas de seguridad e
higiene en los lugares de trabajo deberán cancelar la cotización adicional

INDICADORES ESTADÍSTICOS APLICADOS A LA PREVENCIÓN DE RIESGO 22

con recargo de hasta el 100%, sin perjuicio de las demás sanciones que les
correspondan.

Bibliografía.

Ministerio del Trabajo y Previsión Social, (11, febrero, 1969), D.S. 40, Aprueba
Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales. Recuperado de
https://www.leychile.cl/N?i=1041130&f=1995-09-16&p=

Superintendencia de Seguridad Social, (2018, 05, marzo), Compendio de

Normas del Seguro Social de Accidentes del Trabajo y Enfermedades
Profesionales, Libro II Afiliación y Cotizaciones. Recuperado de
https://www.suseso.cl/613/w3-propertyname-647.html

Ministerio del Trabajo y Previsión Social, (24, noviembre, 1999), D.S. 67,
Aprueba Reglamento para Aplicación de Artículos 15 y 16 de Ley Nº16.744,
sobre Exenciones, Rebajas y Recargos de la Cotización Adicional
Diferenciada. Recuperado de https://www.leychile.cl/N?i=159800&f=2009-
09-02&p=

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