Evidencia 1.

1 “Ensayo sobre las Características del Entorno de

Emprendimiento”

Liderazgo, Emprendimiento e Innovación

Maestro:

C.P Cristina Lourdes Orozco Ibarra

Grupo: L9K

Matrícula Nombres

1894651 Garza Quiroga Mario Humberto

Ciudad Universitaria. San Nicolás de los Garza, NL. A 4 de septiembre de

2023
INTRODUCCION

Antes de dar comienzo con este ensayo de las características del entorno de
emprendimiento, hay que conocer que es el emprendimiento, primeramente, el
libro nos menciona que el emprendimiento es un proceso dinámico de visión,
cambio y creación, el cual va acompañado de una dosis de pasión y energía, para
poder crear e implementar sus nuevas ideas y soluciones creativas, esto según
Kuratko (2008, p. 4) y Morris. (1998. p. 17), citados por Romero (2010), el libro nos
menciona que el emprendimiento según Venkatamaran (2004), es aquella
persona que es capaz de imaginar una posibilidad futura de empresa dentro de
una estructura de un marco de fuerzas y tendencias, tomando las decisiones
necesarias para cambiar el futuro de una situación actual, sin limitarse por los
recursos que tenga a su disposición, y también la definición del Congreso de
Colombia que nos dice el emprendimeinto es una manera de pensar y actuar con
la finalidad de obtener riqueza, al igual que es una forma de pensar, de razonar y
actuar centrada en oportunidades , planteada con visión global y realizada
mediante un liderazgo equilibrado y la gestión de un riesgo ya calculado
resultando un beneficio para la empresa, la economía y la sociedad de en mi
opinión yo pienso que el emprendimiento, es una actividad realizada por una
persona que ve y busca una oportunidad de realizar un negocio o solamente con
vender un producto, en donde no cualquier persona ve esa oportunidad, además
debe contar con las características de como tener visión, ser creativo y además
ser apasionado y ponerle energía a esa idea que el busca implementar en un
negocio y en muchas ocasiones crea una idea y la hace funcionar aun cuando no
tiene los recursos necesarios para llevarla a cabo y empieza con algo chico, pero
con el tiempo se convierte en tan buena idea que los demás lo apoyan a llevarla a
cabo, y esa decisión que tomo lo lleva a cambiar por completo su vida , a esa
persona se le llama emprendedor, ahora ya que vimos una visión general de lo
que el libro mencionada que era el emprendimiento y con ayuda de esas
decisiones viéramos que es una actividad realizada por una persona llamada
emprendedor, veremos mas adelante en el desarrollo de esta actividad, cuales
son los elementos que conforman una empresa y los explicaremos uno por uno,
así como las generalidades de la actitud y espíritu emprendedor y detallaremos
aun mas el concepto del emprendimeinto.

DESARROLLO

Una empresa es una asociación de personas que se unieron para lograr objetivos
en común, y a partir de esto generar beneficios. Si piensas ser emprendedor,
antes de comenzar a tener éxito debes tener claro que es una empresa, cuantos
tipos existen y como funciona los elementos que la conforman. En el mundo del
emprendimiento el concepto de lo que significa una empresa tiene muchas
definiciones muy diferentes, pues toman diferentes criterios como el tamaño, la
estructura organizacional o la naturaleza de su actividad para poder llegar a una
buena definición. Aunque conozcamos o hemos escuchado ciertas definiciones, es
necesario que tengamos un concepto claro de lo que es una empresa, de
preferencia que sea antes de iniciar tu negocio o emprendimiento, esto con la
finalidad de administrarse mejor, conocer los elementos que la componen y darle
la proyección a futuro que se merece.

¿Qué es una empresa?

Una de las definiciones mas breves de lo que es una empresa puede ser:
organización de personas que comparten ciertos objetivos en común con el fin de
obtener beneficios económicos. Pero sabemos que los que se dedican al
emprendimeinto prefieren una definición mas completa y desarrollada para que
puedan comprender mejor su segmento que es: una empresa es una
organización, una entidad o institución dedicada a actividades productivas que
pueden genera un beneficio económico o comercial. Existen diversos significados
de una empresa, según su actividad organigrama y tamaño, en general, una
empresa se define como una agrupación de personas, bienes materiales y
financieros, que tienen por objetivo ya sea producir algún producto o prestar algún
servicio que llegue a cubrir sus necesidades, y en el cual obtengan beneficios
económicos. Aunque posiblemente encontremos mas deficiones de lo que es una
empresa, incluyendo la de importantes autores del derecho mercantil, existen tres
deficiones en específico basadas en diferentes leyes mexicanas como lo son:
 1. Leyes de Navegación y Comercio Marítimos.
2. Ley Federal del Trabajo.
3. Código Fiscal de la Federación.

1. Leyes de Navegación y Comercio Marítimos

La fracción IX de del articulo 2 define al naviero o empresa marítima o armador o

empresa armadora como una persona física o moral que teniendo bajo su
propiedad o posesión una o varias embarcaciones, y/o artefactos navales, y sin
necesariamente constituya como su actividad principal, realizar funciones como:
equipar, avituallar, aprovisionar, dotar de tripulación, mantener en estado de
navegabilidad, operar por si mismo y explotar embarcaciones.

2. Ley Federal del Trabajo

Su articulo 16 define a una empresa como la unidad económica de producción y

distribución de bienes y servicios. Esta ley distingue a la empresa del
establecimiento.

3. Código Fiscal de la Federación

En el artículo 16 define a una empresa como persona física o moral que realice
actividades a las que hace referencia este artículo, ya sea directamente o por
medio de un fidecomiso o por conducto de terceros. Las entidades mencionadas
en este articulo son: actividades comerciales, industriales, agrícolas, ganaderas,
de pesca y silvícola.

Es verdad que una empresa tiene como objetivo producir bienes y servicios para
cubrir con una necesidad y obtener beneficios económicos por ellos. Sin embargo,
las empresas sirven para identificar y satisfacer las necesidades de la economía
en el mercado: como el juego de la oferta-demanda, el cual parte del sistema
social y económico en el que estamos viviendo. Su función es el llegar a alcanzar
ciertos objetivos tanto comerciales como económicos para cumplir tanto con sus
necesidades como las de la sociedad en la que se encuentran, las empresas
también funcionan para ayudar con el progreso de la sociedad, impulsar la
economía, y hasta para ayudar a promover valores sociales y personales, siendo
pieza clave para el crecientito y desarrollo dentro de un país.

2.Elementos que Conforman a una Empresa

Al conjunto de medios que se utilizan para realizar una actividad empresarial se le

conoce también como elementos de la organización, entidad o institución. Los
elementos mas importantes que conforman una empresa son los humanos,
técnicos y materiales y están agrupados y organizados por categorías con la
finalidad de producir o intercambiar bienes y servicios.

Según un análisis jurídico realizado estos elementos se clasifican en tres

principales categorías:

1. Elementos materiales o corpóreos.

2. Elementos inmateriales o incorpóreos.
3. Elementos personales.

1. Elementos materiales o corpóreos

Hace referencia a los que ocupan un lugar en el espacio de una empresa, se ven y
se pueden tocar, dentro de esta categoría se encuentran:

 Materias Primas: Todo material extraído de otros materiales, que se utilizan

o son transformados para elaborar otros materiales que son convertidos en
bienes de consumo.
 Bienes muebles o inmuebles: Los bienes muebles son aquellos que por su
naturaleza pueden ser trasladados a otro lugar; los inmuebles son los que
 no pueden trasladarse de un lugar hacia el otro como lo son el suelo, las
construcciones, líneas telefónicas fijas, etc.
 Productos: Es todo aquello que es creado o producido por una empresa de
acuerdo a sus estrategias.

2. Elementos inmateriales o incorpóreos

Son aquellos que no se ven ni se pueden tocar, y por lo tanto su existencia es

meramente jurídica. Estos principales bienes intangibles son los siguientes:

 Clientela o avió: Se refiere a los consumidores, proveedores o cualquier

tercero con quien se realiza una operación comercial.
 Derechos de propiedad intelectual: Son los derechos adquiridos sobre una
obra creada o inventada. Estos se clasifican en: derechos de propiedad
industrial y derechos de autor.

3. Elementos personales

Se tratan del personal que trabaja en la empresa y todos los trabajadores,

procesos y conceptos en los que se apoyan para alcanzar sus objetivos, por ello
no importa la denominación, sueldo, habilidades, actividades que desempeñen. En
clasificación están:

 Organigrama: es un esquema grafico en donde se representa la estructura

y organización interna del personal dentro de la empresa.
 La misión: es la razón de ser de una empresa, es una descripción de lo que
la empresa trata de hacer por sus clientes en la actualidad.
 La visión: hace referencia hacia donde va dirigida la empresa, y por lo tanto
el como quieren que sea vista en un futuro.
 Capital humano: se refiere a las habilidades de las personas que trabajan
en la empresa, a su productividad, así como su experiencia laboral y su
formación.
 CEO (director ejecutivo): Es la persona con mas alto cargo y
responsabilidad dentro de una empresa.
  Rentabilidad: es una capacidad de una empresa para generar mas ingresos
que gastos, ósea obtener utilidades o ganancias.
 Cultura organizacional: son el conjunto de ideas, practicas y valores con los
que se rige una empresa y organización.
 Planificación: hace referencia a lo que se pronostica y proyecta una
empresa, con base en lo vivido y experimentado, antes de un periodo
contable.
 Toma de decisiones: es el proceso por el cual los integrantes de la empresa
están seleccionando entre varias alternativas, para escoger la que esta
mejor alineada con el objetivo de la empresa.
 Control de gestión: consiste en diseñar y aplicar diversos procedimientos y
técnicas especialmente cuantitativas de verificación de actividades, que
faciliten a la creación de correcciones necesarias para una mejor eficiencia
en el logro de los objetivos.
 Evaluación: son los sistemas que ayudan a medir y analizar el rendimiento
laboral de cada uno de los trabajadores que conforman una empresa.

3. Generalidades de la actitud y espíritu emprendedor

La actitud emprendedora es la capacidad que adquiere una persona para

desarrollar un proyecto o una empresa, esto basado en la inspiración, la confianza
y la valentía al actuar y estar luchando diariamente en favor de alcanzar nuestros
sueños hasta tenerlos hechos realidad. Esta actitud emprendedora nace desde
que encontramos un espíritu que nos motiva a seguir cumpliendo nuestras metas
y nos inspira a construir un nuestro propio proyecto de vida sin ser conformistas
con lo que ya tenemos. La actitud emprendedora es el empezar, hacer, actuar y
no esperarse; esta actitud nos hace tener un alto deseo de autorrealización, de
llegarse a convertir en lo que es capaz de llegar a hacer; la actitud hace hacer al
ser una persona creativa, innovador, único, a tener sus metas, y tener una pasión
para alcanzarlas; también es mirar hacia nuestro alrededor y seguir buscando
éxito y prosperidad. Quien llega a tener esta actitud emprendedora sueña sus
ideales, ve cual es su potencial, busca el emprender con una actitud positiva ante
la vida, y también lo más importante mantiene una mente de triunfador.

1. Características de la actitud emprendedora

¿Qué debe tener una persona con actitud emprendedora?

 Motivación
 Orientación al logro
 Necesidad de aprender
 Tolerancia al fracaso
 Optimismo
 Perseverancia
 Asumir riesgos
 Iniciativa
 Visión
 Proactividad
 Trabajo en equipo

El espíritu emprendedor según González y Parra (2008, p. 41), el despliegue del

espíritu empresarial se ha convertido en uno de los factores esenciales en el
desarrollo de una nueva empresa en la actual economía de la globalización. El
espíritu empresarial implica un salir de la zona de confort, nos demanda el retar al
statu quo, salir de los paradigmas intencionales que están moldeando la cultura de
los pueblos y, sobre todo, se necesita un gran cambio personal, que
indiscutiblemente generan las características antes mencionadas para diferenciar
entre un emprendedor y quien no lo es. Este trabajo no es tan fácil necesita exigir
cambios no solo de los comportamientos cotidianos, sino el realizar nuevas
estructuras mentales que nos ayudan y permitan analizar los problemas desde sus
distintas perspectivas y así pensar en soluciones creativas e innovadoras. Algunos
de los emprendedores mas sobresalientes fueron personas como Henry Ford,
Walt Disney, Bill Gates, Steve Jobs, por mencionar algunos, ellos se iniciaron
como pequeños emprendedores, en circunstancias difíciles y sin embargo llegaron
a la punta del éxito empresarial, estos personajes seguramente tuvieron en su
camino muchas adversidades y enfrentaron retos de todo tipo , pero con ayuda de
su carácter , templanza, persistencia, carisma y liderazgo hicieron posible su
sueño, sueño que también ilusionaron y realizaron de muchas personas que
estaban a su alrededor. Amauri (2008, p.1) nos menciona que la idea de un
espíritu emprendedor se relaciona con las personas emprendedoras que están
utilizando sus recursos y están corriendo riesgos para llevar a cabo una empresa o
negocio. Aunque existen emprendedores en todas las áreas en la actividad
humana, en un sentido especifico la palabra solo designa a la persona que forma
una empresa.

2. Características del espíritu emprendedor

¿Qué debe tener una persona con espíritu emprendedor?

 Pasión: Es el sentimiento en el que se nos manifiestan las ganas de hacer
algo. En el emprendimiento la pasión va dirigida hacia el problema que se
desea satisfacer atreves del negocio. El emprendedor debe sentir la pasión
por lo que esta haciendo.
 Seguridad: Hace referencia a la certeza o confianza que se tiene en algo.
Evidentemente, todos los negocios implican riesgos, sin embargo, la
confianza del emprendedor en su proyecto debe ser determinante para no
darse por vencido. Esta confianza puede darse ya que se conoce el
mercado y sabe la idea de negocio es segura.
 Creatividad: Se refiere a la capacidad de una persona para llegar a crear o
inventar cosas. Esta característica en el sistema de un emprendedor es
muy importante ya que es una clave para diferenciarse de otros negocios
similares.
 Intuición: Es la capacidad de entender o percibir algo claramente sin utilizar
la razón. La intuición es como un sexto sentido que se tiene para conocer
cuando o como hacer algo antes de actuar y esto es muy útil al momento
de tomar decisiones al crear o hacer una empresa.
 Sabiduría: La cualidad que implica el tener el conocimiento sobre algún
tema, esto se va desarrollando con el paso de los años y es gracias
 también a las experiencias vividas. Esta sabiduría es un aspecto
importante en un emprendedor ya que es la mejor herramienta para
enfrentar los desafíos que implican al emprender. Sin embargo, esto no
quiere decir que debes saberlo todo, debes conocer bien las bases
necesarias sobre el producto o servicio que se esta ofreciendo la empresa
y debes tener las respuestas correctas que necesitas o tener las personas
correctas a tu lado que te guíen.
 Innovación: En este proceso en donde se cambian los elementos
existentes para mejorarlos o crear a nuevos elementos desde cero. De la
misma forma que la creatividad la innovación es útil para diferenciarse ante
la competencia. Mientras haya mayor nivel de innovación y mayor sea el
nivel del producto o servicio mayor será el éxito que tendrá la empresa por
eso es que es muy útil ser innovador.

4.Concepto de emprendimeinto
CONCLUSION

Bibliografía

Cabello, C. G. (2016). Cultura de Paz. Nuevo Leon. Mexico: PATRIA.