EJERCICIOS DE NÓMINAS 3

Ejercicio 1: Realizar la nómina de septiembre de un

trabajador con contrato fijo que ha estado dado de baja 20
días por enfermedad común. Recibe un salario base de
1300€, un incentivo de 60, y este mes ha realizado horas
extra por valor de 10€. Cobra 2 pagas extra de devengo
anual, cada una por valor del salario base + incentivo. Las
cobra en junio y en diciembre. La BCCC del mes anterior
es 1400€. AT y EP 1,5% y tiene una retención de IRPF de
9%.

Ejercicio 2: Realizar la nómina de agosto de un trabajador

con contrato temporal que ha sufrido un accidente laboral
y ha estado dado de baja 6 días. Recibe un salario base de
2.000€ y un complemento de antigüedad de 200€. Cobra 2
pagas extra de devengo anual, cada una por valor de
1.600€. Las cobra en junio y en diciembre. AT y EP 2,5%
y tiene una retención de IRPF de 10%. La BCCC del mes
anterior es 1500€.

Ejercicio 3: Realizar la nómina de noviembre de un

trabajador con contrato fijo que ha estado de baja 12 días
por accidente laboral. Recibe un salario base de 2100€, un
plus de 150€ y este mes ha realizado horas extra de fuerza
mayor por valor de 10€. Cobra 2 pagas extra de devengo
anual (junio y diciembre), cada una por valor del salario
base. AT y EP 1% y tiene una retención de IRPF de 12%.
La BCCC del mes anterior es 2000€.

Ejercicio 4: Realizar la nómina de febrero de un

trabajador con contrato temporal que ha estado dado de
baja por accidente no laboral 25 días y recibe un salario
base de 1000€, un complemento de idiomas de 90€ y este
mes ha realizado horas extra de fuerza mayor por valor de
40€ y horas extra por valor de 60€. Cobra 2 pagas extra de
devengo anual (junio y diciembre), cada una por valor de
salario base. AT y EP 3% y tiene una retención de IRPF de
16%. La BCCC del mes anterior es 1100€.

Ejercicio 5: Realizar la nómina de octubre de un

trabajador con contrato fijo, dado de baja por accidente
laboral y que recibe un salario base de 2030€ y un
complemento de asistencia de 50€. Cobra 2 pagas extra de
devengo semestral (abril y septiembre), cada una por valor
de salario base. AT y EP 1% y tiene una retención de IRPF
de 16%. La BCCC del mes anterior es 2200€.

Ejercicio 6: Realizar la nómina de mayo de un trabajador

con contrato fijo, que recibe un salario base de 1200€, ha
realizado un viaje de 300 km por el que ha recibido unos
gastos de locomoción de 0,15€/km y ha pedido un anticipo
de 300€. Cobra 2 pagas extra de devengo anual (junio y
septiembre), cada una por valor de salario base. AT y EP
3% y tiene una retención de IRPF de 5%.

Ejercicio 7: Realizar la nómina de septiembre de un

trabajador con contrato temporal, que recibe un salario
base de 2500€, ha realizado un viaje de 600 km por el que
ha recibido unos gastos de locomoción de 0,26€/km y ha
pedido un anticipo de 900€. Cobra 2 pagas extra de
devengo semestral (junio y diciembre), cada una por valor
de salario base. AT y EP 2% y tiene una retención de IRPF
de 10%.