República Bolivariana de Venezuela

Instituto de capacitación y educación socialista

Materia: legislación laboral
Tema

Retiro, despido y tipo- preaviso

Jesus Miguel Díaz Ambrosino

V31.228.505
 ¿Qué es un retiro?
Es cuando el trabajador termina la relación laboral
sin que el patrono haya incurrido en alguna falta
contemplada en la ley.

¿Qué es un despido?
Un despido es la terminación unilateral de una
relación laboral por parte del empleador, en la que
se pone fin al contrato de trabajo con un
empleado. El despido puede ser justificado o
injustificado. En general, implica el cese de las
obligaciones y responsabilidades laborales del
empleado, así como el fin de los beneficios y
derechos asociados al empleo.

¿Qué es un preaviso?
Un preaviso es una notificación anticipada que se
le da a la otra parte antes de tomar una acción o
decisión que afectará su relación laboral.
 Artículo relacionados

Artículo 77
Clases de despido
Se entenderá por despido la manifestación de
voluntad unilateral del patrono o de la patrona de
poner fin
a la relación de trabajo que lo vincula a uno o más
trabajadores o trabajadoras. El despido será:
a) Justificado, cuando el trabajador o trabajadora
ha incurrido en una causa prevista por esta Ley.
b) No justificado, cuando se realiza sin que el
trabajador o trabajadora haya incurrido en causa
legal que
lo justifique.
Esta Ley establece la garantía de estabilidad en el
trabajo y la limitación de toda forma de despido no
justificado. Los despidos contrarios a esta Ley son
nulos.

Análisis

Según el artículo, existen dos tipos de despido:

justificado, cuando el trabajador ha incurrido en
una causa prevista por la ley, y no justificado,
cuando se realiza sin causa legal que lo justifique.
Además, la ley garantiza la estabilidad en el
trabajo y prohíbe los despidos no justificados.

Artículo 78
Definición de retiro
Se entenderá por retiro la manifestación de
voluntad unilateral del trabajador o trabajadora de
poner fin a
la relación de trabajo, siempre y cuando la misma
se realice en forma espontánea y libre de
coacción.

Análisis
Este artículo habla de el retiro se refiere a la
decisión unilateral del trabajador de poner fin a la
relación laboral, siempre y cuando sea una
elección voluntaria y sin presiones externas.