2.1.

Intercambio epistolar

2.1.1. Telegrama de intimación 1

POR LA PRESENTE, Y HABIENDO SIDO DESPEDIDO E INCORRECTAMENTE

INDEMNIZADO, INTIMO A UD. EN PLAZO DE 48 HS DE RECEPCIONADA LA PRESENTE:
1) Abone DIFERENCIA por los conceptos siguientes: indemnización por antigüedad (art.
245 LCT), preaviso (art. 232 LCT) integración mes despido (art. 233 LCT), y demás rubros
pertinentes atento el despido incausado que se me cursara, y en razón de que se abonara
montos menores a lo que debí percibir según lo que infra se denuncia; ello bajo
apercibimiento de incoar acción judicial en vuestra contra y reclamar además la
indemnización del art. 2° Ley 25.323.
2) Registre en Libro Especial del art. 52 LCT inciso g) y demás documentación laboral
correspondiente, y comunique a AFIP-DGI mi real jornada laboral, cual fue la de Lunes a
Domingos, de 9.00 a 20.00 hs., sin descanso, y abone diferencias salariales y horas
laboradas en exceso de la jornada máxima legal conforme lo antes señalado, toda vez
que Ud. ha registrado falsamente una jornada parcial de 4 hs y abonado, en concepto de
salario, sumas inferiores a lo que por derecho corresponde, incluidas las
indemnizaciones de rigor.
3) Haga entrega de comprobantes de aportes y contribuciones AFIP y Obra Social y
duplicados de recibos de sueldo por el período laborado en 48 hs. Reservo derecho de
intimar certificado de labor transcurridos 30 días de extinción del vínculo.
4) Y TODO OTRO RUBRO QUE POR LEY ME CORRESPONDA EN RAZON DE
VUESTRO ILEGÍTIMO DESPIDO. TODO ELLO BAJO APERCIBIMIENTO DE INCOAR LAS
ACCIONES JUDICIALES EN VUESTRA CONTRA A QUE HUBIERE LUGAR. QUEDA UD.
LEGALMENTE NOTIFICADO.

2.1.2. Carta documento de respuesta 1

Por la presente rechazamos vuestro telegrama laboral identificado como CD

N°_______ y sus mendaces, falsos y maliciosos términos. NEGAMOS que Ud. cumpla o
cumpliera una jornada de Lunes a Domingos, de 9.00 a 20.00 hs., sin descanso;
NEGAMOS que registráramos falsamente su jornada laboral; NEGAMOS adeudarle
diferencia salarial alguna o el pago de horas extraordinarias de trabajo. LO CIERTO es
que Ud. se encuentra debidamente registrado en lo relativo a su jornada de trabajo, que
es de Lunes a Viernes, de 9.00 a 13.00 hs., por lo que RATIFICAMOS tal registración
como cierta, veraz y ajustada a los hechos y al derecho vigente. RATIFICAMOS el pago
de las indemnizaciones que Ud. menciona como CORRECTOS y ajustados a derecho.
NEGAMOS, ergo, adeudarle diferencia alguna en lo relativo a tales rubros. En lo futuro
ABSTEGANSE de intimaciones improcedentes. Cierro intercambio epistolar.